Egri Dohánygyár, 1979 (8. évfolyam, 1-12. szám)

1979-07-01 / 7. szám

A III. aiapszervezat tag­gyűlésén foglalkozott a fii* tergyántás 1979. I. félévi munkájával. Komoczi Mihályné 'beszá­molójában elmondta, hogy a flltergyáritás teirmelési prog­ramja és feladata megnöve* kedeftt. Ennek oka, hogy növekedett a felhasználásra kerülő fiilterrudak hossza, valamint az, hogy «szinte va­lamennyi gyártmányhoz itt készül a filterrúd. Üj gyártmányként jelent­kezett a 120 mm-es acetát filterrúd. A kezdeti nehéz­ségeken túljutottak, a gép kezelését elsajátították a dolgozók, a cigarettagyár­tás a felhasználás során minőségileg megfelelőnek találta. TERMELÉS Az I. félévben a termelés meghaladja a 600 millió da­rabot, ami az előző év ha­sonló időszakánál 100 millió darabbal több. Az anyag­felhasználási mutatók bá­zis szinten alakulnak. Legnagyobb gondot a megnövekedett termeléshez szükséges létszám biztosítá­sa okozta. Ehhez a termelés­hez a harmadik műszakot is be kellett indítani. A filter­gyártáson évek óta két mű­szakos termelés folyt. A ne­hézséget fokozta még az is, hogy több olyan dolgozó van. az üzemiészben, akik egész­ségügyi okőkból éjszakai műszakiba nem oszthatóik. A helyettesítést a termelési osztály kezdeményezésére a szivargyántás dolgozóinak így a feszített termelési program mellett új, gyakor­latlan munkatársaikkal kell dolgozni. A szivargyártás dolgozói nagy akarással, lel­kiismeretesen végzik mun­kájukat a filtergyártáson, de a fonógépek után mégis több időre lenne szükség a betanuláshoz. A gyakorlatlanság, az ide­gesség a minőségben is ér­ződött. Leggyakoribb hilba az átmérőben jelentkezett, de előfordult 'nedves és hosszdifferenciás filterrúd is. A munkavédelmi helyzet elég szomorú az üzemrész­ben. Három baleset történt. Kettő könnyebb sérülés, 17 kieső munkanappal. A har­madik baleset komoly sé­rüléssel járt. Az egyik dol­gozó mozgó gépbe nyúlt, mutatóujját egy fogaskerék eironicsolta, két ujjpercét le­operálták. A balesetek összefüggésbe hozhatók a feszített terme­léssel, az idegességgel, kap­kodással. Mindent el kell követni, hogy ;a jövőben baleset ne forduljon elő. A NŐK HELYZETE Vállalatunk létszámának megközelítően 60 %-a nő. A két műszakiban dolgozók 70 %-a. a három műszak­ban dolgozók 80 %-a nő. Ezekből az adatokból is ki­tűnik, hogy fokozott gondot kell fordítani a nők problé­máinak megoldására, a nő­politikái határozatok végre­hajtására. Úgy a pártszervezet, .mint az szb figyelemmel kísérik a határozatokból adódó vál­lalati és területi feladatok időarányos teljesítését. A té­mafelelősök félévenként be­számolnak a területükön végzett munkáiról. A nőbizottság az üzemi demokrácia egyik rétegfóru- ma, így nőket érintő kér­désekről közvetlenül véle­ményt nyilváníthatnak a gazdaságii vezetésnek. Az eltelt időszakban sóik hasznos javaslatuk valósult meg, csak egy 'néhányat em­lítve: vacsora elvitelének le­hetősége, varrótanfolyam indítása^ étkezőkben hűtő- szekrény üzembeállítása, mosdóikban elektromos kéz- sízárífó, vízmelegítő üzemfoe- helyezése, éjszakai műszak­ban kávé biztosítása. A dolgozó nők általános, politikai és szakmai mű­veltségét biztosítja a pártok­tatás, a szakszervezeti bi­zalmiak és