Észak-Magyarország, 1973. június (29. évfolyam, 126-151. szám)
1973-06-20 / 142. szám
0 1973. június 20., szerda ÉSZAK-MAGYARORSZÁG 5 Nincs miért szégyenkezni Gy ógyítás és feltételek A Borsod megyei Egészségügyi Központ vezetőjének nyilatkozata A megyei tanács a közelmúltban tárgyalt Borsod egészségügyi helyzetéről. A megyének az egészségügyi ellátás fejlesztése terén nincs szégyenkezni valója. Növekedett az egészségügyi ellátás színvonala. Ennek ellenére egyes helyeken azonban szorító gondokkal kell szembenézni. Ezekről beszélgettünk a minap dr. Schi einer György főorvossal, a Borsod megyei Egészségügyi Központ vezetőjével. — Ügy tudjuk, a kórházakban és a rendelőintézetekben nem minden tekintetben kielégítőek a tárgyi cs személyi feltételek. Ml erről .i véleménye? — Valóban gondot okoz elsősorban az utánpótlás megfelelő biztosítása. Ez orvosokra és más egészségügyi területeken dolgozókra egyaránt érvényes. Különösen sok a betöltetlen állás vidéken. Jelenleg egy orvosra 40—50 kilométeres körzet tartozik. Persze városban is szükségünk lenne jól képzett szakorvosokra. Egyébként az országban Borsod megye — sajnos — első helyen van a betöltetlen orvosi állásokat illetően. — Mivel magyarázható az így kialakult helyzet? — Mindenekelőtt azzal, hogy az országban jóval több az üres állás, mint a négy egyetem végzős hallgatóinak száma együttesen, s amellett a végzősök kicsit félnek is a mi megyénktől. Valahogy többet kellene tenni vidéken is — elsősorban a helyi tanácsoknak és társadalmi szerveknek — annak érdekében hogy vonzóbb legyen ide jönni. S még valami: ha egyszer már van orvosuk, igyekezzenek őt bevonni a közösségi életbe, s arra törekedni, hogy ne vágyódjon el onnan. Városokban a lakás a legnagyobb gond. Jelenleg nekünk is nagy szükségünk lenne egy ideg-elme szakorvosra. Van is jelentkező, de mivel nem tudunk lakást adni, nem vállalja a megbízatást. — Mi a helyzet az egészségügy más területén dolgozóknál? — Nincs biztosítva a ren- delői-ápolónői utánpótlás. Szakdolgozóink jó része harminc éven aluli. S a hiányzás mintegy 20—30 százalékra tehető, aminek oka: házasságkötés, szülés, költözés stb. A folyamatos gondozói, egészségügyi ellátáshoz lényegesen több dolgozóra lenne szükség, mint amennyi hely pillanatnyilag a rendelkezésünkre áll. — A távlatokat tekintve, milyen elképzelések alakultak ki a továbbfejlesztésre vonatkozóan? — Az Egészségügyi Minisztérium egy reformprogramon dől gozik. amelynek lényege az egészségügyi képzés szintjének emelése, a jelentkezési korhatár csökkentése 17 évről 15-re, s esetleg a főiskolai szintű képzés megvalósítása, ahol speciális orvosi- statisztikai feladatok ellátását oktatnák. Itt a megyében a szakdolgozók körében úgynevezett „tartaléksereget” szeretnénk létrehozni az újonnan végzettekből, hogy biztosítva legyen a folyamatos munkavégzés. A szakorvosok és segédorvosok Hiányán úgy szeretnénk változtatni, hogy kérjük a tanácsok segítségét a lakásprobléma megoldásában, vidéken pedig szerződéskötésekkel, jó kapcsolatokkal, a közéletbe való bevonással szeretnénk elérni, hogy ne legyen betöltetlen körzeti orvosi állás. — Hallottuk, hogy megyénkben mintegy 110 millió forintos beruházásra lenne szükség ahhoz, hogy a mintegy ötvcnszázulékos műszerhiányt pótolják? — Korszerű, modem gépekre még a leggazdagabb országokban is szükség van. A gép- és műszerállomány elhasználódása igen jelentős nálunk, A szinten tartás, a felújítás meglehetősen komoly összegű beruházást igényel. Ezért — egyelőre — új gépek beszerzését nem tervezzük. A megyei vezető kórháznak a fejlesztését most dolgozzák ki. A legfontosabb feladat lesz az ellátás színvonalának emelése, kulturáltabbá tétele. A másik legfontosabb teendő, az orvostovábbképzés megszervezése. Az ország négy egyeteme mellett Szombathelyen és Borsodban — itt nálunk — működik