Egri Dohánygyár, 1978 (7. évfolyam, 1-12. szám)
1978-12-01 / 12. szám
AZ EGRI DOHÁNYGYÁR l, r j A VII. évfolyam, 12. szám ÄRA: 1.— FORINT 1978. december hó Búcsú 1978-tól papjainkban búcsúzunk az V. ötéves terv harmadik évétől, 1978-tól. A búcsú lehetőséget nyújt minden gazdasági egységnél, így vállalatunknál is az éves munka értékelésére. Mindannyiunk örömére megállapítom, hogy 1978-ban valamennyi, a tröszt által előírt feladatot, amelyet az éves tervben fogalmaztunk meg, — teljesítettük. Külön örömünkre szolgál, hogy az év közben igényként felmerülő többletfeladatok megoldását kollektívánk szintén becsületesen teljesítette. Feladataink teljesítése során lehetőségeinkhez képest népgazdaságunk érdekeit szem előtt tartva dolgoztunk' s ennek eredményeként 1978-ban sikerült tovább csökkente- nünk a tőkés imporiból származó anyagok felhasználását anélkül, hogy ez munkánk hatékonyságát csökkentette volna. A többletfeladatokról szólva két dolgot kell kiemelnünk. Az 'egyik a filteres cigarettatermelés túl teljesítése, amely a növekvő fogyasztói igény kielégítését célozta és azt jelentette, hogy mintegy 50—60 millió db füstszűrös cigarettát áhítottunk elő terven felül úgy, hogy a termelésre fordítható hasznos időalap a megnövekedett nyári nagykarbantartási idő alatt csökkaet. A másik, a hevesi dohány válogatási terv túlteljesítése, ami azt jelentette, hogy 1978-ban több, mint 4500 q hevesi dohány válogatását végezték el kifogástalan minőségben vállalatunk, illetve szivarágazatunk dolgozói. Mindez, és ezek mellett más hasonló többi,eflfeladat ellátására azért voltunk képesek, mert kollektívánk tovább erősödött, a szocialista munkaverseny-mozgalom termeléssegítő lehetőségeit jobban használtuk fel a korábbiaknál. Összefoglalóan 1978-ról elmondható, hogy a vállaltunk egy újabb munkasikerekben gazdag évet zárt, amelyért kollektívánk minden olyan tagja, aki átlagos, vagy át.agon felüli munkát végzett, dicséretet érdemel. ev munkájának értékelését mindig az újabb feladatokra való felkészülés követi. Törvényszerű tehát, hogy amikor az 1978-as évet búcsúztatjuk, akkor 1979. év feladatairól is szólunk. Feladataink meghatározásánál népgazdaságunk helyzetéből kel', kiindulnunk. Népgazdaságunk helyzetéből, következik az V. ötéves terv hátralévő két évében, így 1979-ben is a népgazdasági egyensúly javítása, ezen belül kiemelten a külkereskedelmi cserearányok javítása az alapvető célkitűzés. Csak ezen célkitűzések megvalósításával, érhető el do gozó népünk életszínvonalának további emelése, s ez úgy gondolom mindannyiunk érdeke. Ha figyelemmel kísérjük hazánk gazdasági egységeinek tevékenységét, akkor egyértelműen megállapítható, hogy általában a gazdasági egységek munkája javuló tendenciát mutat., A javulás mértéke azonban a nemzetközi értékítéletet figyelembevé- ve, jelen égi helyzetünkében nem elegendő. így van ez a Dohányipari Vállalatok Trösztjéhez tartozó valamennyi egységnél, így az Egri Dohánygyárnál is. 1979. év legfontosabb feladatait vállalatunknál az alábbiakban foglalhatjuk össze: 1) Hatékonyabbá kell tennünk anyaggazdálkodásunkat, ami azt jelenti, hogy csökkenteni kell az egvségnvi termékre eső anyagfelhasználás mértékét és értékét, különös tekintettel a tőkés importból származó anyagok felhasználására. 2) Folytatnunk kell — elsősorban a beruházási lehetőségek csökkenése miatt — saját műszaki-fejlesztési tevékenységünket. s ezen keresztül javuló technológiai feltételeket te-emfonünk. A műszaki-fejlesztési tevékenység fokozása saját feladataink ellátásán túl, közös érdek elvének betartásával elő kell 'hogy segítse testvérvállalataink gondjainak megoldását is. (Erre szép példa volt 1978-ban az Egri Dohánygyár elektromos szakemberei által végzett munka, amely a szolnoki rekonstrukció határidőre történő befejezését és a beruházás gazdaságosságának fokozását eredményezte.) 