Észak-Magyarország, 1975. május (31. évfolyam, 101-126. szám)
1975-05-07 / 105. szám
1975. május 7., szerda Mnnkáspolitika A MUNKÁSOSZTÁLY helyzetéről tárgyalt a Tiszai Erőmű Vállalat üzemi párt- végrehaj tóbizottsága. Lenin- város második legnagyobb telepített üzemében több mint ezerkétszázan dolgoznak, ebből a munkások aránya meghaladja a 75 százalékot. A termelésben elfoglalt helyük, szerepük és szervezettségük már önmagában is indokolttá tette, hogy a többi nagyüzemhez hasonlóan ennél a vállalatnál is napirendre tűzzék: mi valósult meg a felsőbb pártszervek által, a munkásosztály társadalmi szerepének fejlesztésére, helyzetének további javítására hozott határozatokból. Az üzemi párt-végrehajtó- tíizottság vizsgálata nemcsak a Tiszai Erőmű Vállalatra terjedt ki, hanem a 22-es számú Állami Építőipari Vállalat helyi főépítésvezetőségére is (itt az átlagos munkáslétszám csaknem eléri az ezret), hiszen az új erőmű beruházásában az építőknek döntő szerepük van. Ezen túlmenően, a pártirányitás szempontjából az építők is az erőmű üzemi pártbizottságához tartoznak. A tények, adatok egész sora tanúsítja, milyen sokat változott mindkét vállalatnál a munkások helyzete. Az utóbbi négy esztendőben a (Tiszai Erőmű fizikai dolgozóinak átlagos évi jövedelme több mint hétezer forinttal, azaz 29 százalékkal emelkedett. Javult a nők helyzete is. Az erőműnél például a terhes nőket felmentették a váltóműszak alól, a gyermek- gondozási segélyen levő nőket pedig munkába állásuk után megfelelő béremelésben részesítették. A nődolgozók bérszínvonala az elmúlt négy évben mintegy huszonöt és fél százalékkal növekedett. A vállalatvezetés számos intézkedést hozott szociális és munkaegészségügyi téren is. Vállalati erőből kilenc lakás épült az erőmű készenléti lakótelepén, míg a városban több mint íélszázan kaptak lakást. A közeljövőben újabb harminc munkáscsalád lakásigényét elégítik ki Lenin- városban. Említésre méltó, hogy a részesedési alapból tovább növelték az óvodai és bölcsődei férőhelyek bővítésére fordítandó vállalati hozzájárulást. A Tiszai Erőmű tavaly másfél millió forinttal segítette Leninváros új 200 férőhelyes óvodájának felépítését. ~.tnlrtrMntllwl|IH, I n ■ AZ UTÓBBI négy év eredménye, hogy korszerűsítették, az egyes üzemrészekben pedig az igényeknek megfelelően bővítették a szociális létesítményeket, mint például a fürdőt, öltözői. Emelték a dolgozók részére biztosított vállalati üzemi étkeztetési hozzájárulás összegét; biztonságosabbá tették a termelést; speciális kisgépeket vásároltak a nehéz fizikai munka könnyítése érdekében. Megfigyelhető a vállalat részéről olyan törekvés is, hogy a lehetőségeken belül segítik a dolgozók, mindenekelőtt a munkások általános műveltségének emelését. Ez annál is inkább indokolt, mivel az erőmű 934 fizikai állományú dolgozója közül több mint háromszáz még nem végezte el a 8 általános iskolát. A vállalat segítsége elsősorban abban nyilvánul meg, hogy munkaidő-kedvezményben részesíti a tanulni szándékozó munkásokat, a szocialista brigádok pedig a tananyag elsajátításához adnak támogatást. Az összefogásnak meg is van az eredménye: az erőműben megszervezték az általános iskola kihelyezett üzemi tagozatát, amely igen eredményesen betölti feladatát. Az állami oktatás mellett nagy jelentőséget tulajdonítanak a vállalatnál a szakmunkásképzésnek is. A különféle szakmunkástanfolyamokon jelneleg 137 munkás tanul. Elsősorban közülük kerülnek ki azok a szakemberek (kazán- és