Képmás, 2005
4. szám
Bemutatjuk Remcsuküva Tatjánát Szeptember óta dolgozik a személyügyi osztályon Remcsukova Tatjána, aki a munkáját Svájcban folytató Tóth Lajos szervezetfejlesztési és karriertervezési vezető pozícióját vette át. Ez a munkakör időközben új elemekkel, feladatkörökkel is bővült, Tatjána ugyanis éppen a személyügyi átszervezés közepébe érkezett.- Az egyik legfontosabb változás az, hogy az értékesítési tréningcsapat átkerült a személyügyi osztály szervezetébe. A másik pedig, hogy új megközelítéssel igyekszünk végezni a munkánkat: erősítjük a tanácsadó, támogató szerepünket, és nagyobb figyelmet fordítunk az ország különböző pontjain dolgozó értékesítési csapatokra. Közelebb szeretnénk kerülni mindenkihez, és olyan szolgáltatásokat nyújtani, amelyekre éppen szükség van. November közepén tartottunk egy háromnapos csapatépítő programot, ahol tisztáztuk a megváltozott filozófiából és szervezeti felépítésből fakadó változásokat és feladatokat, és ma már ennek az új rendszernek megfelelően dolgozunk. Ami engem illet, örülök, hogy elvállaltam ezt a megbízatást, mert nagyon kellemes helyzetbe kerültem. Ebben a munkakörben ugyanis megtestesül a személyügyi munka minden szépsége, mert nemcsak egy szűk szakterülettel kell foglalkoznom, és jól tudom használni és kamatoztatni mindazt a tudást, amit az előző munkahelyeimen megszereztem.- Melyek voltak ezek?- A Külkereskedelmi főiskola elvégzése után a HayGroup tanácsadó cégnél kezdtem dolgozni, ahol HR tanácsadással foglalkoztam. Három évet töltöttem ott, és közben elvégeztem a Közgazdaságtudományi Egyetemet is. A következő munkahelyem a C1B Bank volt. Másfél éven át üzleti területen dolgoztam, majd személyügyi területen, beszerzési és juttatási menedzserként folytattam a pályafutásomat. Később a C1B Leasing Group személyügyi vezetőjévé neveztek ki, és abban a pozícióban dolgoztam 2004 nyaráig. Akkor egy fejvadász céghez mentem át, amelynek szlovákiai leányvállalatát vezettem egy éven keresztül.- Milyen konkrét feladatokon dolgozol mostanában?- Most, hogy túl vagyunk a csaknem minden szervezeti egységet érintő csa-
