Észak-Magyarország, 1973. szeptember (29. évfolyam, 204-229. szám)
1973-09-12 / 213. szám
/ 1973. szept. 12., szerda ÉSZAK-MAGYARORSZAG 3 Egy tsz jelene és jövője FémiM A leninvárosi Szőke Tisza Termelőszövetkezetben clké. szült a középtávú fejlesztési terv. Most, első alkalommal került sor ilyen szerteágazó, nagy szervező munkát igénylő fejlesztési koncepció kidolgozására. A munka során mindenekelőtt figyelembe kellett venni, hogy a termelés fejlesztését szolgáló beruházásokkal a szövetkezetnek nemcsak ,a döntés időpontjában érvényes piaci viszonyok és közgazdasági szabályzók által meghatározott maximális jövedelmet, illetve nyereséget adó termelési szerkezetet, kell létrehozni. Az új létesítmények, beruházások 'révén olyan termelés- szerkezet kialakítása célszerű, amely hosszabb távon, a várható.piaci igényekhez igazodó áruszerkezet kialakító-. ségeit. valamint az ezzel járó előnyöket. Az a tény, hogy a termelőszövetkezet munkaerőhelyzete hosszabb távon nem túlsó, gosan kedvező, szükségszerűen magával hozta a szakosodás üzemen belüli feltételeinek megtervezését. Mivel a termelés szakosítása egy hosszabb folyamat, és a meglevő állóeszköz-állomány jelentős részének a termelésből vaió kiiktatása, kihasználatlansága .nem volna gazdaságos. az átmeneti időszakban szükségszerű volt a távlatilag kialakítandó Pép/Hi1 "Renern tartozó állösífűl, a nagy «lány teríti túl még ízletes, hogy ágyat gerjesztő is. ke>'' végre. A lerv szerint a ta- karmányterínő területet az 1970. évihez viszonyítva, több száz holddal kell növelni. Ezen belül is elsősorban az évelő pillangósok, lucerna, vöröshere, silókukorica területet szükséges bővíteni, mi. vei az említett növények termesztéséhez nélkülözhetetlen komplex gépesítést, a termelőszövetkezet már megöl, dotta. A takarmány termő területnek az eredeti terv szerinti 500 holdra történő növelése szükségessé teszi, hogy fosát teszi lehetővé. Mivel . mezőgazdasági termelés kü Általában rövidtávúak etatt £?m módon reagálnak a változó^ közgazdasági tényezőkre (ke_^z_ resiet, ár, állami szubvenciós^, rendszer), valamint a terme ; 7 les feltételeiben bekövetker)cj zett változásokra, ezért a bej^ folyások» tényezőket külöri)m’ külön is értékelni kellett, A befolyásoló tényezők kölan' zül külön is tekintettel kc^jJ leli lenni az eszközigénye^ ^ ségre és a termelés period kusságára. Minél hosszab^g ugyanis egy-egy ágazat lei;öz_ melési periódusa, annál töbf idő szükséges ahhoz, hogy lermelés növekedjék. Ezeid9túlmenően meg kellett vízs gálni a szakosodással kap csolatos főbb problémákat1 ezek szükségességet,, lehető-?ru, kor bb^ett” rta~ ír. Vezeti az LK Tervszerű munka előzte meg az LKM-ben a munkahelyi- vezetőképző tanfolyam beindítását. A vonatkozó kormányhatározatnak megfelelően a gyár vezetősége több csoportban, teszi lehető, vé a követelményeknek megfelelő továbbképzést. A tanfolyam szeptember 11-én, tagnap megkezdődött. Heggel 8 órakor az ifjúsági klub egyik előadótermében Péchi Gyula, a műszaki-oktatási osztály vezetője köszöntötte a hallgatókat. Az első napon Koszt! Lajos, a gyár pártbizottságának titkára tartott előadást. Ez ezek a kirándulások, de van olyan dolgozója is a gyárnak, aki itt tölti el szabadságát. Erre is van lehetőség. Az igények állandóan nőnek. A szakszervezetnek gyakran fejfájást okoz, hogy ne legyen zavar, fennakadás. Az igény nemcsak a férőhelyek számát tekintve nőtt meg, hanem a vitathatatlanul kulturált feltételeken kívül más tekintetben is. Elkelne például néhány új, jól működő hűtőszekrény, amire a vendégeknek is elsőrendű kötelessége vigyázni. Az asztalokon nincs terítő, a szobákban jól mutatna egy- egy rádió, aztán, amit mind többen szóvá tesznek: nem ártana, ha lenne egy olyan büfé (esetleg a gondnok által vezetve, bizományi alapon), ahol cigarettát, a gyerekeknek csokoládét vásárolhatna a vendég, vagy a férfiak netán borotvapengét kaphatnának. A hűsítő ital is elférne itt jó egyetértésben , egy üveg sörrel, vagy