Észak-Magyarország, 1961. november (17. évfolyam, 258-282. szám)
1961-11-15 / 269. szám
Világ prolefáriái, ©gyesülfotekl ■mmmmsmk A MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT BORSOD MEGYEI BIZOTTSÁGÁNAK LAPJA XI7//. évfolyam, 269. xtotím 1961. norember IS, szerda Hétszáz éves a sárospataki vár I kormáíiy és a SZÓI elnökségének együttes határozata a szocialista munkaverseny irányításáról, a termelési tanácskozásokról, « verseny szervezéséről, valamint a munkaversenyben élenjáró dolgozók és vállalatok kitüntetéséről és jutalmazásáról A forradalmi munkás-paraszt kormány és a SZOT elnöksége együttes határozatot hozott a szocialista munka verseny irányításáról, a termelési tanácskozásokról, a verseny szervezéséről, valamint a munkaversenyben élenjáró dolgozók és vállalatok kitüntetéséről és jutalmazásáról. A kormány és a SZOT elnöksége abból az elvből kiindulva, hogy a munkaverseny a szocializmus építésének kommunista módszere, szükségét látja, hogy a gazdasági és szakszervezeti vezetők minden szinten még hatékonyabban irányítsák, támogassák a dolgozók kezdeményezéseit. A határozat felhívja a dolgozókat, hogy a szocialista munka^er- senyban fokozottan segítsék1 elő az éves műszaki gazdasági terv, ezen belül az exportkötelezettségek teljesítését, a műszaki fejlesztést, a munka termelékenységének állandó növelését, a termelés gazdaságosságának javítását. A termékeket jó minőségben állítsák elő, takarékoskodjanak a munkaeszközökkel, az anyaggal és energiával. A verseny fő céljait az éves népgazdasági tervek jóváhagyásával egy idő ben a SZOT határozza meg, ennek előkészítéséhez az érdekelt állami szervek kötelesek a szükséges tájékoztatást és segítséget megadni. AZ Országos Tervhivatal az éves tervek kidolgozásának időszakában folyamatosan tájékoztatja a SZOT-of a tervek fő céljairól, problémáiról. A minisztériumok ugyanilyen segítséget kötelesek nyújtani a szakszervezeteknek. A vállalatok gazdasági és szakszervezeti vezetői az országos és helyi feladatok alapján határozzák meg a munkaverseny céljait, s megjelölik az egyes termelési egységek konkrét feladatait, amit műszaki konferenciákon, termelési tanácskozásokon és üzemi tanácsülésen megvitatnak a dolgozókkal. Az üzemek, munkahelyek vezetői kötelesek megteremteni a tervek és a vállalások teljesítésének feltételeit, gondoskodnak a vállalások nyilvántartásáról, összesítéséről. A határozat részletesen foglalkozik a termelési tanácskozásokkal, amelyek a dolgozóknak a termelés és gazdálkodás irányításába és ellenőrzésébe való bevonására, valamint a termelési feladatok eredményes megvalósítására való mozgósítás legfontosabb fórumai üzemen belül. A különböző üzemekben termelési egységenként negyedévenként az operativ terv ismertetésekor, továbbá az év zárását követően a jóváhagyott éves mérlegbeszámolóval egybekötött termelési tanácskozásokat kell tartani, de ilyen tanácskozást máskor is összehívhatnak, ha ezt a dolgozók kérik. A hivatalokban, intézményekben a termelési tanácskozásokhoz hasonlóan, munkaértekezleteket kell tartani, ahol az illetékes műszaki, 'gazdasági vezető beszámol a végzett munkáról és a feladatokról. A termelési tanácskozások feladata a dolgozók széleskörű bevonása az üzem vezetésébe, a konkrét termelési és gazdasági