3) Fokoznunk kell termékeink minőségét, ezen belül elsősorban a magasabb minőségi kategóriába tartozó termékeké'. ' 4) Tovább kell növelnünk a vezetés minden szintjén a vezetés színvonalát, amit a középvezetőképzőn az -alkotó vezetés"’ megvalósításával határoztunk meg. Saját vállalatunk kereteit túllépve elő kell. segítenünk a Dohányipari Vállalatok Trösztjénél és valamennyi dohányipari gazdasági egységnél a DH-munkarendszer bevezetését és a munkarendszerben rejlő lehetőségek közös felhasználását az egész dohányiparban folyó munka hatékonyságának növelése érdekében. '5) Fokoznunk kell az üzemi demokratizmus új fórum- rendszerében rejlő lehetőségek felhasználását- s ezen keresztül a népgazdasági- vállalati és egyéni érdek összhangjának meg'eremtésére irányuló törekvésünket. Az előzőekben felsorolt tennivalók természetesen nem ölelik fel valamennyi 1979. évi feladatainkat. E feladatokat részletesen a vállalati DH-programban határoztuk meg, amelynek alapján készülnek az üzemrészi DH-akcióbizott- sági programok. Kérem munkatársaimat, a vállalat politikai, gazdasági és tömegszervezeti vezetése nevében, hogy becsületes munkavégzéssel, egymás tevékenységének előse^í‘égével járuljanak hozzá az 1979. évi célki tűzései nk megvalósításához. Ehhez kívánok mindenkinek értelmes, alkotó, örömteli *• munkát és jó egészséget. dr. Domán László igazgató A szakszervezeti politikai oktatás ói rendszere A SZOT elnöksége 1978. január 30—i ülésén értékelte a szakszervezeti tisztség- viselői képzés és a tömeg- politikai oktatás helyzetét, egyben megjelölte a szak- szervezeti oktatómunka fejlesztésének feladatait. A SZOT-elnökség határozatában foglalt új feladatok bevezetésére, az 1978—79-es oktatási évtől fokozatosain kerül sor. A szakszervezeti tisztségviselői oktatás feladata-, hogy megismertesse, megértesse, elfogadtassa a párt politikáját, a szakszervezeti mozgalom feladatait, céljait és felkészítsen a kü_ löniböző szakterületek előtt álló konkrét feladatok végrehajtására-. Az egyre sokrétűbbé és bonyolultabbá váló szakszervezeti tevékenység fokozott követelményeket állít a tisztségviselők elé. A megnöve- -kedett feladatoknak csak jól felkészült, eszmeileg, politikailag elíköteleaeti. műveltséget és tudását szüntelenül gyarapító tisztségviselő és aktivista tudhat eleget tenni. A szocialista brigádmozgalom továbbfejlesztésének egyik fortos feltétele a brigádvezetők felkészültségének növelése. A továbbképző tanfolyam célja, hogy segítse a brigád- vezetők politikai, mozgalmi, vezetői ismeretének elmélyítését és cselekvésre ösztönözzön:. A határozat a tagság politikai oktatása mí-nőségének és hatékonyságának javítását is célul tűzte k-i. Ezért a tömegpolitiikai oktatás tartalmában- és formájában megváltozott. Az új oktatási rendszerben a tagság politikai Oktatása alap- és továbbképzés formájában történik. A politikai oktatás szolgálja a dolgozók nevelését. A „Társadalmiunk kérdései"’ tanfolyam I—II. évfolyamán kötött tematikával biztosítja a tagság alapképzését. Ez évben általános társadalompolitikai. gazdasági kulturális és világnézeti kérdésekkel, a következő oktatási évben a legala-pvteőbb szakszervezeti kérdésekkel ismerkednek meg a hallgatók. Erre épül — évenként változó témákat feldolgozó — az - ..Időszen* kérdések” továbbképző, tanfolyam. ' A két tanfolyam együttesen biztosítja a szakszervezeti tagság politikai oktatásának rendszerét. Célunk az, hogy a hallgatók elsajátítsák a tananyag lényegét, és vessék egybe . i