Észak-Magyarország, 1970. április (26. évfolyam, 76-100. szám)
1970-04-17 / 89. szám
Péntek, 1970. április 17, s ÉSZAK-MAGYARORSZAG 3 A íejíesztés Tervek és eredmények a BÁÉV-nál Csaknem másfélmilliárd forint értékű munka vár az idén a Borsod megyei Állami Építőipari Vállalatra, a vállalat 1970. évi feladatai sokkal nagyobbak minden eddiginél A terv teljesítésének alapvető feltétele, hogy fokozni tudják a munka hatékonyságát, szervezéssel, s korszerű berendezések, modern építési eljárások segítségével tegyék gyorsabbá, gazdaságosabbá az építkezéseket. A műszaki fejlesztés fontosságát tükrözi az is, hogy a vállalat párt-végrehajtóbizottsága rendszeresen megvitatja az ezzel kapcsolatos eredményeket, s időről időre rámutat a legfontosabb feladatokra. Négy esztendeje készült el a BÁÉV távlati fejlesztési terve. Az akkor meghatározott tennivalók tetemes részét sikeresen elvégezték, de a fejlesztési feladatok ma talán még nagyobbak, mint 1966-ban voltak. t személyi feltételek á Néhány hónappal ezelőtt sikerült létrehozni a vállalat megerősített fejlesztő osztályát. Az új műszaki fejlesztési osztály megteremtése lehetővé tette, hogy a korábban sokszor elaprózott szellemi erőforrásokat a vállalat előtt álló legfontosabb feladatokra összpontosítsák. Tizenkét. mérnök, illetve mérnök-közgazdász, kilenc technikus. összesen 29 ember dolgozik a fejlesztésen, egy nyolctagú csoport pedig műszaki kísérletekkel foglalkozik. A fejlesztési munka személyi feltételeinek megteremtése nem volt könnyű, de feltétlenül megéri az áldozatot. Felsorolni is soká tartana a fejlesztők előtt álló feladatokat De ez a kollektíva már az eddig eltelt r.óhánv hónap alatt eredmények egész sorát mutatta fel. Az első sikerek Az új műszaki fejlesztési osztály kollektívájának érdeme. hngv kidolgozták a fürdőszoba-térelemek gyártási technológiáját. A mosdót, a fürdőkádat, de még a tükröt is a házgyárban szerelik be ezekbe a fürdőszobákba, s a komplett fürdőszobákat egyszerre emelik a helyükre. A termelékenységet nagy mértékben növeli a házgyárban létrehozott, úgynevezett komplettációs üzem. Ipari, gyári körülmények között készítik elő, festik itt az ajtókat, s a lakások más tartozékait, ezeken az építkezéseken már nincs más munka, csak a beszerelésük. A lakások kulturáltságát fokozza, hogy az eredeti vastokok helyett fatokokra kerülnek fel a különféle „nyílászáró” szerkezetek. Apróságnak tűnik talán, de gyorsabbá, ésszerűbbé teszi a munkát, hogy a lakások tartozékait egység-csomagokban szállítják a helyszínre. Az idei első három hónapban a BAÉV által elvégzett építési-szerelési munka kereken 52 százalékkal volt i több, mint 1969 első negyedében, s közben a létszám csaknem egészen 18 százalékkal emelkedett. Ezek a számok jól mutatják, hogy a termelés növekedésének tetemes hányadát a nagyobb termelékenység biztosította. A termelékenység a tavalyi első negyedévhez képest 176 százalékkal nőtt. A nagyobb hatékonyság elérésében természetesen szerepe volt annak is, a házgyár egyre nagvobo kapacitással dolgozik. De szerepe volt a szervezettség fokozásának, a tartalékok feltárásának és a sok irányú műszaki fejlesztő munkának is. A házgyárral kapcsolatos fejlesztés — többek között a komolettá- ciós üzem és a térelemek — mellett a hagyományos építkezésben is igyekeznek bevezetni a korszerűbb módszereket. technológiákat. Ennek eredményei megmutatkoznak abban is. hogy az év eleje óta a B\ÉV összesen 138 lakást és 9 más létesítményt adott át. Fokozzák a gépesítést A vállalat