Képmás, 1999
3. szám
VÁlltlATI KAPCSOIATOK A MUNKAHELYI DOHÁNYZÁS SZABÁLYOZÁSÁRÓL Előző számunkban hírt adtunk arról, hogy törvény született a nem dohányzók védelmében. Ugyanez a törvény meghatározta a munkahelyi dohányzás kereteit is. E törvényi kereteket kitöltve alapos egyeztetési folyamat eredményeképpen a vállalat megalkotta a munkahelyi dohányzás belső szabályait - a szabályzat e lapszám megjelenéséig már hatályba is lépett, tiltó-engedő jelzései azóta láthatók az ajtókon, illetve a falakon. A szabályzat előkészítését, az egyeztetés folyamatát a téma iránt érdeklődő önkéntesekből verbuválódott munkacsoportok végezték úgy Budapesten mint Egerben. Az, hogy a két szabályzat szinte szóról szóra azonos, azt is mutatja, hogy a pesti és egri kollégák azonos módon közelítettek a feladathoz: a jogszabályi előírások teljes betartása mellett a dohányzók és nem dohányzók közötti türelmes önrendelkezés ösztönzésére törekedtek. tézkedésekkel kell segítenie, hogy a dohányzók és nem dohányzók külön helyiségben, vagy megfelelő szellőztetéssel ellátott külön irodaterületeken dolgozhassanak. Az értekezleteknek helyt adó helyiségek csak az értekezlet kezdetén nyerik el dohányzó vagy nemdohányzó jellegüket, ugyanis a résztvevők maguk döntenek az együttlétük alatt érvényes dohányzási szabályokról. Döntenek remélhetőleg, ugyanis egyértelmű döntés hiányában a dohányzás tilalma érvényesül... A vállalati autókban is hasonló a helyzet - ha dohányzók és nem dohányzók utaznak együtt, indulás előtt tisztázniuk kell az útközbeni dohányzás feltételeit. Mint minden okos szabály, ez sem regulózni akar elsősorban, hanem segíteni szándékozik a többség érdekeivel egyező magatartás kialakításában - mint ilyet, a törvény keretei között az érintettek igényei alakítják majd a jövőben. A szabályzatban - a törvényből eredően - a dohányzás tilalma az általános, és a dohányzás engedése a kivételes. Ezt azt jelenti, hogy a legvégső esetben, ha a közös légterű mukahelyen dolgozók a dohányzás megengedése, korlátái, szabályai tekintetében nem tudnak vagy nem akarnak megegyezni, akkor az a helyiség nemdohányzó helyiségnek minősül. Ugyanakkor az egyes munkaterületek vezetőinek nem szabad a dolgozókat magukra hagyniuk a probléma megoldásában, és ha lehetséges, szervezési inrágyúj thatok? rágyújthatok? )( Október 1-jétől ezek a táblák mutatják, bol lebet és hol nem szabad dohányozni
