Egri Dohánygyár, 1979 (8. évfolyam, 1-12. szám)
1979-04-01 / 4. szám
VIII. évfolyam, 4. szám ARA: 1,50 FORINT 1919. április hó AZ EGRI DOHÁNYGYÁR LAPJA Munkavédelmi feladataink Pontosan egy éve jelent meg cikkem az Egri Dohánygyár lapjában, melyben kértem gyárunk minden dolgozóját körültekintőbb munkavégzésre, a balesetek elkerülése érdekében. Köszönöm, hogy kérésemnek eleget tettek. Örömmel vettük a hírt; hogy a dohányiparban a vállalatok közötti 1978. évi munkavédelmi versenyben — a kiértékelés alapján — az Egri Dohánygyár dolgozói nyerték az -első díjat és ezért a tröszt vállalatunkat 25 000,— Ft jutalomban részesítette. Az évek során nem ez volt az első, amiit kollektívánk ilyen címen kapott. Mégis úgy gondolom és úgy érzem, e mögött több, szervezettebb munka található, mint az előzőeknél. Ezt az is bizonyítja, hogy tudtunk a jobbnál még jobb eredményt elérni. Hogyan tudtunk munkavédelmi célkitűzéseinknek eleget tenni 1978-ban? Elsősorban úgy, hogy feszített, de reális munkavédelmi és higiéniai tervét készítettünk. Különös gondot fordítottunk a munkavédelmi előírások betartására és a 1 munkakörülmények javítására. Rendszeressé vált, állan- ' dúsítottuk az üzemi rendet és tisztaságot. Konkrét intézkedéseket tettünk a munkavédelmi oktatások színvonalának emelésére. Filmet készítettünk és alkalmaztunk nemcsak az új dolgozók munkavédelmi oktatásánál, hanem vállalatunk minden dolgozója köteles volt megtekinteni ismereteiknek felelevenítése céljából. Kiszélesítettük a munkavédelmi őrhálózatunkat a KlSZ-fia-talok- kal. Rendszeresen ellenőriztük a terv végrehajtását. Jutalmaztunk, de ha szükség volt rá, alkalmaztunk prémium elvonásokat is. Minden egyes baleset előfordulásánál részletes, mélyreható elemzést végeztünk elsősorban a hiba okának felderítése és kiküszöbölése céljából. Pszichológiai vizsgálatot folytattunk a balesetet szenvedőkkel, hogy az így kapott eredményéket a munkavédelmi oktatásban felhasználjuk. Mindez nem elég 1979-ben! Ez év első negyedévben ugyanis — a bázis évek azonos időszakához képest — emelkedett a balesetek száma. Ezeket a baleseteket, illetve ezek okait vizsgálva szinte minden esetben megállapítható volt a munkavédelmi előírások figyelmen kívül hagyása, az ellenőrzés elmulasztása, a figyelmetlen munkavégzés. Az ÁBiEO, a VMSZ előírásainak megszegése előbb- utóbb megbosszulja magát. A balesetmentes munkavégzés valamennyiünk érdeke. Ennek feltételeit a vállalat minden körülmények között biztosítja. A dolgozók legfontosabb feladata és kötelessége, hogy munkájukat az óvórendszabályok maradéktalan betartáséval végezzék. Az ellenőrzést folyamatossá kell tenni és e tekintetben egyetlen vezető sem lehét humánus! Egy tavalyi ellenőrzés során az egyik nődolgozó uj- ján gyűrű volt. Nem a gyűrűs ujján, azt már korábban elveszítette éppen amiatt, hogy gyűrűvel dolgozott, mégsem okult belőle. Ebből az is következik, hogy egymást is „ellenőrizni”, figyelmeztetni kell. 1979-ben is szeretnénk jó eredményt elérni a munkavédelem terén. Fontos a verseny, a helyezési szám, de elsősorban mégsem ezért. Reggel, amikor eljövünk épen, egészségesen, családot hagyunk otthon, családot, amelyről gondoskodnunk kell, amely haza vár mindannyiunkat. Miattuk és magunk miatt fontos elsősorban, hogy jól alakuljanak a munkavédelmi mutatószámok. Ezért kérem valamennyi munkatársamat, hogy továbbra is tartsuk napirenden és reflektorfényben ezt a fontos kérdést. — Huszti Ferenc — főmérnök Sikerült Lapzártakor érkezett a hír. hogy vállalatunk kollektívája a megszigorított feltételeknek is megfelelve — az igen szoros dohányipari versenyben —, ismét elnyerte a Minisz~ tertanács és a SZOT Elnökség által adományozott KIVÁLÓ VÁLLALAT kitüntető címet. A kitüntetés átadására 1979. április 29-én du. 16 órakor kezdődő ünnepségen kerül