Életünk, 1998 (3. évfolyam, 1-33. szám)
1998-10-14 / 28. szám
Penz es k- Sajnalom, hogy megint csak egyediil allok itt onok elott, annak ellenere, hogy a vallalatvezetoseggel rogzitettiik ezt az idopontot, s megigertek, hogy reszt vesznek bsszejdveteliinkbn. Ezekkel a szavakkal nyitotta meg ez ev szeptember 30-an Magdalena Mellenova, az Ersekujvari Novum Husiizem Rt. Szakszervezetenek elnoke, az Iizem dolgozoinak osszejovetelet. A husiizem agoniaja mar honapok ota tart, de a tulajdonosok tigyvezeto kepviseloi tiltottak a felmeriilt problemakat. Most azzal ervelnek, hogy minden baj oka a regi adossagokbol fakad. A problemak elsosorban abban nyilvanulnak meg, hogy penzhiany miatt nem fizettek ki a juniusi bereket. A dolgozoknak nem tudnak munkat biztositani munkaszerzodesiik ertelmeben, ezert 60-szazalekos berpotlek igenyeben hazakiildtek oket. 1998. junius 30-aig 470 alkalmazottja volt a husuzemnek. Koziiliik 210-en eltek a Munka Torvenykonyv 54. paragrafusa kinalta lehetoseggel, Magdafena Mellenova (az eloferben) tajekoztatja a Novum dolgozdit az iizem sorsdf Erinto ujabb fejleme! nyekrol. 5 I v Az I'geretekbol - f izeteskeptelenseg amely szerint az alkalmazottnak joga van felmondani munkaszerzodeset, ha nem kapja meg a munkajaert jaro bert. A felmondast benyujtok koziil 105-en meg mindig a jarasi munkaiigyi hivatal nyilvantartasaban szerepelnek munkanelkiilikent, a tobbieknek sikerult mashol elhelyezkedniiik. Jelenleg 260 dolgozo alkotja a husiizem munkero-allomanyat, de csak kb. 40-en vegzik munkajukat. A munkajellegii osszejovetelre az utcan, az iizem bejarata elott keriilt sor, mert a nem dolgozo alkalmazottaknak tilos belepniiik az iizem teriiletere. Magdalena Mellenova arrol tajekoztattta az egybegyulteket, mit sikerult elernie a hosszadalmas targyalasok soran.-Az tigyvezeto elnokseg vegre engedett: elismerte, hogy 100-szazalekos berpotlekra van jogunk, mert az eredeti intezkedest, amely 60 szazalekrol szolt, nem vitatta meg a szakszervezeti szervezettel, s ezert ez ervenytelen. Tehat mindenki felkeresheti a berelszamolokat, akik utasitast kaptak, hogy az atlagbereket ujra atszamitsak. Ez azokra is vonatkozik, akik a munkaiigyi hivatal nyilvantartasaban vannak, s munkanelkilli segelyiiket 60-szazalekos atlagberbol szamltottak ki. A hivatal visszamenoleg is kifizeti a kiilonbseget. Termeszetesen, azoknak is, akik kozben mar elhelyezkedtek, s csak kevesebb ideig kaptak munkanelktili segelyt. A masik fontos informacio az volt, hogy a munkaltato vegre raallt, hogy elbocsassa alkalmazottait, megpedig az MT 46. paragrafusa 1. bekezdese a) betuje ertelmeben, ami azt jelenti, hogy az alkalmazottaknak vegkielegites is jar. Az iizem vezetosege julius 23-an tudatta hivatalosan a szakszervezeti szervvel, hogy komoly gazdasagi problemai adodtak, ezert oktober 23-atol kotelessege megirni a felmondasokat.- A felmondasokat tehat megkapjuk. Kollektiv szerzodestink ertelmeben jogunk van a torveny altal elolrtnal magasabb vegkielegltesre is. Csak az a bokkeno, hogy ugy, ahogy nines penz a berekre, nines penz a lelepore sem - folytatta a szakszervezeti elnok. - Jogos igenyeink kielegitesenek lehetoseget abban latom, hogy az tigyvezetd elnokseg elhatarozta: csodot jelent. Az tigyeszseg altal meghatarozott idopont, amikor a csod hatalyba lep, november kozepe tajan esedekes. Akkorra majd kijelolik a csodbiztost, akinek tobbek kozott az lesz a feladata, hogy kielegltse a penzbeli igenyeket. Az elso kategoriaban az allami intezmenyek (pl. az adohivatal) iranti hatralekokat fogja rendezni. Az alkalmazottak, a hitelezok, a nyersanyag- es eloallat-szallitdk stb. a masodik kategoriaba tartoznak. Az iigyvezetok azt allitjak, hogy kommunikaltak az alkalmazottakkal. A szakszervezeti elnoknek mas a velemenye. Egyetlen