majd orvostovábbképző, ahol speciális ismereteket szerezhetnek a végzős orvosok. — Közvetlen cs közvetett tapasztalatai alapján, mi a véleménye az orvosok és betegek közötti kapcsolatról. Van-e példa az orvosetikai szabályok megsértésére? — Ma még ritka dolog; hogy egy orvos meggyőződésből nem fogad el „hálapénzt”. Ez azonban nem kizárólag orvosi téma, hiszen az ápolónőktől kezdve, a portásig, az egészségügyi dolgozók mind ide tartoznak. Feltehetően van kivétel, de nagyon kevés. Egyébként az új egészségügyi törvény életbelépése óta komolyabb esettel nem találkoztunk. Éppen a közelmúltban készült az 1972-es esztendőről egy statisztikai felmérés, amelynek alapján nyugodtan elmondhatom: a megyei kórházban ilyen jellegű fegyelmi probléma nem akadt. Az ellátás- sál kapcsolatban panaszok ' előfordulnak, de ezek többsége nem valóságos, nem indokolt. Feljelentés ilyen jellegű ügyekben nem érkezett hozzánk. Ha visszaéléssel találkozunk, akkor elsősorban társadalmi összefogásra van szükség, hogy mielőbb „lekerüljön a napirendről” ez a manapság közkedvelt téma. Gond, feladat, van tehát bőven, amelyek megoldására terveket is készítettek. Természetesen. megvalósításuk nem megy máról holnapra. Monos Márta A Nyékládháza és Vidéke Áfész a Nyékládháza községben üzemelő 3. sz. önkiszolgáló élelmiszerbolt-vezetői állás betöltésére pályázatot hirdet. A bolt havi forgalma 250/M. Ft. Feltételek: szakképzettség, erkölcsi és működési bizonyítvány. A pályázatot részletes önéletrajzzal az áfész központjában, Nyékládháza, Vasút u. 2. sz. kérjük leadni. 120 ezer akkumulátor A Váci úti Akkumulátor- és Szárazelemgyár gépkocsiindító akkumulátorokat is készít. A 12 voltos áramforrásból 10 féle típust állítanak elő. Az első negyedévben 30 ezer darabot szállítanak az IKAKUS-nak, a Csepel Autógyárnak, a Győri Vagon- és Gépgyárnak, valamint az autószervizeknek és a MOGÜRT-nek. A gyár ebben az évben mintegy 120 ezer indítóakkumulátort szállít a járműiparnak. Képünkön: Garai Ferenc és GyulovKs Zoltán szerelik a 6—EN—12 típusú Starter akkumulátort. ■ i Malin dm ; m térítés ■ . z Állampolgárnak bizonyos követelése volt a szolgáltató I A vállalattal szemben. Hitelezett a vállalatnak, s várta a I IjL járandósága visszatérítését. Mondták neki: írásban keli I kérnie. Kérte. Mellékelte hozzá a hiteles bizonylatokat. I A szolgáltató vállalat ellenőrt küldött a lakására, aki mindent 1 rendben talált, a térítést jogosnak mondotta. Az állampolgár várta a pénzét. Teltek a hetek. Egy este levél volt az állampolgár kapualji postaládájá- . ban. Áz Országos Takarékpénztár értesítette: pénze van, a szolgál! aló vállalat küldte a részére menjen érte a hivatalos I órák alatt. Másnap elküldte a feleségét az OTP-bc. Nem ad- I ták ki, mert a küldemény címzettje a férj volt. (Ez egyébként I logikus.) Eltávozás a munkahelyről, személyi Igazolvány bc- I mutatása, aláírás. A pénztárnál kifizették az összeget. Lcvon- 1 ták belőle az OTP kezelési diját. Az állampolgár némi véra- 1 kozás és levonás árán hozzájutóit járandóságához. Hazaidé azon töprengett, vajon a szolgáltató vállalat miért nem küldi el postán a pénzt, miért kell neki, a hitelcző- ! nek emiatt az OTP-be menni, s miért neki kell megfizetni a bank kezelési illetékét, amikor ezt a kezelést ő legkevésbé I sem kérte, hanem várta, hogy házhoz viszik neki, ami jár. 1 Meg azon is meditált, vajon milyen úton jutna a járaudósá- I gához, ha a szolgáltató vállnlat nem játszana hivatalt és i nem ,’küzdőié” a bürokrácia ellen. A hivat folyosóján fk I incs nagy forgalom a ('sj harmadik emeleten. Csendes a délután. Néha-néha egy kattanás, kapcsol a lift. mozdul a felvonó szekrénye, aztán surrogva megáll. Ajtó csapódik, a hivatali szobákban írógép kopog, vagy felriad a telefon. A lépcsőn csak elvétve kaptat felfelé egy-egv kései ügyfél, s eltűnik