Képmás, 2002
4. szám
PROJEKTEK kezelnek még, és mér készülnek egy másik nagy váltás, a munkacipők cseréjének menedzselésére. Munkájuk során segítségükre lesz a környezet- és munkavédelmi osztály is, akik már el is kezdték a többi leányvállalatnál felmérni, mi a helyzet külföldön a munkacipő frontján. Ha minden jól megy, jövőre új cipőben, új ruhában közlekednek majd kollégáink a gyárban, öröm lesz rájuk nézni. Kedves Munkatársaink! Szépek vagytok, érezzétek jól magatokat ezekben a helyes, csinos ruhákban. semmi gond nincs vele alapvetően. Néha azonban nem árt a váltás. A vállalat által kiírt pályázatot a mosonmagyaróvári székhelyű Bardusch Kft. Nyerte. Ők egyébként a németországi PM gyárak munkaruha beszállítói is (persze a mi választásunkban nem ez játszott szerepet). Jó árakat ajánlottak, rugalmasnak bizonyultak a tárgyalások során és megbízhatónak az eddigi kivitelezésben, a határidők betartásában. Október elején, a próbahordások befejeztével zökkenőmentes volt az átmenet, vagyis az átöltözés. Szerencsés módon egybeesett ez a váltás nálunk a vállalati lógó megváltozásával, így az új ruháknak nem kellett várniuk az új emblémára - mintha csak időzítve lett volna a központi jóváhagyás. Kaptunk az új partnertől új munkaruha-szekrényeket, intézik a mosatást, lógóval és nevekkel látták el a ruhákat. Kollégáinknak munkájuktól függően eltérő számú munkaruhát biztosítottunk. A férfiruhák fazonja és színe sokban hasonlít az előző öltözethez. A hölgyek mostani kollekciójában igazán új elemek is vannak. Két fazonból választhattak munkatársnőink: maradhatott a konszolidált (régi, jól bevált) köpeny, de lecserélhették a régi ruhát nadrág-tunika összeállításra is. A korábbi lányos színt most egy türkiz váltotta föl a női munkaruhákon, amelyet a készítő a férfiruhák megszokott zöldje mellé is odacsempészett. A minőségbiztosítás dolgozói most nem ütnek el színben, az ő ruhájuk is a termelésiek és karbantartók színéhez igazodik. A Bardusch Kft. munkatársai saját szabásmintáik alapján, saját varrodájukban dolgoznak, így rugalmasan tudnak megfelelni az egyedi igényeknek is, gyorsan képesek elvégezni a szükséges átalakításokat. Kollégáink rendkívüli együttműködési készségről tettek tanúbizonyságot a méretvétellel kapcsolatban, minden dicséret megilleti őket. Már az elsőnek kitűzött időpontra az érintettek közel 90 %-a elment. Nagyon meg is érdemlik hát, hogy most ilyen csinosak legyenek az új szerelésekben. Az átmenetet koordináló csapat - a vállalati jó Ízlés - még együtt marad, esetleges változtatási igényeket Frecskó Erika
