Erzsébetváros, 2000 (8. évfolyam, 1-20. szám)
2000-07-26 / 10. szám
2000/10. szám RENDELET 7 BUDAPEST FŐVÁROS VII. KERÜLET ERZSÉBETVÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ- TESTÜLETÉNEK 14/2000. (V. 05.) SZÁMÚ ÖNKORMÁNYZATI RENDELETE A Polgármesteri Hivatala dolgozóinak közszolgálati jogviszonyára vonatkozó egyes kérdéseiről Budapest Főváros VH. kerület Erzsébetváros Önkormányzatának Képviselő-testülete (a továbbiakban: Kt) a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. tv. (a továbbiakban: Ktv.) 4. §-ának, a 42. §. (3) bekezdésének valamint a 44/A. §-ának felhatalmazása alapján a Polgármesteri Hivatalban foglalkoztatottak közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseit az alábbiak szerint szabályozza. 1. fejezet A rendelet hatálya 1§ (1) E rendelet hatálya kiteljed, a Polgármesteri Hivatal (a továbbiakban: Hivatal) köztisztviselőire, ügykezelőire és a fizikai alkalmazottakra (a továbbiakban: köztisztviselők), valamint meghatározott rendelkezései tekintetében a polgármester és az alpolgármesterek közszolgálati jogviszonyára. (2) A részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőket e rendeletben szabályozott jogosultságok munkaidő-arányosan illetik meg. n. fejezet A munkavégzéssel kapcsolatos szabályok Munkaidő 2-§ (1) A Hivatal teljes munkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőinek heti munkaideje: 40 óra. (2) A Hivatal általános munkarendje: és ügyfélfogadási rendje: Hétfő 08.00 - 18.00 óráig 13.30 - 18.00 óráig Kedd 08.00 - 16.00 óráig Szerda 08.00 - 16.30 óráig 08.00 - 16.30 óráig Csütörtök 08.00 - 16.00 óráig Péntek 08.00 - 13.30 óráig. 08.00 - 12.00 óráig (3) Az Ügyfélszolgálati Iroda, valamint az Okmányiroda ügyfélfogadási munkarendje: Hétfő 08.00 - 18.00 óráig Kedd 08.00 - 16.00 óráig Szerda 08.00 - 18.00 óráig Csütörtök 08.00 - 16.00 óráig Péntek 08.00 - 12.00 óráig (4) Az ügyfélfogadásra beosztott köztisztviselő, az ügyfélfogadás időtartama alatt, köteles a munkahelyén tartózkodni. (5) Azon munkakörökben, ahol az ellátandó feladatok jellege azt megkívánja, illetve a részfoglalkoztatású köztisztviselők esetében az általánostól eltérő munkaidő-beosztásról a kinevezéssel egyidejűleg írásban kell intézkedni. (6) A teljes munkaidőben, valamint a napi 6 órában foglalkoztatott köz- tisztviselő részére napi 30 perc munkaközi szünetet munkaidőben kell biztosítani. (7) A köztisztviselő munkából való távolmaradása csak akkor tekinthető igazoltnak, ha a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. tv. (továbbiakban: Mt.) 107. §-ban foglaltak szerint mentesül a munkavégzési kötelezettség alól. Túlmunka 3-§ (1) A köztisztviselőt túlmunkavégzés esetén külön díjazás nem illeti meg. Munkanapokon végzett túlmunkáért azzal azonos mértékű, míg a heti szabad-, illetve pihenőnapon és fizetett ünnepnapon végzett túlmunkáért a köztisztviselő kétszeres mértékű szabadidőre jogosult. (2) A köztisztviselő az (1) bekezdés szerint őt megillető szabadidőt a jegyző, illetve felettese előzetes jóváhagyásával jogosult igénybe venni. (3) A rendszeresen túlmunkát végző köztisztviselő részére évente legfeljebb 20 munkanap szabadidő-átalány állapítható meg. A szabad-idő- átalányt - ha azt a köztisztviselő nem vette igénybe, a következő év január 31-ig pénzben meg kell váltani. (4) A szabadidő-átalányra jogosultak körét valamint az átalány mértékét a jegyző állapítja meg. A szabadidő megváltás kiadására és a megváltás mértékére a Ktv. és a (3) bekezdés előírásait kell alkalmazni. (5) A köztisztviselő számára elrendelhető túlmunka időtartama nem haladhatja meg évenként a 140 órát. (6) A túlmunka elrendelése a köztisztviselő saját munkaköri feladatának ellátását nem veszélyeztetheti és az Mt. erre vonatkozó rendelkezéseit nem sértheti. Az anyakönyvvezetőket megilletők külön juttatás 4.§ (1) A munkaidőn kívül történő ünnepélyes családi eseményeken közreműködő anyakönyvvezetőket, valamit az egyéb közreműködő köztisztviselőket tiszteletdíj illeti meg. A tiszteletdíj mértéke - anyakönyvi esemé-
