Észak-Magyarország, 1971. június (27. évfolyam, 127-152. szám)
1971-06-24 / 147. szám
1971, június 24., csütörtök ÉSZ AK - M AGYARORSZ AG 3 Hatezres kollektíva alkotmánya A napok bau írják alá a BÁE\ kollektív szerződését l/a, csütörtökön ta|: ,ia meg a BÁÉV öt évre szóló kollektív szerződésének tervezetét a vállalat szak- szervezeti tanácsa. A szerződés mintegy 6000 dolgozót érint, s a vállalat szakszervezeti szervei, illetve a gazdasági vezetők ennek megfelelő alapossággal készítették elő a tervezetet. El lehet mondani, hogy a tervezet kialakításában valóban részt vett a BÁÉV szinte egész kollektívája. Az első, az úgynevezett ..nyers-tervezetet” május közepén tárgyalta meg a vállalati szakszervezeti' bizottság. Ezt követően széles körű vitára bocsátották a leendő vállalati alkotmány szövegét. A vitában több mint 400 dolgozó mondotta el, illetve adta be írásban észrevételeit, javaslatait. A dolgozók javaslatainak többsége közérdekű volt, s valóban a kollektíva véleményének adott kifejezést. Többen javasolták például a munkaruhák kihordási ideiének csökkentését. Javaslatok hangzottak el a munkarenddel kapcsolatban, valamint sokan tettek észrevételt a túlórák megengedhető mennyiségére is. A szakszervezeti szervek és a gazdasági vezetők minden javaslatoi; alaposan megvizsgáltak, s számos észrevétel helyet is kapott a kollektív szerződés tervezetében. Több területen — ahol indokolt volt — a szerződés rögzíti majd a munkaruhák végkihordási idejet. A túlórákkal kapcsolatban olyan álláspont alakult ki, hogy célszerű a további szigorítás. Természetesen, ez azt is jelenti, hogy törekedni kell a munkaidő teljesebb kihasználására, a munka jobb megszervezésére, s ezáltal lehetővé válik, hogy a BÁEV dolgozói rendes munkaidejükben keressenek többet. Természetesen, a több mint 400 javaslat között olyanok is akadtak, amelyek ütköznek az érvényes jogszabályokkal, vagy amelyeknek más okból nem lehet helyük a kollektív szerződésben. Ezek közé tartoznak például a rövidített hétfői és pénteki műszakokkal kapcsolatos javaslatok. A 44 órás munkahetet és a törvényes szabad szombatot természetesen rögzíti majd az új kollektív szerződés, de ezek a kívánságok már nem teljesíthetők. Az öl évre szóló kollektiv szerződés egyik új eleme a prémiumszabályzat, amely — a tervfeladatokra alapozva — meghatározza: milyen esetéltben, milyen feladatokra lehet kitűzni prémiumot, illetve meghatározza- a kifizetés feltételeit is. Szorosan a negyedik ötéves terv vállalati célkitűzéseihez kapcsolódik az ösztönzési rendszer is. A bérfejlesztés mértékét — az eredményektől függően — évenként határozzák meg. 197.1- ben a Borsod megyei Állami Építőipari Vállalat dolgozóinak átlagos keresete 3.2 százalékkal emelkedik. A többlet egy részét alapbére- sitik, a maradékot ösztönző, mozgóbérként használják majd fel. Nagy gondot fordítottak a tervezet készítői a szociális ellátás megjavítását célzó intézkedésekre is. A IV. ötéves terv időszakában a BÁÉV dolgozói összesen 5 millió forintnyi lakásépítési hozzájárulást kaphatnak. A jóléti alap terhére a felnőttek és a gyermekek üdülését is fokozottan támogatják. A szakszervezeti csütörtöki ülésén elvégzik az utolsó „simításokat” a kollektív szerződés tervezetén. Az öt évre szóló megállapodás ünnepélyes aláírására június 30-án kerül sor. F. T. Mielőtt összeroppannának Több vonatkozásban elgondolkoztató eset. történt.. aminap az esti egyetem tanévzáró szigorlatán. Az egyik első évfolyambeli hallgató, miután tételének első ‘kérdésére — ügy ahogyan — megválaszolt, a második kérdésre adandó válasz "helyett; egyszerűen felállt, és szó nélkül távozni akart. A vizsgáztató tanár és a vizsgabizottság elnöke a szokatlan jelenet láttán tanácstalanul nézett egymásra és szinte egyszerre szóltak a távozni készülő férfi utón: — Mi történt? Jöjjön visz- sza