aktivisták szá­mára indított továbbképzés, a szakmunkásképzés és technikus minősítés. A vállalat gazdasági, po­litikai és tömegszervezeti vezetése jelentős anyagi esz­közöket használ fel a nőpo­litikái határozatok betartá­sának biztosítására. A nők élet- és munkakö­rülményeit állandóan szem előtt kell tartani és a jogos igényeket a lehetőségekhez mérten ki kell elégíteni. POLITIKAI OKTATÁS Az 1978/79-es oktatási év­ben három csoportban tar­tottak előadásokat — Gazdaságpolitikai kérdé­sek,. ipari tagozat — Pártiirányítás és partéiét kérdései — Nemzetközi politika. Az oktatási forma a Po­litikai vitakör volt. Ide a po­litikailag képzettek, párt­tagok kerültek beiskolázás­ra. Az oktatási anyagot átte­kintve látni kell. hogy bár a pártoktatás a mához kap­csolódik, mégis a jövőnek dolgozik. A jelen és a jövő értelmes összekapcsolása nemcsak a ma feladatainak megoldását igényli, hanem az oktatás olyan előrelátó, céltudatos szervezését is, amely lerakja -a jövő szük­ségletek kielégítésének alap­jait Megállapítható, hogy az előadók részéről az említett követelmények az előadá­sokban jól tükröződtek. En­nek eredménye, hogy a tag­ság nem hallgatóként, ha­nem aktív résztvevőként volt jelen az előadásokon. Általános jelenség az, hogy a pártoktatás továbbfejlesz­tése most is és a jövőben is nem magasabb létszámot, hanem jobb minőséget je­lent. Az I. alapszervezet tag­gyűlésén többek között két — előttünk álló, igen fontos — feladatra irányította a fi­gyelmet. KARBANTARTÄS Az egyik napirendi pont­ban tájékoztatta a tagságot a nyári karbantartásra való felkészülés állásáról. A karbantartás (két ütem­ben zajlik le. Az első ütem első részében a cigaretta­ágazat, energiaszolgáltatás felülvizsgálása, a második részben a filtergyártási üzemrész 'karbantartása va­lósul meg. A második ütemben — augusztus hónapban — a szivarágazat gépi berende­zéseinek karbantartására ke­rül sor. A két ütemben lebonyolí­tandó karbantartás célja egyrészt iaz új technológiai berendezések beállításával, másrészt a meglévő állóesz­közök tervszerű karbantar­tásával biztosítani gyártmá­nyaink minőségjavításának műszaki előfeltételeit. A technológiai üzemrészek által leadott munkamegren­delésekhez, valamint a Mű­szaki Osztály tervei alapján elvégzendő munkákhoz az anyag, alkatrész megrende­lések megtörténtek. A kar­bantartási munkák végzésé­re a Műszaiki Osztályhoz tar­tozó karbantartó csoportok, illetve a technológiái terüle­tek üzemeltető műszerészei számítanak. Kisegítő lét­számot a technológiai üzem­részek biztosítanak. KESZLETGAZDÄLKODÄS Ezzel foglalkozott a másik napirendi point. A készlet- gazdálkodás alapvető felada­ta. célja, hogy a folyamatos termeléshez, a vállalati te­vékenységhez biztosítsa a legjobb minőséget és megfe­lelő mennyiségű alap-, se­géd", műszaki és egyéb anyagokat. A szükséges anyagok biz­tosítása mellett kiemelt feladat ia megfelelő 'anyag- készletek, illetve készletér­tékek kialakítása. A készle­tek kialakítása a Tröszt ál­tal előírt készletnormáknak megfelelően történik. A ikészletnnrmák megha­tározása (minimum — maxi­mum készlet, napban meny- nyiségben, és értékben meg­határozva) egyrészt a köz­ponti előírásoknak, vala­mint a