Észak-Magyarország, 1974. augusztus (30. évfolyam, 178-203. szám)
1974-08-02 / 179. szám
1974. aug. 2., péntek TOMIM ÉSZAK-MAGYARORSZAG 3 iR';? gp|j iiuskombinát A sertésprogram eredményeként mezőgazdasági termelésünkben alapvető változások következnek be. A megye sertéstenyésztő társulásai hamarosan teljes, kapacitással üzemelnek, s ebben az esetben a nagyobb sertéstelepekkel együtt évi több mint nyolcvanezer darab hízó kibocsátására lehet számítani. A Hejő menti Állami Gazdaság zárt konstrukciós sertéstelepének l'el- töltése tenyész- és hízóalapanyaggal már befejeződött, fokozatosan történik a Me- zőnagymihályi. Állami Gazdaság társulásos sertéstelepének fel töltése is, ami az év végére szintén befejeződik. Mind több hízott sertést, hízómarhát értékesítenek a termelőszövetkezetekből, háztáji gazdaságokból és az 1893-ban épített miskolci vágóhíd, a régi kis üzem már egyre nehezebben tud megbirkózni a növekvő feladatokkal. Az utóbbi időben azért mind több szó esik az épülő miskolci .húskombinátról, amely a legkorszerűbb technológiával tíz műszak alatt termel annyit, mint a régi vágóhíd a megnyitás első évében. Az élelmiszeripari beruházás generálkivitelezője az Észak-magyarországi Állami Építőipari Vállalat, amely nagy ütemben dolgozik az építkezésen. Az összesen huszonhét nagy létesítményből álló kombinát tmk-épületét, kazánházát és a melléképületeket véglegesen átadták. A gépek tárolására ideiglenesen átadták az állatszállást, amely folyosóval kapcsolódik a 127 méter hosszú, 50 méter széles, kétszintes üzemépülethez. A létesítményekben nyomban megkezdődik a technológiai szerelés, ezért az ÉAÉV, ha szükséges, munkaerő-átcsoportosítással is a határidők betartására törekszik. Az építkezés gyakran igényel különleges munkát. A mintegy húszezer négyzet- méternyi felületen 13 ezer négyzetméteres rabitz-vako- lást kell elvégezni, s ez nem gépesíthető. A határidők tartása miatt munkacsúcsok jelentkeznek, amelyet más területről átcsoportosított Megkezdték az irodaház építései is. Különleges padlóburkolat készül. szakemberekkel oldanak meg. Az is hosszú tóéig hátráltatta a tervszerű munkát, hogy sokáig nem dőlt el: miből, milyen legyen a padlóburkolat. Az illetékesek idén május 16-án döntöttek: úgynevezett korrodur padló- burkolattal látják el a technológiai sorokat, de amíg ez nem tisztázódott, a burkolat alatti szerkezet kialakítása is bizonytalan volt. Ugyanez a helyzet az oldalfalaknál is; szintén nemrég tisztázódott, milyen anyaggal kell mázolni. A hatalmas üzemépület három dilatációra van osztva, az alsó és a felső szinten hat szakaszból áll. Ebből két szakaszt, a 3-as dilatáció földszinti és emeleti részét már átadták szerelésre, most kerül sor a 2-es dilatáció földszintjének, augusztus végén pedig emeleti részének átadására. A vállalat mindent elkövet, hogy az 1975. június 30-i határidőre, ami a hidegpróbákat is magában foglalja, átadja a nagy létesítményt. O. M. TervleSjesítés — anyait meitakaiiíis Az elmúlt hónapokban kiemelkedő munkasikereket értek el a diósgyőri kohászok. Az első félévben a kongresszusi és a felszabadulási munkaversenyben a Lenin Kohászati Művek termelő gyáregységei — vállalásuknak megfelelően — teljesítették kitűzött céljaik időarányos részét. A, kiemelt gyártmányok elkészítésében maximálisan téliesítetté feladatát az acélöntöde