Ellenzék, 1938. december (59. évfolyam, 274-299. szám)
1938-12-16 / 287. szám
&£lSffjTf Jr 1 G 3 A december lő Világhölcső Betlehem neve ismét főitetszik <* tökénél- mi viszonylatokban, l /iríi/, nir/;/ ui'/r «* »i.'j bibliában is kicsiny did szerepet, ti/ús- ; V iyértc, hogy nagy les: a hire királyi nem. zttséijböf eredő •szülötte révén s csakugyan is’oHőjába foyuilla be a népszámlálásra siető Szent Családot' hogy jászolban megszülessen világ Megváltója Ír edhujnoli csillog akkor megáll/ tető je fölött j a vándorló) hóiram napkeleti király megtud'a éneklő angyalok és útmutató pásztorok segítségé után, hova kel/ betérni a tömjénnel, mirhával, fűszerekkel, gyöngyökkel, ékkövekkel, de mindenekelőtt <•’: embert megalázás és a szeretet Istenéhez való fölemelkedés benső fényével. Betlehem nagyija és őrökhirüvé lett. De Íme, mmt lakó telep is fönnmaradt az idők siva. tar libán. Hiába zugolt ci fölöd? mezopotór. mini, egyiptomi, iráni, görög arab. török, or.gol hatalom, Betlehem van cs elevenen él. Köttök és művészek gondoskodtálc szellemi halhatatlanságáról. Könyvekben 'talán többször írták és nyomtatták le nevét, mint K’ernyőikét, Minden emberfia kinek cselekvő, vagy szenvedő része van keresztény életben, ismeri ez! a nevet. És ha máskor nem, hót karácsony szómból jóm 's ragyogó ünnep, napjain «r agy rejtelmes világában földerül emlékezeti képe, az imádkozó is éneklő aj. kokon fölcsendül fogalmi neve. Most megint bevonul a szeretet Isten.emberének szülőfalucskája a történelembe. De ellenkező jelentés és értelem révén. ,4 gyűlöld tüzes is véres szárnyain kerül be. Aki nem lapozza át fáradtan és unottan a napilapokat és nem révedezik ei szórakozot'an a meglapuló kis. hírek fölött, olvashatta, hogy vasárnapról hétfőre idrradó éjjel a Szent Föld arabjai s angol urai közt ismét összeütközés törí'ént. Betlehemnél komoly csata bontakozott ki, amelyben repülőgépek is részlvetlek. Pedig, mint szent hely, a jövőben is a- angol mon. dátum birtokában hagynák. Lám. kétezer esztendő alatt két ellenlábas mágnest sarok jött létre benne: egykor u szeretet defejcssé- gcvel vonta magához a vassziveket, most gyűlölet villamosságával az acél fegyvereket, omlik a vér körötte, ahol a nagy egyetemes emberiségf eszme bölcsőjéhez helyezték az élet kincseit. Minden lehetséges a uaP alatt s ma korlátlan lehetőségek fénykorában élünk .4 történelem egy fejezete visszafolyni nizar Palesztina földjére, mint ahogy n történelem ez a fejezete kiömlöti a világba Palesztina földjéről. Mert a történelem vizei v:ss-aérkeznek lT kútfejek felé. 8 az első eset. btn éppen úgy megrendült a szeretet sarka körül a pogány nil ág, mint ahogy ma meg. inog a keresztény világ a gyűlölet sarka körül. Számonkérés Válságos időkben, amikor minden idegszál megfeszül és mindéit idegsejt átremeg, a túlfűtött lelkierö rendesnél is mozgékonyabbá teszi az emlékezetet. Különösére amikor a tömegszenvedély bűnbakra vQdótszik és bősz. szilért liheg. Ilyenkor ve ik fel az utólagos számonkérés módszerét, amely gyűlölködő emlékezet adatmrn támaszkodik. Emlékez, zünk, mennyi ideig foglalkozott a világ 1918 után a háború bűnösségének megállapításával; mert a békeszerződések során ezt Németország homlokára igyekeztek ütni és egyéni felelösségrevonásokna is készültek. Berlin tudósai egész kis könyvtárt írtak ösz- ö:e az ellenbizonyilékok fölsorakoztatására s a német kütpo'itikai tevékenység egyik fő- feladata volt, hogy ezt a vád'Jf, illetve Ítéleti i kitörölje a külpolitika emlékezetéből. Hasonlót látunk most, hogy Csehországot tör. ténelmi megpróbáltál' ás érte, minduntalan felbukkan a követelés olt: vizsgálják meg, k~ a> bűnös e fájdalmas fordulat dolgában. Nem az iga-i tettest, a történelmi végzetet és a valószínűséget előrelátó homályos közéleti érzéket szól ifjúk n vádlottak pad jóra, me dl ezeket nem lehet utál érni a- elvontságok végtelen távolságában, hanem személye, két, akiket galléron