Észak-Magyarország, 1951. február (8. évfolyam, 26-49. szám)
1951-02-06 / 30. szám
Kedd, f95?. Ivt feSrulr fi? i. ÉS7AKMAGYAR0RSZAG 5 A TSZCS ELNÖK ELMONDJA: Gazdag epedménnycl zárta az évet, minél több dolgozó parasztot akar rávezetni az egyedül helyes útra a rakacai termelőszövetkezeti csoport Községünkben * termelőcsoport 1950 februárjában alakult meg- Tizenegy család írta alá a belépési nyilatkozatot, 124 holdon kezdtük meg a közös gazdálkodást Kezdetben bizony sok nehézséggel és akadállyal kellett megküzdenünk, de soha egy pillanatra sem csüggedtünk, inert tudtuk és éreztük is, bogy a Párt mindenben segít, támogat, irányt mutat. Munkánkat kezdetben nagymértékben akadályozta, hogy földünk 104 tagban volt. Eleinte nem is ismertük, hogy mi is igazában a tér. melőcsoport, hogyan működik, milyen a jövedelemelosztás nem ismertük a munkaegységgel való számolást. Ez odavezetett, hogy a munkát napok szerint számoltuk el, nem pedig aszerint, hogy ki menynyit dolgozott. Egvenlősdi volt nálunk is mindaddig, amíg a Párt föl nem hívta erre a súlyos hiányos- Ságra a figyelmünket, amíg alaposabban hozzá nem láttunk a munkaegységgel való számolás megtanulásáhozAlakuláskor még nem alkalmaztunk gépi erőt, a tavasziak alá igával szántottunk, az őszi vetést is lófogattal végeztük. Persze nem is arattunk olyan eredményt, mint más csoportok, ahol a földet a gépállomás traktorai művelték meg. Évközben azután — minden hiba és hiányosság ellenére is — sokat fejlődtünk, erősödtünk, a csoport összekovátöolódött, a Közös munka eggyé lorrasztoita a tagokat, olyanok vagyunk most, mint egy nagy család. Az állam igen sok támogatást nyújtott- Kaptunk két pár lovat — van már két csikónk is, — nem sokkal azután egy juh és sertéstörzset utaltak ki számunkra. A múlt őszön 1Ú4 darabban lénő földünket ta. gosítoHák, ez megadta a tervszerűbb, körültekintőbb munka lehetőségét. Az elmúlt évben az őszi munkálatokra már alapos vetéstervvel, minden problémára, minden körülményre kiterjedő figyelemmel elkészített Pizemtervvel készülhettünk fel. Földünket már a gépállomás művelte meg. Mindannyian tudjuk, hogy a gépi munka előnye és haszna majd aratáskor hozza meg gazdag gyümölcsét. Ez annál is biztosabb mért ’ «Z dizi munkálatokat jóval a, határidő élőit befejeztük és elhatároztuk, hogy a tavaszi szán. tds~vetési és a növényápolási munkákat is időben, sőt határ. idő előtt elvégezzük. Most télen nagy építkezések kezdődtek a csoportban. Kilencvenhatezer forintos költséggel sertésólat és egy 1200 állatot befogadó baromfiólat építünk. A közös munka előnyei már kezdetben megmutatkóztak- Figyeltek is bennünket az egyénileg dolgozó parasztok, érdeklődjek a tszcs iránt és amikor az Őszi fejlesztéskor fölkerestük Őket, tízen aláírták a belépési nyilatkozatot. Belépett akkor a csoportba Kisbán János 19 és Juhász K. Ferenc fű holdas középparaszt is, akik lelkes, szorgalmas tagjai a csoportnak. Az érdeklődés azóta sem csökkent és különösen mégnövekedett most az évvégi számadás után. Egy munkaegységre 15 forint jutott, ami azt jelentette, hógy egy-egy tag jövedelme elérte ,® 3000 forintot is. Ezenkívül mindenki megkapta a fejadagját és mindazt, amit a háztáji gazdaság megkövetel. A minap Girhiny György 18, Ko csári Ferenc 16 és Fl&skó Ferenc 12 holdas kőzépparasztok kerestek fel bennünket és elmondották, hogy: még a tavasszal belépnek a termeiőcsoportba. A csoport fejlődésének egyik igen oaey akadálya az hogy a helyi főld- mfivessíővetkéze' munkához semmi támogatást nem nyújt, a másik hiányosság az, hógy a járási mezőgazdasági osztály csak elvétve keresi fel a tér- melőcsoportot, nem ad támogatást, útbaigazítást, kellő