Képmás, 2005

4. szám

nyolcat választott ki. Ők már a vállalat személyügyi, marketing és értékesítési igazgatóival is találkoztak, és végül három név maradt a kalapban.

Dragon Ibolya, Tóth Nóra és Szamos Gábor szeptember elsejétől kezdve másfél éven át gyakornokoskodnak a PM- nél. Először egy hosszabb bevezető programon vettek részt: területi képviselőkkel dolgoztak egy hétig, jelen voltak több marketingrendezvényen, és a disztribúciós depókban folyó munkával is ismerkedtek. Ezután egy-egy osztályra kerültek. Ibolya, akinek a mentora Németh Ferenc, jelenleg az értékesítésen dolgozik Csiszkó Csaba irányításával, Nórát a vállalati kapcsolatok osztályán a mentora, Molnár Zita vette a szárnyai alá, Gábor pedig - mentora: Raczkowski Attila - a pénzügyön kezdett. A gyakornokok rotációs rendszerben fél-fél évet töltenek el a marketingen és az értékesítésen, illetve három-három hónapot a pénzügyön és a vállalati kapcsolatok osztályán, és mindenütt az aktuálisan futó projektekbe kapcsolódnak be. így a tizennyolc hónapos időszak végére átfogó képet kapnak a vállalat működéséről, és az is kiderül, ki melyik szakterület, melyik munkakör iránt vonzódik - ami nyilván meghatározza majd, hogy milyen pozícióban folytatják munkájukat és építik karrierjüket a gyakornoki időszak lezárulta után.

Dragon Ibolya:- Frissdiplomásként nem áltattam magam azzal, hogy pontosan tudom, mivel szeretnék foglalkozni. Azzal tisztában voltam, hogy például bankár nem leszek. Az egyetem előtt egy évig dolgoztam ebben a szférában, és bár tapasztalatnak kiváló volt, tudtam, máshol van a helyem. Nagyszerű lehetőségnek tartom a gyakornoki programot, melynek első állomásaként betekintést nyerhetek a vállalat vérkeringésébe. A merchandising terület érdekes és izgalmas, különösen, hogy egy űj termék bevezetését követhettem végig az íróasztal mellett és boltlátogatások alkalmával egyaránt. Szakmailag és emberileg is rengeteget tanulok a jelenlegi helyemen. Nem utolsó sorban pedig nagyon szimpatikus, hogy a közgázos évek után egy dolog változatlan maradt: az emberek, akik körülvesznek, vidámak.

Szamos Gábor:- Nagy örömmel és lelkesedéssel vágtam bele szeptember 1-jén a gyakornoki programba. Pályakezdőként nagyszerű lehetőségnek tartom, hogy részletesen megismerhetem a vállalat felépítését,

működési folyamatait, a különböző osztályok tevékenységét illetve ezek összefüggéseit. Ez jó lehetőséget kínál nekem arra, hogy megtaláljam azt a területet, amely a legközelebb áll hozzám és ahol nem utolsó sorban a vállalatnak is leginkább hasznára lehetek. Remélem, sikerül önmagamat, erősségeimet, illetve gyengeségeimet is jobban megismernem. Az első három hónapot a pénzügyön töltöttem, ahol mindenki nagyon kedves és segítőkész volt, amit ezúton is szeretnék megköszönni.

Tóth Nóra:- Idén nyáron végeztem a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen. Azért jelentkeztem a programra, mert szerintem az egyetemen nem lehet rájönni, hogy melyik az a terület, amelyik leginkább érdekli az embert, és itt lehetőségem nyílik több osztály működésébe is bepillantani. Az első négy hónapot a vállalati kapcsolatok osztályon töltöm, ahol rendezvények szervezésébe, a belső újság előkészítési munkálataiba és más izgalmas feladatokba pillanthatok bele; januártól pedig a marketing osztályra kerülök.

33