és foglaljon helyet! Mondja el, mi a problémája? Némi tétovázás után a viszonylag fiatal, markáns arcú. bár meglehetősen gondterheltnek látszó férfi megfordult és újra helyet foglalt a vizsgabizottsággal szemben. Kínos másodpercek lellek el. amíg szóra nyílt a szája, s az első szavai után a negyvennégy éves férfi könnyezni, sírni, majdhogynem zokogni kezdeti. Ha jól értettem, ezeket mondta: — Hiába, nem lehel ezt csinálni. Nem lehet jól felkészülni a szigorlatra egy percnyi szabadság nélkül. .. Tanácskozás a borsodi táj juhtenyésztésének jövőjéről Tegnap, június 23-án, szerdán nagyszabású juhte- nyésztési és hízlalási tanácskozást és bemutatót rendeztek Szerencsen, illetve a roe- zőzombari Kölcsey Tsz-ben. Megyénk tehtenyésiztö gazdaságaiból, a szomszédos .megyékből, sót, a távoli Baranyából, Békésből és Csottg- rádból is csaknem kétszáz, juhtenyésztéssel foglalkozó szakember, temtctöszövcibc- zeti. és áttörni gőzektsögti. txor- tö jött. el e tanaeeéoozássra. Műszaki konferencia a Gabonafelvásárló Vállalatnál Az aratási-betakarítási előkészületek jegyében műszaki konferenciát tartottak a megyei Gabonafelvásárló, Feldolgozó és Értékesítő Vállalatnál. A tanácskozás idejének és témájának megválasztása egybeesett a megyeszerle lolyó készülődéssel. Mivel a termelőszövetkezetek és állami gazdaságok még mindig nem rendelkeznek elegendő tároló és szárító kapacitással, mint minden évben, az idén is fokozott munka vár különösen az átvétel meggyorsításánál a vállalatra, amely, mint Szabó József igazgató elmondotta: felkészült. A konferencia összehívásának célja is az volt: felmérni e felkészülés fokát, minőségét és hogy a hátralevő hetekben mit keli még előkészíteni. Az értékesítési szerződéseket mindenütt megkötötték, ugyanakkor a vállalat a terményátvétel, a szállítás és raktározás gépesítésével is előbbre lépett. Az idén a megkötött szerződések alapján mintegy 13 ezer vagon szemesterményt adnak át a mezőgazdasági üzemek, több mint 400 helyen folyik majd a felvásárlás és csaknem 200 kisgép segíti a munkát. Üzemképesek a szárítógépek is és a vállalat — a korábbi évek tapasztalatait is felhasználva — minden átvételi helyen arra törekszik, hogy az átvételkor a minőség meghatározásánál vitás esetekre lehetőleg ne kerüljön sor. Ez persze nem csupán az egyik félen — a vállalaton —, hanem a termelőijein képviselőin is múlik ... Az időjárás a kalászosok fejlődésének kedvezett, a megyében búzából 12, őszi árpából 11,9, tavaszárpából 10 mázsán felüli átlagtermés várható. Miután a megyében a régiekkel együtt több új gép is segíti a munkát és maguk a gazdaságok is a gyors, szemveszteség nélküli betakarításra törekednek, várható, hogy lesznek napok, amikor egy-egy átvételi helyen egyszerre sokan megjelennek. Sokoldalúan elemezték és megvitatták a vállalat műszaki konferenciáján a felkészülést és mindazt a nagy munkát, ami az elkövetkező hetekben és hónapokban rájuk vár. A gépvásárlások, az új beruházások mind azt a célt szolgálják, hogy meggyorsuljon a terményátvétel, szakszerűen, a minőségi követelményeknek megfelelően történjék a raktározás, hiszen óriási értékű vagyonról — a kenyérről — van szó. Kétségtelen azonban, hogy a betakarítás teljes elvégzése, melynek egyik része a szántóföldeken történik, majd a felvásárló és feldolgozó vállalatoknál fejeződik be, csakis közös összefogással biztosítható. Az átadó termelöszö. vetkezetek sokszor indokolatlanul is idegesek s — ami olykor érthető — sokszor nagyon sietnek, hiszen hév és a gép, kevés a tároló kapacitás, kevés a szállítóeszköz. De mindezt azért mégsem lehet annak a szemesterménynek a rovására végezni, amelynek létrehozásáért egész éven át: annyit fáradoztak. Faragó Karoly, a Borsod megyei Tanacs vb-oszlályve- zetője megnyitójában rámutatott, milyen fontos szerepe van mepvénk állattenyésztésében