valahol az ajtórengetegben. Fülledt meleg táblából a falak között jólesik egy kis huzat, bár Ifi tudja? Ilyenkor, ettől mered meg az ember nyaka, hogy alig tudja mozgatni, vagy éppen egy kiadós tavaszi-nyári nátha „teszi tiszteletét”. Egyszóval semmi különösbe nem akad a tekintet, annál inkább tör az értelemhez a foszlányokban érkező hang, amit. ha figyelmesen egymás mellé rak a várakozó a folyosón, értelmes mondattá „dagaszthatja”, amit hallott. A tanácsterem felől érkezik az információ, ahol a megye mezőgazdasági szakemberei beszélgetnek, vitatkoznak s nem is akármiről. A két előadó mindenre kiterjedően mondja el: mi a teendő, a feladat a nyárra, a betakarításra való felkészülésben. Adatok és tények sorakoznak egymás mellé, katonás rendben, hogy tanúsítsák: miben van előrelépés, hol van szükség még nagyobb erőfeszítésekre. egyszóval most a kezdet kezdetén, a mezőgazdaság nagy erőpróbájának a küszöbén hogyan tovább? ... Időközben múlik az idő is. A krónikás vár és figyel. A meleg viszont nem tágít. Ilyenkor még az egyik legjobb unaloműző, a cigaretta sem segít. Egy Ids séta talán jót tesz. A szép tiszta folyosón, az elegáns bútorokkal „felruházott” előterekben akad azért egyéb látnivaló még. Terebélyes filodendron az ablak mellett, amely ha beszélni tudna, a szomjúságra panaszkodna. A vaslábakon nyugvó asztalok pedig azt tennék szóvá, hogy még egy hamutartó sem jut nekik. Mindössze egy henger alakú konzerves doboz árválkodik a vázába tett virág mellett. Sehogy sem illenek össze. Nem kiáltó, de szembetűnő ellentét!,,, Az ablakot a huzat mintha egy kicsit tágabbra tárta volna. Ezt jelzi az erőteljesebb légáramlás annak ellenére, hogy odakinn, a falakon túl a kőrengetegben, a házak közé szorult udvarokban sri.nte mozdulatlan a levegő. Nyomasztóan az. Bizonyára vihar előtti csendet jelez a barométer, még a lélegzés is nagyobb megerőltetésbe kerül, mint egyébként .. Innen a harmadik emeletről, a megyei tanács új épületének folyosójáról jól odalátni az Avasra, a zöld ruhában pompázó hegyoldalra, ahol mint fényes tű magasodik a város fölé Miskolc egyik jelképe, a kilátó. Aztán mintha elvágták volna. Csak a háztetők integetnek kókadtan, mintha azt mondanák: egy kiadós zápor megtenné... A szemlélődő találgatni kezdi: melyik épületben mi van. Hivatal-e. szálloda-e, üzlet, javítóműhely, vagy éppen magánlakás?... A leltár hiányos, hiszen még a Miskolcot jól ismerő is eltéved. melléfog, ha csak egy tetőgerinchez, esetleg egy ablaksorhoz, vagy éppen kéményerdőhöz igazodhat. Közben odabent a tanácsteremben is. mintha halkult volna a beszéd, netán szünetre nyílik az ajtó? ... Nem! Egyvalaki lép csupán a folyosóra, mint kiderül, sürgős ügyben hivatták ki. Na régre! Egy bennfentes, aki elejétől részese a tanácskozásnak, s mellé még ismerős is. Tőmondatokban informál, precízen csak any- nyit mond. amennyi a legszükségesebb egy szűkszavú hírhez. A lényeg a jegyzetbe kerül, ő pedig — az egyik mezőgazdasági jellegű vállalat igazgatója — megy vissza a tanácsterembe, mert amiről ott szó van, az számára is elsőrendűen fontos. A krónikás megfogadja: legközelebb pontosabb lesz, nem késik el, bár üres jegyzettel így sem távozott a megyei tanács új épületének harmadik emeletéről... Tóth Ferenc Mit mond a paragrafus? Jogászunk válaszol A helyettesítés díjazása Számos olvasónk érdeklődött az iránt, hogy munkatársuk helyettesítése esetén milyen mértékű díjazásra jogosultak. Azt a dolgozót, aki mást helyettesít, az általa ténylegesen betöltött, munkakörre megállapított munkabér illeti meg, de az nem lehet kevesebb, mint amennyi eredeti munkaköre szerint megilleti. Helyettesítés esetén a dolgozó részére helyettesítési díjként saját munkabére és az általa helyettesként betöltött munkakörre megállapított munkabér közötti különbözet jár. A havidíjas dolgozat csak a