Heti Hírlevél, 2001 (4. évfolyam, 1-48. szám)
2001-04-09 / 12. szám
'í¥e£i'í¥ín£evél PHILIP MORRIS MAGYARORSZAG- "' r KFT. A Philip Morris Magyarország Kft. kiadványa. IV. évf. 12. szám, 2001. április 9. LAKÁSKÖLCSÖN Szabályzat Tájékoztatjuk dolgozóinkat, hogy a vállalat 2001. április elsejével új lakáskölcsön szabályzatot léptet hatályba. Az új szabályzat az alábbiakban téréi a korábbitól: • a jövőben alkalmazotti ráfordításként nemcsak a lakástámogatási kormányrendelet szerint nyújtott lakáshitelek fogadhatók el, hanem bármilyen előtakarékoskodás mellett nyújtott vagy kedvezményes kamatozású lakáscélú hitelforma feltéve, ha az eddig is alkalmazott 30 %-os korlátot nem lépi túl az alkalmazott, • ha a kérelmezőnek házastársa is a munkáltató alkalmazottja, a kölcsön legmagasabb mértéke tekintetében egyikük 9 havi és emellett másikuk 4,5 havi alapbére vehető számításba, de a kölcsönt ugyanarra a beruházásra kell igényelniük, • azok, akik a korábbi, 1998. végéig érvényben lévő szabályzatok alapján kapott kölcsönt visszafizetik, a teljes kiegyenlítésről kiadott banki igazolás időpontját követően nyújthatnak be kölcsönkérelmet, azaz már nem kell egy évet várniuk, • a kölcsön megosztva is igényelhető ugyanarra az ingatlanra nézve különböző beruházásfajtákra (például vásárlás és korszerűsítés) mindaddig, míg a kölcsön teljes összege nem haladja meg az alkalmazott havi bruttó alapbére kilencszeresét (házastársak esetén 9 + 4,5 havi), az alkalmazott rendelkezik a megkívánt mértékű alkalmazotti ráfordítással és az ingatlan terheltsége nem haladja meg a 80 %-ot, • az, aki vagy akinek házastársa e szabályzat vagy a 2000. április 1. napján hatályba lépett szabályzat alapján kap, illetve kapott kölcsönt, újabb igénylést maga vagy házastársa a teljes kiegyenlítésről kiadott banki igazolás időpontját követő három (3) év elteltével nyújthat be, azaz a 10 év lecsökkent 3 évre. Az ugyanarra az ingatlanra nézve különböző beruházásfajtákra (például vásárlás és korszerűsítés) benyújtott kölcsönkérelem esetén nem kell kivárni a 3 évet, • abban az esetben is adható kölcsön, ha az alkalmazott vagy házastársa vagy kiskorú gyermeke egy lakóingatlanban meglévő 50%-os, vagy nagyobb résztulajdonát meghaladó további tulajdoni hányadot kíván magához váltani, • az alkalmazott jogosult utólag is benyújtani kölcsönkérelmet, a beruházás megvalósítását követő 12 hónapon belül. Ekkor a kamat megegyezik a mindenkori jegybanki alapkamattal és annak változásával együtt változik, • a Személyügyi Igazgató különösen indokolt esetben egyedileg engedélyezheti, hogy a vállalat a kölcsönt az alkalmazotti ráfordításként elfogadott ingatlan eladása előtt folyósítsa, azonban az ilyen ingatlant ebben az esetben is fel kell használni beruházás befejezéséhez, • komfortfokozatot nem növelő beruházáshoz is lehet felvenni kölcsönt. Komfortfokozatot nem növelő korszerűsítéshez nyújtott vállalati hitel: Komfortfokozatot item növelő bemházás esetén a kölcsön legmagasabb mértéke a kérelmező alkalmazottnak a kérelem benyújtásakor érvényes havi bruttó alapbére 5- (öt-) szőröse, legalacsonyabb mértéke 500.000 Ft. Ha a kérelmezőnek házastársa is a munkáltató alkalmazottja, a kölcsön legmagasabb mértéke tekintetében egyikük 5 havi és emellett másikuk 2,5 havi alapbére vehető számításba, de a kölcsönt ugyanarra a beruházásra kell igényelniük. Komfortfokozatot nem növelő beruházás esetén az alkalmazotti ráfordítás a beruházási érték 20%-a. Ilyen beruházás esetén a kölcsön kamata megegyezik a mindenkori jegybanki alapkamattal, azaz a kamat a jegybanki alapkamat változásával egyidejűleg változik. A futamidő 36 hónap, de a kölcsön visszafizethető 34 részletben is. Komfortfokozatot nem növelő beruházást segítő kölcsönt az alkalmazott számára határozatlan időre bérbeadott önkormányzati lakásra is lehet igényelni. A munkáltató igazgatója jogosult arra, hogy minden évben január 31.-ig meghatározza az alapból azt a mértéket, amelyet a munkáltató komfortfokozatot nem növelő beruházások támogatására fordít. A lakáskölcsön szabályzattal kapcsolatban további szóbeli felvilágosításért lehet fordulni Veresné Icához, Bódiné Erzsikéhez vagy dr. Nagy Attilához. A szabályzat egységes szerkezetben az Intranetén is megtalálható lesz április 11. szerdától.