tapasztalatok alap­ján történik. A készletgaz­dálkodásnak nagyon fontos szerepe van a vállalati gaz­dálkodáson beiül. A helyte­lenül kialakított, indokolat­lanul magas készletek jelen­tős pénzeszközöket kötnek te hosszú 'távon, lelaissul a pénz forgási sebessége, a magas készlet hoitértékként jelentkezik, mellette raktáro­zási problémát, esetenként minőségromlást okoz. A folyamatos ellenőrzés meüatt a MNB minden év­ben augusztus 31-i forduló­nappal ellenőrzi a vállalati készlet alakulását. A 'készletértékek erre a napra meg vannak határoz­va, melyet feltétlenül bekell tartani, be nem 'tartása szankciót von maga után. (Vállalatunknál még nem fordult elő.) A készletérték csökkenté­sének egyik nagy lehetősége a tőkés importból származó anyagok hazai anyagokkal történő helyettesítése. Ez a tevékenység azon túl, hogy fontos vállalati érdek, első­sorban igen jelentős népgaz­dasági érdek. Ezen a téren már vannak eredményeink, melyet egyet­len adattal is igazolni tehet. A mandzsettapapár impor­tunk 1976-iban 140 tonna volt, mely 1979-re 35 tonná­ra csökkent. A készletgazdálkodás és a tőkés import kiváltása 'na­gyon nagy jelentőségű, így nem tehet kampány j ellegű munka,. hanem eigy folyama­tos, jól végzett munka ered­ménye lehet, amely csak összefogással valósulhat meg. A KISZ PÁRTIRÁNYÍTÁSA A pártvezetőség vezetősé­gi ülésén a KISZ pártirá­nyításának tapasztalataival, a továbbfejlesztés feladatai­val foglalkozott. A párt ifjú­ságpolitikájának célja az if­júság szocialista nevelése, a párt ideológiájának és poli­tikájának az ifjúsághoz való közelítése, az ifjúság_ bevo­nása a társadalom előtt álló feladatok megvalósítására. Mindezen elvárásoknak a KISZ-szervezetek csak ak­kor tudnak eleget tenni, ha ismerik a párt politikáját, a végrehajtásban való részvé­telre feladatokat kapnak. Kiemelt feLadata volt vál­lalatunk KISZ bizottságának a KISZ kommunista jellegé­nek erősítése, a marxizmus— leninizmus alapjainak meg­ismertetése a fiatalokkal és az arra érett fiatalok párt­taggá ajánlása. A pártépítés területén az elvárás az alapszervezete­ink részéről konkrétan úgy vetődött fel, hogy a nők és fiatalok arányát kell emelni. Az elmúlt mozgalmi évben 6 fiatal felvételére került sor ia KISZ -alapszervezetek ajánlása alapján. Alapszer- vezeteinikbetn igen jól érvé­nyesült a páirtmunka azon alapelve, hogy az ifjúság nevelésének, tudatformálá­sának legfontosabb eszköze a közösen végzett munka. A pártcsoportok szerepe jelen­tős és egyre növekvő ezen a téren. KlSZbizottságunik az 1979/80-as évre szóló akció- programját a határozat szel­lemében készítette el, mely tartalmazza azokat az elvárá­sokat, feladatokat. mely munkára, hatékonyságra, társadalmi munkaakciók szervezésére mozgósítják fi­ataljainkat. A pártvezetőség a feladat­tal kapcsolatiban határoza­tot fogadott el, mely 'azt tartalmazza, hogy a párt­szervezet Agitációs és Pro­paganda bizottsága fokozot­tabban kísérje figyelemmel a KISZ oktatási tevékenysé­gét és segítsék az akcióprog­ramban meghatározott fela­datok maradéktalan telje­sítését. —nagy— A fiatalok tevékenységét általában a szüleik és hozzá­tartozóik értékelik. Ilyenkor „terítékre” kerül a családi döntőbizottság előtt. Ma