a juh aszalóknak. A nagyüzemi gazdaságok számosállat létszámának 20 százalékát a juhok teszik ki. Az ország 3 milliós juhállományának 10 százaléka. ‘megyénkben található. Természeti, közgazdasági és földrajzi tényezőit is indokolják, hogy a mezőgazdasági üzemek behatóan foglalkozzanak a juhtenyésztés liorsze- rüsilésével, fejlesztésével. A tsz-ek által művelt terület mintegy 29 százaléka rét és legelő, s ezeknek csaknem 80 százaléka olyan állapotban van, hogy jühászattal lehet a legjobban hasznosítani. Elmondotta többek között azt. is, hogy a juhtenyésztés világviszonylatban fejlődik, de a juhhús iránti igények ennél is gyorsabban növekszenek számos országban. Ezért szinte kodét.lan ók a magyar juhexpart lehetőségei. Hazánk mintegy egy milliós hizottbárámy-exportjá- bol már jelenleg is megyénk gazdaságai szállítanak közel százezret. A termelőszövetkezetek középtávú terveinek elkészítésénél feltétlenül gondolni kell a juhászatok fejlesztésére, korszerűsítésére. Szólt arról is, hogy milyen nagy lehetőségek rejlenek a juhienyésztési és hizlalás! társulásokban. Németh János, az Országos Állattenyésztési Felügyelőség osztályvezetője előadást tartott a juhtenyésztés időszerű kérdéseiről és az iparszerű bárányhizlalásról. Ezt követően d,r. Kovács József szakállatorvos a többszöri éltetés és a szaporodás biológiai problémáiról tartott előadást. — Miért, nem vette igénybe a törvényesen biztosított tanulmányi szabadságot? — kérdezte a bizottság elnöke. — Ilyen „hajtás” mellett? — válaszolta a vizsgázó ingerültén. — Még holnap is értekezletem lesz — toldotta meg az előbbieket, s nem lehetett tudni, hogy voltaképpen kit is okol majdnem lehetetlen helyzete miatt- Azt viszont határozottan látni lehetett az arcán, hogy idegileg a „ki- borulás”, az összeroppanás szélén áll. Mimlrlilirz 'uc^n* keli, egyetemen szigorlatozó férfi maga is pedagógus. Általános iskolai testnevelő és földrajzszakos tanár, sőt járási tanulmányi felügyelő, s ezen kívül még csaknem féltucat funkciót tölt be abban a járásban, ahol az eset "történt. Azt mondják róla: évek óla sokat fáradozik a járás sportéletének fellendítéséért, dolgozik az úttörőelnökségben, a pedagógus-szakszervezetben és több más, közéleti tisztséget is betölt. Mindezeken felül tanul most az esti egyetemen, amely önmagába véve sem kis megterhelés. Mellesleg felnőtt gyermekei vannak, és 1949 óta" tagja a pártnak. Nem lehet; kétséges: tiszteletreméltó a szándék, amely clvtáTsunkat. az esti egyetem elvégzésére Ítésztette. Nyilvánvalóan az ösztökélte, hogy munkáját és közéleti funkcióit — az esti egyetemen megszerezhető ismeretek birtokéban — az eddigieknél is .lobban akarja ellátni. Az is érthető, hogy felvethet a járási pártbizottság javasolta, esetleg szorgalmazta is. Az viszont már .kevessbe ertihetó, ha egy etetéasunk szinte a szemünk láttára rop- pasi össze, mert aránytalanul többet vállal, vagy— sokszor esroevéttenül is — többet rakunk a vállaira a közélet, gondjaiból, terheiből, funkcióiból, mint; sok más, egyébként. 1 öbbe-k evesbe hasonló feötészsültséggel rendelkező ember vállára; hogy fováöb- tanulásuk feltételeit is úgy biztosítjuk, hogy talajdonkép- pem nem biztosítjuk még a legszükségesebb feltételeket sem. Ez esetben például a szigorlatokra vaió felkészüléshez szükséges — és kormányrendelettel biztosított; — tarwal- mányi szabadságot. Sajnos, nem egyedüli esei. hogy az esti egyetemre járó elvtársak — különösen peda- gógusdk — panaszkodnak: tanulmányi szabadságukat nem vehették igényibe. Ennek persze a pedagógusok esetében néha objektwnek tűnő okai is vannak. Hogy tudni’!’1'", egyszerre tanulnak és tanítanak, s a tanév legfoniosabo eseményei, a vizsgák es a szigorlatok időben egybeesnek. Mindezeket ^nbaegyetieim szigorlatain nem vehetik figyelembe. A követélményekéi nem lehet lejyebb szállítani