jogidnak. Bukott hősökéi vádolnak és hosszú időn keresztül ° büntető eljárás ■ lehetőségével bosszantanak. Még sokáig fog kísérteni a tduánsag, hogy a ez üdéi a válság idejében szereplő cseh diplomatákon, aztán Benes államfőt és Hodzsa miniszterelnököt számoltassák meg. Pedig ennek semmi ér'tlme. Az idő és a történelem úgynevezett itélőszéke végelemzésben úgyis irgalmas. ,4 Mocchiovellik előbb-utóbb föl- mentést kapnak, sőt rendszereik megújulnak. Le az élet is békáiéként/. Gondoljunk Görget sorsára, ki sokak elítélése és kevesek ra- jongása közben élete végén csöndes nyugalmat éhezett, halála utón pedig, életrajzot, majd szobrot kapott. Pillanatnyi hajsza* vagy bosszú izgalma0 Nem érdemes. Mégis álúl- ják. Itt a bizor giték. Megint firtai"jóik a kér. dést, hogy a cseh köztársaságért a vitághá- í ború idején húzkodd triász harmadik tagja; Masaryk és Benes munkatársa, Stefanie ’á- bornok, a cseh légiók megszervezője, 1919 tavaszán miéri zuhant le repülőgépével Olaszországból hazatérve a hadügyminiszteri tárca átvétele céljából épp Pozsony fölött épp a leszállás pillanatában? Tok szobra cxm volt elég néma, Húsz éven keresztül. A MAGÁNTISZTVISELŐK statútum tervezete Csali a közvetítő hivatalok utján juthatnak álláshoz a magánalkalmazottak A külföldi alkalmazottaknak is munkakönyvét kell szerezniük. — A munkaügyi minisztérium állapítja meg a magántisztviselők minimális fizetéseit. — Az állásközvetítő hivatalok szövegezih meg a magánalkalmazoitak munkavállalási szerződéseit Megelőző köziemén}’linkben ismertettük a mngánnlknhnsizot'uk statútum tor* vezetőnek a kcpcsilö-vizsgáíru vonatkozó intézkedéseit. Amennyiben n vizsga alá eső tisztviselők az erőpróbát sikeresen kiállol'ák. gyakorlati és elméleti tudásukat beluzouyi tolták, munkakönyvét kapnak, amely feljogosítja őket arra, hogy magántisztviselői minőségijén megkeressék kenyerüket. A >örvénytervezct a továbbiakban úgy intézkedik, bogy a képesítés' vizsgák eredménye ellen bármely érdekeli fél tiltakozással, kifogással élbet. A kifogást az illetékes munkakamarához kell beterjeszteni, az eredmény kihirdetéséül számított négy hónapi időn belül. A munkakamara. a felek és a vizsgáztató bizottság tagjainak meghallga ása után, 15 napon belül felterjeszti az ügyei a munkaügyi minisztériumhoz, amely 30 napon belül hozza meg ba'.ároza'át. A minisztériumnak egyébként jogában áll a kiadott munkakönyvét bármikor megsemmisíteni, amennyiben beigazolást nyer, hogy a munkakönyvét csalárd utón szerezte meg annak tulajdonosa. A n Yu n k a k ön y v megsemm i s U é s é-1 ki m on dó határozatot meg lehet felebbezni a :n:m- kabirósághoz, vagy ahol munkáinróság nem működik, a járásbírósághoz. Fel eb- bozési határidő 10 nap. Külföldi alkalmazóiak A külföldi állampolgárságú alkalmazónak csak viszonosság esetében működhetnek, mini mugánalkalinazottak. természetesen a nemzet» munka védelméről szóló törvények keretei között. A külföld i magú nalkalmazo) ta knak ezenk ivü! a következő feltételeket kell teljesítsek: a) Mindenben alkalmazkodjanak a i‘r~ len Maintain intézkedéseihez. b) Saját hazájukban ne legyen ellenük bűnvádi eljárás folyamá ban, ne legyenek csődben, ne legyenek elitéivé megszégyenítő cselekedetért és na tegyen ellenük per folyamatban valamely szakmai jellegű tartozásuk miatt. c) Abban a belföldi városban, ahol dolgozni akarnak, ne legyenek olyan felkészültségű ro mán alkalmazó tiak. Ez utóbbi körülményt az illetékes munka- kamara fogja igazolni, az állásközvetítő hivatalok és a szakmai tájékoztató hiva- alok alapján. A külföldi alkalmazottaknak a statútumban előirt munkakönyvén kívül, a belföldi munka védelméről szóló.. 