segítséget a problémák meg oldásához- Emlékezetünk szerint a mezőgazdasági osztály küldötte valamikor a múlt év novemberében volt kinn a csoportnál, a tagok azóta sem láttak onnan senkit. A mostani gazdasági óv elé bizakodva nézünk s elhatároztuk, hogy a Kongresszus tiszteletére minden munkánka,. nagyobb körültekin. tésseli a minőségre törekedve végezzük, hogy ezt az évet jóval nagyobb eredménnyel zárhassuk, még több dolgozó paraszttársunkat győzzük meg arról, hogy neki is terme- lőcsoportban a helye. JUHASZ FERENC * rakacaj tszrs elnöke Több és jobb munkával üdvözlik a Munka Törvénykönyvének megalkotását a diósgyőri vasúti kerékpárüzem dolgozói A Diósgyőri Gépgyár vasúti kerékpárüzemének dolgozói nagy örömmel fogadlak a Munka Törvénykönyvét A kapi alízmusban a kizsákmányolt dolgozóknak csák kötelességeik vannak, jogaik nincsenek, a tőkések nem 15 őd. nek a munkás egészségével, pihenésével, é*e évei. A dolgozó nép államában a Munka Törvénykönyve védi a felszabadult, maguknak dolgozó munkásokat, Jogot ad számára, hogy szakmai és kul'urális téren egyaránt fejlődhessenek, vigyáz egészségükre, gondoskodik munkájuk megbecsüléséről, minden igényük kielégítéséről. A kerékpá-üzem dolgozói jó munkájukkal hálálják meg a Munka Törvénykönyvének megalko'ását. N. Kó- sa Nagy Lajos és V:dró István szak- társak eddigi 76 százalékos teljesítményüket 113 százalékra fokozták- Azonban nemcsak ez a két dolgozó, hanem valamennyien több és jobb termeléssel üdvözlik a Munka Törvény- könyvét, ezzel harcolnak jogaink meg- védéséért, a békéért, ezzel mérnek csapást az imperialistákra. SZALAI ISTVÁN vasút! kerékpárűzem. A Hunka Törvénykönyve necy segítséget nyuit az ifjúságnak a tanulásban A Diósgyőri Gépgyár üzemfenntartási dolgozói nagy örömmel fogadták a Munka Törvénykönyvét, mert tudják, bogy újabb lépést jelent ez a szocializmus építésében. Ebben a rendelkezésben is azit látják, hogy Fártunk szeretettel gondoskodik a dolgozók életszínvonalának állandó erte’ésérŐl, bogy életünk mindig szebbé, könnyebbé és boldogabbá váljon. Mindazok a jogok és kötelességek, melyeket az új Törvénykönyv tartalmaz, a nép érdekeit szolgálják és ezzel erősítik a béketábort. Az új Törvénykönyv vigyáz a dolgozók egészségére, különösön gondoskodik a dolgozó nőkről és fiatalokról. Biztosítja mindenki számára a munkához, a tanuláshoz, a pihenéshez, üdüléshez való jogot. Nekünk, ifjúmunkásoknak igen nagy lehetőséget, segítséget nyújt a tanulásban. Éppen ezért határoztuk el, hogy munkával háláljuk meg a Munka Törvénykönyvének megalkotását. Nagy István DISz-titkár „mindenben érvényesíti a magaszlos elvet, hogy hazánkban leg'ább érték az ember! Örömmel olvastam, hogy Népköztár. saságunk Elnöki Tanácsa törvényerejű rendeletét adott ki a Munka Törvény- könyvéről. Ebben különösen megragadta figyelmemet az üzemi kollektív- szerződés rendszerének bevezetése. A dolgozók a vállalat igazgatójával közösen tárgyalják meg a munkaverseny, a munkafegyelem, a Sztahánov-mozgalom kérdését, a dolgozók szakképzettségének és jólétének emeléséhez szükséges intézkedéseket. Ezzel jogot kaptunk ar. ra, hogy javaslatainkkal, észrevételeink, kel közvetlenül réíztvehessünk a kollektiv szerződés megalkotásában. A Munka Törvénykönyve előírja a napi S órai munkaidő pontos betartását. Az egészségre ártalmas munkaköröknél azonban rőviAebb munkaidőt állapit meg. Meghatározza a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos körülményeket, biztosítja és szabályozza a dolgozók felmondási lehetőségét. Előírja a fizetett szabadságot és biztosítja a pótszabadságot is. A vállalat, vagy üzem kötelességévé teszi, hogy