Egri Dohánygyár, 1979 (8. évfolyam, 1-12. szám)
1979-07-01 / 7. szám
NOTdelegáció A MÉTE Heves megyei Szervezete meghívására a Lengyel Élelmiszeripari Mérnökök és Technikusok Egyesülete 20 tagú delegá. ciója látogatott hozzánk. A szakemberek Radomból érkezett csoportja a dohány-, a hús, valamint a zöldség- és gyümölcskonzerv szakmát képviselte. Az Egri Dohány, gyárat megtekintve elismeréssel szóltak a látottakról. Jól szervezett, rendezett üze_ met ismertek meg gyárunkban. Nagyon jó esztétikai hatásúnak találták a színdinamikai elemzéssel festett gépeket és munkatermeket. Élénken érdeklődtek a szocialista munkaverseny és brigádmozgalom szervezése iránt. Vendégeink azt is elmondták, hogy a Radomi Dohánygyár 2 ezer dolgozója napi 100 millió cigarettát termel — ez a termelékenység több mint háromszorosa a miénknek —. Kevés fajta gyártmány, nagy tö_ megtermelés, és magas termelékenység jellemzi gyárukat — mondták. Meghívták a MÉTE Heves megyei Szervezetét, hogy hasonló összetételű szakmai delegációval látogassanak Radomba. A meghívást örömmel vettük és valószínűleg ez év szeptemberében kerül sor a látogatás viszonzására. Ügy véljük nekünk is lesz mit tanulmányozni a Radomi Dohánygyárban, főleg ami a termelékenységet illeti. A vendégek megismerkedtek Eger város nevezetessé, geivel, Szilvásvárad termé. szeti szépségeivel. Egy életre megkedvelték az Egri Bikavért, — s mint mondták a szilvásváradi Lipicai Hotel Drink bárjának minden Bikavér készletét elfogyasztották a búcsú estéjén. A szakmai program másik része a Gyöngyösi Állami Húsipari Vállalatnál folytatott tapasztalatcsere volt. A lengyel és a magyar húsipari szakemberek a nyelvi nehézséget egyszerűen küzdve le, a technológia során alkalmazott különböző eljárások kémiai és fizikai paramétereit képletekben kifejezve értették meg egymás szakmai mondanivalóját. A szakmai megbeszélést és üzemlátogatást degusztálás egészítette ki, s a siker ezúttal is egyértelmű volt. A négynapos itt tartózkodás befejezéseként Budapest néhány nevezetességével ismerkedtek, s gyűjtőt, tek élményeket a magyar fővárosban. Kedves, érdeklődő és magas szakmai intelligenciájú embereket ismertünk meg a lengyel NÓT testvérszervezetet képviselő delegációban. Szakmai érdeklődésükre jellemző volt, hogy a húsipari technológusok olyan komoly dohányipari kérdéseket boncolgattak, ami még szakmai körökben is ritkán fordul elő. Hasznos tapasztalatokat és kellemes élmé. nyékét szereztek. A szívélyes fogadtatás amiben részük volt még to_ vább erősíti a lengyel és magyar nép több évszázados barátságát és nagyon remélik, hogy hamarosan alkalmunk lesz viszonozni a vendéglátást Radomban — mondták. A MÉTE Heves megyei Szervezetének vezetősége — lehetősége keretei között — a kül- és belföldi tanul, mányutak és tapasztalatcse. rék útján is szeretne hozzájárulni ahhoz, hogy a termelés és gazdálkodás hatékonyságát növelő módszerek kialakításában, hasznosításában az egyesület tagjai mennél eredményesebben tevékenykedjenek az egyes vállalatoknál. A szívélyes fogadtatás, a MTESZ „Műszaki Hetek 79” rendezvényein is szólni fogunk, melynek mottója — „Népgazdasági egyensúly, hatékonyság, gazdaságosság” — a témát nagyon időszerűvé teszi. —Bárdosné dr.— PAKISZTÁN A bidi feltámadása! Az elmúlt időszakban Pakisztán dohányiparát éveken át meghatározó bidi újra jelentős szerepet játszik. A korábbi időszakban 2400 millió db fogyott el egy év alatt, a 70-es évek közepén ez a szám több mint duplájára emelkedett. Ezt a változást mindenekelőtt a cigaretta áremelkedése okoz. ta. Egy év alatt háromszor módosították a cigarettaárakat Pakisztánban, így a dohányzók rájöttek arra, hogy olcsóbban is kielégíthetik szenvedélyüket, ha bid. szívnak. A bidi átmenet a cigaretta és a szivar között, nem olyan erős mint a szivar, de a dohányburkoló anyag akárcsak a szivarnál, dohányfólia. MAROKKÓ 