gyáregység, ezenkívül — az elmúlt évhez képest — jelentősen csökkent a selejtszint. A kovácsoló gyáregység kollektívája 190 tonnával teljesítette túl első félévi tervét. A karbantartásra és felújításra fordított keretből az első hat hó- nanbnn csaknem 1,2 millió forintot takarítottak meg. A nemesacél-hengermű algp- anyag-ellátásának biztosítására a hengermű gyáregység tett kiemelkedő vállalást. E tervüket 9799 tonnával teljesítették túl, és 230 tonnával adtak több hengerelt árut a Dunai Vasműnek. Az új nemesacél-hengermű középsora a felfutási időszakban 71 tonnával teljesítette túl félévi tervét. A tűzálló-téglagyár dolgozói a bontott tégla felhasználásával számottevő anyagi megtakarítást értek el, s így — az igényeknek megfelelően — 111,4 százalékra teljesítették tervüket. Az elkövetkezendő időszakban a diósgyőri nagyüzemben az egyik legfontosabb feladat a- teljesítmény- szint növelése lesz. Az eltelt hat hónán biztató eredményei alapján a kohászat gyáregységei a II. félévben teljesítik e célkitűzésüket. Sz. I. J. A szocialista brigádok minden munkahelyen példamutatóan kiveszik részüket a kongresszusi és a fel- szabadulási munkaversenyből. így van ez a TVK gépgyárában is, amelynek dolgozói elsőként tették meg munkavállalásukat. Mindenekelőtt a termelés, a gazdálkodás segítését tűzték ki célul maguk elé. Az 1973. évi eredményei alapján élüzem címmel kitüntetett gépgyár lakatosüzemében dolgozik az aranyjelvényes Béke szocialista bírnád. Vezetője, Kanus Jó- zsef géplakatos elmondta, hogy a kongresszusi munka- versen vb°.o nagy gondot fordítanak a? anyagtakarékos- ságra is. Ez a brigád készíti az úgynevezett MT 140-es örlöserleg belső részét, amelynek anyagát az NSZKból importálják. A kollektíva tagjai sokat töprengtek rajta, hogyan tudnak a hulladékot minimálisra csökkenteni. Rájöttek, hogy a hulladékanyagok összehegesztésével újabb őrlőserleg belső része állítható elő. Nem nagy dolog az egész — mondják a brigád tagjai, mégis dicséretes kezdeményezésnek kell tekinteni. hiszen minden egyes alkatrésznél több mint kétezer forint megtakarítást érhetnek el. Ugyancsak ebben az üzemben található a kétszeres ezüstpiakettes József Attila brigád. Erre a kollektívára is az a jellemző, hogy tagjai szüntelenül keresik, kutatják azokat a lehetőségeket, amelyeknek révén többet, jobbat produkálhatnak. Többek között kidolgoztak egy olyan újítást, amelynek bevezetésével a hütőoxidátor gyártása közben a saválló csővezetékek hajlításához szükséges munkaidőt egv- harmadara csökkentik. Ezenkívül különböző ésszerűsítésekkel minimálisra csökkentették a hulladékanyagokat, amelynek eredményeképpen, évi szinten több tízezer forintot takarítanak meg a vállalatnak. A munkaversenyben részt vevő dolgozóit jól tudjak, hogy nem akármilyen, hanem az eddiginél is tudatosabb munkára, kezdeményezésre. aktivitásra, bizonyos többlettevékenységre van szükség, amelyhez elengedhetetlen az új módszerek, eljárások bátor alkalmazása. A kötődé; erős és a munkahely A munkahelytől megválni hihetetlenül nehéz. Azol* mondják ezt — a nyugdíjasok —, akik a jól megérdemelt pihenés éveit kezdik. Hirtelenjében nem tudnak mit kezdeni a korlátlan mértékű szabad idővel, hiányzik a gyár, az üzem, a munkahely légköre, a baráti, emberi kapcsolatok közvetlensége, mindaz, ami éveken, évtizedeken at odakötötte őket. Nehéz az ilyen