Egri Dohánygyár, 1981 (10. évfolyam, 1-12. szám)

1981-12-01 / 12. szám

űz összevont taggyűlésről

jelentjük

1981. november 19-én vállalatunk kommunistái összevont taggyűlésem vitatták meg az elmúlt időszak határozatainak teljesítését és meghatározták az elkövetkezendő időszak feladatait.

Az összevont taggyűlés résztvevőit, közöttük, dr. Varga Jánost, a városi párt V.B. tagját, dr. Bakos Antalt, a városi pártbizottság munkatársát, Sós Tamást, a KISZ Városi Bizottságának titkárát, Molnár Jenő, a párt vezetőség -szervező titkára köszöntötte.

Megnyitójában méltatta a Magyar Szocialista Munkáspárt újjászervezésének és a Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány megalakulásának 25. évfordulóját.

A pártvezetőség beszámolóját Kocsis József, a párt- vezetőség titkára terjesztette a tagság elé.

A pártveaetőség beszámolója hangsúlyozta:

A nyílt, az őszinte és tárgyilagos helyzetértékelés eredménye, hogy pártunk Központi Bizottsága olyan határozatokat hozott, mint:

— az 1977. október 20ri,

a hosszútávú külgazdasági politikánk és a termelési szerkezet fejlesztésének

irányelvei,

— az 1978. március 15-i, a mezőgazdaság és az élelmiszeri pari helyzete, a továbbfejlesztés feladatai,

— az 1978. április 19—20- i, az V. ötéves terv hátralevő időszakában követendő gazdaságpolitikai" irányvonal.

— az 1979. november 1-i ülésen megvitatott és elfogadott XII. kongresszusi

irányelvek.

A felsorolás nem teljes, csupán azt érzékelteti, hogy ■pártiunk és annak Központi . Bizottsága a jelentkezett nehézségek felszámolására törekszik, azoknak a feltételeknek a biztosítására, amely alapja lehet a programnyilatkozatban megfogalmazott cőllkitőzések teljesítésének.

Pártvezetőségünk többszőr megyőződött arról, hogy párttagságunk, vállalatunk dolgozóinak többsége érti azt. hogy tovább-fejlődé- sünk feltétele a sokszor nem népszerű intézkedések megtételét is jelenti.

Pártunk gazdaságpolitikájának a megváltozott követelményekhez rugalmasan alkalmazkodó intézkedéseit mi is közvetlenül érzékeljük. i

A megváltozott körülménnyel, a megnövekedett ellátási kötelezettséggel volt kapcsolatos az elmúlt évi összevont taggyűlésünk határozata is.

A határozat arra kötele^ zett bennünket, hogy a fogyasztói igényeket, mind mennyiségben, mind minőségben, a gazdaságosság követelményeit mind jobban kielégítve teljesítsük.

Filteres cigaretta termelésünk várhatóan 7120 m/db lesz. Gazdálkodásunk hatékonyságát jelzi, hogy a vállalati eredmény a tervezett 47 millió forinttal szemben, várhatóan meghaladja a 70 millió forintot.

Majd szólt arról, hogy:

— mely tényezők befolyásolták gazdálkodásunkat.

— hogyan alakult a bér- fejlesztés az önállóság első évében,

— jelentős gyártmányfejlesztési tevékenységet folytattunk és folytatunk,

— bevezettük az 5 napos munkahetet, melynek egyik feltétele volt a cigaretta- gyártáson, cigarettacsoma- göláson, a filtergyártáson végrehajtott kapacitásbővítés,

— kiemelt jelentőségű az új szociális épület megvalósítása és ezzel jelentős lépést teszünk előre a szociális körülmények további javításában, gyermekeink óvodai-bölcsödéi elhelyezésének kulturáltságában.

Ezt követően a beszámoló a vállalat politikai és gazdasági vezetésének figyelmét a következőikre hívta fel:

— Teljesítse a VI. ötéves tervben időarányosan meghatározott mennyiségi cél- ikitűzésaket — figyelembe véve az ez évben végrehajtott fogyasztói áremelések esetleges hatását — úgy, hogy annak összetétele, választéka elégítse ki a fogyasztói igényeket,

— Tekintse továbbra is feladatnak az ésszerű, hatékony gazdálkodást, különös tekintettel az anyag- és energiával való takarékos- sági elvárásokra.

