Észak-Magyarország, 1966. szeptember (22. évfolyam, 206-231. szám)
1966-09-02 / 207. szám
Péntek, 1966, szeptember 2. ESZAKMAGT A ROHST AG 3 Az új gazdaságirányítás kísérlete egy földmüvesszövelkezetben A miskolci járás tsz-ei készek a versenyre A miskolci járás termelőszövetkezeteiben már az év elején lelkes versenyszellem bonfakozott ki. Számos brigád tett vállalást azzal a céllal, hogy a gazdasági év végére elnyerje a szocialista brigád megtisztelő rímet. Nem egy közülük már másodszor, sőt, harmadszor kívánja megszerezni ezt a rangot. Az edelényi járásnak, a pártkongresszus tiszteletére indított versenyfelhívása termékeny talajra talált a miskolci járás termelőszövetkezeteiben is. A járási tanács a jövő hétre tervezi annak a nagyszabású aktívaértekez- letnek összehívását, ahol a csatlakozást hivatalos formában is rögzítik, az egyes tsz-ckbcn már most téma a rakaeaiak kezdeményezése. Nyolcezer forint célprémium A felsözsolcaiak kertészeti brigádja, már az elmúlt évben is megyei hírnévhez juttatta a Szabadságharcos Tsz-t. A szocialista brigádok versenyében megyei elsők lettek. Az idén másodszor indulnák a szocialista címért. A termelőszövetkezet vezetősége mindent megtesz annak A vállaSást A közelgő IX. pártkongresz- szus újabb ösztönzést adott a felsőzsolcaiaknak. Az ötven holdon gazdálkodó kertészeti brigád év elején úgy határozott, hogy a tervezettnél 100 000 forinttal több bevételt biztosít az ötven holdról. A kongresszus tiszteletére módosítottak első vállalásukon, százezerről négyszázezer forintra emelték a terven felüli bruttóbevétel összegét érdekében, hogy serkentse a dolgozókat. Negyedévenként értékelik a brigádok eredményeit, s a közgyűlés nyolcezer forint célprémiumot tűzött ki. Ebből az összegből négyezer forintot szánnak az első helyezést elérő brigádnak. Az ősz- szeget, a tsz szociális és kulturális alapjából veszik, megtetézik Ezenkívül, a kertészeti brigád harminc tagja jelentkezett szakmunkásképzésre, akik eddig még nem vettek részt ilyen tanfolyamon. Franczuz István tsz-elnök és Nemkin Béla agronómus közölték, hogy feltétlen csatlakoznak az edelényi járás tsz- eihez, hiszen minden előfeltétel biztosítva van már ahhoz, hogy esélyesek legyenek a versenyben. Felzárkóznak az alsózsolcaiak Az alsózsoléai Uj Élet agro- nómusa bátran kijelentheti, hogy elfogadják a rakaeaiak versenykihívását, hiszen a vetésre szánt szabadtalajt már fel is szántották, előkészítették. Jövő héten elkezdik a napraforgó betakarítását, a még kalászosnak szánt holdakról, Úgy tervezik, szeptemA fiatal közgazdászok helyzetéről Országos tanácskozást rendeztek csütörtökön a Technika Házában a fiatal közgazdászok helyzetéről. Lugosi Gábor, a Műszaki és Természet- tudományi Egyesületeié Szövetsége fiatal közgazdászok bizottságának titkára vitaindító előadásában egyebek között hangsúlyozta, hogy a felmérések' tapasztalatai szerint ma még sokhelyütt rosz- szui sáfárkodnak a fontos hivatás ifjú művelőinek tehetségével. tudásával. Gyakori a panasz, hogy az üzemek, vállalatok, intézmények jó részénél nem a végzettségüknek megfelelő munkakörben foglalkoztatják őket. Kevés önálló. ösztönző feladatot ben, az üzemszervezésben, az bíznak rájuk, s arra nincs anyagmozgatás korszerüsítésé- mindig megfelelő lehetőségük, bon, gépesítésében, stb. ka- hogy gyorsan és alaposan matoztatják a fiatal közgaz- megisinerkedjenek munkate- dászok kezdeményezőkedvét, rületükkel, illetve, hogy hozzá- Javaslatot terjesztenek az il- kezdjenek a speciális szakis- letékesek elé a fiatal közgaz- meretek elsajátításához. dászok szervezett elhelyezéA fiatal közgazdászok bi- sére. Egy-egy ifjú szakember zottsága arra törekszik, hogy kiképzése ugyanis mintegy az ifjú szakemberek