fejlesztési tervében az év hátralevő részére Is számtalan, megoldásra váró feladat szerepel. Az idén 15 millió forintot fordítanak gépek beszerzésére. Többek között autódarukat, termelékeny festékszóró Jp* ilis l-i hatállyal: iipilíjazÉs élőt! két évvel a maxiimra emelik a béreket a 3. sz. AKÖV-iél A miskolci 3. sz. Autóközlekedési Vállalat vezetői, vezető szervei becsülik, értékelik a jól dolgozók munkáját. Ennek már korábban is sok tanújelét láttuk. így például az elmúlt két év'alatt 9,1 százalékkal növelték itt a bér- színvonalat, kedvezményeket adnak, segítséget nyújtanak a kislakásépítéshez, maximálisan élnek a jutalmazási lehetőségekkel. — Mint korábban már hírt - adtunk róla — ennél a vállalatnál határozták el elsőnek: nyugdíjazás előtt felemelik a dolgozók bérét. Először az alapítók esetében kezdték ezt alkalmazni. A vállalat alapítóinak — a nyugdíjazás előtt öt évvel kezdődően — a besorolás szerinti legmagasabb keresetet biztosítják. Akkor elhangzott. hogv a vállalat anyagi erejétől függően fokozatosan kiterjesztik ezt a nein alapító törzstagokra is. Valykó István, a vállalat igazgatója tegnap örvendetes berendezéseket vásárolnak. Tovább fejlesztik a házgyári komplettációs üzemet. S a! fejlesztők a fürdőszoba sikere után újabb épületrészek térelemesitésével is foglalkoznak majd. Sok gondot okoz a szakipari részlegek alacsony műszaki színvonala. A komplettációs üzem segíti a szakipar „iparosítását”, de ez nem elég. Az egyik legjobban munkaigényes művelet, a parkettázás gépesítése lenne fontos, ehhez azonban igen drága import-berendezésre lenne szükség. A vállalat szakemberei tisztán látják a fejlesztés fontosságát, s a szervezett fejlesztő gárda eredményei is hozzájárulnak majd az idei, másfélmilliárdos program teljesítéséhez. Flanck Tibor 55 aranypiakeft, 666 arauy koszorús jelvény Mint hírt adtunk róla, a Borsodi Szénbányáknál már odaítélték az élüzem címet azoknak a bányaüzemeknek, amelyek a múlt évben kiváló munkát végeztek. Ezzel egyidöben értékelték a szocialista munka versenyben részt vevő kollektívák tevékenységét is. Ennek alapján az elmúlt években, illetve a i múlt évben végzett kiváló | munkájáért a vállalat 55 szocialista brigádja kapja meg az aranyplakettet, a rangos kollektívák tagjai pedig — 666-an — az aranykoszorús jelvényt. munka - közös munka MINDAZOK, akik az ország sorsáért felelősek, az utóbbi években egyre növekvő aggodalommal figyelték a háztáji állatállomány alakulását. A statisztika egyre kisebb számokat mutatott és ez mérsékelte már az országos összlétszámot is, mert a háztáji csökkenést a közös gazdaságok nem tudták ellensúlyozni. Az aggodalom és felelősségérzet telteket érlelt. Rendezték a szarvasmarha- és sertésfelvásárlási árakat, mégpedig úgy, hogy az emelés igazi nyertesei a háztáji gazdaságok lettek. Akciók sora indult, hogy az érdeklődők állatot kaphassanak. Felszabadították a takarmányforgalmat, ma már bárki hozzájuthat a legértékesebb táphoz, az importált feeseményről tájékoztatta szerkesztőségünket — Felülvizsgáltuk vállalatunk több éves működését, a múlt évi, s ez év eddigi szakaszában elért gazdasági eredményeinket. Olyan megállapításra jutottunk, hogy szélesebb körben alkalmazhatjuk az eddig csak az alapítóknak jutó megbecsülést, j kedvezményt. Április 1-í ha- i táridővel kezdődően minden i iörzsgárdatag, aki húsz éve | dolgozik vállalatunknál, a nyugdíjazás előtt két évvel megkapja a besorolás szerinti bér maximumát. És akik 15 éve dolgoznak a vállalatnál, azok pedig ugyancsak az