Egri Dohánygyári Híradó, 1995
1995-07-01
Fórumot is tart az Üzemi Tanács _________ M ájus vége óta új Üzemi Tanácsunk van, hiszen, miután a jogosultak 62,2 százaléka szavazott, érvényesnek bizonyult a választás. A kapott szavazatok alapján Lezsák Sándor, Simon Mártonná, Varga Attila, Csákányi Edit, Szilágyi Róbert, Fajka Jánosné, Komóczi Mihály, Bárdos Ferenc, Juhász Attila, Kelemenyné Hideg Anna és Antal Sándorné került az ÜT-be, az elnöki posztot a következő három évben Lezsák Sándor tölti be. Az előző Üzemi Tanácsból négyen tagjai az újnak, a többiek először látják el kollégáik érdekeinek képviseletét. A választás azért is szerencsésnek bizonyult, mert a vállalat szinte minden területének van a testületben képviselője. Mint Lezsák Sándor elmondta, szeretnék, ha a vállalat vezetése a dolgozók nagy részét érintő stratégiai kérdésekben időben kikérné az ÜT véleményét, ugyanakkor azt is szeretnék elérni, hogy a kollégák észrevételeikkel megkeressék őket, hiszen csak azokkal a gondokkal tudnak foglalkozni, amelyekről tudomásuk van. Az ÜT havonta egyszer ülésezik majd, és ezt megelőzően egy dolgozói fórumot tartanak, amelyen bárki elmondhatja gondolatait, problémáit. Nem tudni még, hogyan fogadják kollégáink ezt az újdonságot, az ÜT mindenesetre lehetőséget biztosít arra, hogy a panaszok meghallgattassanak. Az első ilyen fórumot július 17-én, azaz hétfőn délután 1— 3 óra között tartják. Az Üzemi Tanács részt vesz a szociális segélyezési bizottság (küldöttjük Komóczi Mihály), az üdültetési bizottság (Simon Mártonné) és a lakástámogatási bizottság (Kelemenyné Hideg Anna) munkájában, és észrevételeivel befolyásolja az ott születő döntéseket. Az első ÜT-ülést június végén a budapesti központban tartották, ahol találkoztak Kiss Emese jogi igazgatóval, akivel valószínűleg számos ügyben együtt kell majd működniük. Konkrét kérdések is terítékre kerültek már, így az üzemi étkezdével és a büfével kapcsolatos dolgozói észrevételek. Az étkezdével az az egyik probléma, hogy délután 2 órára gyakran elfogy az egyik menü, így az akkortájt étkezőknek nincs választási lehetőségük. Pedig a bérlő már kitapasztalhatta volna, hogy melyik fogásból mennyit kell főzni, hiszen ezek periodikusan ismétlődnek. A büfé esetében azt szeretné az ÜT elérni sokak kérésére, hogy kedvezményes áron lehessen vásárolni egy bizonyos mennyiségig cigarettát. Hogy ez mennyi legyen és miképpen ellenőrizzék a limit betartását, még egyeztetésre és kidolgozásra vár. Az ÜT tagjai szeretnék, ha az ősszel megismételnék azt a tréninget, amelyen az előző Üzemi Tanács vett részt. Az akkori tagok véleménye szerint ugyanis ez sokat segített abban, hogy hatékonyabban kommunikálhassanak mind egymással, mind a kollégákkal, mind pedig a vállalat vezetésével. Lezsák Sándor úgy vélekedett, hogy a Philip Morris száz százalékig betartotta mindazt, amit az Egri Dohánygyár megvásárlásakor vállalt, beleértve a szociális támogatásokat is. A környéken nincs még egy ilyen vállalat, mondta az ÜT elnöke, aki bízik abban, hogy ez a korrekt hozzáállás a jövőben sem változik. Ugyanakkor azt sem szabad elfelejtenünk, tette hozzá, hogy a Philip Morris nem oldhatja meg azokat a problémákat, amelyek az ország helyzetéből adódnak. Az ÜT tagjai megfogadták, hogy legjobb tudásuk szerint képviselik a vállalat alkalmazottainak érdekeit és nem felejtik el a három év alatt, hogy kik küldték őket erre a posztra. Cserébe viszont azt kérik, hogy a kollektíva működjön velük együtt, hiszen az elképzelések megvalósításához mindannyiunk munkájára szükség van. „Amitől a világ megváltozik” ■■ — -A Junior Achievement sikere Egerben A cím annak a Junior Achievement elnevezésű oktatóprogramnak a mottója, amely amerikai alapítású , s a világ sok országában sikeres a fiatalok körében. Ennek oka, hogy a legkorszerűbb kereskedelmi, pénzügyi, közgazdasági elméleti és gyakorlati ismereteket, közvetíti a diákok számára. A Junior Achievement programban immár a világ számtalan országából vesznek részt diákok. Tapasztalataik megvitatására évente Amerikában rendeznek nemzetközi diákfórumot. Magyarország 1993-ban kapcsolódott be a Junior Achievement nemzetközi hálózatba. Az Egri Közgazdasági Szakközépiskola az elsők között csatlakozott e programhoz,amely azóta is nagyon népszerű a diákok között. Kezdettől fogva szoros kapcsolat alakult ki a Postabank helyi fiókja, továbbá az Egri Dohánygyár Kft., valamint a Junior Achievement intézményi csoportja között. Nagyjánosi Gyula fiókvezető és dr. Takács György osztályvezető konzulensként a diákok elméleti felkészítésében vett részt. Az elmúlt tanévben betéti társaságot hoztak létre a Junior Achievement csoport tagjai. Ap- róbb-nagyobb ajándéktárgyakat állítottak elő, péksüteményt árultak a tanév során. Tevékenységük egy nagyszabású kétnapos tavaszi vásárban teljesedett ki. Az idén alakult csoport több kisebb vásár és kiállítás megrendezésére vállalkozott, ám ezeket mind más-más vállalkozási formában valósította meg. így nagyobb teret kaptak a diákok a valós üzleti szerepek gyakorlására. Az idei számítógépes verseny is szép sikert hozott a diákcsapatnak. Az iskolában folyó Junior Achievement program országos elismerését, szakmai sikerét jelenti, hogy az intézmény két diákja angol nyelvű pályázatot írt az iskolában folyó vállalkozói tevékenységről, amit szakmai zsűri előtt — szintén angol nyelven — mindketten eredményesen meg is védtek. Ennek köszönhetően Anga Szilvia és Révész Tamás, az Egri Közgazdasági Szakközépiskola idegenforgalmi, két tannyelvű ágazatának tanulói képviselik Magyarországot az amerikai Midlandben augusztusban megrendezésre kerülő Nemzetközi Diákfórumon. Amerikába utazik két diák