sor, melynek helye ezúttal is a vállalat kultúrterme lesz. Hogyan dolgoznak ma?... A Kossuth Zsuzsa szoci" alista brigád 1962-ben alakult meg az akkori kézi szi- vargyártáson. A vállalatunk első női brigádja lett. Hosz- szú évek során gazdasági munkájukkal mindig segítették a legnehezebb problémák megoldásában gazdasági vezetőjüket, példát mutatva többi dolgozótársuknak. Jelenleg a kézi szivargyártáson dolgozó brigádta- goik önellenőrzési rendszerben dolgoznak, munkájukat selejtmentesen végzik A fel- használásra kerülő félgyártmányokat lelkiismeretesen ellenőrzik, kifogásolható anyagot nem dolgoznak fel. Az utóbbi években sem a fogyasztók, sem a minőség- ellenőrzési szervektől nem érkezett reklamáció. Vállalták, hogy 7 %-os boríték- anyag-megtaikarítást érnek el. melyet a következőkép* nen teljesítették. Pilvax,: 17.5 %, Jáva 16,3 % és Eger11.5 °n megtakarítás. Fonógépen a vállalt 0,5 % selejitte! szemben 0,33 %-ot értekei. A Hevess dohány válogatásnál derekasan kivették részüket. Hárman anyag- mozgatást végeztek, négyen válogattak. Az elért teljesítmény százalékuk 116,8 % volt. 1978. második negyedévében jelentősen ' megemelkedett a finom szivar program. A brigádtagok egyöntetűen vállalták, hogy a jó minőség megtartása mellett a menynyiségi igényt is kielégítik, így gyártottak le pluszban 2450 db Jávát és 2350 db Pilvaxot. Jellemző az összefogásukra, hogy a GYES-en lévő kismama is bejött 360 db. Pilvaxot társadalmi munkában gyártani. A tanulásban is aktívak. A brigád 77 %-ának meg '-•an a dohányfeldolgozó szakmunkás bizoln-yítványa, melyeit a vállalatunkhoz ki" helyezett iskolában szereztek meg. A MDK-f a brigádtagok 67 %-a végezte el. Jelenleg egy brigád-tag szakközépiskolába jár. Mindany- nyian részt vesznek különféle politikai oktatáson, tanfolyamon. Üzemi rendezvényeken minden esetben képviselik brigádjukat szinte teljes létszámmal. Négy színház és moz/ibérletitel rendelkeznek, mellyel felváltva nézik a-z előadásokat. Kulturális műsorokon vesznek részt, kiállításokat látogatnak. A brigádban a kollektív szellem nagyon jó, ez az egyik kulcsa annak, hogy ilyen szép eredményeket érit ei a brigád. Segítik egymást úgy a munkában, miint a magánéletben. 'Beteg társai* ilkat rendszeresen látogatják, és közösen ünnepük meg a nagyobb családi eseményeket. Nagyon jól érzik; együtt magukat, igyekeznek minél több szabad idejüket közösen eltölteni. Kirándulásokon, nyársalásokon a családtagokkal igyekeznek kikapcsolódni a mindennapi munkából. Jelenleg a második „kislányukat” patronálják, aki a dohányfeldolgozó szakiskola III. osztályát végzi. Nagyon bíznák benne, hogy sikeresen befejezi az iskolát és utána hasznos tagja lesz vállalatunknak. Majdnem minden brigádtagnak van valami társadalmi funkciója. Felsorolni is sok: városi vb-tag; megyei tanácstag: vállalati pártvezetőségi tag; -műhelybizottság titkár; városi Hazafias Nép fron t-itag; nőbizottsági tag; pártalapszervezet vezetőségi tag; szakszervezeti bizalmi. illetve helyettesek: M-inős-ági kör -tag; ÜDHAB- tagok. Jelentős a társadalmi munkájuk is, 400—450 óra körül van a kilenc fős brigádnak. Legmagasabb kitüntetésük az Állami Díj II. fokozata. Az igen magas kitüntetés után érezték, hogy még inkább, reflektorfénybe kerülnek. Ezért igyekeztek es igyekeznek úgy dolgozni és élni, hogy továbbra is méltóak legyenek e magas elismerésre. Jakub Arnoltlné Véget ért -az év első három hónapja, lés (elérkezett 1979. első beszámolójának időszaka. A vállalat működése valamennyi területén a vezetőknek. ügyintézőknek számot kell adniuk I. n. éves tevékenységükről, hogyan munkálkodtak, hogyan tudtak megfelelni a népgazdasági. és a vállalati terv által rögzített helyi elvárásoknak. Ezen cikk szűkre szabott keretei között is megpróbálkozunk összefoglalót -adni az elmúlt negydév teremelési- gazdálikodási