— Továbbra is használja ki a gazdasági szabályozóik élet- és munkakörülményeket javító lehetőségeit úgy, hogy az találkozzon a népgazdaság érdekeivel.

— Fejlessze tovább az anyagi ösztönzés belső rendszerét úgy, hogy az így kapott többletjuttatás fejezze ki a többletráfordítás meny- nyiségét és minőségét.

— A munkaszervezéssel és műszaki fejlesztéssel törekedni kell további létszám -megtakarításra.

— Nagyobb erőfeszítéseket kell tenni annak érdekében, hogy tovább javuljon gyártmányaink minősége, piaci versenyképessége.

— A DH-mumkarendszer- rel összefüggésben tovább kell folytatni a jól bevált vezetőképzést, hogy vezetőink a megnövékedett követelményeknek mind nagyobb színvonalon tudjanak eleget tenni.

— A beruházási és műszaki fejlesztési tevékenység irányuljon arra is. hogy javuljanak a munkakörülmények, csökkenjen a nehéz fizikai munka aránya, nőjjön a műszaki színvonal.

— Erőfeszítéseket kell tenni annak érdekében, hogy az üzemi demokrácia tartalmi színvonala tovább erősödjön,

A pártvezetőség munkájáról.

Pártvezetőségünk feladata, ho'gy irányítsa, összehangolja a vállalatunknál folyó politikai munkát, és a pánt- munka sajátos eszközeivel

segítse célkitűzéseink eredményes megvalósítását.

Pártvezetőségünk munkatervének megfelelően kért és kapott tájékoztatást, a gazdaságpolitikai feladatok végrehajtásáról, a társadalmi és tömegsizervezetek munkájáról, egyszóval foglalkozott vállalatunk politikai, társadalmi, gazdasági életével összefüggő kérdésekkel, megerősítette azokat, melyek helyes irányba hatnak, ill. javaslatot tett vagy felhívta a figyelmet a fékező, a munka javítását gátló tényezőkre.

A megváltozott ’ körülmények az eddigieknél is fokozottabban irányították arra a figyelmet, hogy pártveae- tőségünk megfelelő információval rendelkezzen arról, hogy párttagságunknak, dolgozóinknak mi a véleménye a nemzetközi, a belpolitikai, a vállalat belső életét érintő kérdésekről.

Ezeker az információkat továbbítottuk, ill. a felvetett észrevételekre igyekeztünk választ adni. A jövőben ezen a területen az a -feladatunk, hogy ennek a munkának a minőségét tovább javítsuk.

A- továbbiakban a pártvezetőség' beszámolója arra hívta fel a figyelmet, hogy az alapszervezetek vezetőségei törekedjenek arra, hogy

— a párttagság a jövőben is példamutatással legyen kfezdeményező, járjon élen a munkában, erősítsék a munkatársi kapcsolatokat.

— Az elkövetkezendő időszak feladatainak ismeretéiben, elemző munkával tárják fel, a munkát esetlegeu sen hátráltató tényezőket, a gazdasági vezetők figyelmét erre hívják fel.

— az üzemi demokrácia követelményrendszere maradéktalanul érvényesüljön.

A pártvezetőség beszámolója néhány gondolatban érintette a Magyar—Szovjet Baráti Társaság helyi csoportjában, az MHSZ vezetősége és két szakosztályában, a vöröskereszt helyi szervezetében, a tudományos egyesületekben folyó eredményes munkát.

Hangsúlyozta ezen szervezetek, egyesületek fokozódó

felelősségét és részvételét feladataink megoldásában.

Szakszervezeti bizottságunk munkáját a bekövetkezett és eredményesen végrehajtott szervezeti korszerűsítés, minőségében tovább erősítette.

Jónak értékelendő az érdekképviseleten túl, az a mozgósító tevékenység, ami a szocialista munkaverseny területén, a szocialista brigádok munkájának segíté-i sében is megnyilvánul. A szakszervezeti bizottság véleményezési, javaslattevő szerepe a vállalat feladatainak megoldásához azzal járult hozzá, hogy saját fórumainak felhasználásával, működtetésével, a dolgozók véleményeinek összegzésével teszi meg javasdatált, A pártvezetőség kéri a szakszervezeti bizottságot, és a szak- szervezeti mozgalomban tevékenykedő kommunistákat arra, hogy továbbra is segítsék, támogassák -a vállalati célkitűzések megvalósítását.

Pártvezetőségünk rendszeresen figyelemmel kíséri a KISZ-bizottság munkáját, és értékeli egy-egy időszak elvégzett feladatait.