feladatokat szolgáló módszerek kialakítása, a tervjaMai számunkból: Párizsi emlékek (3. oldal) Tanult» ifjúságunk (3. oldal). A sárga dosszié (4. oldal) flz országút Hét oldalán (6. oldal) ******** Eredeti tervrajzok alapján helyreállítják az ország: egyik legszebb és legrégibb műemlékét, a sárospataki Rákóczi-várat. A belső várudvar épületei és az úgynevezett vöröstorony 1962. nyarára készül cl. Képünkön: a vöröstorony a várudvarból. Korszerű légkompresszor-telepet építenek a Lenin Kohászati Művekben A LENIN KOHÁSZATI Művek üzemeinek sűrített levegővel való ellátása jelenleg nehézségbe ütközik. A sűrített levegőt előállító gépek teljesítménye ugyanis nem kielégítő, így átmeneti megoldásként egyes üzemekben kézi, úgynevezett hordozható légsűrítő berendezéseket is használnak. Végleges megoldásként korszerű központi kompresszor-telep létesítését határozták el. Az új beruházásra mintegy negyven millió forintot költenek, s ebből 4500 négyzetméter alapterületű épületet emelnek, amelyben öt nagyteljesítményű, korszerű turbó-kompresszort helyeznek üzembe. A légsűrítő berendezéseket a Szovjetunióból szerzik be. Két kompresz- szor már meg is érkezett a gyárba. A több éven át tartó beruházás tervei már készülnek, az építést pedig a jövő évben kezdik meg. Az új berendezések üzembehelyezésével az eddigi kétszeresére növekszik a sűrített levegő termelés, ezzel megoldódik a gyárnak ez a fontos problémája. Pataki diákok Tarcalou A Sárospataki Felsőfokú Tanítóképző Intézet 110 diákja érkezett a Tarcali Állami Gazdaság mádi üzemegységébe szüretelni. Régi jóbaráti kapcsolat eredménye ez a kirándulás. A gazdaság vezetői még a nyár folyamán meghívták az intézet hallgatóit erre az alkalomra. A gazdaságban 5 hold szőlő várta a vendégeket és csakhamar megindult a munka. A fiúk egyre gyakrabban ürítget- ték a telt puttonyokat a fogatokon felállított terhesekbe. Bizony kissé elgémberedett a lányok keze, nehéz volt emelgetni a cipőkre tapadt hatalmas „sárbocskorokat”, de a nevetés, a tréfa egy percre sem szakadt meg és a mézédes finom szőlőtől maszatos arcokon ott ragyogott a közös munka és a megelégedettség öröme. Fogytak a leszedetlen sorok, egymás után indultak a megterhelt szekerek. A begyűjtött termés mérlegelése szép eredményt mutatott. Mintegy 140 mázsa szőlőt szüreteltek le a fiatalok, a must cukorfoka pe- !dig elérte a 23 fokot. A szüret befejezése után a vendégek megismerkedtek a kitűnően felszerelt modern présházzal, ■beszélgettek a gazdaság dolgozóival és ellátogattak a pincészetbe is, megkóstolták a [tarcali bort. ■ Szép és követendő a két intézmény közötti meleg barátság és ez a tarcali társadalmi munka újabb meggyőző bizo- [nyítéka az ifjúság egészséges ■munkaszeretetének, baráti se- [gí tőkészségének. Horváth Ferenc vasiatok kidolgozása, a feladatok végrehajtásának megszervezése, ellenőrzése és segítése. A termelési tanácskózásokon határozzák meg a leghelyesebb versenyformákat is. E tanácskozásokon a dolgozók értékelik a vállalások teljesítését, a kiváló eredményt elért egyének, csoportok munkáját, az egészségvédelem helyzetét - A termelési tanácskozásokon tett javaslatok nyilvántartásáról, megvalósításáról áz illetékes műszaki és gazdasági vezető köteles gondoskodni. A dolgozók