1930 április 3-iki törvény alapján kiállított munkavállalási könyvecskével is rendelkezniük kell. Kötelező munkaközvetítő hivatalok Amint az elmondottakból már tudjuk, a statutum-tervezet érteimében csak azok működhetnek magántisztviselői minőségben, akik a munkakamarák által kiállított munkakönyvvel rendelkeznek. A munkalcömjvvel bíró alkalmazottak szerződtetése és elhelyezkedése kifejezetten csak az állásközvetítő hivatalok utján történhetik. A törvénytervezet szerint, erre a célra minden egyes munkaka inam magántisztviselői szekciója miel]ét közvetítő hivatalokat állítanak fel. A magánalkalmazottak elhelyezése tehát nem a jelenleg is működő munkásköz vetítő hivatalok utján fog történni. IIL közlemény A munkakam arák mellett felállítandó közvetítő hivatalok külön nyilvántartást fektének, fel az elhelyezkedési kereső inagánnlkal'inazoUukni!. Minden magán- tisztviselői csoport és szakma tagjai külön nyilvántartásba kerülnek. .1 vállalatok részéről beérkező megkeresésekre a nyilvántartások sorrendjében fognak a közvetítő hivatalok megfelelő alkalmazottat ajánlani. Amennyiben a felek egymás között megegyezni nem tudnak, a közveti ö hivatalok a nyilvántartáson szereplő következő magántisztviselőt ajánlják, mindaddig, amíg alkalmazott és al- kalinazlaló megállapodásra nem jutnak. Azok a magánalkabnazo'. ak, akiket fel* vételre ajánlottak ugyan, de elhelyezkedni nem tudtak, nem veszítik cd a munkák eresök nyilvántartásában bírt sorrendi helyüket. Minden megüresedést be kell jelenteni Amint látjuk, a statul um tervezet jórészben megszünteti u szab'a&munkavák látás lehetőségét, ha nem is el teljesen. A munkaadók ugyanis n m kötelesek az első» felajánlott magánalkulrnazo:- \‘iő elfogadni, hanem jogukban áll azt visszautasítani és helyette másikat kérni. Ugyanezt a korlátozott szabadságot megadja a törvénytervezet a magántisztviselőknek is. A statutum-tervezet azonban oly további megszorításokat tartalmaz, amelyek gyakorlati kérész ülvite!e igen nagy nehézségekbe ütközne. így többek között kimondja, hogy amennyiben az elhelyezkedés'. kereső magántisztviselő és a munkaerőt kereső vállalat megegyezésre jutottak. az alkalmaztatási szerződést írásban az állásközvetítő hivatal fogja elkészíteni. Ezekben a szerződésekben gondoskodni fognak az alkalmazottak törvényes jogainak tiszteletben tartásáról, tekintet nélkül arra, hogy özekül a jogokat maga az alkalmazott szerezte meg, a törvény írja elő, vagy pedig az esetleg fennálló kollektiv szerződések tartalmazzák. A magánalkalmazo tnak tehát runes joga és lehetősége arra, hogy szerzett és törvényes jogairól munkaadója javára lemondjon. A statutum-tervezet szerint, munka- könyvhöz jutnak minden vizsga nélkül azok a szakemberek, akik akadémiai végzetséggel rendelkeznek, vagy pedig valamely törvényesen elismert testület tagja. Ezek is azonban csak úgy működhetnek magán alkalmazol ti minőségben, amennyiben munkakönyvét szereznek és az állásközveti ő hivatalok nyilvántartó tusaiba felvétetik magukat. Minden munkaadó és magánalkalmazott köteles az alkalmaztatási szerződés felbontását húrom ihapon belül a közvetítő hivatal tudomására juttatni, tekintet nélkül az okra, amely a szerződés felbon'ás át előidézte. Amint a sfa tut um -1 e rv ez e tack ez utóbbi szakaszai elárulják, a statútum jogerőre emelkedése esetién minden egyes alkalmazottnak Írásbeli szerződést kell kötnie munkaadójával, jobban mondva ezt a szerződést a közvetítő hivatal a felek számára elkészili. Az alkalmaztatási feltétetek tehát igen kis részben függnek a munkaadó és magánalkalmazbtl megegyezésétől, annál kevésbé, minthogy a suttofftculc a útidról, hogy a prágai kormány óhajára pusztult el, mert föl jegyzései kényelmetlenek leheltek bizonyos személyiségekre. Hiszen az iratokat a bukott cseh államfő megvette és a titkos levéltárban szerzett ideig, lenes koporsót nekik. De miért nem puszii, tolta el mindjárt, ha csak parányi ivat óság is van a mesében, amelyet most az izgatott emlékezet kikapar az ideiglenes feledésből. Es miért kell a napvilágra cepelni ezt a vádat és az egész kérdést, amikor egyéb gyakorlati jelentősége úgy sem tehet, mint a szlovák gyűlölet ébresztése a cseh unokatestvér ellep, ha ügyön lehet, amikor, a ragyogó kezdet elején a tótok legnagyobb katonája véletlenül pusziußü el, mint sok más. A repülőgép mohón követel áldozatot■ és mert nem biztonságos közlekedési eszköz még, a legtöbb ember hite szerint, aki használja, ön. \ ként kockázatot és kalandot vállal. Külön, ben is mi értelme van a gyűlölet fokozásét- nakI, amikor a világ szinuHig tele van vele és Betlehem hagyománya sem segíti az élté- velyedett embciiséget a belőle való menekülésben? És amikor ázz ilyen gyűlölet!