foglalkozzék a dolgozók egészségvédelmével. PAPÍRHULLADÉK átvételét jövőben a Borsöd-M-Zemplén-Megysi Meliéktermékés Hulladékgyiijtó Vállalat végzi Miskolc, József Attila-utca 40. Telefon : 22-34, 22-32 jóléti s kulturális igényeinek kielégítése. vei. A Törvénykönyv rögzíti a női és férfi munkaerők egyenlő bérezését és a fiatalok továbbfejlődését. A Munka Tör. vénykö.iyvc elősegíti a munka szocialista megszervezését, biztosítja a zavartalan termeléshez szükséges feltételeiét és ezen keresztül a dolgozók anyagi és kulturális jólétének további emel. kedését. Hozzásegít mindannyiunkat ahhoz, hogy az ötéves tervet mielőbb befejezzük, meggyorsítjuk a szocializmus építését, eredményesebben harcol, junk a békéért és mindenben érvényesíti a magasztos elvet, hogy basánkban legfőbb érték az ember. Diósgyőri Dómján László műszaki tisztviselő, , Gépgyár kiseszterga osoport. "szövőt van. Jő eredményeket érnek el a Minisztertanács takarékossági határozatának végrehajtásában a Diósgyőri Kohászai! Üzemek célbrigádjai A Diósgyőri Kohászati Üzemek dolgozói a múlt év utolsó negyedében nagy eredményeket értek el a termelésben. A második tervév még nagyobb felada tok elé állította a gyárat mind a tér melés, mind a eelejtcsökkentés terén Hogy a feladatokat végre tudják haj tani, ahhoz feltétlenül szükséges az anyaggal és energiával való takarékosság széleskörű kiterjesztése. E szempontokat figyelembe véve üzemrészonkint. brigádok alakultak, melyek azt tűzték ki céljukul, hogy a gyár területén felkutatják azokat az anyagokat, amelyek már hosszú időn keresztül „elfekszenek“, amelyeket az üzemek nem használnak fel, viszont más vállalatoknál nagy szükség van rájuk. A Minisztertanácsnak a takarékosságról szóló határozata után a megalakult brigádok rövid idő alatt komoly eredményeket értek el. Simké József elvtárs, az; anyag- és áruforgalmi főosztály vezetője elmondta, hogy a legnagyobb eredményt a szertári takarékossági brigád érte el. Felülvizsgálták a szertári készletet és 1 millió 520 ezer forint értékű olyan anyagot találtak, amelyet a gyár a közeljövőben nem használ fel. Az anyagokat bejelentették az Országos Tervhivatal készlet- rendezői irodájához, hogy kormányzatunk olyan üzemek felé irányítsa e készleteket, amelyeknek ezekre sürgősebben szükségük van. A szertári brigádnál különösen Farkas János és Pap József tűnt ki, jó munkát végzett a brigád minden tagja. A bejelentett anyagok között 474 ezer forint értékű ferrokróm, 6000 kilogram csiiloolaj. nagymennyiségű gumilemez és aszbesztHasonló jó munkát végzett a karba*, tartási és építkezési brigád Gubány János vezetésével: 18 ezer mozaiklapot, 1200 darab üreges födémtéglát, 800 darab komplett ajtózárat kutattak feL A vállalaton belül megalakult a társadalmi takarékossági bizottság, mely. nek feladata, hogy a dolgozók takaró kassági javaslatait értékelje s gondoskodjék a jó javaslatok megvalósításáról. A brigádban a legjobb műszaki és kereskedelmi vezetők dolgoznak, mint Claus Alajos Koseuth-díjaa mérnök, Sasvári István művezető, Fejér Zoltán mérnök, Csesznetek Joachim üzemvezető- helyettes, Némethy Imre keredkedelmi igazgató, Simkő József főosztályvezető és Koscliik Pál osztályfőnök. Az eredmények mellett azonban hiányosságok is vannak. A nagyolvasztónál az elhullott ércet össze kellene szedni, azonban ezt legtöbbször elmulasztják és ezzel kárt okoznak népgazdaságunknak. Amikor a generátornál * kocsikból kirakják a szenet, nem hordják be az üzembe teljes egészében, hanem a földön hagynak 5—10 centiméter vastagságú szénróteget, melyet később betaposnak a földbe s így hasznavehetetlenné válik. Ezeken a hibákon sürgősen