Észak-Magyarország, 1970. március (26. évfolyam, 51-75. szám)
1970-03-08 / 57. szám
Vasárnap, 1970. marc. 8. ÉSZAK- MAGYARORSZÄG 3 Ml ér a munkaügyi döntőbizottság határozata ? A bizonytalanság a lehető legrosszabb érzés a világon. Az alig húszéves fiatalasz- szonynak pedig bőven kijutott belőle. Szerződéses mun- Jtaviszonyban ötödik éve dolgozik, s ezalatt számtalanszor erőt vett rajta a nyugtalanság: vajon meghosszab- bitják-e szerződését Meghosszabbították mindig, de most az eddigieknél is nagyobb a tét. Férje katona, ő pedig gyereket vár. De az anyaság boldogító érzése mellett egyre erősebben vibrál benne a bizonytalanság. Megkapja-e a gyermek- gondozási segélyt, vagy kenyér nélkül maradnak? S ha megkapja, hol, s hogyan kezdj újra három év múlva? Ügyes lány Az ügy ma már annyira kusza, hogy az érthetőség kedvéért az elején kell kezdenünk. Halász Matild (Bárdos Istvánná) 1965-ben került az ózdi kórház üzemi konyhájára dolgozni. Kevés volt nz asszisztensnő, s néhány hónap múlva felfigyellek az ügyes, szorgalmas kislányra. Szerződéssel segédasszisztens lett. A kórházból rövid idő múlva átkerült az Ózdi Kohászati Üzemek üzemegészségügyi fogszakrendelő.iébe szerződéssel, de már szabad státuszba. Felcsillantották előtte: ha elvégzi az asszisztensképző iskolát, véglegesítik. Csak két évvel később kezdődött fogászati szakon asz- szisztensképzés. s mivel a kislány itt is ügyesnek, szorgalmasnak bizonyult, a kórház igazgató-főorvosa személyesen járt el felvétele ügyében. Elutasították azonban, mert még nem múlt el 18 éves, (Fiatal kora ellenére önállóan elláthatta munkakörét, de hogy iskolában is tanulhassa, amit különben is csinál, arra „éretlennek” találták, Pedig akkor is kevés volt a szakképzett asszisztensnő. A jövőt illetően talán érdemes ezen meditálni...!) Feliér, vagy kék köpeny? Közben Halász Matild szerződését többször is megújították. Elégedettek voltok vele. A sok hitegetés után — először két évvel ezelőtt — elvesztette türelmét. Kitört belőle a sírás. — Mondják meg végre, mit tegyek. Keressek más munkahelyet...? Mert ez a bizonytalanság ... A szakrendelő akkori főorvosa megsajnálta, s megígérte: ha törik, ha szakad tavasszal bejuttatja az iskolába, s utána véglegesítik. Mindenki tudta, hogv megszerette és ragaszkodik szakmájához. Mire azonban a főorvos megvalósíthatta volna ígéretét, elkerült Ózdról. De iskola sem indult a megyében. Es azóta se-.. Az á'- táiános asszisztenskénzöről pedig lebeszélték, mert fogszakon annak nincs jelentősége. Tavaly június' 30-án újra lejárt a szerződése. Megfeledkeztek róla, majd halaszt- gatták a szerződés meghosz- szabbitá«át. Ö viszont —mint máskor is ilyen esetben — tovább dolgozott. A harmadik napon a Népi Ellenőrzési Bizottságtól kért tanácsot. A munkaügyi döntőbizottsághoz küldték. Ott kaptak észbe, hogv ebből baj lehet, s 3-án elsejei dátummal megcsinálták a szerződést. Hn'ász Matild viszont vizsgálatot kért ügyében.^ A kórház munkaügyi döntőbizottsága össze is ült. váratlan dolog történt azonban a tárgyaláson. A bizottság egvik tagja nagy jóindulatot mutatva tanácsolta: — Jobb. ha nem ugrál, s visszavonja panaszát, mert a fehér köpenyt felcserélheti kékre... — Azaz, takarító is lehet. A lány megrémült, s visz- szavonta panaszát. Az ügyészség közbelép A Munka Törvénykönyve előírja: „... Su napnál hosz- szabb tartamú, határozott időre létesített munkaviszony határozatlan időre szólóvá, alakul ál, ha a dolgozó a munkaszerződésben meghatározott időtartam eltelte után a munkája irányításával megbízott dolgozó tudtával egy munkanapot meghaladóan a vállalatnál tovább dolgozik." Halász Matild esetében is ez történt, s mivel a döntőbizottság érdemi határozatot nem hozott. az ügyészség közbelépett. Üjabb tárgyalást kezdeményezett, s a törvényesség biztosítása céljából ezen már az ügyészség képviselője is részt vett. Szeptember 22-én hozta meg a munkaügyi döntőbizottság a döntését Halász Matild munkaviszonyát határozatlan időtartamúra változtatták. Azaz véglegesítették. Mivel nem fellebbezték meg a határozatot, jogerőre emelkedett. Éppen ezért érthetetlen az újabb, váratlan fordulat. Decemberben a