többségét 120 ezer forintjába kerül az bevonja a Műszaki és Terme- államnak. Ha tehát nem a szettudományi Egyesületek végzettségüknek megfelelő Szövetségének tudományos munkakörben dolgoznak a pá- munkájába. lyakezdők, lényegében kárbaPályázatot írnak majd ki vész a befektetés. Kezdemé- olyan önálló munkákra, ame- nyezik, hogy a közgazdászok- lyek mind a különböző ipar- nak is teremtsenek szervezett ágakban, mind a vállalatok- lehetőséget műszaki képzettség nál a gazdaságosság növelésé- megszerzésére. bér nyolcadikán elkezdik az ősziárpa vetését, s folyamatosan következik majd a rozs és a búza. — Ha minden jól megy — jelentette ki bizakodón az agronómus — mi már október tizedikére elvetünk, s november tizedikére a betakarítással is végzünk. Mi adja az Uj Éílet vezetőinek az önbizalmat? Jó szervező munkájukon kívül a tagság lendületes, becsületes munkája. Kosárkó Lászlóné kétszeres szocialista brigádja például a versenyvállalásba ilyen pontot is iktatott: „Úgy akarunk dolgozni, hogy a tsz többi tagjai is példát vehessenek rólunk.” S most, az év közepén elégedetten állapította meg a tsx vezetősége, hogy a Kosárkó- brigád tagjaira valóban mindig, minden munkánál biztosan lehetett számítani. A berzéki Egyetértés Tsl harminckét tagja lengyelországi utazásra készül. Tavaly, a termelőszövetkezetek versenyében járási első helyezést értek el, s ez ötezer forint jutalommal járt. A szociális és kulturális alapból még tizenötezer forintot tettek hozzá, s október elején elindulnak a régen várt külföldi turnéra. A berzékieket az előző év sikeres gazdálkodása is arra ösztönözte, hogy csatlakozzanak a kongresszus tiszteletére indított versenyhez, ök is azon tanakodnak, hogyan tudják majd a versenyfelhívásban szereplő határidő előtt.befejezni a vetést és betakarítást, A tsz vezetősége itt is célprémiummal buzdítja a tagokat jobb teljesítményre. Aratás után 2800 forintot fizettek ki a traktorosoknak, s a talajmunka elvégzésére további 3000 forint célprémiumot helyeztek kilátásba.; A gépcsoportban dolgozók jó eredményeire nagy hatással van Szabó Lajos traktoros kiváló teljesítménye Ebben a gazdasági évben már 400 munkaegységet szerzett. Szabó Lajos a tsz pártalapszervezetőnek titkára, s agitációs tevékenységében nagy szerepet szánt a személyes példamutatásnak. E néhány példa is igazolja, hogy a miskolci járás termelőszövetkezeteiben megvannak a reális előfeltételei annak, hogy esélyesként vegyenek részt a járások között kibontakozó kongresszusi versenyben. Adamovics Hona Az idősebb acélgyártók egyszerűen Bélának nevezik a fiatal kohómérnököt. Nincs ebben semmi különös. Ügy hívták gyerekkorában is. Apja a gyárban élte le életének felét, Béla pedig itt nőtt fel, a kohók szomszédságában. A magakorúak, vagy valamivel idősebbek is azt mondják neki: Béla. Ebben sincs semmi. Hiszen vagy a játszópajtásai voltak, vagy a több éves együttlét fűzte a kapcsolatot. Mielőtt ugyanis Sinkovics Béla a műszaki egyetemre került volna, öt évig dolgozott az acélműben. Segédmunkásként kezdte a gimnáziumi érettségi után. Hat évvel ezelőtt a Lenin Kohászati Művek ösztöndíjasa 1 lett, tavaly megkapta diplomáját, egy évig gyakornokos- kodott. Most már kész mérnök. De mit jelent az, hogy mérnök? Azt, hogy kiemelkedett övéi közül, többre vitte, mint az apja, s az acélgyártók, alak közül elindult? A közvetlen megszólítás, hogy Béla. tiszta érzésből fakad-e, s az emberek ben- sejében nem fogant-e olyan gondolat: no, ebből is „úr” lett. ismét több eggyel, aki ezentúl parancsolgat. És vajon Sinkovics Béla melyik kategóriába tartozik: akinek a lehetőség csupán egyéni karriert jelentett és jelent, vagy azokhoz, akikben erősebb egy életcél szenvedélye, mint a „lesz belőlem