1970-es években dinami. kus fejlődésnek indult Marokkó cigarettagyártása, melyet a Regie des Tabac irányít (királyi dohánytársaság). Elkezdődött Casablan- ca-ban a második dohánygyár építése is, itt főleg filteres cigaretták gyártás tervezik. Az új gyár feladata lesz a termelés oly mértékű növelése, hagy a legeldugottabb Szaharai területekre is jusson cigaretta. Az új építkezések mellett nagyon fellendült a cigaretta csempészés. A csempészek a szomszédos Tunéziából hoznak jó minőségű és olcsó cigarettát. Itt is egyre népszerűbbé válik a filteres cigaretta és hogy ne kelljen csempészett cigarettát vásárolni, a marokkói dohány- monopólium a nemzetközi filtergyártó házakkal tárgyal licenc vásárlás ügyében. SZOVJETUNIÓ A szovjet Orvosi és -Egész, ségügyi Minisztérium javaslatára dohányzást tiltó intézkedéseket léptetnek életbe. Ezek a tiltó rendelkezések főleg Moszkva néhány éttermében valamint a városok zöld övezeteiben pihe. nő embernek egészségének a megóvását célozzák. Tervezik a Krím-félsziget üdülőhelyén a dohányzás betiltá. sát is, természetesen a szabadtéri területeket védik a nikotin ártalmaitól. NSZK Erősen népszerűsítik a Szövetségi Köztársaságban a szivarozást. Főleg a rövid Doháplág cigarettához hasonló szivarok népszerűek. Az elmúlt hónapokban nagy karriert csinált a Holland AGIO cég Meharis nevű szivara. TÖRÖKORSZÁG Uj cigarettagyár építése kezdődött a törökországi A Sátorhegyek központjából indult valaha, onnan, ahol az egyedüli gyárban cigarettakészítéssel I foglalkoz. tak. Az első diplomás mérnökként 1958-ban került a Sátoraljaújhelyi Dohánygyárba, hogy valami újat kezdjen. A fiatal műszaki osztály- vezető azonban néhány év után Egerbe jött, a régi dohánygyárba főmérnöknek, ahol elődje akkor ment nyugdíjba. Üj erőként, tele energiával és elképzeléssel látott munkához dr. Domán László. Szerencsés pillanatban érkezett, hiszen 1964- ben kezdődött a gyár re. konstrukciója, a nagyarányú fejlesztési folyamat. Ennek szervezője és műszaki irányítója lett. — Uj cigarettagyártó gépek kerültek a régiek helyére — magyarázza dr. Do. mán László. — Az akkori Lágymányosi Dohánygyár ugyanis megszűnt és annak berendezéseit ide Egerbe szállították. A rekonstrukció jól sikerült, hiszen nőtt a termelékenység, a dolgozók megkedvelték a gépeket. Dr. Domán László kilenc éve vezeti az Egri Dohánygyárat. A gyártmányszerke. zetben, az üzem és munka- szervezésben azóta jelentős sikereket értek el. Az Egri Dohánygyárból indult a Dolgozz Hibátlanul munka- rendszer, melynek egyik kidolgozója az igazgató volt. Azóta hazánkban mintegy Sasonban Izmir közelében. A tudósítások szerint az egyik legmodernebben fel. szerelt dohánygyár lesz. Főleg az anatóliai területek cigarettaellátása a fő cél. Az elmúlt hónapokban a rossz belpolitikai helyzet következményeként Törökország, ban rendkívül alacsony 1 szintre zuhant a cigarettaellátás. Az Ázsiai terület férfi lakossága naponta csak egy doboz cigarettát vásárolhat. háromszáz élelmiszeripari, könnyűipari és nehézipari üzemben, illetve gyárban vezették be kísérletképpen, az egri tapasztalatokat felhasználva. — Korszerű módszer ez — mondja az igazgató, — a meglevő lehetőségeink alapján négy éve már ennek alapján dolgozunk. Arra tö_ rekedtünk, hogy az anyagi lehetőségeink és az emberek fejlődjenek, a termelés növelése érdekében. Az elmúlt négy évben egy vezetői továbbképzési rendszert dolgoztunk ki, amely magában foglalja a közép és az alsó szintű vezetők képzését. Állandóan nyomon követjük a dohányipari műszaki fejlesztés lehetőségeit és arra törekszünk, hogy meglevő gépeinkkel ezeket hogyan valósíthatjuk meg. 1971-től három műszakban jelenlegi gépparkunkkal 12 százalékkal több cigarettát gyártottunk, mint korábban. Ezt főleg a tudatos szervezésnek köszönhetjük. Gépeinket rendszeres karbantartással folyamatosan működtetjük. A vezetésben pedig a