fiatalasszonyt a munkaügyi irodába hivatták Megint szerződést tettek elé. — Írja alá! — De. hiszen, véglegesítettek. .. — Az igazgató-főorvos utasítása. Ha nem írja alá, úgj1, tekintjük, hogy megtagadja a munkát. Állás nélkül marad. . Ijedtében aláírta. Á törvény „felrúgása Az újabb szerződés június 30-ig szól. Bárdos Istvánná július 9-re várja gyermekét. Ahhoz pedig, hogy a gyermekgondozási segélyre jogosult legyen, „a szülés pillanatában munkaviszonynak kell fennállni". Az ózdi kórház igazgató-főorvosa inkább hajlandó ezt a szerződést meghosszabbítani, de — annak ellenére, hogy nem fellebbezte meg — nem ismeri el kötelezően a munkaügyi döntőbizottság határozatát. Egészségügyi rendeletre hivatkozva. csak akkor hajlandó határozatlan időre szólónak tekinteni Bárdosné munkaviszonyát, ha szakképzettsége hiányában alacsonyabb. takarítói munkakörbe helyezi. Az üzemi fogászaton véleményt kértünk Bárdosné közvetlen felettesétől, dr. Kerek György főorvostól. Elmondotta. hogv asszisztense munkájúval elégedett, 5 év alatt olyan gyakorlatra tett szert, hogy munkája vetekszik a szakképzett asszisztensekével. Bár hozzáfűzte; hogy tőle még sohasem kértek véleményt asszisztense szerződésének meghosszabbítása előtt. Az ügy súlyos fonáksága, hogy a munkaügyi döntőbizottság a Munka Törvény- könyve alapján hozta meg határozatát. Ennek pedig semmilyen rendelet nem í mondhat ellent! Csak felsőbb szerv bírálhatja felül. A döntőbizottság határozata! nincs ellentétben az egesz- . segügyi rendelettel, mert | nem a dolgozó kinevezésére i hozott hatái ozatot, csupán! abban a munkakörben kell j tovább foglalkoztatni, amelyben 5 évig, jól, szorgalmasan i dolgozott. Mivel különben sincs helyette szakképzett dolgozó, indokolt, hogy megillessék azok a jogok, amelyeket a folyamatos munka- viszony , biztosit Bárdos Istvánná számára. Véleményünk. és az Ózdi járási-városi Ügyészség véleménye szerint a kórház igazgató-főorvosa törvénytelenül járt el. Tóth István A Magyar Televízió Intcrvíziós műsort sugárzott a Lenin Kohászati Művekből, az elektroacclmű csapolásáról. Közvetíti« Fordulat Forrón fiz Űj Világ Megreformáltak nz ál!aítenyésztést O J Beváltak a melléküzemágak Tizenhat új belépő Kissé hosszúra nyúlik már a tél, s a forrói Üj Világ Termelőszövetkezet vezetői nemigen örülnek, hogy benn találjuk őket a meleg irodában. Igaz. nemrég érkeztek a tanyáról. de Zsolcsák Ferenc elnök és Farkas Ferenc, a fiatal főagronómus szívesebben járnak a határt. Jobb lenne odakünn irányítani, ellenőrizni a tavaszi munkákat De a földeket sajnos, még hő borítja, a dűlőutakon mély a sár, még gondolni sem lehet a gépek indulására. Szerencsére más panasz nincs. Csak az időjárást sza- pulják. Az új gazdasági évet bizakodva reményekkel telve kezdik. Szívesen emlegetik a jól sikerült zárszámadást. 1960-ben ugyanis kedSzocialista munkaverseny az újhelyi dohánygyárban A Sátoraljaújhelyi Dohánygyár dolgozói a kiemelkedő történelmi évfordulók tiszteBányamentő tanfolyamok Üzemi bányamentők orvosi felülvizsgálata A Központi Bányamentő Állomás berenlei székhelyén most nyugalmas az élet. Az 1969. novemberi, Ormosbánya VI-os aknai bányatűz óta — szerencsére — mentési munkára nem volt szükség. Akkor ott nehéz munkával gátak építésével elfojtották a tüzet. A lezárt bányaszakaszokat decemberben újranyitották. Természetesen most is a Központi Bányamentő Állomáson tartózkodik egy bányamentő raj, 6 fővel. A bányamentő rajokat hetenként váltják. Jelenleg a.Szuhavöl- gyi Bányaüzem bányamentő raja adja a szolgálatot. Mint Podhorányi László, a Központi Bányamentő Állomás vezetője elmondotta, december végén, január elején zajlott le az üzemi bányamentők orvosi felülvizsgálata Ez az orvosi felülvizsgálat 332 kiképzett bányamentőt talált alkalmasnak készülékes mentőmunkára. A Központi Bányamentő Állomáson elkészítették az idei év oktatás! tervét. Mivel 1971 közepéig minden föld alatti, intézkedési joggal bíró műszaki beosztású dolgozónak bányamentő-vizsgát kell tenni, szervezik a tanfolyamokat. A háromhónapos időtartamú bányamentő tanfolyamokat hét helyen rendezik meg, amelyeken összesen 302-en vesznek majd részt. Az