Egri Dohánygyár, 1977 (6. évfolyam, 1-12. szám)
1977-05-01 / 5. szám
AZ EGEI DOHÁNYGYÁR LAPJA VI. évfolyam, 5. szám ARA: 1,— FORINT 1977. május hó lilább elismerés holiebtívánhnab A legjobbak között Dr. Dabrónaki Gyula államtitkár, méltatja a vállalat elmúlt évi munkáját. Közösségünket 1976. évi munkánk alapján újabb társadalmi elismeréssel jutalmazták. Április 22"én ünnepélyes keretek között átadták a „Kiváló Vállalat” kitüntetést tanúsító oklevelet. Kollektívánk ilyen és ennél magasabb értékű kitüntetésben hetedik alkalommal részesül sorozatban egymás után. Az elmúlt év tevékenysége alapján átadott kitüntetés értékét növeli, hogy összesen az élelmiszeriparon belül 18 kiváló vállalati kitüntetés átadására került sor. gyakorlatilag ágazatonként egy-egyre. I lyen elismerés alkal- ' mával elkerülhetetlenül felmerül az a kérdés, hogy szembenézve önmagunkkal, arra válaszoljunk, miért érdemeltük ki ezt a kitüiítetést. A gazdasági eredményeken túl, amely a termelés mennyiségében és minőségében, a vállalati eredmény növelésében, a termelékenység fokozásában, az újítási és munkavédelmi tevékenység javulásában és más számszerűsíthető mutatók alakulásában nyilvánul meg, döntő szerepet játszott ezen elismerés odaítélésében az egyéb, nem számszerűsíthető emberi ' vonatkozású, de- a szocialista társadalom számára a fejlett szocializmus felépítése közben legalább az előzőekhez hasonló értékűnek elismert tevékenység. Ez a tevékenység a DH-munkarendszier teljes körű bevezetésével összefüggésben nyilvánult megidesorolható az emberekkel való fokozottabb törődés, az emberek képzésében és továbbképzésében megnyilvánuló tevékenység. A középalsószintű és utánpótlásként számba vehető vezetők képzése a szocialista munkaverseny, s ezen belül a szocialista brigádmozgalom színvonalának növekedése. és általában az, amely a vállalat termelőegységként felfogható feladatain túl abból adódik, hogy a vállalatot ma már mindannyiunk jól felfogott érdekénél fogva termelőegységein túl szociális egységnek is tekintünk. Ennek tudatos felismerése azt jelenti, hogy az itt dolgozó emberek politikai, szakmai és erkölcsi értékének fejlesztéséért legalább annyit teszünk, mint a technológia, a műszaki színvonal növeléséért. Ez a tevékenység annak a felismeréséi jelenti, hogy a vállalat korszerűségét nemcsak a termelőberendezések, az alkalmazott technológia. az előállított termékek korszerűségével, hanem az itt dolgozó emberek korszerűségével is mérnünk kell. Az emberek felkészültsége, korszerűsége egyedüli alapja annak, hogy a változó körülményekhez minél gyorsabban, minél rugalmasabban, a népgazdasági érdek elsődlegességének figyelemIrís: dr. Domán László bevételével tudjunk alkalmazkodni, rendeltetésünkből adódó feladatainkat ellátni. 1976. év egy új középtávú tervidőszak, az V. ötéves terv első éve volt, A sikeres indulás alapvető biztosítéka annak, hogy az V. ötéves terv feladatainak megoldását végrehajtjuk, ennek bizonyítékául csak annyit, hogy vállalatunk kollektívája megyénkben elsőként csatlakozott a csepeli dolgozók munkaverseny-felhívá- sához, amely a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulójának méltó társadalmi méretű ünneplését, a gazdasági hatékonyság növelésével, s ezen keresztül népünk életszínvonalának növelésével kívánja a szocialista nemzetközi közösség részeként ünnepelni. Ennek a munkaversenynek elsősorban minőségi céljai vannak. Sikerének elsősorban az az előfeltétele, hogy a dolgozó emberek, szocialista brigádok és más vállalati közösségek maguk válasszák meg a verseny számukra legkedvezőpb. legcélravezetőbb formáit, eszközeit és módszereit. Hagynunk kell szabadon az emberek alkotó fantáziáját- A munkaver- seny-mozgalöm által felszabaduló és meghatványozódó erőinket arra kell mozgósítanunk. hogy a termelés vallják gazdaságosabbá, hatékonyabbá, munkánk szervezettebbé válásán keresztül, ez a verseny tehát nem a szó fizikai értelmében végzett többlet munkavégzésre, hanem az értelmesebb, céltudatosabb munkavégzésre, s ezen keresztül tartalékaink feltárásával irányul a társadalmi igénnyel összhangban álló növekvő eredmények elérésére. Vállalatunk dolgozói a vállalati DH akcióbizottság programja alapján az előzőekben említett elveknek megfelelően állították össze 1977. évi programjukat. Ez vonatkozik az üzemrészi DH akcióbizottságok a szocialista brigádok írásban lefektetett elképzeléseire is, de arra a kiegészítő munkaverseny felajánlásra is, amit az említett csepeli felhívás nyomán vállalatunk tett. Saját felajánlásainkon túl, felhívtuk a testvér-vállalataink figyelmét, hogy csatlakozzanak a csepeliek felhívásához, s ezzel kapcsolatban a dohányiparon belül