észrevételeit, javaslatait jegyzőkönyvben rögzítik és két héten belül kötelesek értesíteni a dolgozókat javaslataik elbírál ásáról. A határozat a továbbiakban kimondja, hogy az éves vállalati tervek teljesítése érdekében a dolgozók egyénileg és kollektiven versenyezhetnek. Egyéni verseny szervezése ott helyes, ahol egyes dolgozók feladatait konkréten meg tudják határozni és a végzett munka egyéni értékelésének sincs akadálya. Az egyéni verseny irányulhat olyan kiemelkedő termelési és gazdasági eredmények elérésére, amelyek jelentősén , hozzájárulnak a műszaki fejlesztés hatékony előmozdításához, a munka termelékenységének emeléséhez, a termékek minőségének és exportképességének javításához, a munkaeszközökkel és az anyagokkal való fokozottabb takarékossághoz. Az egyéni verseny szolgálhatja a szakmai ismeretek emelését, a korszerű technika elsajátítását és alkalmazásét, az élenjáró termelési módszerek terjesztését, új dől-) gozók betanítását. Az egyének^ versenyét a termelési egységek! vezetői a szakszervezettel 1 együttesen havonta legalább! egy alkalommal kötelesek értékelni. [ Jó munkájukért kitüntc- ; tést és jutalmat kaphatnak a dolgozók. Kiváló dolgozó oklevelet és az ezzel járó legalább egyheti át-! lagkeresetnek megfelelő pénzjutalmat kaphatnak azok, akik! időtartamtól függetlenül a legeredményesebben tevékenykedtek, vagy egy éven keresztül kiemelkedő munkát végez-' tek a termelési és gazdasági! egység tervfeladatainak végrehajtásában. Kiváló dolgozó! jelvényt és Oklevelet, az azzal járó legalább félhavi átlagke-! réseinek megfelelő pénzjutalommal azok a dolgozók kap-! hatják, akik ismételten kiemelkedő eredményt ériek el' és egyszer már elnyerték a ki-! váló dolgozó oklevelet. Ezt a' kitüntetést és jutalmat, altkor! is adományozni lehet, ha az- oklevelet az illető dolgozó még! nem nyerte ugyan el, de találmányt, nagyjelentőségű újítást,; vagy kiemelkedő jelentőségű'- műszaki szervezési intézkedést; dolgozott ki és vezetett be,- vagy két éven ót kimagasló' ‘ termelési és gazdasági ered-!,- ményt ért el. A Kiváló újító címet és az) azzal járó arany, ezüst és! [ bronzfokozatot azok az újítók? nyerhetik el, akik újításaik, találmányaik révén, egymillió,!, ötszázezer, illetve kétszáz-1 ötvenezer forintps utókalku-! \ Iáit népgazdasági eredményt-1 értek el. A Szakma ifjú mes-! [ tere címet azoknak a fiatalszakmunkásoknak, techniku-; soknak és mérnököknek adó-. Őszi napsütésben Egyszeri robbantással 10 ezer tonna vasércet nyertek Rudabányán A Rudabányai Vasércbányában jelentős sikereket érnek el a szovjet módszerek alkalmazásával. így például a külszíni fejtéseken egyre több helyen hasznosítják a termelékenységet növelő, gépesített pados- robbantást, a mélyművelésű bányában pedig tömegtermelésre alkalmas kamrafejtéseket alakítanak ki. Ezeket a kamrákat millszekundos eljárással. szakaszonként robbantják össze és a „lelőtt” vasércet csapolónyílásokon engedik a csillékbe. Az idén már négy kamrát robbantottak, az ötödik repesztésére pedig hétfőn délután került sor. Az ist- vántelki üzemrészben több hónapos munkával egy 20 méter hosszú és 20 méter szél és kamrát alaki torták ki, amelyet 2.800 kilogramm dinamittgl robbantottak össze. Egyszeri robbantással 10 ezer tonna vasércet nyertek, amelynek felszínre szállítását kedden kezdték meg. ■< A szovjet módszerek széleskörű alkalmazásával a rudabányai bányászok az idén már 15 ezer tonna vasércet termelték tervein felül.