korszerűen gondolkodó embereket alkalmazzuk, akik felnőttek a feladatokhoz. Dr. Domán László munkásságát nemrég a mező- gazdasági és élelmezésügyi miniszter Újhelyi Imre emlékéremmel ismerte el. — Nagyszerű érzés volt ezt az emlékérmet megkapni. Üjhelyi Imre, aki meSoós Tamás Emlékérem a m u n kaszer vezésért Mi változott? A Kollektív Szerződés ér. tékelésével egyidejűleg — a korábbi évekhez hasonlóan — bizonyos kérdésekben ismét módosítani kellett a Kollektív Szerződést. Ezeket a módosításokat egyrészt az időközben megjelent jogszabályok tették szükségessé, részben pedig a gyakorlat során szerzett tapasztalatok követelték meg. Anélkül, hogy minden módosítást ismertetnék, a leglényegesebb módosításokról a következő tájékoztatást adom: A MÓDOSÍTÁS EGY része a bérfejlesztést, dolgozóink bérét és bérjellegű juttatásait érinti. Ezek között első helyen kell megemlíteni, hogy a Kollektív Szerződés 1979 évre — figyelemmel a gazdálkodás szigorúbb körülményeire — 4,5 %ros bérszínvonal fejlesztést irányzott elő. Módosult a vállalathoz újonnan belépő dolgozók próbaidőre megállapítandó órabére is. (Ez a változás már egyébként 1978. szeptember 1-től hatályosul!) A könnyű betanított munkások esetében a korábbi 7,50 Ft-os órabér differenciáltan 8,50—9,50 Ft közötti értékben lett megállapítva, attól függően, hogy hány műszakos munkakörben dolgozókra vonatkozik. A nehezebb munkára fel. vett segédmunkások esetében a betanulási idő alatt az órabér 11,—Ft és 13,30 Ft között változik. Ugyancsak az alkalmazási helytől és a munkaterülettől függően. Általában 11,—Ft a technológiai osztályon és a gondnokságon, 11,50 Ft a műszaki osztályon és az anyag és áruforgalmi osztályon. Et. tői eltérően 13,— Ft a cigarettaelőkészítési üzemrészben, 13,30 Ft a kazánházban a salakozók esetében, míg 11,80 Ft a készáru- ráktárban. A bérszínvonalat érinti az a rendelkezés, amely szerint azok a dolgozók, akik egyéb, ként műszakpótlékra nem jogosultak, ha a szokásos munkaidőbeosztásuktól eltérően esetenként éjszakai műszakban dolgoznak, 30%, éjszakai pótlékban részesülnek. RÉSZINT A FIZIKAI dől- ' gozók fokozottabb megbezőgazdász és állatorvos volt, úttörő egyénisége a korszerű üzem és munkaszervezésnek, példaképe lehet a ma emberének is. Gyárunkban már a nyolcvanas évekre készülünk, ami lényegesen nagyobb feladatokat ró majd az első számú vezetőtől a szakmunkásokig mindenkire. Nehezebb köz- gazdasági környezetben, kisebb fejlesztési lehetőségek mellett nagyobb, szervezet, tebb tevékenységet kell ki- alakítanunk, Persze ez nem jelenti azt, hogy nem lépünk előre. Sőt kell is, hiszen nagyon sok még a tartalécsülését, részint a szociálpolitikai célokat, részint az idősebb dolgozók megbecsülését célozzák az alábbi módosítások: a társadalmi-tanulmányi ösztöndíjak odaítélésénél az azonos feltételek esetén az előnyben részesítendők köre bővült a fizikai dolgozók, elsősorban a három műszakban dolgozók gyermekeivel. Egyik módosítás szerint a törzsgárda tagok fokozott megbecsülésére, nyugdíj jogosultság megszerzése után, további dolgozásra történő ösztönzés érdekében, havonta 200,— Ft további pótlékban részesíthetők azok a példamutató, jó munkát végző 53. életévét betöltő nők, illetve 58. életévét betöltő férfiak nyugdíjba vonulásig, akiknek a vállalatnál fennálló munkaviszonya az 5 évet meghaladta. A három műszakos dolgozók fokozott megbecsülését szolgálja az a rendelkezés, hogy a folyamatosan legalább 10 évig három műszakos munkakörben dolgo. zók évenként 1 alkalommal 1500,—Ft pénzjutalomban részesíthetők, ha munkájuk, magatartásuk ellen kifogás nem merül fel. Módosult a gyermekeiket egyedül nevelő anyák és apák támogatására minden tanítási év elején adandó segély összege és módosultak — A kanadai exportfejlesztési társaság bejelentette, hogy átütemezi Peru 20,2 millió kanadai dolláros adósságának törlesztését, amely az idén lenne esedékes. A visszafizetést — a szerződés szerint — 1982-től kell megkezdeni. — Argentína 2000-ig 57 milliárd dollárt fog költeni az ország elektromoserő- mű-rendszerének kiépítésére. 