A megfelelő fórumokon felhívja a figyelmet a hiányosságokra, és javaslatot tesz az elkövetkezendő időszak főbb célkitűzésedre.

Pártvezetőségünk jónak értékeli a vállalatunknál megszervezett ifjúsági részparla- memtek tevékenységét, a gazdaságvezetés részére már eddig is hathatós segítséget nyújtottak hasznos észrevételeikkel, javaslataikkal.

A jövőben is szükséges, hogy a pántalapsizervezete- ink és KlSZ-alapszervezete- ink között az együttműködés tovább erősödjön, fejeződjön ez ki abban is, hogy tovább emelkedjen a KISZ- ajánlásra felvett párttagok száma.

KISZ-bizottságunk az akcióprogram összeállításánál vegye figyelembe a vállalati célkitűzéseket, és annak eredményes végrehajtására mozgósítson.

A beszámoló fölötti vitában felszólalt Bárány Tibor, Juhász Lászlóné, Kaszás Imre, Czeglédi Lászlóné, Fülöp András, dr. Domán László, Prokaj Kálmán, Prokaj Ferenc, Fíklóczki István.

rr

Őszinte

véleménynyilvánítás

Az elmúlt időszakban igen élénk pártélet folyt. Az ütemezésnek megfelelően az alapszervezetek most értékelték a párttagok munkáját egyéni elbeszélgetések formájában, párt- csoport-értekezletek voltak, ahol az éves munka értékelése és a jövő év feladatai kerültek napirendre.

Az alapszervezetek és a pártvezetőség vezetőségi ülést tartottak a munkatervben meghatározott témakörökben, és sor került az összevont beszámoló taggyűlés megtartására is.

Az egyéni elbeszélgetések és a pártcsoport-értekezletek lezajlottak. Úgy ítélhető meg, hogy igen hasznosak voltak, a párttagság véleményt mondott az alapszervezetek munkájáról. és véleményt nyilvánított egyéb aktuális kérdésekben is. Az elmondottakat hasznosan alkalmazni lehet. A tagság véleménynyilvánításában igen kritikus és önkritikus volt, észrevételeik segítő szándékúak voltak.

Megállapítást nyert, hogy a taggyűlések látogatottsága nem minden esetben volt kielégítő és az aktivitással is vannak problémák. A taggyűlés résztvevői tudomásul veszik az elhangzottakat, azonban kevesen hajlamosak arra, hogy a vitában részt vegyenek. Kicsi a probléma- érzékenység. Az aktivitás fokozására olyan javaslat hangzott el, hogy a pártcso- port-értekezleteken melyek megelőzik a taggyűléseket — beszéljék meg, hogy ki szóljon hozzá.

Pozitívan értékelte a tagság, hogy a gazdasági vezetők beszámolnak . területük munkájáról, de igénylik azt is, hogy arról is értesüljenek, hogy a felvetett problémák megoldására milyen intézkedés történt.

Foglalkoztak- az oktatás kérdésével is. A beiskolázás rendben megtörtént, de a részvétel már nemi minden esetben megfelelő. Javasolták, hogy válasszanak bizalmit, aki segíteni tudja a foglalkozások megszervezését.

Megfogalmazódott az az elvárás is, hogy a jövőben a párt és a KISZ kapcsolatát" szorosabbá, élőbbé kell tenni.

Általános vélemény volt, hogy az alapszervezetek vezetősége 1981. évi munkáját az elvárásoknak megfelelően végezte. A munkatervben kötelezően előírt és rögzített napirendeken túl aktuális témákkal is foglalkoztak.

Az összevont taggyűlés résztvevői igen aktívan vet- # tek részt a vitában, tették meg észrevételeiket az éves politikai és gazdaságpolitikai munkáról.

A cigarettaágazaton — mint a vállalat eredményességét alapvetően meghatározó ága- gaton — rendszeresen foglalMindeniki szere t jósolni és szereti, ha jót jósolnak neki. Egy-egy vállalat jövő évi tervteljesítését, nyereségét nem könnyű dolog megjósolni. Sok apró tényező összetevője a várt eredmény.

