Egri Dohánygyári Híradó, 1995
1995-08-01
A SZEMÉLYÜGY HÍREI • A SZEMÉLYÜGY HÍREI • A SZEMÉLYÜGY HÍREI Újra itt van az értékelés Sokat foglalkoztunk az idén a MAP-pel, azaz a teljesítményértékeléssel, és némi csend után ismét eljött az ideje, hogy elővegyük. Mint köztudott, két értékelés van, és órabéres dolgozóink ennek alapján kaphatják meg az idei béremelésük egy hányadát, amely éppen a teljesítményértékeléstől függ. A cég azt az ígéretet tette, hogy szeptember tizenötödike után dönt, és a béremelést áprilisig visszamenőleg egy összegben, az októberi kifizetéskor kapják meg órabéreseink. Ehhez viszont az kell, hogy a teljesítményértékelés második fordulója szeptember közepéig véget érjen. A MAP-pel való találkozás másodjára már bizonnyal nem lesz olyan „megrázó”, mint először volt, hiszen a tűzkeresztségen valamennyien átestünk, de nem árt, ha néhány fontos szempontot újra felidézünk annak érdekében, hogy vezető és beosztott együttműködése ebben a speciális helyzetben minél eredményesebb legyen. Ne feledjük, hogy mindkét fél szempontjából nagyon fontos az alapos felkészülés, hogy a beosztott megfelelően átgondolt véleménnyel rendelkezzen a saját teljesítményéről, és határozza meg a következő időszakra vonatkozó céljait. Ugyanígy a vezetőnek is törekednie kell beosztottja reális értékelésére, nem hallgatva el erényeit, de rámutatva esetleges hibáira, hiányosságaira is. Mindez az előkészület persze csak akkor hozza meg gyümölcsét, ha kellő időt és megfelelően nyugodt körülményeket biztosítunk a beszélgetésre, amelyen egyeztetésre kerül az értékelés és önértékelés, valamint megegyezés születik a célokban is. Reméljük, hogy az első értékelés tanulságait leszűrve az értékelők és az értékeltek a korábbinál is jobban együttműködnek majd, és beszélgetésük egyre inkább megközelíti azt az ideális formát, amelyet A „rettegett” értékelés című oktatófilmben mindannyian láthattunk. Októberben pedig ki-ki maga is kézzelfoghatóan érzékelheti majd az értékelés eredményét - a bankkártyáján. Ambrus József Az első baleset még februárban történt az elektrotechnikai osztályon, amikor is egy férfidolgozónk munkatársával egy közel hatvan kilogramm súlyú asztallapot vitt ki a műhelyből a folyosóra. A falhoz akarták támasztani, ám mielőtt letették volna, az asztallap kicsúszott az egyikük kezéből, és a lábára esett. A baleset következménye: ujjperc-törés, tizenhat munkanapnyi távoliét. A másik baleset májusban következett be a cigarettaelőkészítésen. Az egyik női dolgozó bal kezére visszacsapódott a HT kocsánynedvesítő rázócsatorna fedele, és a negyedik, illetve ötödik ujjperce eltörött. Takarítás miatt vált szükségessé a fedél kinyitása, ám dolgozónk nem győződött meg arról kellőképpen, hogy az általa felnyitott fedél megfelelően van-e rögzítve a rögzítőkerettel. A baleset következtében negyven napot volt távol a munkájától. A nem foglalkozási (vagyis otthoni) balesetek száma az idei év első hét hónapjában harmincegy, szemben a tavalyi hasonló időszakra eső harminckilenccel, és hasonló arányban csökkent a munkától távol töltött napok száma is. E balesetek okai között első helyen szerepel az elcsúszás, melynek következménye számos ficam, zúzódás és törés. De szerepel az okok között a bogárcsípés, a porcleválás, a közúti baleset, a házimunka, a kvarcolás, a futballozás, a favágás is. Ne feledjük, hogy az ilyen jellegű balesetek jelentős része elkerülhető, ha nagyobb figyelmet és óvatosságot tanúsítunk mind a házimunkában, mind pedig szabadidőnk eltöltésében. Várkonyi József
