Képmás, 2006
2. szám
Bemutatjuk Pálfalvi Mártát Az áprilisban érkezett új kolléganő, Pálfalvi Márta a kormányzati kapcsolatokra koncentrál elsősorban, emellett pedig külső kommunikációval is foglalkozik - a klasszikus értelemben vett sajtófőnöki beosztás tehát megszűnt a vállalatnál. Pályi Zoltán és Házi Katalin távozásával, illetve Dávid Péter érkezésével némiképpen a vállalati kapcsolatok osztályán belüli munkamegosztás is átalakult. Molnár Zita továbbra is a belső kommunikációért, valamint a társadalmi kapcsolatokért és programokért felel. Az áprilisban érkezett új kolléganő, Pálfalvi Márta a kormányzati kapcsolatokra koncentrál elsősorban, emellett pedig külső kommunikációval is foglalkozik - a klasszikus értelemben vett sajtófőnöki beosztás tehát megszűnt a vállalatnál. Mártával másfél hónappal a munkába állását követően ültünk le beszélgetni, amikor már túl volt az első Philip Morris-os tapasztalatokon.- Milyenek az első benyomásaid?- Nagyon jók! A munkám érdekes, a kollégák pedig kedvesek, nyitottak, barátságosak, és mindenben segítenek. Sokkal lazább, felszabadultabb a légkör, mint az előző munkahelyemen, és ez nagyon tetszik. Egy orientációs tréning résztvevőjeként már a Lausanne-i központban is jártam, és számos külföldi kollégával megismerkedtem.- Mi volt ez a kevésbé laza előző munkahely?- A Four Seasons Gresham Palace PP-vezetője voltam.- Jól emlékszem, hogy a világszerte mértékadó stílus- és életmódmagazin, a Robb Report a világ legjobb szállodájává választotta 2005-ben a Greshamet?- Igen.- Mekkora szerepe volt a PR-vezetőnek ebben a sikerben?- 0, ezt nagyon nehéz megítélni!... A lap újságírója az én gondjaimra volt bízva, de nyilván az számított igazán, amit a szálloda működését, szolgáltatásait, hangulatát illetően tapasztalt, vagyis a siker egy jól felépített és jól működő csapat munkájának az eredménye volt. Szerettem ott dolgozni, mert nagyon izgalmas feladat volt a