1985-ig — a tervek szerint — 16 vízierőmű építkezési munkálatait fejezik be, és további 39-ét kezdik meg. 1995-ig Argentína energiaszükségleteinek 73 százalékunk, amit eddig nem használtunk ki. A gyár rekonstrukciója koránt sem fejeződött be, ezért a fejlesztés érdekében elsősorban a gyári kollektíva újításait, a műszáki fejlesztési lehetőségeket igyekszünk hasznosítani. Legfőbb törekvésünk a gyártmányfejlesztés lesz 1980 után és ehhez már hozzá is láttunk. Szeretnénk olyan, elsősorban nikotinszegény termékekkel megjelenik a piacon, amelyek várhatóan hamar megnyerik majd a fogyasztók tetszését. Mentusz Károly a feltételei is az alábbiak szerint: ezeknek a dolgozóknak a vállalat gyermekenként 500,—Ft külön pénzbeli juttatást biztosít, amennyiben példamutató jó munkát végeznek és ha a vállalatnál fennálló munkaviszonyuk a 2 évet meghaladta, további feltétel, hogy a gyermekű, két a kifizetést megelőző időszakban legalább 6 hónapig egyedül nevelték. A MUNKAFEGYELEM biztosítását kívánja elősegíteni az a rendelkezés amelyik az előző (az egyedül álló szülők részére járó) juttatást valamint a nyugdíjazás előtti 2 évben járó 200,—Ft-os juttatást megvonni rendeli azoktól a dolgozóktól, akik fegyelmi büntetés hatálya alatt állnak, akikkel szemben 1 éven belül enyhébb súlyú fegyelmi büntetést, vagy 6 hónapon belül írásbeli figyelmeztetést alkalmaztak, a mulasztástól számított 12 hónapig attól, aki igazolatlanul mulasztott, végül attól aki 1 éven belül 3 alkalommal késett, a harmadik késéstől számított fél. évig. Amint említettem a tájékoztatás nem teljeskörű, a módosításokról részletesen dolgozóink a szakszervezeti bizalmiak útján tájékozódhatnak. dr. Szalóczi György kát a vízierőművek fogják szolgáltatni. — Kína és Japán megegyezett, hogy kínai gépek leszállhatnak Nagaszakiban, japán repülők pedig Hang- csouban. Eddig a leszállási engedély csak Pekingre, Tokióra, Sanghajra és Oszakára vonatkozott, — Az Amerika-közi Fejlesztési Bank (IADB) 26,5 millió dollár kölcsönt folyósít Paraguaynak, Jamaicának és a Brahama-szigetek- nek. A hitelt Paraguay mezőgazdaság-fejlesztési célokra, Jamaica viszont területeinek elektromos árammal való ellátására, a Ha- mara-szigetek pedig halászhajók vásárlására fordítja. — Mexikó külföldi adóssá, gainak összege jelenleg eléri a 27 milliárd dollárt — jelentette be a mexikói pénzügyminisztérium. Ez az ösz- szeg az év végére várhatóan 29 milliárd dollár fölé emelkedik. — A japán fogyasztói árak áprilisban 1,4 százalékkal emelkedtek, szemben a márciusi 0,8 százalékkal. Az árindex 125,7 ponton állt, 1975-ös bázison. — Az angol közületi szektor hitelfelvétele az 1978— 79-es pénzügyi évben elérte a 9,2 milliárd fontot, szemben az előrejelzett 8 milliárd fonttal. — Ram indiai miniszterelnök-helyettes, hadügymi. niszter május 28-tól 12 napos hivatalos látogatást tesz Bulgáriában, Romániában és Angliában. Útjára a hadügyminisztérium magas rangú tisztviselői ,'kísérik el. — A Nemzetközi Mezőgazdaságfejlesztési Alap (IFAD) 80—100 millió dollár hitelt nyújt az afrikai Sza- hel-övezet országainak (a Zöldfoki-szigetek, Csád, Mali, Mauritánia, Nigéria, Gambia, Szenegál és Felső- Volta) a következő két évben. — Peacok, Ausztrália külügyminisztere Pekingbe látogat. A kínai vezetőkkel az indokínai helyzetet mérik fel. — A spanyol fogyasztói árindex áprilisban 1,5 százalékkal emelkedett. Az infláció az év első négy hónapjában 15,6 százalékos volt, 5,6 százalékkal haladta meg a kormány által tervezettet. — A belga fogyasztói árindex (1974—75-ös alapon) májusban 0,27 százalékkal 132,04 pontra emelkedett, 4 százalékkal haladta meg a tavaly májusit. Röviden (Fotó: Perl Márton)