i-i nden-n a pi ta paszta lattan-* - kai, hogy jobban eligazodjanak napjaink társadalmi, gazdasági, politikai, ideológiai kérdéseiben. Ismereteik birtokában nemcsak saját magatartásuk, szemléletük formálódik, hanem másaknak is el tudják magyarázni az okokat, összefüggéseket, teendőket, hiszen az élő gyakorlat számára tanulnak. Hogyan dolgoznak ma?.. A Számviteli Osztály EGRI CSILLAGOK szocialista brigád ia 1970-ben alakult. Egyike gvárunk legkisebb létszámával működő brigád-1 jainak, jelenleg tagjainak száma 7 fő, ebből 1 fő másfél éve betegség miatt távol van. egy fő pedig gyermekgondozási szabadságon van. Az elmúlt évben két új dolgozó került az osztályra, akik kérték felvételüket . a brigádba. A betegség miatt távollévő dolgozó munkáját a brigádtagok a mai napig is maguk között oldiák meg. A brigád vállalásait erre ez évre a Láng Gépgyár dolgozóinak felhívásához csatlakozva, a vállalati és a számviteli DH-akcióbi- zottság programjához kapcsolódva tették meg, melyet —■ már az utolsó hónap lévén bátran mondhatunk — teljesítettek is. A határidős munkákat (kalkuláció, főkönyvi kivonat) 1—2 nappal korábban elkészítettek, hogy megfelelő idő álljon rendelkezésre a mérleg elkészítésére. A Balatonszabadi Üdülővel kapcsolatos elszámolásokat egyszerűsítették, áttekinthetőbbé tetiék. így a havi jelentések időben rendelkezésre álltak, s az idánv végi e’számolás is könnyebben elvégezhető volt. Teljesítették azt a vállalásukat. hogy a gépi könyvelés bevezetésével az osztály minden dolgozója elsajátítja a gép kezelését. így az esetleges távollévőt bármelyiken helyettesíteni tudják. Az év végi adatszolgáltatás meggyorsítása érdekében az importanyagok beszerzését egész évben figyelemmel kísérték. Részt vesznek a számviteli DH-akcióbizottság és a Minőségi Kör munkájában, észrevételeikkel segítik a hibák feltárását és az eredményesebb munkát. A tanulásból is aktívan kiveszi részét a brigád. Techm-kusm-inősítöt végzett egy fő. az MLK-n szintén egy fő tett sikeres vizsgái. Ketten vesznek részt vezetőképzőn. Egyikük a techniiikusmi- minősítőre felkészítő oktatásban az üzemgazdaságtant tanította, valamint az órák leadása mellett nagy • segítséget nyújtott a felkészítésben is. Párt , és szakszervezeti szemináriumra járnak. KISZ-vitakörön vesznek részt. A vállalati könyvtárral minden évben szocialista szerződésük van, melvet mindannyian rendszeresen látogatnak. A könyvtáros a brigád tagja. így érthető, Kellemes ünnepeket kívánunk minden kedves olvasónknak! hogy az év végi szakszervezeti könyvtár leltározását kollektiven végezték. A vállalati névadó ünnepségek szervezését a brigád egyik KISZ-tagia látja el. Anyák napjára hagyomány már, hogy az óvódé, sok részére elkészítik a piros szíveket, mellyel a csöppségek köszöntik édesanyjukat. Üzemi rendezvényeken, koszorúzásokon és egyéb közös megmozdulásokon részt vettek, ahol szükséges volt, munkával is segítették azok lebonyolítását. Közös színház és mozilátogatások szervezésével — nemcsak egri. hanem buda- pest szípházba is—, tovább javították'a közösségi szellem erősödését. A brigád tagja a Természetjáró Szakosztály vezetője, ki a túrákon kívül rendszeresen részt vesz a versenyeken és szép helyezéseket ér el. Kapcsolatot alakítottak ki a Debreceni Dohánykutató Intézet Felszabadulás szocialista brigádjával. Célúk, hogy egymás munkáját jobban megismerjék és segítsék. A debreceni brigádot november 21-én gyárunkban vendégül látták. A társosztályokkal fennálló jó kapcsolatokat igyekeznek megtartani, sőt tovább fokozni. Eddigi munkájuk után az Aranykoszorús szocialista brigádplakett tulajdonosai, melyhez gratulálunk és további szép sikereket kívánunk. J. A.-né