első két tanfolyam március 10-én indul a Miskolci Bányaüzem erenyői aknájánál, illetve a Szuhavöl- gyi Bányaüzem felsőnyárádi aknájánál. A Központi Bányamentő Állomáson állandóan van ügyeleti szolgálat. Az ügyeleti szolgálat idején a bányamentő raj tagjai a foglalkozások után sakkoznak, olvasnak, vagy rádiót hallgatnak. Laczó József felvétele letére jelentős versenyvállalásokat tettele 1970-ben tovább versenyeznek a szocialista gyáregység cím elnyeréséért. Az üzemi eredmény növelése érdekében az anyagköltség-színvonalat 0,2 százalékkal kívánják csökkenteni a tervezetthez képest Felajánlották az egy főre jutó termelés 1 százalékos növelését A célkitűzések teljesítését a minőség további javításával érik el. A termelési terv volumenének teljesítése mellett a keresletnek megfelelő választék biztosítására is törekednek. Nemcsak a hazai igényeknek, hanem az exportkövetelménynek a figyelembevételével. A munkabiztonsági helyzet tovább- javítása céljából 1970-ben Is munkavédelmi verseny van a műhelyek között Továbbfej- IcszHk a munkavédelmi úrmozgalmat is. A gyár vezetői és dolgozói a szakmai és politikai műveltség fokozására törekednek. A Lenin-centenári- um tiszteletére TIT-előadáso- kon megismerkednek a lenini életmű jelentőségével. A gyár eddigi eredményei alapján minden biztosíték megvan arra. hogy a dolgozók ebben az évben is teljesítik a vállalt feladatokat. Takács Imre Társasutazás Az encsi járásból 40 termelőszövetkezeti tag utazik — a biztosítási és önsegélyező csoport szervezésében — március 9-én, négynapos kárpát-ukrajnai kirándulásra. A jubileumi év alkalmából sorra kerülő társasutazás programjában kolhozlátogatás. az ungvári képtár megtekintése és városnézés szerepel. vező változások történtek a tsz-ben. Az állattenyésztésben következett be a legkedvezőbb fordulat. Az előző évben jóval több. mint egymilliós ráfizetéssel zárt ez a fontos üzemág. 1969-ben sikerült megreformálni, szinte teljesen átszervezni az állattenyésztést. A veszteséget „ki- gazdálkodták’’, s most már nyereséggel zártak. A baromfitelep nyolcezres tojóállománya a jércenevelés és a csirkehizlalás volt a legjövedelmezőbb. Sikerült maximálisan kihasználniuk a baromfitelep épületeit. Nincs panasz a növénytermesztés eredményeire sem, A 13.6 mázsás búza-, a 12,1 mázsás sörárpa-, a 257 mázsás cukorrépa- és a 8 mázsás napraforgótermés jó eredménynek számít ezen a vidéken. A tagság is elégedett, mert a vártnál is jobban növekedett a jövedelem. Az előző évi 33 forintról 40-re emelkedett a munkaegység értéke. Az állandóan dolgozók évi átlagkeresete az előző évi 11 ezer forintról 16 640 forintra emelkedett. Részben az is közrejátszott ebben, hogy beváltak a tsz új melléküzemei. Haszonnal zárt a kis olajütő. s csaknem százezer forint tiszta nyereséggel zárt a Kakas Csárda A nemzetközi főútvonalon mind több külföldi vendég keresi fel ezt. a paprikás csirkéjéről és más szárnyas ételkülönlegességeiről híres csárdát, melyet a nyáron még egy szép sörkerttel is bővíteni szeretnének Üj tervekről is hallottunk a tsz-irodán. Hamarosan kis szikvízüzemet létesítenek. A Bársonyos-csatornán van egy kihasználatlan vízimalmuk, amelyet hasznosítani szeretnének. Egy kis présgép segítségével, a szomszédban található nyersanyagokból, ingyenes vízi energiával préselhetnének mozaik-kockala- pokat. A miskolci VIMELUX Vállalattal pedig arról tárgyalnak, hogy sokak számára biztosíthatnának téli foglalkozást, ha kis műanyagöntő üzemet létesítenek a községben. • A melléküzemági tevékenység bővítésénél is fontosabb. hogy továbbfejlesztik az állattenyészetet, s biztonságosabbá akarják tenni a növénytermesztés hozamait A helyi vegyesipari ktsz már épiti a tsz 100 férőhelyes, korszerű tehénistállóját, s néhány éven belül a Hernáö völgyében, a Bársonyos-csatorna mentén mintegy 600 holdnyi öntözési lehetőséget kívánnak teremteni. Az Űj Világ Termelőszövetkezet terveinek megvalósulását az is segít’ hogy erősödik a tagság A nemrég megtartott zárszámadási közgyűlés egyik legielentő- sebb eseménye volt, hogy 16 új tagot, zömmel fiatalokat vettek fel a tsz-be. Ü». s.) A jó munka jutalma: aíacsuvabfe amkakir_?