helyettesítés harmincegyedik napjától, míg a helyettesi minőségben alkalmazott dolgozót (pl. osztályvezető- helyettest.) csak a helyettesítés negyedik hónapjától kezdődően illeti meg a magasabb díjazás. Ha a helyettesítés több alkalommal történik, a helyettesítési díj fizetése szempontjából az egyes helyettesítési idők nem vonhatók össze; kivétel ez alól a helyettesített dolgozó évi rendes szabadsága, ami a helyettesítés folyamatosságát nem szakítja meg, de a szabadságon töltött időre helyettesítési díj nem fizethető. A korlátozás csak a rendes szabadságidőre nézve áll fenn. A fizetés nélküli, rendkívüli, tanulmányi és szülési szabadság idejére tehát helyettesítési díjat kell fizetni, ha annak feltételei egyébként fennállnak. Ha a helyettesített munkakörre megállapított bértételnek alsó és , felső határa van, ezen belül a helyettesítési díj összegét az igazgató (vezető) határozza meg, így a helyettesítési díj kevesebb is lehet, mint a helyettesített és helyettesítő munkabére közötti különbözet. Helyettesítésnek nemcsak azt az esetet kell tekinteni, amikor a dolgozó a rendszeresített más munkakörben foglalkoztatott és ideiglenesen akadályozott másik dolgozó munkáját is ellátja (pl. betegség miatt), hanem azt az'esetet is, amikor a dolgozó a vállalati státuszban meglevő olyan munkakört lát el ideiglenes jelleggel, amelyet eddig még nem töltöttek be (például könyvelői állást szerveznek és arra az időre, míg az állást betöltik, a könyvelői munkakört a gépíró latja el), vagy betöltötték ugyan, de a foglalkoztatás megszűnt. A jogalkalmazás jftopoliiikai irányelveiről hozott határozatot, a Magyar Népköztársaság' Elnöki Tanácsa a közelmúltban. A NET 14/1973. számú határozata szerint — a többek között — a jogalkalmazó szervek kötelesek minden határozatukban, intézkedésükben és eljárásukban érvényesíteni a szocialista törvényességet. Kötelesek a jogszabályokat megtartani és megtartatni. A büntető jogalkalmazás területén a bűncselekmény elkövetőjét olyan büntetéssel, illetőleg joghátránynyal kell sújtani, amely megfelelően szolgálja a társadalom védelmét, és egyben alkalmas arra. hogy a társadalom többi tagját is visszatartsa bűncselekmények elkövetésétől. Ezért a törvény szigorát kell alkalmazni az államellenes, az élet elleni és a társadalom egyéb alapvető érdekét sértő, vagy veszélyeztető különösen súlyos, szándékos bűntett elkövetőivel, valamint azokkal a veszélyes bűnözőkkel szemben, akik konokul szembehelyezkednek a törvényekkel és a társadalmi együttélés szabályaival. Szigorúan meg kell büntetni azokat, akik munkakerülő, alkoholista életmódjukból, harácsoló vagy élősdi életszemléletükből fakadóan követnek el bűncselekményt. Aki először követ el bűncselekményt de a magatartása korábban nem esett kifogás alá — amennyiben a bűncselekmény súlya és a bűnösség foka is csekély — az eljárást figyelmeztetéssel, fegyelmi vagy társadalmi bírósági eljárással fejezzék be. A bírósági eljárásban pedig pénzfőbüntetést, javító-nevelő munkát vagy olyan szabadságvesztést kell kiszabni, amelynek végrehajtását próbaidőre felfüggesztették. A vagyoni haszonszerzés céljából elkövetett bűncselekmény esetében az elért nyereséget vagy előnyt vagyoni hátrányt jelentő büntetéssel, intézkedéssel, illetőleg kártérítésre kötelezéssel mindig el kell vonni. A polgári jogalkalmazásban a munkajogi és a szövetkezeti tagsági viszonnyá! kapcsolatos jogvitákban eljáró jogalkalmazó szervek biztosítsák a vállalati és a szövetkezeti dolgozók jogainak érvényesülését. Az államigazgatási jog- alkalmazásban az államigazgatási szervek gondosan bírálják el a beadványokat és a panaszokat. Törekedjenek a gyors és szinvonalas ügyintézésre. Az ügyészség szigorúan lépjen fel 'azokkal szemben, akik a jogos bírálatot joghátrány kilátásba helyezésével. vagy alkalmazásával elfojtják. Br.—síi—