turbinagépészek, hegesztők, darukezelők stb.), akik az új 860 megawattos erőműben a szakmunkásgárda magját alkotják majd. A MUNKÁSOSZTÁLY vezető szerepe jól lemérhető azon is — állapítja meg a végrehajtó bizottság —, hogy az üzemi pártbizottsághoz tartozó gazdasági egységekben a vezetés valamennyi fórumán megtalálhatók a munkások, akik közvetve, vagy közvetlenül részt vesznek a hatalom gyakorlásában. Az elmúlt évek során erőteljesen növekedett a munkások aránya a különböző testületekben. Például az üzemi pártbizottság tagjainak több mint 55 százaléka fizikai dolgozó. A párt- alapszervezeti titkárok 62.5. a vezetőségi tagok 70 százaléka ugyancsak a munkások soraiból került ki. Lovas Lajos A Szerencsi Csokoládégyár diósgyőri gyáregységében jó ideje a Dobó Katica szocialista brigád számít rangelsőnek. Esztendők óta egyenletesen megbízható munkát végez a női brigád: 110 százaléknál még nem adta alább a terv teljesítését. Ám nemcsak a mennyiség növelésére, a terv túlteljesítésére törekszenek a brigád tagjai — igényesek a minőségre is: kezük alól aligha kerül ki selejtes termék. S munkaterületükön, a csokoládéfigurák formázásánál ugyancsak nagy szükség van a minőségi munkára, hiszen ez a gyártás folyamatának egyik legfontosabb állomása: itt veszi fel végleges formáját — e gyerekeknek oly nagy örömöt szerző — csokinyuszi, a mikulás és a rengeteg fajta ötletes mesealak. A 11 tagú brigádból valamennyien a kezdettől, a gyáregység beindulása óta együtt dolgoznak, s Szenes Györgyné immár 12 éve vezetője a brigádnak. Az együtt töltött évek hosszú sora eggyé kovácsolta a brigádot: közös örömök, s gondok, kitűzött, s valóra váltott elhatározások kapcsolják össze elválaszthatatlanul a 11 asszony éleiét. A gyáregység vezetősége elismeréssel szól a szocialista brigád munkahelyi kötelezettségén túli tevékenységéről. — A Dobó Katica szocialista brigád tagjai nemcsak munkaterületükön, a formázórészlegben állnak dereka1 izÉási! inka írói Era Alumínium tárházak, tranzit silók, csöves szárítók és gázolajtartáívok a mezőgazdaságnak A Felsőzsolcai MEZŐGÉP Vállalat encsi gyáregységének nevét lassan az egész országban, a mezőgazdasági üzemek százaiban ismerik. Az utóbbi esztendőkben sokat fejlődött kis üzem gyártmányai. a különböző alumínium silók, tárházak, terménytárolók, gázolaj-larlá- lyók és csöves szárítók, ezek a rendkívül gyorsan felépíthető és nem rozsdásodó épületek. berendezések nag.s on jó szolgálatot tesznek a tizekben, állami gazdaságokban. Az. elmúlt évben már 51 millió torintos tervelőirányzata volt az encsi gyáregységnek, s ezt 52,6 millió forintra sikerült teljesíteniük. — Az idei terv sokkal magasabb — tudtuk meg Bérijét )i. Elemér gyáregység igazgatótól. — Változatlan muo- káslétsz.ám mellett 61 millió forintos termelést irányoztunk elő. Mindent elkövetünk, hogy ezt a magas tervet teljesítsük, hiszen a különböző üzemek, főleg a mezőgazdaság ennél is többet igényelne gyártmányainkból. — Az elmúlt év 1,6 milliós tervtúlteljesítése a jó versenyszellem, a nyolc szocialista brigád kiváló munkájának eredménye. A kongresz- szusi és a felszabadulási verseny idei második szakaszában a brigádok az anyagfelhasználás félszázalékos csökkentését és a tervek 3—5 százalékos túlteljesítését vállalták. Az igazgatótól azt is megtudtuk, hogy sok nehézséggel. elsősorban nyersanyag- hiánnyal és szakmunkás hiánnyal is meg kell küzdeni- ök. A tervezett 210-es szakmunkáslétszámból jelenleg is 25 szakmunkás (vasas, lakatos. kovács, bádogos, hegesztő