valaki!” ösztönző szándéka? Minek tagadnánk — vannak ilyenek is. Szögre akaszthatják diplomájukat. Mi haszna? A diploma nem egyszerű okmány. Szerződés a szenvedéllyel, a lelkiismerettel, a tudással — és egy életközösséggel. Mondjam úgy, hogy ez a nagyszerű okirat apai örökség? Igen, az! És az apa által a munkásosztály juttatása, egyben rendelkezése. így véljük és valljuk. De mit szól ehhez Sinkovics Béla? Hogy érezné magát, nek rá ha egy napon fgy köszönné- a beosztottak: Jónapot, mérnök úr! A beosztottak? Már azok. Csakhogy ez sem egyszerű dolog... A fiatal mérnök komoran maga elé néz és fejét ingatja. Bizony, nem egyszerű. „A fizikai és szellemi dolgozók viszonyáról már az egyekülönböző beosztások végeredményben kiegészítik egymást Éppígy a szellemi és a fizikai dolgozók esetében is erről van szó. A két dolgozó „kategória” kapcsolatába nem is csúszhat hiba, ha mindenki reálisan ítéli meg a maga helyzetét és helyét a termelésben. „Ha én úgy gondolApai örökség; temen is sokat beszéltünk. Az én véleményem ma is ugyanaz, mint akkor volt...” Ez a vélemény a következőképpen foglalható össze. Akik emberek irányítására vállalkoznak. rendelkezzenek olyan szakmai tudással és emberi tulajdonságokkal, amelynek természetszerű következménye az elismerés. A kétoldalú kapcsolat szabályaiból irtsunk ki két érzelmet és két szót, mert azok eleve rosszat szülnek. Az irányító ne folyamodjék a parancsolgatás módszeréhez, hogy a munkatárs sohase gondolhasson rá: engedelmeskedem, nem az embernek, a fölöttesermek, hanem a parancsnak. Az irányítás és a végrehajtás viszonyából azonban mégsem lehet kiiktatni bisonyos „reguláris” szabályokat. Dirigensek nélkül megáll az élet. Ha pedig túlzottan engedékenyek vagyunk és mesterkéltséget keverünk a kapcsolatépítésbe, az is baj. — Érvelésemre ismét fejét ingatja a fiatal mérnök. Gondolkozik, majd megfontoltan fejtegeti a maga nézetét A termelés voltaképpen emberi kapcsolat. A különböző szakmák és koznék, hogy számomra a mérnöki diploma rangot jelent, akkor megérdemelném, hogy leurazzanak munkatársaim. Amit most mondani fogok, már sokan elmondták előttem. Mégis, úgy fogalmazok — és őszinte érzésből —, ahogy szokás. Azért jelentkeztem az egyetemre, és azért szereztem meg a mérnöki oklevelet, mert számomra ez a munka szenvedélyt jelent, .valóban hivatást. Alkotni akarok és nem emberek fölé kerekedni. S ha erről környezetem meggyőződött, ebben a törekvésemben akkor is támogatnak, ha egyszerűen úgy hívnak, ahogy hívtak: Béla. Hiszen a tekintélyt nem az úgynevezett három lépés határozza meg. Ha úgy nyilatkoznék erről, hogy a korábbi évek során nem győződtem volna meg az ilyesféle tapasztalatokról, most nagyképűen hangzana szavam. De itt, és nem az egyetemen tanultam meg, hogy a közvetlenség, a természetes közeledés, a ^negértés és mindenekelőtt az egyetakarás alapozza meg ember és ember viszonyát.” Órájára néz. Delet harangoznak. Az Avar utca 19. kis szobájában kellemes a félhomály. Zsúfoltan szorulnak a bútorok. És az emberek. Itt él a fiatal mérnök feleségével és egyéves kislányával. A szülőkre szorultak. Még nincs saját lakásuk. Megszoktam már, hogy ilyen helyzetben a lakásigényüket említik első helyen azok, akiket hasonló esetben a jövendő céljáról kérdezem. Sinkovics Béla tekintetében látom: bizony, Jó lenne a kényelmesebb, nyugodtabb otthon. De amikor a kérdésre válaszol, nem cáfol rá korábbi álláspontjára. Mindenekelőtt: a hivatás. „Az én véleményem szerint a mérnök egy kicsit művész is. Nyughatatlan és teli van alkotni-vágyással. örökké élénk fantáziájában szövi az elképzeléseket — a munkáról, a megoldásokról. Acélgyártó vagyok. Ezernyi szikra lobban gondolataimból. És sokat, rengeteget kell tanulnom .. Ha csak a