Képmás, 2004
4. szám
SIKER BY PHILIP MORRIS- Ahogyan említettem, először Lengyelországban dolgoztam 2000 áprilisától kezdve. A kihívás nagyon nagy volt, hiszen nem beszéltem a nyelvet, és kevéssé ismertem a lengyel piac problémáit. Abban sem voltam biztos, hogy egyáltalán elfogadnak-e a kollégák és a külső kapcsolatok. Végül, azt hiszem, sikeres éveket töltöttem Varsóban, legfőképpen a csapatnak köszönhetően, akikkel együtt dolgoztunk. Egy ilyen helyzetben, azt hiszem, a hozzáadott érték a tapasztalat, új megközelítések és szempontok keresése lehet, valamint az a törekvés, hogy a velem dolgozókat segítsem tehetségük kibontakoztatásában és megpróbáljam számukra a legjobb munkafeltételeket megteremteni. 2003 januárjában érkeztem Németországba. Újra elölről kellett kezdenem megtanulni a céget és az országot. De a nyelvet legalább beszélem. Az egész évet meghatározta a vita a dohánytermékek adójának emeléséről. Emellett persze sok más kérdéssel is foglalkozni kellett, hiszen Németország bonyolult piac és nagy a vállalati szervezet is. 2004 júliusától újra más feladatot kaptam a Brüsszelben megnyitott Philip Morris irodában. A feladatunk a cég képviselete az európai intézményeknél. Összetett és nagyon szép feladat, még a munka elején tartunk. — Mit jelent számodra a siker, és véleményed szerint mely tulajdonságaid és képességeid tették, teszik lehetővé, hogy sikeres legyél?- A sikernek sok aspektusa van. Azt hiszem, a siker valami maradandót alkotni, és ez nagyon nehéz. A maradandó sokszor nem az üzleti eredmény, hiszen az mindig változik, és mindig újat kell hozni, hogy fennmaradjon. Maradandó lehet, és vezetőként nagyon fontos, hogy azok, akikkel együtt dolgozom, kibontakozhassanak, és nem utolsó sorban szeressék, amit csinálnak. Hagyjam és segítsem elő, hogy szerethessék. A siker a karrierben is összetett dolog. Azt hiszem, az már az elmondottakból is kiderül, hogy szerencse is kell hozzá. Ha a képességeket kérdezed, talán néhány dolgot érdemes megemlítem. Tanulási képesség és a hajlandóság az állandó újrakezdésre. Gyorsan és sokat kell tanulni, és azonnal alkalmazni is. Ugyanakkor legalább ilyen fontos elfogadni, hogy sohasem vagyunk minden információ birtokában, mégis dönteni kell. Ez egyfajta kockázat vállalását is jelenti. A harmadik a csapatmunka. Egyedül nincs siker, csak együtt!- Mennyiben más az élet az Unió nyugati országaiban, mint a nemrég csatlakozott Magyar- országon?- Ez igazán nehéz kérdés, könyveket lehetne róla írni, s egy rövid válasz nagyon leegyszerűsítő és felületes lenne. Természetesen sok minden könnyebb es jobban szervezett, mint nálunk. De nem a hazánk. Az biztos persze, hogy soha ilyen lehetőségünk nem volt, hogy biztonságos és jól élhető életet teremtsünk magunknak, mint most a csatlakozással.- Elképzelhetőnek tartod-e hogy egyszer majd újra a Philip Morris Magyarország Kft-nél dolgozol?- Szívesen tenném, különösen, ha a felgyülemlett tapasztalataimat tudnám hasznosítani.- Érlelődik-e már valamilyen terv benned, mi lehet a munkád következő állomása?- Annyira az elején tartok jelenlegi munkámnak, hogy ezen egyelőre nem gondolkozom.- Üzensz-e valamit az egykori kollégáknak?- Sok mindent üzennék, különösen a régi barátoknak. A legjobb lenne találkozni, és egy jó pohár bor mellett eldumálni a közös emlékekről, a családról, az életünkről. A többieknek, a mostam generációnak pedig azt üzenném, tegyék ezt. Legyenek közös emlékeik, közös céljaik, közös sikereik és törődjenek egymással!- Köszönjük a beszélgetést, és az új munkakörben is sok sikert kívánunk! ¥*3