és esztergályos) hiányzik. A szorgos munkások ezt a hiányt még „pótolni” tudják. Ennél is több gondot okoz, hogy hiányoznak, s nem kaphatók a gyártáshoz szükséges különböző anyagok. Így például nem kapható az alumínium lemezek összeszereléséhez szükséges szegecs, csavaranya, alátét, és akadozik az elektródaellátás is. Ahol csak tudnak, segítenek magukon, s ha egyetlen lehetőség van rá. legyártják maguk a szükséges alkatrészeket. Így például maguk kezdik meg az alátétek gyártását egy présen. A borsod- sziráki tsz műanyagüzeme segítséget ígért a műanyag- alátétek legyártásához., Ami az encsi MEZŐGÉP- esek legismertebb gyártmányait illeti: az alumínium terménytárolókból 40 darab 50 vagonos egységet, azaz cellát gyártanak az idén. A tiszakarádi Üj Élet Tsz-ben hamarosan elkészül egy nyolc cellás, összesen 400 vagonos terménytároló. Nagyon keresett gyártmányuk a 10 vagonos. úgynevezett tranzit siló. Ezeknek a szárítóüzemekben, állomási rakodóknál látják nagy hasznát. Az ilyen tízvagonos silókból felszáz darab készül el az idén. Négy darab elkészítését terven felül vállalták, a terményforgaimi vállalat encsi telepe részére. Nagy befogadóképességű mezőgazdasági tárházak is készülnek Encsen. Ezekből hatot már legyártottak s kettőnek a szerelését most fejezik be Szekszárdon. — A legnagyobb itt készülő tárház — tudjuk meg az igazgatótól — a 24-szer 60 méteres, 500 vagopos alumíniumóriás. Abönyban, a József Attila Tsz-ben már „üzemel” a prototípus. Az encsiek gyártmányai közül nagyon keresettek a 25 köbméteres gázolaj-tartályok. amelyekből 300 dara!) elkészítését tervezik az idén. A Cs—Sz—6-os és a Cs—Sz—12-es csöves szárítókat is sok mezőgazdasági üzem várja. Újdonságnak ígérkezik az erdészetek, illetve a fagazdaságok részére tervezett szárító szín és gőzölő folyosó. (P. s.) Forgácsolóüzem a kiváló tsz-ben A Kiváló Szövetkezel címmel harmadszor kitüntetett borsod- sziráki Bartók Béla Tsz melléküzemágában, a lorgácsoló- üzemben dolgozó két szocialista brigád a felszabadulási versenyben vállalt 150 ezer helyett 165 ezer forinttal szárnyalta túl tervelőirányzatát. A képen: Orosz István karusszelesz- lergályos a Ganz Villamossági Művek részére alkatrészeket készít (Fotó: Sz. Gy.) san helyt — élen járnak a társadalmi munkában is — jellemzi a brigádot Kovács György, a gyáregység vezetője. — Tevékeny részesei a gyáregység társadalmi munkában elért eredményeinek. A kommunista műszakok keresetének felajánlása jubileumi óvoda építésére, a miskolci Gyermekváros kis gondozottjainak patronálása, s egyéb hasonló vállalások jellemzik a brigád munkaidőn túli tevékenységét. S jut idejük a tanulásra is: valamennyien szakmai, politikai i oktatásban vesznek részt — ez ugyancsak vállalásaik között szerepel. Lelkiismeretes, jó munkájuk nem maradt elismerés nélkül: a bronz, ezüst, s a kétszeres aranykoszorús szocialista brigád cím jogos tulajdonosai. A szocialista brigádok közötti munkaversenyben elért eredményeik alapján épp a napokban kapták meg a Vállalat Kiváló Brigádja kitüntetést. — Üzemünk fennállása óta ezideig két szocialista brigád nyerte el ezt a magas vállalati kitüntetést. Nem volt könnyű a választás: 40 jól dolgozó szocialista brigád közül kellett kiválasztani egyet, a legjobbat, A brigádok tevékenységének értékelésénél azonban egyértelműen rájuk, a Dobó Katica szocialista brigád tagjaira esett a választás. A brigádban dolgozó asszonyok a legrégebbi törzsgárdatag- jaink, mindenkor számíthatunk pontos, jó