tevékenységéről. Az 1979-es év különleges gondok elé állította ia vállalatot. Az előző években rendszeresen a termelés növelése volt a fő feladat, idén éppen ellenkezőleg, -a fogyasztás, és ennek következtében a termelés visszaesésével kellett számolnunk. Az év eddig eltelt szakaszában a fogyasztói igények alakulása azt mutatja, hogy a visszaesés — ha van egyáltalán — minimális, de jelentős átrendeződés figyelhető meg az tegyes cigaretta fajták kereslete között. Olyan közkedvelt fajtáknak, amelyek azelőtt vezető típusok voltak, lényegesen csökkent a fogyasztásuk (pl. Fecske), ennek ellentételezéséként más gyártmányoknak jelentősen megugrott a kereslete (pl. F. Symphónia. Sophíane). Ez vállalatunk termelését is érintette természetesen, ezért a gyártmányösszetételt tekintve eléggé lényeges eltérést mutat az eredeti terv és a termelési program. Általános tendenciaként jelentkezik. hogy a tervet nagy vonalaiban teljesítettük. de a bázisból lelmarad- nak mutatóink. Filteres cigarettából 1745 millió darabot állítottunk elő. Ez a bázistól — 16 millió db. a tervtől + 56 millió db eltérést mutat. Százalékosan 'kifejezve: bázishoz,: 99,1 %. tervhez: 100,0 %. (Ez mennyiségi teljesítést jelent, mint már írtuk, öszszetételben jelentős az eltérés a tervtől.) A programot 103,3 %^ra teljesítettük. Szivar termelésünk 7459 ezer db volt, a bázis 9334 -ezer db, és a tervezet 8631 ezer db-al szemben. [Negyedév közben a termelési program módosította a -feladatot. a-m:i így 7000 ezer darabra módosult. A teljesítés: bázishoz: 9,9 %, tervhez: 86,4 %, a programhoz viszonyítva: 106,6 %. Az előállított termelési érték az elmúlt negyedévben 260.1 millió Ft I, volt. Ez 4.8 %-tal meghaladja a tervezettet és 0,4 %Jkal a programozott értéket. (A bázishoz való viszonyítás, az átárazás miatt értelmetlen.) Ez azért is bíztató, mert néhány nagy értékű cigaretta legyártása anyaghiány miatt elmaradt, pontosabban későbbi időpontra tolódott. A terméksoros termelési értékünk 11,190 ezer Ft. Ez a mutató már viszonyítható a bázishoz; hiszen ez független a tényleges ártól. Ebben az összehasonlításban a mutató 96.2 %-o-s teljesítést mutat. Mind a tervhez, mind a programihoz való viszonyításban 100,0% -körül ingadozik, pontosítva tervhez 99,9 %, programhoz 100,6 %. Munkaerő-gazdálkodásunkat tekintve megállapíthatjuk, hogy a szükséges létszámcsökkentés bekövetkezett -a bázis 11098 fővel szemben a tárgyidőszakban -mindössze 1063 fő volt a létszámunk. Ez a létszám azonban egy i fővel elmarad a tervezettől. Hatékonysági mutatóink híven »tükrözik a termelési mutatók alakulását. Miután mindkét összetevő javuló a tervhez viszonyítva, így az egy főre jutó termelési értékünk is emelkedik. 244 655 Ft, a tervezetthez viszonyítva 4,9 % javulást mutat. Az egy főre jutó termelési érték 10 527 Ft, bázishoz 99,3 %, I tervhez pontosan 100,0 %. Munikaverseny-vállalása- ink között ~ valamennyi lényeges termelési mutató szerepel. Ezeken kívül itt -külön (is kitérünk néhány olyanra, amelynek értékelését még nem adtuk meg. Ezék is nagyon kedvező képet mutatnak. Fajlagos dohány,anyag-megtakarítás bázishoz: »vállalása. 3%, súlyban: 31 q. értékben: 272 eFt Teljesítés: 0,97 %, súlyban: 102 q, értékben 895 eFt. A teljesítés több mint háromszoros. Fajlagos dohányanyag- megtakarítás normához: vállalás: 0.1 %, súlyban: 10 q. értékben: 88 eFt. Teljesítés: 1.13 %. súlyban 120 q. értékben: 1053 eFt. A túlteljesítés itt is rendkívül jelentős, a vállalás tízszerese. A minőségi mutató, a kiemelt termékekre vonatkozóan a vállalt 3,65-dal szemben 3,72-re alakult, 0.07-os emelkedést mutat. A selejt alakulása is kedvező, /a bázis 3,36 %-kal szemben 2.93 % lett. csaknem fél százalékkal j-avult. Igyekezzünk, hogy a továbbiakban is hasonló jól, eredményesen dolgozzunk! Takács György Kg. csv.