búcsú, az elválás, de nem örökre szóló. Mert visszavárják őket mindenkor, a legtöbb helyen tanácsaikat kérik, vagy éppen — a törvényben meghatározott lehetőségeknek is megfeleló- en munkát biztosítanál* szamukra. * Dicséretes, immár mindinkább hagyománnyá váló jó szokás, hogy a nyugdíjba készülőket minden módon segítik, előnyben Részesítik. Ügy igazítják, hogy ki ne maradjanak a béremelésből, hiszen nem mindegy, milyen összeg után állapítják meg a nyugdíj éveiben járó illetményt. S aztán később is törődnek velük. Nyugdíjas találkozókon adnak tájékoztatást a volt rpunka- hely fejlődéséről, a távlatokról, lehetővé teszik számukra, hogy üdülni menjenek, ha segélyre van szükségük, abból sem maradnak ki. A MAV-nál például elintézték. hogy a nyugdíjasok külföldön is 50 százalékos kedvezménnyel utazhassanak, van hely számukra a vasút saját kezelésű üdülőiben, nem tagadják meg nyugdíjasaiktól az egyéb, ilyen jellegű lehetőségeket sem. A nyugdíjasokkal való törődésben jó példát mutatnak a nagyüzemek, a Lenin Kohászati Müvek, a DIGÉP. a bányák, ahol élő a kapcsolat a volt munkahely és a nyugdíjasok között. Az is igaz, hogy általában mindinkább gyakorlattá válik az üzemekben, a vállalatoknál, intézményeknél és hivatalokban az ilyen jellegű törődés a nyugdíjasokkal. Az országos intézkedéseken túl saját erőforrásaikból is sokat nyújtanak nyugdíjas dolgozóiknak. Néhány évvel ezelőtt még elég sok volt a panasz, ami sértődöttségre, félrehúzódás- ra, arra adott okot, hogy a nyugdíjasok keserű szájízzel gondoljanak a távozásra. Ilyen fajta kifogásokkal ma már ritkán találkozni, és ha akad is egynéhány vélt, vagy jogos kifogás, az adott üzem igyekszik „helyreütni” a csorbát. Mint a December 4. Drótművek is tette. Egyik nyugdíjasuk — aki a megyeszékhelyhez közeli faluban lakik — két éve átvette az „obsitot”. A minan egv társaságban panaszolta el. hogy amikor távozott a gyárból, senki még csak kezet sem fogott vele, azt se mondta: jó egészséget, jó pihenést. S mint az ilyenkor lenni szokott, az általánosítás sem maradt el. Ügv tette szóvá sérelmét, mintha ez lenne jellemző a drótgyárra. Lehet. hogy az ő esetében valóban történt valamilyen mulasztás, azonban nem jellemző az üzem közéletére, ahol a nyugdíjasokkal való törődésnek hagyományai vannak. Olyan intézkedések, amelyeket a kollektív szerződés is rögzít. Azt például, hogy minden nyugdíjba menő dolgozó az utolsó fizetés átvételekor 500 forint jutalomban részesül. Az a nyugdíjas pedig, aki tovább fizeti a szakszervezeti tagdíjat, évenként szociális segélyt kap. Aki igényt tart rá. üdülőjegyben részesül. Rendszeressé vált ebben a gyárban is a nyugdíjasok találkozójának megszervezése. A legközelebbit szeptemberre tervezik. S egyébként a szakszervezeti bizottságon szívesen veszik, ha a nyugdíjasok bekopognak hozzájuk, elmondják ügyes-bajos dolgaikat. hoev ha szükséges. segíteni tudjanak. Segítenek annak a bácsinak is, al*i az említett összejövetelen panaszkodott. A teendő kézenfekvő; bármelyik napon keresse fel a szakszervezeti bizottságot, ahonnan nem távozik üres kézzel. * Ha itt-ott akadnak is szépséghibák a nyugdíjasokkal való törődésben, elmondható: nem ez a jellemző. A jellemző a szeretette1 'es gondoskodás, annak az igénvnek a kielégítése, hogy a kötődés a volt munkahelyhez minden tekintetben tartalmas és maradandó 1 égvén. T. F.
