Szladits Károly (szerk.): Magyar Jogászegyleti értekezések 29. kötet (231-236. füzet) - Magyar Jogászegyleti értekezések 29. (Budapest, 1904)
Gábor Gyula: A katonai börtönrendszer különös tekintettel a m. kir. honvéd-igazságszolgáltatásra [232., 1904]
gükben a fogház temészetéhez és a helyiséghez mért, saját maguk által választott módon foglalkozzanak; de különösen, ha nem Bajájukból élelmezik magukat, megfelelő foglalkozásra komolyan fel is szólítandók. A szigorú foglár-fogság mellett elbocsátásra Ítélteknek a lehetőséghez képest, volt rendfokozatukhoz mért munka adandó. Legénységi állományú vizsgálati foglyok, a hadapród-tiszt- helyettesek, segédorvos-helyettesek, hadapródok, őrmesterek és egyévi önkéntesek kivételével, valamint oly polgári állású vizsgálati foglyok, kik nem sajátjukból élelmezik magukat, megfelelő munkára szoríthatók. A munka kiosztásánál a fogoly hivatalos állására, munkaképességére és eddigi foglalkozásmódjára lehetőleg tekintettel kell lenni.» Miután pedig semmi sem oly alkalmas a foglyok munkakedvének emelésére, mintha munkájok hasznában, jövedelmében őket is részesítjük, ennélfogva a honvéd fogházszabályzat a munka-jutalomdíjak üdvös rendszerét alkalmazza. «Azon vizsgálati foglyoknak és fegyenczeknek, kik magukat sajátjukból élelmezik, nevezetesen tehát foglár-fogságra Ítélteknek és vizsgálati foglyoknak, kik nem tartoznak a legénységi állományhoz és nem élelmeztetnek a kincstár költségén, minden bármi néven nevezendő foglalkozásuk vagy munkájuk egész tiszta jövedelme javukra írandó. 2. Azon foglyoknak, a kik a kincstár költségén élelmeztetnek, munkájuk díjazására igényük nincs. A következő szakaszban említett korlátok között azonban részükre mindazon esetekben, a melyekben a kincstár vagy magánvállalkozók számlájára végzett munkáért díj vagy munkabér jár (39. és 40. §§.), valamint ha a saját házi kezelésben való foglalkoztatás által tiszta nyereség éretik el feltéve, hogy a nekik feladott munkát jól és szorgalommal végezték — jutalomdíj (pénzajándék) adható. 3. Ily munka jutalomdíjként átlag az előbb megjelölt díjazás, munkabér vagy tiszta nyereség (39. és 40. §§.), illetőleg a fogoly munkája után befolyt tiszta jövedelem két ötödrésze vehető számításba, oly megszorítással, hogy ez naponként és no 4tí