ételféleséggel és konzervvel. f Egyszóval helyénvaló lenne z szétnézni itt azoknak, akik a hétvégi pihenő közvetlen gazdái és felelősei, mégpedig azért, hogy még magasabb , színvonalra emeljék a körül- ” ményeket és a feltételeket. > Csak dicsérni lehet a < BVK-t azért, hogy ilyen lehetőséget teremtett dolgozói számára. Bár több, és másutt 1 mind több. hasonló con- Legközelebb Szakács István, a rendszerszervezési osztály vezetője, Sötét Károly, az. üzemgazdasági osztály vezetője, majd több vállalati szintű vezető tart előadást. Az első' két csoportban 30—30 fővel az alapanyag. a nagyolvasztó, az acélmű, a tűzóllótéglagyár es a közlekedési gyárrészleg üzemi vezetői vesznek részt. Presszógépek exportra A szocialista országokban egyre népszerűbbek a Fémfeldolgozó Szövetkezet félautomata presszógépei, nagy teljesítményű kávéfűző berendezései. A szövetkezetben évente mintegy háromezer kávéfőző berendezést készítenek, melyeket a szocialista országokba exportálnak. Képünkön: a kávéfőzőgépek szerelése íj vízműtársulások megyénkben Az egészséges, tiszta ivóvíz megteremtése továbra is , egyik fontos feladat megyénkben. Több községben, is törekszenek a vízműtársulások megalakítására, hogy ezek révén meg tudják építeni a vezetékeket, a nyo- mókutakat, jó ivóvízzel tudják ellátni a lakókat. Mindez sok munkával, nagy befektetéssel jár, sok pénzt igényel. A munkálatokat a megyei tanács jelentős összegekkel segíti. Felső- zsolcán elkészültek a vízellátás kiviteli tervei. A megyei tanács itt az elosztóhálózat létesítéséhez nyújt támogatást. Tiszatarjánban, Tiszakesziben a Tisza II. vízlépcső üzembehelyezése miatt megemelkedő talajvízszint in. dokolja a vízműtársulat megalakítását. A támogatás ösz- szegéről a megyei tanács vb később dönt, a költségek ismeretében. Ároktő, Tiszabá. bolna. Taktaharkány részben már kapott, részben még kap anyagi támogatást. Tállya is kapott már bizonyos összeget és jövőre is kap, hogy a munkát folytathassák. Mádon is engedélyezték a vízmű építését, pénzt is kaptak, a tanácsi támogatás további összegét később, időarányosan bocsátják rendelkezésükre. Golopon az áthaladó monoki gerincvezeték az elosztóhálózat kiépítése után jó ivóvizet ad a lakosságnak. Számukra a tanácsi támogatást a jövő évre biztosították. Harsányban jövőre kezdődhet meg a vízmű építése. A Lenin Kohászati Művek épülő új finomliengermű- venek középsorán a fűrészek üzemeltetését készíti elő Jürgen Oppermann NDK-bcli szerelő (balról a második). A tervek szerint ebben a hónapban már próba- lorgatásra kerül sor. Fotó: Sz. Gy. a Mit tartalmaz fejlesztési terv? Gjűjthet-e . a szülői munkaközösség ? JNEB vizsgálat a szerencsi járásban Jó hét éve már, hogy a Művelődésügyi Minisztérium egyik utasítása elrendelte: a szülőktől semmilyen címen és formában sem szabad pénzt gyűjteni. Sajnos, ezt a tilalmat a gyakorlatban — falun és városon egyaránt — gyakran megszegik. Legalábbis ez derül ki a Szerencsi járási Népi Ellenőrzési Bizottság vizsgálatából, amelyet a rendelet végrehajtásának ellenőrzésére a járás 11 általános és középiskolájában, valamint szakmunkásképző-intézetében végzett. Vizsgálatuk az utóbbi két tanévre terjedt ki, s elégedetten állapították meg, hogy a szülői munkaközösségek tagjai szívesen segítik társadalmi munkájukkal az iskolákat, Is ez a nyár folyamán vagy az évközi szünetekben végzett naev takarításban, az iskola környékének parkosításában, az udvar feltöltésében, víztelenítésében és más. a gyermekek tanulmányi előmenetelét, egészségét. szolgáló tevékenységben nyilvánul meg. Van azonban néhány szülői munkaközösség, amely valamilyen úton-módon pénzösszegekkel rendelkezik. A gyűjtés legáltalánosabb formája a belépődíjas bálok, klubdélutánok rendezése. Bár ezeken a részvétel önkéntes, azért olykor-olykor számottevő összeg gvűlik össze a szülői munkaközösség pénztárába. Az. egyik munkaközösség például a vizsgálat időpontjában több mint tízezer forinttól rendelkezett. Megállapították