már azonban egyre kevesebbet tudnak otthon gyermekeik mindennapi dolgairól. A két korosztály szemmel látható­lag eltávolodik egymástól — külön életet él. Van akinél az önállóság sok pozitív tu­lajdonság kifejlődését hozza magával. Megtanul takaré­koskodni, gondoskodik magá­ról és környezetéről. Megbe­csüli a saját erőből kihar­colt tárgyakat, ruhaneműt, könyvet, hanglemezt. Foko­zottabb gonddal vigyáz „kin­cseire”. Mindez egy átlagos, értel­mes fiatalnál természetes fo­lyamat. Úgymond, szót sem érdemel. Többségüknek azon­ban nem megy ilyen egysze­rűen. Segítséget igényelnek társaiktól. Tőlük szívesebben fogadják a bírálatot és job­ban örülnek a dicséretnek is. Ezért hozták létre a fiatalok legátfogóbb csoportját a KISZ-t. Határozott program­mal látták és látják el ma is, melyek egyik legfonto­sabb része a tagok beszámol­tatása végzett munkájukról. Ez alapján történik az ér­tékelés. Ugye mennyire hasonlít egy családi „Na fiam, mit csináltál ima?”-ra. Értékelni Az álomelmélet egyes szakértői ezerint \az álomra is szüksége win az ember­nek, mások azt állítják, hogy az álmok csak zavar­nak. A magam részéről a szak­értők fnindkét csoportjának igazat adok, is erre .saját ta­pasztalataim kényszerítenek. Hiszen olykor nagyon kelle­mes álmaim vannak, máskor meg igen kellemetlenek. Freud „álomfilozófus” sze­rint az álmoknak \az a fel­adatuk, hogy kielégítsék az ember minden olyan szük­ségletét, amelyek az ébrenlét állapotában nem valósultak meg. Ez nagyon szép, csakhogy én olyasmit is álmodok, amire úgy Vélem nincs túl­zott nagy szükségem. Az csak az apróbb bűneim közé tartozik, hogy újabban álmomban egyre-másra azon kapom \magam, hogy ismét dohányzom. Nagy élvezettel szívom-fújom a füstöt. Az­tán megszólal a lelkiismere­tem, aminek hatására aludva és álmodva is rájövök: nem kell izgulni, csak álom az egész. De engedjék meg, hogy a súlyosabb vétségei­met már ne részletezzem. Egészen hiás volt azonban Rőtünk, fiatalokról sohasem könnyű. Megtalálni a fontossági sorrendet. Én a következő szempont­tok szerint értékelném a fia­talok tevékenységét. A mun­ka, a közösségi élet, a mű­velődés, a szervezeti tevé­kenység és a sport. Mivel gyártmányt előállító üzemekben dolgozunk, még a legkiemelkedőbb KISZ-ak_ tívának is első, és legfonto­sabb feladata, hogy a mun­káját pontosan, legjobb tu­dásának megfelelően végezze. Hiszen ezért kapja a fizeté­sét, mellyel a szükségleteit kielégítheti, ezzel öregbíthe­ti gyárunk hírnevét és nyer­het megbecsülést embertár­saitól. A munka területén a KISZ-esekkel általában nincs baj. Hiszen többen a válla­lat kiváló dolgozói, a szakma ifjú mesterei, jutalommal elismert munkásai. Vétségek is igen ritkán fordulnak elő. A közösségi élet szervesen nem választható szét a szer­vezeti élettől, mégsem ugyan­azt jelenti. A szűkebb kol­lektívába való beilleszkedés nem mozgalmi, hanem embe­ri feladat. Segíteni a mási­a helyzet legutóbb. Ugye az természetes |dolog, \ha az em­ber önmagát többé-kevésbé rokonszenvesnek tartja, leg­alábbis ezt Idiktálja saját ér­deke. Ha iOlykor önkritiku­san 'meg is állapítunk ma­gunkról egy-két negatívu­mot, még nagyobb bűneink­Álom re is találunk legtöbbször elfogadható magyarázatot, s