Heti Hírlevél, 2000 (3. évfolyam, 1-49. szám)
2000-09-11 / 35. szám
PHILIP MORRIS MAGYARORSZÁG /) Philip Morris Magyarország Kft. kiadványa. KFT- Hl. évf. 35. szám, 2000. szeptember 11. Ülésezett az Eger-Philip Morris Alapítvány kuratóriuma Szeptember 4-én ült össze az Eger-Philip Morris Alapítvány kuratóriuma, hogy eldöntse, kik azok a szerencsés pályázók, akik elnyerik az alapítvány ösztöndíját a 2000/2001-es tanévre. Az alapítvány júliusban írta ki pályázatát, amelyre 40 pályamunka érkezett be, ebből 11-et kellett kiválasztani, a 12. a Heves Megyei Önkormányzat Területi Gyermekvédelmi Szakszolgálatának a jelöltje, a 13. pedig az egri Reménysugár Alapítvány támogatottja. Az elbírálás fő szempontjai voltak: a jeles tanulmányi eredmény - kiemelt hangsúllyal a már egyetemen vagy főiskolán elért jeles eredményre —, hátrányos szociális helyzet, egri vagy Eger környéki lakóhely. Az ösztöndíj elnyerése nem jelent ugyan semmiféle kötelezettséget, de azért reméli az Alapítvány, hogy ösztöndíjasaik képzett szakemberekként visszatérve majd a régiónak, a régió gazdaságában és iparában dolgozva fogják viszonozni a támogatást. Azt, hogy az ösztöndíjak jó helyre kerültek, mi sem igazolja jobban, mint hogy eddig kilencüknek sikerült egymás után több évben is olyan kitűnő eredményeket elérniük, melyek révén újra bekerültek a támogatottak sorába. A jelenlegi ösztöndíjasok közül egy hallgató második, ketten a harmadik, egy hallgató pedig már negyedik alkalommal írhatta alá a támogatási szerződést. A támogatás összege 15 ezer forint havonta, tíz hónapon keresztül. A vállalatvezetés és a VSZT negyedéves tanácskozása Sor került a vállalatvezetés és a VSZT szokásos negyedéves tanácskozására. A megbeszélésen a karácsonyi ünnepek körüli munkarendről és a 2001. év elejére tervezett munkarendről esett szó. Az alábbiakban az ülésen készített Emlékeztetőből idézünk: ..Karácsonyi munkarend — bedolgozás: Veres Jánosné tájékoztatta a VSZT-t, hogy három munkanapot kell bedolgozni ebben az évben. A többműszakos munkarendben dolgozók esetében ez azt jelenti, hogy összesen 9 műszakot kell megoldani. Ennek kapcsán októberben és novemberben 2-2 nap, decemberben pedig 1 nap lesz bedolgozás. A kétműszakos bedolgozási napok: október 7 és 21., november 4 és 18. December 2-án délelőttös műszak lesz. 2001 eleiére tervezett munkarend - hétvégi túlórák: Januárban két hét leállást tervez a vállalat - január 2- től 15-éig. Mivel egy nagymértékű készlettartalékot kell legyártanunk, október 7-étől egészen december 9-éig minden szombaton lesz munkavégzés. December 16-a lesz az első szabad szombat, és december 22-én dolgozunk utoljára. A januári két hét leállás 10 nap szabadság kiadását jelenti. A vállalat vezetése ezzel kapcsolatban a következő felajánlást teszi: Az október 7 - december 9 közötti szombatokra elrendelt túlórák idején letöltött munkaidőt be lehet számítani a januári 10 szabadságolási napba — ha valaki nem bérben kívánja megváltani a túlórát sőt megnövelt pihenőidőt ajánl a vállalat a túlórák lecsúsztatására: Ha valaki 1 túlóra napot vállal, az helyette egy pihenőnapot kap, 2 túlóra nap helyett 3 napot, 3 túlóra nap helyett 5 napot, 4 túlóra nap helyett 6 napot, 5 túlóra nap helyett 7 napot lehet a január eleji szabadságolás során lecsúsztatni. Az elrendelt túlóranapok idejére, amennyiben másik pihenőnapot kér a dolgozó - amelyek szombati napok — a jogszabályban előírt 50 %-os bérpódékot, illetve a műszakbeosztástól függően, a műszakpódékot a teljesítés hónapjában fizeti ki a cég. A kollektív szerződés szerint csak a dolgozó kérésére lehet időben megváltani a túlórát. Ennek megfelelően minden dolgozót meg fog a vállalat nyilatkoztatni, akit érint a túlmunka, hogy hogyan szeretné megváltani a túlmunkát. Ha valaki azt szeremé, hogy fizessék ki, akkor az éves rendes szabadságkeretet kell felhasználnia január elején. Az érintett dolgozókat a vállalat levélben meg fogja keresni, és kérni fogja az írásbeli nyilatkozatukat a túlmunka megváltására vonatkozóan.” Az év végi bedolgozási munkarendről hivatalos tájékoztatás fog megjelenni a faliújságokon.