a népi ellenőrök, hogy a pénz kezelése szabályosan történik, s azt többnyire a tanulók év végi jutalmazására, az arra rászoruló gyermekek kirándulási költségeinek fedezésére és hasonló nemes célokra használják. Azt is hangsúlyozza a járási NEB jelentése. hogy a pénz felhasználásában semminemű visszaélést nem tapasztaltak, mégis felhívja a járási hivatal művelődésügyi osztályának vezetőségét: hassanak oda, hogy a miniszteri utasítást az iskolák igazgatói és a szülői munkaközösségek elnökei ismételten tanulmányozzák,' és a jövőben a szülőktől semmilyen címen és semmilyen célra se erű Usenet pénzt. Ugyanakkor erősítsék azt a szemléletet, l\ogy az iskoláknak továbbraSis szükségük van a társadalmi segítségre. Különösen várják ezt az ipari, mezőgazdasági üzemektől, vállalatoktól, annál is inkább, mert az „egy üzem — egy iskola” mozgalom még nem bontakozott ki kellőképpen a járás területén. Pályázat ifjúsági kluboknak Az ózdi járás községeiben, falvaiban tizennégy engedélyezett ifjúsági klub működik. Az Ózdi Járási Hivatal művelődésügyi osztálya egy zatra azok az ifjúsági klubok nevezhetnek be, amelyek megvitatott és elfogadott munkatervvel rendelkeznek. Tagjai társadalmi munkájukzv í 1 i"w <rf í Ír o vesziesey iieituí 0 dolgoz/, hibátlanul — elnevezés talán nem a legszerencsésebben sikerült. Félreérthető, sokan csak az áruk minőségvédelmére értik, holott lényegesen többről van sző. A hiba nélkül — mozgalom ugyanis a termelés minden fázisában a hibátlanságra való törekvést jelöli; vezetésben, szervezésben, tervezésben, eladásban, kivitelezésben. Hibátlanságra törekszik, de nem úgy — s ez a leglényegesebb, —. hogy a normához, az előíráshoz méri a teljesítményt, hanem a normát, az előírást, a receptet is mindig meg kell kérdőjelezni: jó-e még, nem avult-e el? Másképpen fogalmazva: csökkentsd a veszteségei, ésszerűen gazdálkodj az idővel, anyaggal, mozdulattal, pénzzel — ez a módszer mottója, S így. ebben a módszerben az állandó megújulás Is benne ve,n, hiszen amit tegnap még nem láttunk veszteségesnek, azt a mai tudásunkkal mérlegelve és a mai technikával ösz- «tzehasonlítva már rossznak ítélhetjük. A magyar iparban annak idején Budapeslen. a Vil- lamosszigetelö és Műanyaggyárban kezdődött ez a mozgalom. de ezzel cgyidöben megyénk üzemeiben, elsősorban Özdon, a DIGÉP-ben is megszülettek az. első kezdeményezések. E tekintetben tehát nincs időveszteségünk, a közismerten DH -néven emlegetett munkamódszer a borsodi iparvállalatoknál is szervezési programmá lett. Vannak már összegezhető tapasztalataink, s egy nagyon fontos tanulság is leszűrhető; a l)H-mozgalomban soha nincs vége a szervezésnek, az intézkedésnek: ma hiába oldunk meg egy’ feladatot, például a selejt csökkenteset, az élet szüntelenül új helyzetek elé állít bennünket, új követelményeket támaszt, amelyekre gyorsan reagálni kell. különben elkerülhetetlen a visszaesés. Örvendetes az a lendület, ahogyan megyénkben a mozgalom terebélyesedik, iparvállalataink ' sok üzeme, munkahelye büszkélkedhet minőségi munkával... A legdöntőbb azonban annak felismerése, hogy egyetlen munkahely' sem létezhet, ahol bárki úgy erezné, neki nincs eg.v fikarcnyi felelőssege sem. A termelés rendjében a felelősség mértéke ugyan más és más. de felelőssége a rábízott munka elvégzéséért mindenkinek van. Egyszerű hasonlattal élve: itt is a KRESZ szelleme érvényesül: ha nem is vagyok hibás, akkor is kötelességem elkerülni a bajt, ha módomban áll, ha előre láthatom, ha arra valakinek a figyelmét felhívhatom. A munkában járatos ember mindennap felfedezhet új, jobb fogásokat, egyszerűbb, de gazdaságosabb megoldásokat a gyarapodó tapasztalat, a szüntelen bővülő ismeretanyag révén. Nos. ezeket a naponta megszülető ríj felismeréseket kell folyamatosan hasznosítani a termelő tevékenység során. így javítható a munka eredménye a technika. a technológia, a szakismeret, a hozzáértés szakadatlan fejlődésével lépést tartva, egyetlen perc veszteség nélkül...