ennek következtében persze bocsánatot. De képzeljék csak el, azt álmodtam a minap, hogy egy elviselhetetlen, ellen­szenves íalak vagyok. Rette­netes nehéz kibírni önmaga­mat, s ez esetben még az a megoldási lehetőség sincs meg, hogy „lebontsak”, mert önmagámtól nem szabadul­hatok. Hogy jöttem rá minderre? Sajnos a teszt az oka felfe­dezésemnek, annak, hogy ki­állítottam isaját magam sze­génységi bizonyítványát. Azt álmodtam, hogy sok­sok teszt lapot kellett kitöl- tenem, amelyek különböző kérdéseket tartalmaztak, de kon, együttérezni vele, örül­ni sikereinek, vigasztalni, ha bánat éri — humánus meg­nyilvánulás. A szocialista bri­gádmozgalmakban a KISZ- fiatalok is részit vállalnak. Felfrissítik a brigádok életét. Az idősebbek el is várják a kezdeményezést a fiatalok­tól. A művelődés területe már nem olyan kötelező jellegű, mint a munkavégzés. Követ­kezéskép nem is fizetnek érte. Sőt ellenkezőleg. Sokan járnának színházba, moziba, hangversenyekre, ha fizetné­nek érte. Valahogy „kibír­nák” azt a másfél órát. Vagy fölvennék a fizetést, aztán már itt sem vagyunk, és us- gyí be a „bankiba”, „buszos­ba”, vagy a „vak egérbe”. Ott lehet az élet dolgait meg. tanulni. Mulatni azon, aki már a kijáratot sem találja meg. Pedig a város, a vállalat népművelői mindent meg­tesznek azért, hogy ne ez le­gyen az egyetlen szórakozás. A könyvtárak, múzeumok nevetséges árakat kérnek lá­togatásukért. Nem beszélve a vállalati könyvtárról, amely díjmentes. Még mindig sok­kal jobb, ha csak discóba já­runk szórakozni, mint egyéb kocsma jellegű lebujokba. Olcsóbb is és mozgásra is jó lehetőséget kínál. Ezzel el­érkeztünk a sporthoz is. Igen, a testedzés ma minden fia­talnak „kötelessége”. Részt kell vennie az „Edzett Ifjú­ságért” mozgalomban. Nagy­apáink ebben a korban lá­tástól vakulásig arattak. Nem volt szükségük sportra. Mi, fiatalok valljuk be őszintén lusták és puhányak vagyunk. Ha egy kicsit a busz után kell szaladnunk negyedóra oxigénhiányt eredményez. Nagyon szép lánynak kell ahhoz lenni a hideg vízben, hogy mi is belemerészked- jünk utánna. A „súlyemelés” persze nem számít az „Edzett Ifjúságért” követelményrendszerébe. Annyi aranyérem nincs! Problémát okoz a vezető­ségnek egy-egy csoportos ki­rándulás, városi futónap, vagy éppen egyéb sportren­dezvény megrendezése. Ke­vés a jelentkező. A napok­ban volt a város üzemeinek kézilabda-bajnoksága. Bizony nem tudtuk a teljes csapatot összehozni. És milyen csapat volt az a csapat. Ketten lát­tak életükben kézilabdát. Olyanokkal játszottunk, akik létszám és súlyfölényben is voltak. A magyar labdarúgó válogatott leégése gyenge odakozmálás volt ehhez ké­pest. Több aktivitás kellene te­hát. Ne csak az idősebbek el­len lázadozzunk. Építsünk ki magunknak egy korszerű, dinamikusan fejlődő életfor­mát, mely fokozza szellemi és fizikai képességünket, megkönnyíti a képzeletbeli stafétabot átvételét elődeink­től. A mai hétköznapok is harcra késztetnek, ha nem is a szó legszorosabb értel­mében. Teleki Sándor címükben, hogy „Milyen ember ön?” Iés a rossz em­beri tulajdonságokat felölelő kérdésekben szinte teljesen azonosak voltak. Hogy csak néhányat említsek 1 közülük: — lgyekszik-e bosszút áll­ni