Egri Dohánygyári Híradó, 1994
1994-10-10
I ■ ŐSZI TOVÁBBKÉPZÉSEK Felzárkóztatás és felkészítés a teljesítményértékelésre Ismét tréningeznek vezetőink. No nem mindenki, csak azok, akik a többlépcsős vezetésfejlesztési tréning után kerültek vállalatunkhoz. Nekik állították össze azt a felzárkóztató programot, amelynek keretében sűrített formában kapják meg ugyanazokat az információkat. A Mátraházán, a Hotel Ózonban zajló tréningen tizenöten vesznek részt a marketing, a pénzügy, a logisztika, és a termelés területéről, a project-mémöktől az osztályvezetőig. „Diákjainkkal” a Concordia vezetésfejlesztési társaság két trénere, Mezei Júlia és Mladenecz Mária foglalkozik, és az első napon Lopes és Szalóczi urak is tanárkodtak, hiszen ők mutatták be a Philip Morris nemzetközi hálózatát, és abban az Egri Dohánygyár helyét. A résztvevők az első héten, október 10—15. között az önismerettel, a kommunikációval, a prezentációs technikákkal, illetve a csoportok közötti versennyel és együttműködéssel foglalkoztak, míg az október 31-én kezdődő második szakaszban megismerkednek a szervezeti célokkal, a vezetői hatalom értelmezésével, a vezetői képességek áttekintésével, és az egyéni különbözőségek értelmezésével. Október 31-én egyébként egy másik tréning is elkezdődik, a- mely öt vezetői csoportot érint. Ez abban különbözik a korábbiaktól, hogy nem általános vezetési tudnivalókat ad, hanem egy konkrét vállalati feladathoz kapcsolódik, nevezetesen a rövidesen bevezetésre kerülő teljesítmény értékeléshez. így ezen azok a vezetők vesznek részt, akiknek beosztottjai vannak, és ezért a teljesítmény értékelésbe be kell kapcsolódniuk. Ez a mintegy 80 kollégánk még az idén megkapja a szükséges információkat, majd ezt követően szélesebb körben is megismerik dolgozóink a teljesítményértékelést illető tudnivalókat. Maga az értékelés egyébként a jövő évben indul, de annyit máris elmondhatunk, hogy igen komoly munkát kívánó és felelősségteljes ügyről van szó, hiszen az értékeléseknek is szerepe lesz dolgozóink javadalmazásának alakulásában, illetve vállalati karrierjében. // Őszutói napsütés A vén őszi napsütés kicsalta az óvodásokat a játszóudvarba. A gyermekek (gyermekeink) vidáman hancúroznak, mintha éreznék, hogy az enyhe őszutó minden napos percét ki kell használni, mielőtt beköszöntenek a borongás, sáj-os, sőt zimankós napok. Vandálok az öltözőben Egy letört szappantartó Tiszta Amerika! - kiáltottunk fel elismeréssel, amikor megláttuk tavaly a szépen felújított öltözőket Nos, most némi szomorúságul és haraggal tehetjük hozzá, hogy Amerika, de immár némi harlemi beütéssel. A pusztítók ugyanis, akárcsak New York hirhedett szegénynegyedébe, az öltözőbe is betették lábukat Ami nagyobb baj, hogy a kezüket is, s azzal pedig letörtek több szappantartót, kirángatták helyükről a folyékony tusfürdőt tartalmazó dobozokat, megrongálták az álmennyezetet Sőt, a kezek között enyves is akadt, hiszen szőrén- szálán eltűnt az egyik zuhanyozóról a gégecső, illetve a zuhanyrózsa. Lapunk hasábjain keresztül is szeretnénk a figyelmet felhívni arra az egyszerű tényre, hegy a nem kevés pénzért kialakított mosdók és Öltözők nem egy-két maciról megfeledkezett ember játszóterének, és nem is szerelvényboltnak épültek, hanem azért, hogy dolgozóink színvonalas körülmények között tudjanak tisztálkodni és ruhát váltani. Aki tehát rongál és bp, az a többieknek okoz kárt, magának pedig igen nagy kellemetlenséget szerezhet, ha rajta veszt Ezúton is kéijük kollégáinkat hogy ha ilyen kirívó esettel találkoznak, jelezzék a gondnokságnak, illetve a munkahelyi vezetőket hogy a munkaidő végeztével időnként látogassanak be az öltözőkbe és ellenőrizzék annak állapotát.