utolsó két évben a felső ha tár nyolcvan százalékáig részesedhetnek ebben a több száz ember életére kiható béremelésben. Csak üdvözölni tudjuk ? vállalat új elhatározását. És jó lenne, ha minél több | üzem, intézmény, vállalat, szövetkezet követné e példát. I (esb) I ■ ■ , ■te - 9^ Á ,-ifX ■ í* ':>-** A Bő es határában éjiillő sörgyár alaposan megváltoztatja a faló látképét Is. Egymás után emelkednek a leendő gyári munkások részére épülő emeletes lakóházak. Foto: Szabados György. Élelmiszeripari szakmák Ösztöndíjat is kapnak a tanulók A sátoraljaújhelyi II. Rákóczi Ferenc Élelmiszeripari Szakmunkásképző Intézetben sütőipari és borfeldolgozó szakmunkásokat képeznek a Borsod megyei élelmiszer- ipari vállalatok részére. A borfeldolgozó szakmában a képzés emelt szintű. Azok a fiatalok, akik szakmunkásképesítést szereznek, munkába állásuk után folytathatják tanulmányaikat a szak- középiskola harmadik évfolyamán, levelező tagozaton. Az iskolához diákotthon is tartozik. A fiú tanulók többségének diákotthoni elhelyezést és ellátást tudnak biztosítani. Lányok részére azonban kevés a diákotthoni elhelyezés, mint externisták kevés térítés ellenében napi étkezést kérhetnek. A tanulmányi idő megkezdése után. az első hónapban is valamennyi diák ösztöndíjat kaphat részben a tanulmányi eredményektől, másrészt családjuk szociális helyzetétől függően. A legkevesebb ösztöndíj száz, a legtöbb 700 forint havonta. Az intézetben jól felszerelt klub szolgálja a tanulók szórakozását és művelődését. Szabad időben az intézet tornatermében sportolni is lehet A kulturális és sportolási igények kielégítéséről az iskola KISZ-szervezete is gondoskodik, csoportos színházlátogatásokat és hangverseny-hallgatásokat szervez. A megye területén az intézethez tartozó kihelyezett osztályok is működnek. Szerencsen az édesipari szakmát lehet megtanulni. Itt 1970 szeptemberében 32 hallgatóval kezdi meg munkáját az édesipari kihelyezett osztály. Az édesipari szakmunkástanulók elméleti oktatásáról a Hunyadi János Általános Iskola gondoskodik. A gyakorlati oktatás a Szerencsi Csokoládégyárban történik. Itt diákotthoni ellátás nincs, ezért az iskola vezetősége az édesipari osztályba elsősorban szerencsi fiatalokat vesz fel, de azokat is felveszi, akik a közeli községekből naponta be tudnak járni. Ugyancsak 1970. szeptember elsején kezdi meg munkáját Miskolcon a sátoraljaújhelyi iskolához tartozó húsipari és hűtőházi osztály. Az elméleti oktatást a MüM 116. sz. intézetében bonyolítják le, Diósgyőrött. A gyakorlati oktatásról a Borsod megyei Állatforgalmi és Húsipari Vállalat gondoskodik a különböző miskolci telepeken. A hűtőipari osztály gyakorlati oktatását a hűtőházban szervezik meg. Diákotthoni elhelyezést a miskolci kihelyezett osztály tagjainak sem tudnak biztosítani. Ezért az iskola vezetősége elsősorban miskolci és Miskolc környéki fiatalok jelentkezését várja. Természetesen felvesznek olyanokat is, akik valamilyen módon biztosítani tudják maguknak a miskolci lakást. Húsipari tanulónak csak fiúkat vesznek fel, a hűtőipari osztályba azonban lányok is jelentkezhetnek, ösztöndíjat ezekben az osztályokban is biztosítanak a tanulók részére. A II. Rákóczi Ferenc Élelmiszeripari Szakmunkásképző Intézet pontos címe: Sátoraljaújhely, Munkácsy utca 11. szám. Jelentkezni még lehet. Az érdeklődők fenti' címre küldjék jelentkezési lapjaikat. Találmányok, újítások hasznosítása A Rónai Sándor Művelődési Központ rendezésében került sor tegnap az újítók klubja tagjainak