változtatni kell az üzemvezetőségeknek, hogy anyag taka rákosság/ mozgalmunkat továbbfejlesszük. Horváth László versenyfelelős. A hiányosságok felszámolásával a kongresszusi versenyben elért szép teljesítményekkel, a verseny kiszélesítésével készülnek a Pártkongresszusra a sajóhákonyi építkezés dolgozói A sajábábonyi építkezés dolgozói ja. nuár 10-én csatlakoztak a Hofherr-gyár dolgozóinak kezdeményezéséhez és értékes vállalásokat tettek dolgozó népünk nagy ünnepének, a Pártkongresszusnak mél' ’ megünneplésére. Ez idő óta a kongresszusi verseny ■jő eredményeket hozott. Ezek tz eredmények megmutatkoznak egyrészt a teljesítmények szép növeke. désében, másrészt abban, hogy a verseny hozzásegíti a nagyfontosságú építkezés dolgozóit a hibák feltárásához és ennek nyomán .ezek kiküszöböléséhez. Az építkezésnél a figyelemreméltó eredmények mellett ugyanis súlyos hiányosságok voltak tapasztalhatók. A pártszervezet, az üzemi bizottság és a műszaki vezetőség között nem volt meg a kellő összhang, ennek következményeként a szervezetlenség nyomta rá bélye. gét sok munkaterületre. A Megyei Pártbizottságtól kapott figyelmeztetés nyomán rájöttek az építkezésnél arra, hogy a befurakodott ellenség játszott közre az ellentét kialakulásában ás ki- éleződésében. Emiatt történt, hogy elmosódott a felelősség s a vezető szervek egymásra igyekeztek hárítani a kü. lönböző feladatokat, a felelősséget. A kongresszusi verseny elsőrendű nagy eredménye, hogy ez a helyset gyökeresen megváltozott. A pártszervezet, az üzemi bizottság és a műszaki vezetés jé] együttműködik, ennek hatása meg is mntatkozik a kon- gresszusi fe’fiiánlásokban és azok teljesítésében. A Párt népnevelői és a szak- szervezet aktívái a műszaki vezetőkkel karöltve röpgyűléseken, személyes be- szől(reté««k során ismertették a dolffo zók körében a II. Pártkongresszus hatalmas jelentőségét, A jó felvilágosító munka eredményeként a dolgozók új erővé! lendültek harcba teljesítményeik növeléséért. Számtalan khnaííasió eredmény szülőtelt. így például .Tózáa Sándor állványosé brigádja a vállalt lél százalék helyett 187 százalékot ért el, ezzel öt nap alatt 137 munkaórát takarítottak meg. Molnár István vasbetonszerelő brigádja 2oo százalékra tett vállalást, 207 százalékot ért el. Kassa György brigádja 254 százalékos átlageredménnyel dolgozik, — 844 munkaórát takarítottak meg. Korcs Sándor brigádja 205, Gólya Ferenc 300 'százalékot teljesített. A szállításnál és a rakodásnál Szidor István brigádja 286, Veres Imre 271, Püffedi József 868 százalékot ért el. Ténai Kálmán a kongresszusi verseny előtt 86 százalékkal dolgozott, — 883 százalékra fokozta teljesítményét, _ A MakndámútépítönÓl Baranyai Gáspár 192 .Lehó Bertalan 198 százalékot teljesített. A kubikosok közül Várhalmi Péter 22 tagú brigádja 190, Pálinkás Dezső 17 tagú brigádja 175, Oláh Flórián brigádja 202, Szabó János brigádja szintén 202 százalékkal emelkedett ki. A kongresszusi versenymozgalomból -sók műszaki vezető tevékenyen kiveszi részét: biztosítják a jó munkafeltételeket, a verseny nyilvánosságát. A műszakiak közül élenjár Schön Henrik főépítésve. zető, aki vállalta, hogy az építkezésnél felszámolnak minden 100 százalékon aluli teljesítést. Munkahelyt öl-munkahelyre jár « ahol nem tudnak jé eredményeket elérni, ott biztosítja a különösen jó műszaki feltételeket, új munkamódszerek bevezetését. Példamutatását többen követik. Jó 1 fejlődik a munkamódszerátadás Ebben Juhász József sziahánovista vasbetonszerelő jár az élen. Juhász elvtárs 486 százalékot teljesít. A verseny nyilvánosságát versenytáblákkal, faliújságokkal és hangos hírközlő berendezéssel biztosítják. A