munkájukra. Nemcsak a formázógépek értő gazdái, — emberi és társadalmi magatartásukban is példamutatóak. a. a. Egymást kiegészítve Koimnk ipari fejlődésére a nagymértékű társadalmi munkamegosztás a jellemző. Sokszor ez már túlnyúlik az országhatárokon is. Megteremti annak lehetőségét, hogy egyes termelőegységek a számunkra gazdaságosan előállítható termékek gyártására szakosod hatnak. Ez a szakosodás. specializáció, ugyanakkor szükségessé feszi az elkülönült vállalatok szoros együttműködését, kooperációját. A specializáció optimális alkalmazásának feltételei vannak. Csak akkor érdemes szakosítani, az ehhez szükséges beruházásokra pénzt fordítani, ha hosszú időn keresztül biztosított és jelentős mennyiségű az adott termék, vagy szolgáltatás iránti szükséglet. Jó üzemszervezési munkával így elérhető a gyártási átfutási idők lerövidítése, a termelőkapacitások nagyobb méretű és minden gépre kiterjedő kihasználása. A szakosítás révén fokozódik a szakmunkások begyakorlottsága is. Egvre több vállalatnál ismerik fel a specializációban és a kooperációban rejlő előnyöket. Hiszen a kedvező hatások eredőjeként csökken az önköltség és növekedhet a vállalat jövedelmezősége. A nagyobb nyereség arra ösztönzi a vállalatokat, hogy a lapokban, hirdetések útján és még számos egyéb módon iparkodnak egymással termelési kapcsolatba lépni. Olvashatunk hirdetéseket, amelyekben keresnek, vagy éo- pen felajánlanak gyártási kapacitást adott termékek előállítására, vagy esetleg csupán technológiai műveletekre. A gyakorlatban a szakosodás és a kooperáció különféle formái terjedtek el. Fellelhetők még a javítási munkáknál is. A Borsod megyei Tanácsi Építőipari Vállalat gépészeti osztályának kezdeményezésére öt megye tanácsi építőipari vállalata egymás között felosztotta a gépek javítását. Mindegyik vállalat más és más típusú építőipari gép nagyjavítását végzi. Ennek köszönhető, hogy a raktári készletek jobban tervezhetők, javulhat az anyaggazdálkodás színvonala és a begyakorlottság fokozódásával nő a munkások termelékenysége is. A Miskolci MÁV Járműjavítónál a tárgyi jellegű szakosodás terjedt el. Mintegy 30—40 vállalattal, üzemmel van kapcsolatban. A MÁV dunakeszi és székesfehérvári javítóműhelyének gyárt hernyógyűrűs ütközőket, újfajta vonószerkezeteket es egyéb alkatrészeket. Még a Hejő- csabai Cementmű négytonnás fogaskerekét is elvállalta bérmunkában. Számos kisebb vállalat, üzem kisegítő tevékenységet lát el, amikor nagyvállalatoknak például hiánycikkeket gyárt. Ilyen a VIMELUX diósgyőri kis gumiüzeme amely a TAURUS számára készít műszaki gumiárukat. Lehetne még sorolni a szemléltető példákat, hiszen a Borsod megyei üzemek között talán nem található olyan, amelynek nincs kialakult termelési kapcsolata más megyei, vagy földrajzilag távol eső üzemekkel. Mindez annak a következménye, hogy egy vertikális felépítésű gyárban, de sokszor még kombinátban sem oldható meg mindig, hogv a gazdaságos sorozat nagvsású termékeikhez minden alkatrészt ott készítsenek el Szamos esetben ennek beruuá- zási és gazdasági okai vannak, de nem ritkán az is előfordul, hogy munkaerőhiány miatt van szükség a termék, vagy technológiai jellegű kooperációra. A jól felszerelt kis-, és középüzemeknek kisebbek az általános költségeik és gazdaságosan egészíthetik ki a nagyüzemek tevékenységét. A szakosítás fokozása és jó kooperációs kapcsolatok kialakítása gazdasági építőmunkánk komoly tartaléka. Buehcrt Miklós Szakosítás - kooperáció üzenkét éve együtt
