Heti Hírlevél, 2002 (5. évfolyam, 2-48. szám)
2002-04-29 / 15. szám
# PHILIP MORRIS MAGYARORSZAG KFT. m A Philip Morris Magyarország Kft. kiadványa. V. évf 15. szám, 2002. április 29. Változások a munkabérelőleg mértékében Munkabérelőleget azok az alkalmazottak kérhetnek, akik a vállalattal határozatlan idejű munkaszerződés alapján munkaviszonyban állnak, aktív állományban vannak és a próbaidőt letöltötték A munkabérelőleg legmagasabb összege a havi nettó személyi alapbér 50%-a, de nem lehet több, mint 250.000 FL Amennyiben a munkabért érvényes bírósági határozat alapján levonás terheli, az igényelhető kölcsön összege a havi nettó bér 50%-ából a levonás után megmaradó összeg lehet. A munkabérelőleg évente kérhető. Az év kezdete e szempontból az az időpont, amikor a dolgozó a kért munkabérelőleget megkapta. Ha a munkabérelőleg összege nem éri el a felvehető összeg felső határát, akkor az adott éves futamidőn belül a fel nem használt előleg-összeg erejéig többször is igényelhető, amennyiben az előző tartozás visszafizetésre került Az igényelt és megítélt összeget hat hónap alatt kell visszafizetni a vállalatnak a havi járandóságból (munkabér, táppénz) történő közvetlen levonással az igénylést követő hónaptól kezdődően. A törlesztés megtörténhet hat hónapnál rövidebb idő alatt. A dolgozó döntése alapján a kölcsön futamideje alatt a törlesztő részletek száma bármikor csökkenthető. A munkaviszony bármely okból történő megszűnése esetén a még hátralévő tartozás megfizetése egyösszegben esedékessé válik a végelszámolás során. Azok az alkalmazottak, akik a jelenlegi szabályozás szerint a hatálybalépés napját megelőzően egy éven belül munkabérelőleget vettek fel, az igénybevett hitel összegével csökkentett hitel igénybevételére benyújthatják kérelmüket. Ebben az esetben a forduló időpont megegyezik az új szabályozás szerint igényelt hitel folyósítási dátumával. Egyidejűleg kérjük dolgozóinkat, hogy a fenti lehetőséget úgy tekintsék, mint vállalati segítséget előre nem látható, rendkívüli helyzetekben. Az előleget továbbra is az erre a célra rendszeresített igénylőlapon kell igényelni és a kitöltött igénylést minden hónap 10. napjáig a személyügyi adminisztációnak kell leadni. Az igénylőlap az Intranetén is elérhető (Emberek /Munkaviszony /A munka díjazása/Keduznények / Munkabérelőleg címző alatt j, illetve közvetlenül kérhető Juhászné Marikától a személyügyi osztályon. Személyügyi osztály Szakszervezeti MAJÁLIS 2002. május 1-jén, szerdán, délelőtt 10.00 órától délután 18.00 óráig a sportpálya, a C épület és a hátsó udvar területén. A tervezett programok között gyerekeknek, felnőttek szóló programok egyaránt szerepelnek. A rendezők reggel 9 órától reggelivel várják az érkezőket. Belépés a hátsóportán. A szervezők mindenkit szeretettel várnak. Jó szórakozást kíván a Vállalati Szakszervezeti Tanács Tűzbe veszett... Az Üzemi Tanács gyűjtést szervezett egy háromgyermekes család megsegítésére, leégett otthonuk újjáépítéséhez. Egerben és Budapesten összesen 225.786 Ft gyűlt össze, ezt a vállalat 300.000 Ft-ra egészíti ki. Az adományt a kecskeméti Szociális Szolgáltató Központ karitatív szervezeten keresztül kapja meg a család. Sorsukat továbbra is figyelemmel kísérjük. Köszönjük mindenkinek az önzeden segítségnyújtást Kdemenyné Hideg A ma az Üzeni Tanács elnöke