összejövetelére. Miskolc és a megye üzemeiből sok újító és újítással foglalkozó szakember előtt dr. Szilvási Zoltán, az Országos Találmányi Hivatal osztályvezetője tartott előadást A találmányok, újítások hasznosítása címmel,' hérj éhez is. Egy másik rendelet eltörölte a háztáji gazdaságokban az állatlétszám korlátozását, a tartható, tenyészthető állatok számának megállapítását magára a tagságra, a közgyűlésre bízták. Tehát egyre inkább lehetséges és érdemes minálunk a háztájiban jószágot tartani, szaporítani, nevelni, hizlalni. A jövőben — sőt 1970. január elsejétől visszamenőleges hatállyal — a háztájiban végzett munkát a társadalmi juttatásoknál is figyelembe veszik. A rendelet betűi szerint: „Közösen végzett munkának számít a mezőgazdasági termelőszövetkezet tagjának az a tevékenysége, amelyet a termelőszövetkezettel kötött megállapodás alapján háztáji gazdaságában szarvasmarha, vagy sertés tartására fordít. Ezt a munkatevékenységet a nyugdíj és egyéb társadalombiztosítási szolgáltatások, a gyermekgondozási segély, valamint a tagnak a termelőszövetkezettől járó szociális juttatások és a háztáji föld szempontjából figyelembe kell venni.” Tehát a közösben végzett tevékenységgel egyenlő értékű az a munka, amit a tag odahaza végez. Természetesen csak abban az esetben, ha ezt a közös céljára és a közössel kötött megállapodás alapján teszi. Ide lehet számítani a tehéntartást, azaz a tejtermelést: a kocatartást; a borjú- és malacnevelést; valamint a sertés- és marhahizlalást. A REND ELETEK meghatározzák a beszámítható munkanapok számát is. Eszerint tehén után darabonként és havonként három, egyenként 1.0 órás munkanap számolható el. Hízómarha és te- nyészüsző után darabonként és havonként másfél, borjú nevelése és hizlalása, valamint a kocatartás után egy, sertéshizlalás, süldőtürtás után pedig 0,25, tehát negyed munkanap számolható el. Felső határt egyik rendelet sem szab meg. Azonban, ha egy kicsit számolgatunk, rájövünk. hogy ily módon egy intenzív háztáji gazdálkodást folytató család évenként mintegy- száz — közös tevékenységnek számító — munkanapot szerezhet. Az így elszámolt munkanapok teljes értékűek a háztáji föld mértékének kiszámításánál. bármilyen, a tsz- ből juttatott és munkateljesítményhez kötött szociális juttatásnál, a táppénznél, a gyermekgondozási segélynél és természetesen a nyugdíjnál is. Sőt, ha a tsz-tagot a háztájiban, de a közössel kötött megállapodás alapján tartott jószág ellátása során baleset éri. akkor ez ugyanúgy üzemi balesetnek számít, mintha a közösben érte volna valami szerencsétlenség. A szövetkezet viszont az államnak az ilyen napok után is társadalombiztosítási járulékot fizet. A háztájiban, a közössel kötött megállapodás alapján végzett állattenyésztési munka után természetesen külön fizetség nem jár. Hiszen a tejpénzben, az átadott növendékállat, vagy hízó árában már benne foglaltatik a háztájiban végzett munka bére is. A megszerzett napokat viszont a nyugdíj kiszámításánál a tsz-ben egy- közösben végzett munkanapra járó átlagos részesedés mértékének megfelelően veszik fipvelembe. ÖRÖMMEL ismertettük ilyen részletekbe menő pontossággal ezt az új lehetőséget. Hisszük, hogy ez az immár befejezett intézkedés- sorozat határkő lesz minálunk a háztáji gazdálkodás történetében. Tiszta lelkiismerettel. a tagság egyéni javáért érzett felelősséggel javasoljuk minden termelőszövetkezeti tagnak, hogy tanulmányozza az immár széles skálán mozgó lehetőségeket és válassza ki a neki leginkább megfelelő megoldást.