ellenségein? — IGyakran füllent-e? — Makacsul ragaszkodik-e elképzeléseihez? — A hangulatváltozások leölvashatók-e az arcáról? — Pontatlan ember-e ön? — stb., stb. Sajnos valamennyi kérdés­re igennel feleltem — nem tudom miért, lehet hogy az ember álmában őszinte? —! Lényeg az, hogy az adatok összesítésekor kiderült: .. .na azért mégsem iram, le! Szóval finoman fogalmaz­va: nem vagyok olyan ro­konszenves, amilyennek ed­dig képzeltem magam. Hát furcsa egy álma ivan olykor az embernek! De a lidérc~ nyomás nem rpúlt el az álommal, mert most meg ab­ban a nagy dilemmában va­gyok, \hogy nem tudom el­dönteni: a teszt eredménye csak álmomban érvényes-e vagy akkor is, ha ébren va­gyok. — B — Szarkák inváziója A köztudatban a szarka úgy terjedt el, mint a fényes tárgyak gyűjtője, ellopója. Sajnos ezek a tulajdonságok nemcsak a szarkákra, hanem az emberekre is jellemzőek. Nagyon magyartalan kifejezéssel élve beszélhetünk GYÁRI SZARKAIZMUSRÖL, ill. VANDALIZMUSRÓL. Most nem a cigaretta eltulajdonításról akarok szólni, hisz azt mindenki tudja, hogy aki az Egri Dohánygyárban dolgozik és dohányzik az nem veszi a cigarettát, de van akinek ez nem elég. Most még sem erről akarok szólni. Ez más téma. Az öltözők, a mosdók, a WC-k állapota az, ami írásra késztet. Gyárunkban minden évben felújítják, festik, javítják és minden nap takarítják ezeket a helységeket, de úgy tűnik ez mind kevés. Naponta kellene festeni és az ellő. pott, összetört tárgyakat pótolni. Sajnos nem az illetékes vezetőkön múlik a rend, a tisz­taság, a felszereltség. Ha rajtuk múlna egyszerűbb lenne a megoldás. Példával illusztrálva a következők a jellemzők: Áprilisba költöztünk a korszerű, új öltözőbe. A költözés­től számított 1 hét elteltével a SZARKAIZMUS, a VANDA­LIZMUS felütötte szép, fényes orcáját. A zuhanyzó rózsák eltűntek (persze fényes) a csapok gombjai összetörtek, a mosdókagyló csikktartóvá lépett elő a ranglétrán és sorol­hatnám tovább. Persze most a tettek elkövetői fejemhez vághatják, hogy meleg víz sincs mindig, ez igaz és tény—, de — meleg víz attól nem lesz, ha ellopják a csapok gomb­jait, sőt még hidegvíz sem lesz! Május végén festették, javították a WC-t. Csillogót, ragyo­gott. Űj fényes zárat szereltek fel az ajtóra, de minek, hisz ez is fényes volt! Igen csak volt, a hatodik napon eltűnt. A WC-papírtartót már nem is szerelték fel, hisz úgyis tudták, ismerték előre a sorsát. Ezt kivételesen nem viszik el csak összeégetik, majd összetörik. Nem akarom untatni olvasóinkat a Mekkáig és visszatartó felsorolással a ténye­ket úgyis látjuk, tapasztaljuk mindennap. Egy szerény javaslattal szertném zárni kritikus észrevéte­lemet: Gyárunkban több tucat szocialista brigád van és az évenként megtartott beszámolók mind így kezdődnek: „Szo­cialista módon élni..Hát ez az amit még nem sikerült minden egyes dolgozónak megvalósítani. JAVASLATOM: A szocialista brigádok hozzanak létre egy alapítványt mely összegből folyósítanának zuhanyzórózsára, csapra, WC- papírtartóra és minden ehhez hasonló fényes tárgyra a rá­szorulóknak. Talán így sikerülne elkerülni a Homo Sapiens­hez nem méltó cselekedetek végtelen sorát. — MÉRA1 I. — DOHÁNYGYÁR 5

Next

/
Thumbnails
Contents