magam véleményére és tapasztalatára építeném ennek a fiatal mérnöknek megítélését, talán azt mondanám: ifjú ember lobogása, tele hevülettel, ambícióval. Ezer ilyennel találkoztam már. Ott, a kohászati művekben is sok hozzá hasonló fiatal mérnököt választhattam volna alanyul. De nem én választottam. A gyárból irányítottak hozzá, eme szavakkal: Sinkovics Béla kohómérnök, vagyis a „mi Bélánk” a legkitűnőbbek sorrendjének elején áll. Édesapja harmincöt évig dolgozott a gyárban, s miután nyugdíjba ment, fia lépett örökébe. Igaz, más beosztásban. De ez csak annyit változtat a lényegen, hogy a neve után az áll: kohómérnök. Az Avar utcai házacska konyhájában ebédhez tálalnak. Két órakor kezdődik a műszak. Félkettő tájban elindul hazulról, néhány száz méter, s beleolvad a gyárba igyekvők tarka forgatagába. Ügy. miként nem is olyan régen édesapja ... (Csata) tegét bevonják a feladatok megoldásába. Egyik feltétele az űj rendszer bevezetésének, hogy a közgazda- sági munka kerüljön előtérbe. Ennek a feladatnak is eleget tesznek. Közgazdasági elemző munkával támasztják alá a különböző gazdasági eseményeket. Azt előzőlegesen és utólagosan is elemzés tárgyává teszik. Foglalkoznak a dolgozók továbbképzésével. Létrehozzák a dolgozók általános iskolájá- , nak üzemi osztályát, ahol már . eddig 12 fmsz-i dolgozó tett sikeres vizsgát. Több dolgozó ) tanult és eredményesen vizs- ! gázott a gimnázium, valamint ! közgazdasági technikum kü- ] lönböző évfolyamain. Párt- ‘ szervezete és szakszervezete foglalkozik a dolgozók politikai nevelésével, segíti a gazdasági vezetést. A földművesszövetkezet eredményéhez hozzájárult a járási, a községi j pártszervezet, valamint a já- j rási és a községi tanács se- ] gítsége is. ] A z eddigi tapasztalatok ' alapján megállapít- : hatjuk, hogy a föld- . művesszövetkezeteknél a vezetés és a választott szervek, • valamint a tagság együttmű- • ködöse jó eredményeket ho- . zott. Reméljük, év végén arról számolhatunk be: a földművesszövetkezet érdemes volt rá, hogy kísérleti fmsz legyen, és irányt mutasson a kísérletezés további kiszélesítéséhez. H. L. maszt a földművesszövetkezettel szemben. Különösen ilyen szétágazó szakmában, mint amilyen a vendéglátó, igen nehéz az igények kielégítése. Nagyon helyesen és jól oldotta meg azonban azzal, hogy a Zsóri-fürdőn működő vendéglátó egységét önkiszolgálóvá alakította át, így az igények gyorsan, egyszerűen és választékosán elégíthetők ki. Hozzájárult ehhez az is, hogy a Zsóri-fürdőt kezelő vízművek kultúráltabbá tette a fürdőzési lehetőségeket. K ielégíti .az igényeket a Mezőkövesden levő önkiszolgáló étterem is, amely igen ízletes, olcsó és választékos árukínálattal nemcsak Mezőkövesden, hanem Mezőkövesden kívül is jó hírnévnek örvend. Az előbbiekben felsorolt új vonások, amelyek jelentős jövedelmezőséget biztosítottak a földművesszövetkezetnek. lehetővé tették, hogy mintegy 276,2 százalékra valósítsa meg 1966. I. félévi gazdálkodási eredmény-tervét. Ha a földművesszövetkezet gazdálkodását közelebbről vizsgáljuk, azt tapasztalhatjuk, hogy nemcsak az áruforgalomban végzett helyes munkát, hanem ugyanezen tényezők felismerhetők a költséggazdálkodásban is. A helyes költséggazdálkodás következtében, melyet nem kampányszerű takarékosság jellemez, szép megtakarítást ért el szállítási költségben, nor- malizált' hiáhyokban és egyéb költségekben. A megtakarítás eredményezte azután, hogy költségszintje is csökkent, és a 100 forint összköltségre jutó nyereség 34 forintot mutat a bázis 27 forintjával szemben. A földművesszövetkezet különböző versenyvállalásokat tett a pártkongresszus tiszteletére. A féléves megyei értékelés során a földművesszövetkezet az elsők között végzett a kongresszusi