Heti Hírlevél, 1999 (2. évfolyam, 1-48. szám)
1999-04-19 / 15. szám
EGRI DOHÁNYGYÁR KFT. Az Egri Dohánygyár Kft. kiadványa. II. évf. 15. szám, 1999. április 19. Az elmúlt havi értekezleten - melyen a vállalatvezetés, az Üzemi Tanács, a Vállalati Szakszervezeti Tanács és a műszaki terület képviselői voltak jelen — a nyitva maradt témák között szerepelt az általános műhely csoportvezetőjének kérdése, amely április 1- jén rendeződött az új csoportvezető, Kovács István lakatos kinevezésével. A résztvevők a nyári leállás kérdését is egyeztetni szerették volna, de ezzel kapcsolatban magasabb szintű egyeztetés szükséges. A megbeszélésen a szakszervezet jelezte, hogy a hagyományoknak megfelelően idén is megszervezik a szakszervezeti majálist, melynek rendezéséhez kérték az energiabiztosítás megoldását. A következő megbeszélés várható időpontja május 3-a. Green Day Április 25-én a feldolgozási osztály vezetői — a korábbi évek gyakorlatának megfelelően — szabadidős tevékenységekkel egybekötött értekezled napot tartanak a tardosi sporttáborban. Az értekezlet témája az eddig elért eredmények és a jövőbeli feladatok, valamint az osztály dolgozóit, munkáját érintő aktuális kérdések megbeszélése lesz. Az úgynevezett “Green Day”-megbeszélés vendégei lesznek dr. Lékó Lászlóné és dr. Vecsernyés Csaba. Az Eger-Philip Morris Alapítvány kuratóriumának elbírálása alapján az idén eddig 13, az Egri Dohánygyár Kft. és a Philip Morris Magyarország Kft. által leselejtezett számítógépet adtak át olyan Eger és Eger környéki iskoláknak, amelyek pályázat útján folyamodtak vállalatunkhoz számítógépek iránti igényeikkel. Az átadásra április 14-én 14.00 órakor került sor. A tizenhárom számítógépet négy iskola, az egri Hunyadi Mátyás Általános Iskola és a Sancta Maria Leánygimnázium, valamint a Novaji Általános Iskola és a Poroszlói Általános Iskola kapta. A dolgozói közvélemény-kutatás eredménye 1998 októberében az Eger/Philip Morris Magyarország megbízta az AISA-t, egy csehországi konzulens céget, hogy végezzen közvélemény-kutatást az alkalmazottak elégedettségi szintjének felmérésére. A dolgozók részéről a részvételi arány igen magas (87%-os) volt. A kérdőíveket Prágában értékelték ki, és a felmérés eredményét — területenként összesítve — rendelkezésünkre bocsátották. A felmérés anyagát feldolgozó füzetből minden osztályra eljuttattunk egy- egy példányt, melyet az osztályadminisztrátoroktól kérhetnek az érdeklődők. A közreadás célja, hogy minden dolgozó hozzáférhessen a felmérés eredményéhez, és tájékozódjon annak részleteiről. Kérjük, hogy ha a kérdőívek elemzésének bármely részével kapcsolatban kérdések merülnek fel, azt a kommunikációs és adminisztrációs osztályon jelezzék. A kérdéseket és problémákat összegyűjtjük, és indokolt esetben a személyügyi osztály készséggel vállalja, hogy az elvégzett közvélemény-kutatás eredményeiről bővebb tájékoztatást nyújtson egy előadás keretében.