Vajon lesz-e elegendő személyzet a beindításra váró gépekre, várhaitó-e jobb minőségű dohány, sákerül-e az alapanyagokat a megszokott áriakon beszerezni, az új termékek beváltják-e a hozzáfűzött, reményeket, el- késizül-e a szociális épület határidőre, lesz-e víz a második emeleti zuhanyzóban a műszak végeztével, sdlke- rül-e megoldani a minden követelménynek megfelelő központilevegő ellátást stb., stb. Ilyen és ehhez hasonló problémák várnak megoldásra a jövő évben. Megkérdeztünk egy-két vezető beosztású dolgozót mit várnak az 1982-esi esztendőtől? Milyen elképzelésük van a jövőre vonatkozóan? Melyek azok a problémák, amelyek megoldását ettől az évtől várják?

Tarnóczi Tibor műszaki osztályvezető':

— Jövőre a központi levegő ellátás megoldása a legfontosabb feladatunk. Üj rekonstrukciókat tervezünk, melyektől azt várjuk, hogy a nagynyomású levegő, és a vákuum megfelelő mennyiségű és minőségű legyen. Ez szükséges ahhoz, hogy 1982- ben nyugodtabban tudjak aludni. Remélem, hogy a szociális épület is átadásra keöül határidőre.

Kiss Ferenc szivarágazati művezető:

Mit várunk

1982-től ?

— A következő évben elsősorban a ■ munkakörülményeik javítását szeretnénk megoldani, amihez a vállalat segítségét is kérjük. Elsősorban a hevesi dohány- válogatásban.

Szeretnénk, ha egyenletesebb termelést tudnánk elérni. Ne lenne ilyen, hogy a negyedik negyedévben erőnkön felül, mintegy 170 % teljesítményt kelljen teljesítenünk. Tervezünk új szívartipúsokat is, teljesen új technológia bevezetésével.

Ruby István cigarettatermelési osztályvezető he_ lyettes:

— Először is húsvét hétfő és augusztus 20. kivételével sajnos minden ünnepnap szabadnapra esik. Tehát eleve nem mondható könnyű évnek. De félretéve a tréfát, valóban' több munkanapunk lesz ezáltal arra, hogy a tervet nyugodtabban teljesíthessük.

Szeretnénk két, három új terméket bevezetni. Ezekben lesz box csomagolású 80 mm-es és 100 mm-es puha csomagolású cigaretta is. Cigaretta családokat fogunk kialakítani KLR anyagok felhasználásával. Ami azt jelenti, hogy egy termékből lesz 80 mm-es, 100 mm-es mentolos változat is. A KLR (kocsányozott levélrész) anyagoktól azt várjuk, hogy kevesebb lesz a melléktermék és javul a termékszerkezet. Maximálisan szeretnénk a fogyasztókat ikielé- gíteni. Ezt szolgálja majd egy mindig üzemképes tartalékgép, amit a megnőve^ kedett fogyasztás, vagy egy gép „kényszerpihenője” esetén el lehet indítani. Az igények egy rugalmasabb termelési folyamatot követelnek, aminek mi szeretnénk eleget tenni.

Bárány Tibor cigaretta- előkészítési művezető:

— Először is azt kívánom, hogy béke légyen az egész világon, és mindenhol becsületesen lehessen, dolgozni. Munkatársaimnak azt, hogy a jövő évben a megváltozott gazdasági tényezők ellenére is anyagilag és erkölcsileg megtalálják a boldogulásukat. A gyárunkban kifejlesztett négy új termék a Super, a Novus és Ulti és Arany DB megállja a helyét a fogyasztók előtt. Ez szívügyünk, hiszen itt a mi előkészítésünkben lettek ki- kisérletezve ezek a termékek. Szeretnénk, ha jövőre a vágatószárító-henger automatizálása teljesen megoldódna. Ez sokat javítana a minőségen. A KLR dohány tói pedig jelentős gazdasági eredményeket várunk.

Szarvas Aladámé cig. csomagolási művezető:

— Minél kevesebb konfliktust. A jövőben ne legyen arra szükség, hogy az embernek konfliktus helyzeteket kelljen elrendeznie.

Szanyi Nagy Mihály cigarettagyártási művezető:

— Szeretném, ha 1982ben a munkakörülmények javulnának. Vonatkozik ez a minél jobb műszaki feltételek megteremtésére.

Mindenképpen előnyös lenne, ha közvetlenebb kapcsolatot tudnánk kialakítani a nem technológiai területekkel. Ha javulna a probléma érzékenységük a termelő területek felé. A minőség javulását várom, melynek feltétele a cigarettagyártás dolgozóinak jobb, figyelmesebb, egymást segítő munkavégzése. A következő évben kell felkészülnünk a LOF gyártógépek fogadására, ami azt jelenti, hogy minden üzemeltető műszerésznek meg keli tanulnia a gépek kezelését, javítását.

