Heti Hírlevél, 2001 (4. évfolyam, 1-48. szám)
2001-02-19 / 5. szám
\ / PHILIP MORRIS MAGYARORSZÁG a Philip Morris Magyarország Kft. kiadványa IV. évf. 5. szám, 2001. február 19. így tehát az elkövetkező napokban budapesti kollégáink is választanak üzemi tanácsot. Az Üzemi Tanácsválasztás előkészítéséért és lebonyolításáért felelős Választás Bizottság megalakult, elnöke: Tréfán Gábor. Tagjai: Dobó Gábor, Juhász Tibor, Major Éva, Székelyi Győző. Mindannyian az értékesítési osztály dolgozói. A választással érintett munkaterületek: értékesítés, marketing, pénzügy - Budapest, személyügy - Budapest, vállalati kapcsolatok - Budapest, igazgatóság - Budapest. Választásra jogosult minden, a választással érintett munkaterületen alkalmazott munkavállaló, aki a munkáltatóval munkaviszonyban áll, függetlenül attól, hogy munkaviszonya mikor keletkezett. Választható minden olyan, a választással érintett munkaterületen alkalmazott cselekvőképes munkavállaló, aki a munkáltatónál legalább hat hónap munkaviszonnyal rendelkezik. Nem választható az, aki a választási bizottság tagja, illetve munkáltatói jogokat gyakorol (osztályvezető, vagy annál magasabb beosztásban dolgozik). Ajelöltek állításának határideje: 2001. febrár 23., a végleges jelölőlistát a választási bizottság február 28-ig a választók rendelkezésére bocsátja. A választás időpontja: 2001. március 21. Az Üzemi Tanács-választás lebonyolításához sok siket kívánunk budapesti kollégáinknak! T ámogatások r Meleg, szívhez szóló levelet 1 kapott az Eger-Philip Morris Alapítvány kuratóriuma. A jj. Többgyermekes Családok Egri Egyesülete köszönte meg azt a támogatást, amit az előző évben 1 kaptak az Alapítványtól. A támogatás összegét egy szegedi háromnapos kirándulás alkalmával használták fel, ahová 61 fővel indultak el vonattal. Olyan családokról van szó, ahol az egyedül neveli három gyermekét. A családokban cukorbeteg, iker gyermekek, leukémiás gyermekek vannak. Szeretnénk Önökkel megosztani a levél néhány részletét. egyik vagy mindkét szülő munkanélküli, rokkantnyugdíjas, „Tisztelt Kuratórium! Először is köszönjük szépen a támogatásukat. ... Szeged nevezetességeit látván minden gyermeknek csodálatos élményt adhattunk. Délután a Feszty Körkép megtekintése volt a program, amit még a mai napig is emlegetnek a gyerekek. ... 61 fő csodálatos élményekkel gazdagon indult hazafelé. Egy 12 éves kisfiú elaludt. Álmában is a csodálatos élményekről álmodott. Bizony ő még csak először hagyta el Egert, a testvérével együtt. A három nap alatt mindketten boldogan és önfeledten szórakoztak. Még a mai napig is visszavágynak Szegedre. Egy éve működő szervezetünk úgy érzi Önök nélkül ez a kirándulás nem jöhetett volna létre. Olyan családok mondanak köszönetét Önöknek, akiknek ilyen programra nem telik. Olyan gyerekek is részesültek az élményekben, akiknek a szülei hibáiból ezek mind elérhetetlenek. Ennyit sikerült megvalósítani, gyerekeink arcán elégedett mosolyt látni, ez mindennél többet jelentett. Ezért hálásan megköszönjük segítségüket. Tisztelettel: Többgyermekes Családok Egri Egyesületed’ ÜZEMI TANÁCS-választás - Budapest A Munka Törvénykönyve előírja, hogy üzemi tanácsot kell választani minden olyan munkáltatónál, illetve a munkáltató minden olyan önálló részlegénél, ahol a munkavállalók létszáma az ötven főt meghaladja. Az egységes Philip Morris Magyarország Kft. létrejöttével az a helyzet állt elő, hogy míg az egri gyárban dolgozók rendelkeznek üzemi tanácsi képviselettel, addig a volt PMHU alkalmazottai nem választottak üzemi tanácsot. A jogszerű működés biztosítása, és a munkavállalók részvételi jogának biztosítása céjából ez év tavaszán a volt PMHU munkaterületein dolgozók 5 tagú Üzemi Tanácsot választanak, és ez a szervezet 3 tagot delegál majd a - gyári szervezettel közös - 7 tagú központi Üzemi Tanácsba.