ver- senymozgalom népszerűsítésében legjobban a Magasépítési Vállalat tűnik ki. Ezzel szemben. a Víz- és Fűtésszerelő Vállalatnél igen gyenge a versenyeredmények ismertetése. A verseny nyilvánosságának biztosítását igen nagy mértékben akadályozza az ellenőrzést végző dolgozók merevsége, bürokratizmusa, miattuk sok esetben nem tudják a hírközlő berendezésen keresztül ismer, telni a dolgozók legszélesebb körében a példamutató dolgozókat. A Makadámútépítőnél 110 dolgozó tett felajánlást, de eredményeik értékelése nem történik meg. Előfordult az is. hogy hamis jelentést adtak be. A gépészet például azt jelentette, hogy 90 dolgozó tett náluk felajánlást, holott összlétszámúk csak 76, közülük 62-en kapcsolódtak be a kongresszusi versenybe. Nemcsak a Verseny nyilvánossága, de a munka szervezése is gyenge a Víz- és Fűtés- szerelő Vállalatnál. A vállalat dolgozói szintén nagy- fontosságú értékes felajánlásokat tettek, a munka sr nvezetlensége miatt azonban nagy akadályokba ütközik a felajánlások tejesítése. Kutanics elvtára például elmondotta: —- Örömmel tettünk felajánlást a kongresszus tiszteletére és minden törekvésünk az, hogy vállalásunkat teljesítsük is, de nem biz tosítanak számunkra anyagot. Csavaros József hozzáfűzne: — Ma is munka nélkül állt két brigád, mert nem kaptuk meg a munkához szükséges gépet Krupa elvtárs- B nőtt MiháJy elvtá-rs is az anyaghiány. miatt panaszkodik. A dolgozók kénytelenek tétlenül állni, előfordul nem egyszer, hogy kidolgozó munkáját hatan végzik, csak azért, hogy „csináljanak valamit". Nincs elegendő szerszámuk- Hetekig vártak karb!dra. A műszaki vezetőség nem biztosítja számukra a munka folyamatos végzését. Mindezeknek a hibáknak egyik oka ab ban van, hogy Tama elvtárs — akit a felsőbb szervek tudta nélkül ugyan, de függetlenítettek az üb. élére — nem törődik a verseny, mozgalommal. A Víz- és Fűtésszerelő Vállalatnál más súlyos jelenségek is visz. szavetették a versenylenduletet. A műszaki vezető a dolgozók fizetési borítékjaiból 50—100 forintokat kiszedett, a fizetési jegyzék számadatait meghamisította. Kóré György időelemző 712 forintot sikkasztott, eladta a vállalat stopperóráját is* ami. ugyancsak súlyos hátrányt jelentett az egyes munkák időmegál- lapításánál. * A bérfizetések körül hibák vannak a Magasépítési Vállalat által vég. zett lakótelep-építésnél is- Rosszul vezetik a pallér listát, egyéb más tévedések miatt állandó a reklamáció. 130 utólagos felszólamlás tör. tént a bérfizetés után és hogy * munkásoknak volt igazuk, -Azt bi. zonyltja, hogy pótlólag még 22 ezer forintot fizettek ki. Előfordult például olvan eset hogy 806 forint helyett 80 forint 60 fillér fizetést adtak ki, vagy például öt dolgozónak 270 óráját nem számolták el. Az építkezés dolgozói a napokban értekezleten megtárgyalták a ver- senymozgaiom terén felmerülő hiányosságokat, hogy ezeket közös erővel mielőbb kiküszöböljék- Vállalták, hogy a kongresszusi ver- senymozaralrnat az építkezésnél még jobban kiszélesítik, megfogadták: az építkezés minden egye# dolgozóját beszervezik a kongresszusi verseny* mozgalomba. Elhatározták, hogy fokozottabb fi. gyeimet fordítanák a sztahánóvístó mozgalom fejlesztésére ennek érdekében a lakótelep építésénél bevezetik a Maximenkó-féle falazás! módszert. A hibák feltárása — jelentős lépés a munka megjavítása, a fejlődés biztosít Vsa útján. Az szükséges, hogy a feltárt hiányosságokat minden téren szívós munkával ^megszüntessék, munkások és műszaki dolgozók jó együttműködésével — az ellenséggel szemben vívott éber harcban — biztosítsák a kongresz- szusi felajánlások maradéktalan teljesítését, túlszárnyalását<Cs. B.jj