a hallgatók egy részének „sajátos” helyzete miatt. Nyilvánvaló, hogy az itt tanuló elvtársak eredményes tanulásának feltételeit a munkahelyükön kell megteremteni. S ha mór az esti egyetemen tanuló elvtársak problémájáról szólunk, szóvá kell tenni azt is, hogy’ a leggyakrabban éppen a „íunkcióhal- mozök”, a legtöbb társadalmi elfoglaltsággal rendelkezők, a legtöbb közéleti gondot cipelő elvtársak hiányzanak év közben is a kötelező foglalkozásokról. Persze, vannak kivételek. De mindenképpen ideje lenne megvizsgálni az illetékes partbizottságoknak, pártszervezeteknek az esli egyetemen tanuló elvtársak helyzetét, körülményeit, társadalmi és egyéb terheit. Ebben a megyei pártbizottság oktatási igazgatósága is segítene bizonyára a pártszervezeteknek. S a tapasztalatoktól függően esetleg egyik-másik hallgató válláról le is kellene venni a túlzott terheket — mielőtt összeroppannának! Tudjuk, ez néhol nem könnyű feladat. Különösen ott, ahol már meg is szokták, hogy egyik-másik elvtárs — képletesen szólva — egyszerre több billentyűn is évek óta játszik és általában — jól. Ámbár, ez az értékítélet legalább ennyire kétségbe is vonható, hisz a kádermunkában eleve helytelen az a gyakorlat, hogy az egyik emberi roskadásig megterheljük a kötetett funkciókkal, gondokkal, másoknak pedig lényegesen kevesebb, vagy éppen — tapasztalataink szerint — semmi sem jut belőlük. A nyilvánvalóan helytelen gyakorlat ráadásul .néha hamis .elméletet” is szül: a „nélkülözhetetlenség” elméletét és hamis illúzióját, amely’ következményeivel egyaránt káros az egyénnek is és a társadalomnak is. Egészen bizonyos, bogy öt funkciót egy ember helyett, öt:, vagy legalábbis kettő- három könnyebben — s fecw- káztassuk meg a feltevést — jobban el ttxl látni. A X. kongresszus útmutatásai szerint, inkább ezt a gyakorlatot igénylik a szocialista demokratizmus kiszétesTtésé*«, a közéleti gondok arányosabb megosztására és jtrt» megoldására irányuló törekvéseink is. Mcffíí’óicsHirii “f™*fy nem is csak az esti egyetem hallgatóira vonatkozólag eclsaeró lenne párttá stottsäganftaak, párlszervezeieinknek megvizsgálniuk a közétett gondok, a társadalmi funkciók elosztásának arányait. Meggyőződésünk, hogy a helyzet tényleges ismeretéből értékes következtetéseket vonhatnának le közéleti tejSö- désünk számára. Csépáuyi logos Figyelmes, körültekintő munkát igényel az elektroműszerészek tevékenysége. Képünkön: érintkezők szerelése látható 2000 relé között, Miskolcon Foto: Kőbőr Pál miami gazdaságéit borbemutatója Sárospatakon Ezekben a hetekben Sárospatak a borok székvárosává lépett elő. A már lezajlott megyei borverseny, s a július ö—10-e között sorra kerülő országos borverseny közötti időszakra is jut még egy jelentős borászati rendezvény. Június 25-én, pénteken az állami gazdaságok országos központjának szőlészeti és borászati szakbizottsága országos bor- és címkebemutatót rendez a sárospataki Rákóczi-vár lovagtermében. Az állami gazdaságok évenként megrendezik közös borbírálatukat; azzal a céllal. hogy a szakemberek lemérjék, mekkora fejlődést sikerült elérni egy esztendei munkával a termelési technológiában, a termelés meaiv- nyiségében és minőségében. A bemu tatóval egy bekötött minősítésre évenként más és más tájegységen kerül sor. Az idén a, tokaj-hegyaljai állami gazdasági borkombinát a bíráló bizottság vendéglátója. A borkombinát tarcali üzemegységében 2 italain át tartott a 18 állami gazdaságból érkezett 220 fele bor előválogatása és sorolása. A mai napon pedig pártatlan szakértőkből álló bíráló bizottság — dr. Katona Józsefnek, az Országos Szőlészeti és Borászati Kutató Intézet főigazgatójának elnökletével — állapítja meg, mely borok minősíthetők arany-, ezüst-, vagy bronzéremmel A borbemutatót stílusosan egészíti ki a szép, művésd kivitelű borcímbékből rend««; zjsfct kiállítás. I