Bárdos Miklósné dr. köz- gazdasági oszitályveziető:

— Legyen értelme a munkánknak. Dolgozzunk szívei sen, sóikat is, ha kell, de ne legyen olyan sok haszontalan, fölösleges dolog, ami sajnos ma még előfordul. Azt várom a jövő évtől, hogy munkánk eredménye jobban jelentkezzen, mint eddig!

Mi, a vállalat dolgozói is azt szeretnénk, ha az itt leírtak megvalósulnának.

Több megértést és jobb szervezést várunk a vállalat vezetőitől, munkairányítóitól. Hiszen, ha munkánk eredményét látjuk viszont, mi is szívesebben, lelkiismeretesebben dolgozunk.

Teleki Sándor

koztak területük gazdaság- politikai tevékenységével. A terület gazdasági vezetőitől és a főbizalmiaktól tájékoztatást kértek, így képet nyerhettek a szakszervezet termelését segítő tevékenységéről, a szocialista brigádok munkájáról is.

Elhangzott az is, hogy a gazdálkodás alapvetően a terv követelményeinek megfelelően alakult. A cigarettaprogram teljesítésre került, a filtergyártás műszaki színvonala javult, viszont a szivarágazaton szeptember végéig 3 milliós lemaradás jelentkezett. Ennek oka egyrészt a létszámhiány, másrészt az, hogy a hevesi dohány válogatása a tervezettnél hamarabb kezdődött el.

Tájékoztató hangzott el a pártszervezetek tömegszervezeti munkájáról. A szak- szervezeti munkában a fő cél a gazdasági munka segítése és a szakszervezeti tagság érdekeinek érvényesítése. Az új aktivisták igyekeztek az elvárásoknak megfelelően végezni munkájukat, amihez az szb útmutatása nagy segítséget nyújtott. Szerves része a szakszervezeti munkának, hogy a munkaverseny szervezésében maximális segítséget nyújtson a gazdasági vezetőnek. A szocialista brigádok a jó együttműködés eredményeként ez évben is sokat tettek a gazdaságos termelés, a kollektív szellem fokozása érdekében. Felhívta a figyelmet arra az új jelenségre, ami lassan több területen jelentkezni fog. A brigádmozgalom kezdetén alakult brigádok alapító tagjai elérik a nyugdíjas korhatárt, és ez a tény egy-egy brigád megszűnését vonja maga után.

Többen foglalkoztak a fiatalok politikai nevelésével. A párt- és a KlSZ-alapszerve- zetek kapcsolatát jónak ítélték meg, de tennivaló a jövőt illetően még van. ^ Az alapszervezetek vezetőségének többet kell tennie a fiatalok politikai nevelésében, magasabb mércét kell állítania a fiatalok elé, ugyanakkor a fiataloknak is aktívabban kell dolgozniuk.

A KISZ-vezetőség a következő mozgalmi évben szervezeti korszerűsítést kíván végrehajtani a Nógrádi Sándor alapszervezetben. Az egy-egy műszakban létrehozott alapszervezet vezetősége jobban tudja a tagokat mozgósítani, munkájukat ellenőrizni, és a tagépítiésre is nagyobb figyelmet tud fordítani. Szó esett arról is, hogy a vezetők alapvető feladata, hogy továbbra is megfelelően érvényesítsék a vállalatnál dolgozó emberek egyéni érdekeit, de úgy, hogy közben a közösség érdekeit ne sértsék meg.

Jól felkészült szakemberekkel rendelkezik a vállalat, de sajnos ezek az emberek még nem tudják az esetek nagy többségében egymást megtalálni a problémák megoldásához.

Jövőre is az a feladat, hogy a fogyasztási igényeket megfelelő módon elégítsük; ki, de számolni kell az áremelés hatásával, ami arra is kötelezi a vállalatot, hogy fokozottabban ügyeljen a minőségre. Ezt a célt szolgálja az 1982. évi műszaki fejlesztési tervünk is, amely olyan dohányfeldolgozó vonal létesítését célozza, amely első ízben biztosít lehetőséget az amerikai típusú cigarettákhoz hasonló dohány előállítására.

— nagy —

DOHÁNYGYÁR

i