kozos osszejovetelre keriilt sor ez ev februarjaban a husiizem ebedlojeben, ahol a vezetok nagy tervekrol es meg nagyobb sikerrol beszeltek. A tovabbi, ugynevezett kommunikacio nem mas, mint az iizem falaira, ajtajaira vagy ablakaira kifuggesztett irasos ertesitesek, felhivasok, amelyekhez a masik felnek nines lehetosege hozzaszolni. Ilyen esetben aligha beszelhetiink kommunikaciorol. Egyaltalan nem irigylesre melto a husiizem alkalmazottainak sorsa. Vannak, akik 20-30 evet dolgoztak le az iizemben, s most arra vamak, hogy legalabb torvenyes keretek kozott bocsassak el oket. Mar honapok ota nem kaptak bert, igenyeik rendezesere valoszinuleg egy-ket evet fog kelleniiik varni. S milyenek a kilatasaik? Az ersekujvari korzetben nemigen kinalnak nekik munkalehetosegeket. Az itteni iizemek nagyreszt stabilizaltak alkalmazottaik allomanyat, egyediil a Volkswagen vesz fel uj munkaeroket, de csak harmas muszakra. Ez pedig nem mindenkinek felel meg, s kiilonosen a kisgyermekes anyaknak nem.- Az iizem vezetosege eleinte azt allltotta, hogy esupan atmeneti problemakrol van szo - mondja Magdalena Mellenova. - Hajlandok voltunk egy ideig elviselni a hianyossagok kovetkezmenyeit, de a problemak csak tovabb fokozodtak, ezert kenytelenek vagyunk erelyesen fellepni jogos koveteleseinkkel. Megsem lehet, hogy az emberek otthon legyenek - munka nelkiil, ber nelkiil, munkanelkilli segely nelkiil. A Novumban tobb hazaspar is dolgozott, es szocialis szempontbol hatranyos helyzetuek is. Az o szamukra meg sulyosabbak a kovetkezmenyek. Szeretnem kiemelni az Szlovakiai Elelmiszeripari Dolgozok Szakszervezetenek segltseget. Nemcsak szemelyesen segitettek szakszervezeti eldljaroink a targyalasok soran, hanem anyagi tamogatast is nyujtottak, s ezzel reszben tompltottak penzbeli gondjainkat. Gyakorlatilag a munkaltato hibajat rendeztek. A tamogatas a legjobbkor erkezett, s igazan segltett rajtunk, amikor teljesen penz nelkiil voltunk. A szakszervezetnek tehat koszonettel tartozunk.A munkaadonk viszont jelenleg koriilbeliil otmillid koronaval adds alkalmazottainak. A dolgozok nem ertik, hogy mehetett tonkre az addig jol mukodo iizem. Termekei irant mindig is nagy volt az erdeklodes, s ennek egyszercsak vege. Jelen pillanatban az is aggasztja oket, hogy a biztosito alapok figyelmeztetest kiildtek nekik, hogy rendezzek az elmaradt befizeteseket, mert munkaadojuk nem folyosftotta az elmult honapokban. Egyszeruen nines mibol rendezniiik a szamlat.- Mi nem akarunk semmi kiilonoset - mondja Balia Robert tobbi munkatarsa neveben is, - esupan annyit, hogy torvenyesen mondjanak fel nekiink, hogy ne magunknak kelljen benyujtanunk a felmondast. Vagy talan az itt ledolgozott soksok ev utan arra sines joguk, hogy megkapjuk a nekiink jaro vegkielegltest?! Az iizembol szoszerint kikergettek minket. Amlg volt munkank, becsiiletesen dolgoztunk. Nem tehetiink rola, hogy most mar nines mibol termelniiik. Ez a vezetoseg hibaja. S mennyit igergettek nekiink!... Magdalena Mellenova szakszervezeti elnok az osszekbto kapocs a munkaltatok es az alkalmazottak kozott. Kotelessegenek tartja, hogy egyiittmiikodjon az emberekkel. A szakszervezeti kepviselonek jartasnak kell lennie a tbrvenykonyvben, a munkajogi eloirasokban. A Novum dolgoz6i, mint barmely mas vallalat dolgozoi, ra vannak utalva segitsegere. Azelott nem kenyszeriiltek arra, hogy olyan ugyeket intezzenek, amelyeket gazdasagunk atszervezesenek kedvezotlen kovetkezmenyei hoztak a szamukra. A husiizem szakszervezeti elniike, bar neki sines munkaja az eddig ervenyes munkaszerzodese alapjan, minden hetfon es szerdan az iizemben tartozkodik, s ilyenkor felkereshetik a dolgozdk, hogy tanacsot kerjenek tole, megvitassak az oket erinto munkajogi kerdeseket. FIALA ILONA (a szerzo felvetele)