- és alap. ja: az ilyen emlékezet és vád úgyis terméketlen: se több föld, se több kenyér, se több jog nem fakad nyomában% / v ~ ' s' v magántisztviselők javadalmazását is hatóságilag fogják megállapítani. A fizetések szabályozása A magánaíkalmazottak statutunrtcrvc- zete igen erős befolyást biztosit a munkakamaráknak, közvetítő hivataloknak és a munkaügyi minisztériumnak a magán- tisztviselők munka-gyakorlása tekintetében. Nem lehet valaki magántisztviselő, nem kerülhet alkalmazásba, csak a hivatalos közegek igénybevételével. Alkalmaztatásának feltételeit a hatóságok szabják meg, gondoskodva arról, hogy az alkalmazott saját elhatározásából, vagy kényszerből szerzett és törvényes jogainak egyikét se csorbítsa meg. Természetes, hogy mindezek a hatósági beavatkozások és hivatalos jellegű megszorítások mit jem crnek abban az esetben, ha a legfontosabb kérdésbe: a magánalkalmazotc fizetésének megállapításába a hatósági szerveknek nincs beleszólásuk. A statutum-tervezet ezt a kérdést sem bízza egyedül a szerződő felek elhatározására, hanem az államhatalom tekintélyének közbevetését kéri a magántisztviselők anyagi helyzetének, létminimumjának és családi helyzetével járó terheinek rendezése céljából. Bár a statutum-tervezet a magántisztviselői fizetések alsó határait állapítja meg csupán. Véleményünk sze* rint ez lesz a statutum-tervezetnek az a pontja, amely a munkaadó érdekképviseleti szervek legélénkebb tiltakozását fogja kivívni. A törvénytervezetnek idevonatkozó szakasza a következőképen hangzik: A munkaügyi minisztérium a létfenntartás költségeinek és a minimális szükségletek figyelembevételével, a munkakamarák, valamint a munkaadói és alkalmazotti szervezetek meghallgatása után, minden egyes magánalkalmazctti csoportra és rangra nézve meg fogja dllapitani a fizetések alsó határát. Ugyancsak megállapítja a munkaügyi minisztérium az alkalmazotti mint alapján kijáró kötelező előléptetéseket, valamint a családi pótlékokat. A statutum-tervezet fenti szakasza szerint tehát a magánalkalmazottak minimális fizetéseinek megállapításánál, a tisztviselők négy főcsoportján kivül, az alkalmazottak rangszerinti beosztására is tekintettel lesznek. Ez a négy csoport: irodai alkalmazottak, kereskedelmi alkalmazottak, szakértők és végül kisegítő alkalmazottak. A rangseri beosztás az igazgatókon, illetve osztályfőnökökön kezdődik és halad lefelé a gyakornokig. A törvénytervezet a továbbiakban a minimális fizetések megállapításánál az alkalmazottak családi terheit és kötelezettségei^ is tekintetbe veszi, aminthogy nem tér ki azelől sem, hogy a magántisztviselők számára — tekintet nélkül a munkaadó elbírálására. — törvényesen akarja biztosítani a meghatározott időközönként való elő' léptetést. Következő, befejező cikkünkben ismertetjük a statutum-tervezetnek a szerzett jogokra, a magánalkalmazottak átrétegező- désére, az ellenőrzésre, valamint a meator-1 Iásokra vonatkozó intézkedéseit. Dr. Röszier Viktor. A karácsonyi könyvpiac legnagyobb szenzációja t UJ CR01IN: Eií fájják a csillagok A „Réztábla a kapu alatt“ világhírű szerzőjének uj könyve, — ha ez lehetséges — még érdekesebb az előbbinél is. Hozzánk már csak a második kiadás jutott. Két kötet 800 oldal, fűzve 314, kötve 414 lej. Kapható az Ellenzék könyvosz- tályában Cluj—Kolozsvár, Piaţa Unirii 9. Utánvéttel is azonnal szállítjuk. - Kérjen azonnal ingyenes újdonság jegyzék«^