versenyben. Dolgozóinak nagy hányada szocialista brigádban és a szocialista brigád címért indított munkaversenyben dolgozik. A kísérletibe vont szövetkezet vezetésének színvonala is emelkedett, hatékonyabbá vált. Fokozatosan meghonosítják az új munkastílust, amely abban nyilvánul meg, hogy a tagság széles réI smeretes, hogy pártunk és kormányunk határozata alapján gazdasági rányítási rendszerünkben üj, sokkal intenzívebb gazdálkodási folyamatot kell érvényre juttatni. Ezt az üj gazdasági rendszert 1968. január 1-töl vezetik be. Az űj rendszer bevezetését kísérletek előzik meg. Kísérleteznek az iparban, a kereskedelemben. A megye területén 1966. január 1-től két kereskedelmi szervet vontak ' be a kísérletezésbe. Egyik a Borsodi Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalat, a másik a Mezőkövesd és Vidéke Körzeti Földműves- szövetkezet. Előzetesen tanulmányozták: a földművesszövetkezeti mozgalmon belül milyen tényezőket kell érvényre juttatni, hogy az illető földművesszö- Vetkezet kísérleti alanyul Szolgálhasson. Első kérdés a személyi, második a technikai feltételek biztosítása volt, továbbá a forgalom összetételének biztosítania kellett az űj ráfordítási elemek alkalmazását. Az eddigi eredmények azt mutatják, hogy a kísérletezés helyes volt. és már féléves tapasztalatokkal is rendelkezünk. Ha figyelmen kívül hagyjuk a vásárlóerő növekedéséből származó forgalomnövekedést és egyértelműleg a forgalom alakulását vizsgáljuk, azt a tapasztalatot szűrhetjük le, hogv az áruforgalomban az önállóság jellemezte munkájukat. Az önállóság megmutatkozott abban, hogy a Mezőkövesd és Vidéke Körzeti Émsz különböző ipari vállalatoktól beszerzett árukkal igyekezett választékát szélesíteni. Jgy különböző ruhnfé- töségeket szerzett be a Íriszektől, a bútoriparral is kötött megállapodásokat bútor- készletének kiegészítésére, felhasználta az élelmiszer- t’álaisztélc bővítésére a járásban levő tsz-eket. amelyektől 9 füstölt áruktól kezdve különböző zöldségféléket is beszerzett. N agymértékben javította felvásárlási tevékenységét is, ami azt eredményezte, hogy különböző gyümölcstermékeket is értékesített közvetlenül a kereskedelmi vállalatoknak, miközben saját hálózatát is választékosán sikerült ellátnia. . Forgalmát különböző rendezvények által is igyekezet Szélesíteni. Ezeken a rendezvényeken, vásárokon az áru- választék széles skáláját mutatta be a fogyasztóknak. , Különösen sikeresek voltak divatbemutatói, melyeket az értékesítéssel kapcsolt össze, de említésre méltóak a bútor- bemutatók is. A körzetébe tartozó kisebb községekben értékesítéssel egybekötött kiállításokat rendezett. Dolgozói érdekeltségének fokozása céljából ösztönző beizest- alkalmazott. Jellemzővé tette a termelékenységgé! a forgalommal összefüggő, jutalékos bérezést, ami azt eredményezte, hogy a dolgozók közvetlenül érdekeltté váltak a forgalom fokozásában. Helyes volt, hogy e forgalomnövekedést segítő bérezés mellett a kereskedelem kulturáltsága sem csökkent. Mezőkövesden az 1965. évben üzemelt áruházat átalakítják. Nagy feladatot, gondot jelentett a földművcsszövetke • Zet részére, hogy az építés alatt levő áruház teljesen beszüntette a forgalmazást, kiég kellett szervezni a decentralizált hálózatában Ugyanazon áruk értékesítését, ízt a feladatot is zökkenőihentesen oldotta meg. Az áruk a vevők' elé kerültek, és jelenleg a decentralizált hálózatban majdnem olyan szintön mutatja be áruválasztékát, mint amilyen módon Uzt az áruházban tette. Természetesen itt távolsági dil ferine iák vannak a vásárló Szempontjából. A földművesszövetkezet területén van a Zsórl-fürdő, »mely elég nagy belföldi és külföldi idegenforgalomma •Rendelkezik. Az idegonforga- töm bizonyos igényeket tá-