------ooo-----P irosnyakkendősok lettek... (Tudósítónktól.) Az elmúlt vasárnap nagy öröm érte a felsőzsolcai iskolások egy részét: úttörök lettek. Az ünnepségen a szülök teljesen megtöltötték a művelődési otthon széksorait. Módis Ödön százados elvtárs avatta úttörőkké a volt kisdobosokat és rövid beszédében elmondotta a kipirult arcú pajtásoknak; mit jelent úttörőnek lenni... Az idősebb pajtások nagy szeretettel fogadták körükben az újakat, nmjd egy tartalmas kultúrműsorra.! köszöntötték őket. Szakács- és cukrászversenyek Sz, Gy, * f + * A SZÖVETKEZETEK Orszá- Jgos Szövetsége a földművesszö- jvetkezeti vendéglátás kultu- Jróltságának növelése és a dolgozók szakismereteinek bőví- ítése végett 1961. novembertől 1962. februárig a megyei szövetkezeti központok rendezé- Jsében országszerte szakács— ♦cukrász és felszolgálási verse- ínyékét rendez. Í A versenyt és az ezzel egybekötött kiállítást mindenütt ^munkaértekezlet előzi meg, ♦amelyen a földművesszövetke- Jzeti dolgozók megismerkednek legkorszerűbb főzési és süÍ tési technológiákkal és gyakorolják a terítés, a felszolgálás Í Ízléses, új módszereit. A cukrász- és a szakácsversenyeken bemutatókat tartanak a félkész termékek elkészítéséről is. A háziasszonyok és a dolgozó nők munkájának megkönnyítését szolgáló bemutatókat a szövetkezeti vendéglátóiparban most első ízben rendezik meg. Felszolgálási versenyt ugyancsak először tartanak a földművesszövetkezetek. A legjobb eredményt elérő dolgozók jutalomban részesülnek. BORSOD MEGYÉBEN a szakács- és a felszolgálási verseny ma kezdődik és november iáig tart Mezőkövesden. A versenyen Borsód és Heves megyék földművesszövetkezetei vesznek részt. A cukrászversenyt november 29-én és 30-án Hatvanban tartják, ugyancsak Borsod és Heves megyék részvételével. mányozhatják, akik a KISZ Központi Bizottsága és a SZOT elnöksége által közösen meghatározott feltételeknek eleget tettek. Lehetővé kell lenni, hogy a Kiváló dolgozó kitüntetést és a vele járó pénzjutalmat is megkapják azok, alak mint Kiváló újítók, Kiváló traktorosok, Szakma ifjú mesterei, a verseny különböző formáiban kimagasló eredményeket értek el. A Kiváló dolgozó oklevelet, jelvényt és- a pénzjutalmat a termelési tanácskozás döntése alapján a vállalat igazgatója és a szakszervezeti bizottság együttesen adományozza. A többletnyereséget felmutató vállalatoknál évente a dolgozóknak legfeljebb tíz százalékát, az éves eredménytervüket nem teljesítő vállalatoknál, továbbá a költségvetésből gazdálkodó szerveknél a dolgozóknak legfeljebb 3 százalékát lehet oklevéllel és jelvénnyel kitüntetni. Gondoskodni kell arról is, hogy necsak az élenjárók, hanem a huzamosabb ideig jó . átlagos eredményt elérő lelkiismeretes, szorgalmas dolgozók közül az arra érdemesek is kellő erkölcsi és anyagi elismerésben részesüljenek. A határozat ezután a kollektív versenyről intézkedik. Megállapítja, hogy ilyen versenyforma általában ott helyes, ahol a munkafolyamatok, valamint a munkaműveletek kapcsolódnak egymáshoz, ahol a munka szervezése csoportokra épül. A kiváló brigád, a ki(Folytatás a 2. oldalon.)
