Szladits Károly (szerk.): Magyar Jogászegyleti értekezések 38. kötet (292-296. füzet) - Magyar Jogászegyleti értekezések 38. (Budapest, 1909)
Szterényi József: Az új ipartörvény-tervezet jogi főkérdéseinek jogászegyleti tárgyalása. I. Füzet. A munkaviszony általános feltételeit szabályozó szerződés [294., 1909]
1 36 akkor azt a 10,000 К-át az, hogy munkásaival a többi munkáltatók érdeke ellenére collectiv szerződésre lépjen és elkövesse a koaliczióval szemben a flagráns szerződésszegést, illetőleg megszegje a szolidaritást. Ez az eset világosan igazolja milyen helytelen a tervezet 703. §-ában a kötbérnek 5000 K-ra való resztrikcziója. Nézetem szerint erre a kérdésre nézve számszerű resztrikczió- nak egyáltalában nem kellene helyet foglalnia a törvényben. Mert először helyesebb és méltányosabb és a mindenkori viszonyoknak megfelelőbb, ha az alapszabályok határozzák meg, hogy milyen legyen a legmagasabb kötbér összege, másodszor, nincs semmi veszély abban, ha nincs resztrikczió, mert a túlmagas kötbéreket a magyar biró okvetlenül redukálni fogja minden olyan esetben, midőn meggyőződése szerint ily redukczióra szükség van. Dr. Barna Ignácz: Természetes! Dr. Fekete Ignácz: A tervezetnek 706. §-a a kollektív szerződéskötés formájára nézve meghatározza, hogy a szerződés írásban kötendő meg és a hatóságnál letétbe helyezendő, de semmiféle szankcziót nem állapít meg arra az esetre, ha a hatóságnál a szerződés le nem tétetik. Ki kellene tehát mondani a törvényben, hogy a kollektiv szerződés érvénytelen abban az esetben, hogyha szerződő felek azt a hatóságnál le nem teszik. Mert hiszen a hatóságnál való letételnek értelme ugyanaz, a mi a munkarendnek hatósági jóváhagyása, vagyis letétbe kell helyezni a szerződést, ép úgy, mint a munkarendet, hogy egyfelől az iparbiróság, másfelől az iparhatóság ismerje a kollektiv szerződés határozatait és intézkedéseit, mivelhogy a kollektív szerződések a szerződéskötő felek közt voltaképen törvényt képeznek. A tervezet 710. §-ának azt az intézkedését, hogy a kollektiv szerződés abban az esetben, ha az üzleti esélyekben vagy a termelési viszonyokban változás áll be, a kikötött vagy törvényszerű időtartamának letelte előtt is bármikor felbontható, szerény nézetem szerint ilyen alakban, a mint az a tervezetben foglaltatott, nem felel meg a gyakorlati élet 214