versenyt kezdeményeztünk. A szocialista munlkaver- seny emelkedő színvonala, a DH-munkarendszar egyre tudatosabb alkalmazása és az emberek nagy többségének gondolkodásmódjában bekövetkezett változás biztosíték arra, hagy vállalatunk 1977. évi feladatait sikeresen megoldja. Munkatársaink egyre nagyobb száma ismeri fel, hogy az egyéni érvényesülés, az egyéni boldogulás ma már csak a közösség boldogulásán keresztül lehetséges. A közösségén, amely szűkebb értelemben vállalatunk teljes egészét, tágabb értelemben pedig az egész magyar gazdaságban dolgozó milliókat jelenti. Ez a felismerés megfelelő kontroll arra, hogy igényeinket összhangba állítsuk lehetőségeinkkel, s ennek megfelelően dolgozzunk, gondolkodjunk. A z 1976. évi eredmé- nyes munkát mindazoknak, akik az átlagos vagy átlagosnál nagyobb mértékű tevékenységet fejtettek ki, megköszönöm. Remélem, hogy az 1977. évi feladatok megoldásáért egyre jobban és egyre tudatosabban fogunk dolgozniKívánom és hiszem hogy így is lesz. Ez a szinte páratlan sikersorozat — mint ahogyan ezt többen- is mondták — a „Kiváló Vállalat” kitüntetés egymást követő 7. elnyerése, a kitüntetések átvétele tette ünnepnappá az 1977. április 22-i munkanapot az Egri Dohánygyár kollektívája számára. A kiváló vállalat ünnepséget Molnár Jenő főkönyvelő a vállalati pártszervezet vezetőségének tagja nyitotta meg. Megnyitó beszédében méltatta a munka ünnepének, május 1-nek nemzetközi jelentőségét, a munkásosztály vezető szerepének erősödését. Üdvözölte és köszöntötte az ünnepségen megjelent politikai, tásadalmi, állami szervezetek, valamint a társ- vállalatok megjelent képviselőit a gyár valamennyi dolgozóját. Az ünnepség elnökségében foglalt helyet dr. Dabrónaki Gyula államtitkár az MSZMP KB tagja, a KNEB és az ÉDOSZ elnöke; Bar- ta Alajos, az MSZMP Heves megyei Bizottságának titkára, Szalay István a Megyei Tanács általános elnök- helyettese, Kanyó Gyula a Szakszervezetek Oi-száeos Tanácsának osztályvezető helyettese, Farkasdi Gyula a MÉM iőosztályvezető helyettese, Kovács János, az MSZMP Városi Bizottság titkára, dr. Móger János a DVT vezérigazgatója. Buko- lyi József az ÉDOSZ Megyebizottság titkára, dr. Varjú Vilmos a Városi Tanács titkára, Páti Jenő a Hazafias Népfront Heves megyei Bizottság titkára, Varga József az ISZT titkára, Ambrus József a KISZ megyei, Vass József a KISZ városi bizottság titkára, valamint vállalatunk politikai, tömegszervezeti' gazdasági vezetése, a szocialista brigádok és a munkások képviselői. Dr. Domán László igazgató ünnepi beszédében vázolta eredményeinket, de szólt azokról a hiányosságokról is, amelyek gazdálkodásunkban negatívumként jelentkeztek. Ismertette azokat a legfontosabb feladatokat, amelyek a vállalat kollektívája előtt állnak és ígéretet tett arra, hogy a „Kiváló Vállalat” megtisztelő címnek méltóan fogunk dolgozni a jövőben isMajd dr. Dabrónaki Gyula államtitkár mondott elismerő szavakat elmúlt évi tevékenységünkről: „mindannyian jól tudjuk, hogy az Egri Dohánygyár kollektívája erre a mai ünnepre egy éven át — 1976. január 1-től december 31-ig készült.” És átadta a MÉM és az ÉDOSZ „Kiváló Vállalat” kitüntető oklevelét dr. Domán László igazgatónak, továbbá a Szakma Kiváló Brigádja kitüntetést az Irinyi János szocialista brigád kollektívájának. A brigád 11 évi szorgalmas, sokoldalú tevékenységével a DH-mun- karendszer bevezetésének és továbbfejlesztésének támogatásával magas színvonalú és aktív újító- tevékenységével nyerte el ezt a magas kitüntetést, amelyet Tarnóczi Tábor villamosmérnök a brigád tagja vett át. Ezt követően Farkasdi Gyula a MÉM főosztályvezető helyettese az „Élelmiszeripar Kiváló Dolgozója” kitüntetést adott át Budai Mihály filtergyártási dolgozónak, Csáki Istvánnak a cigaretta-előkészítés TMK lakatos csoportvezetőjének, Szijjártó Gyuláné Bukucs Anna a cigarettagyártás munkairányítójának. E magas kitüntetésben részesült továbbá dr- Polgáry Lászlóné munkaügyi osztályvezető. Dr. Móger János DVT vezérigazgatója köszöntötte az Egri Dohánygyár kollektíváját és jutalmakat adott át; dr. Domán László igazgatónak, Huszti Ferenc főmérnöknek, Jászi Gusztávnak a Sátoraljaújhelyi Dohánygyár igazgatójának, volt főkönyvelőnknek, Molnár Jenő főkönyvelőnek. Kocsis Józsefnek az MSZMP vállalati szervezet titkárának, Bárdos Józsefné szb-titkár- nak és Czeglédi Lászlónak a vállalati KISZ-bizottság titkárának. Köszöntötte az Egri Dohánygyár dolgozóit Barta Alajos, az MSZMP Heves megyei Bizottság titkára. Az ünnepség további részében dr. Domán László kitüntetéseket adott át; szocialista brigádzászló kitüntetést kapott: a II- Rákóczi Ferenc, a Korach Mór. a Balázs Ignác Ifjúsági Komplex, a Lőwey Klára, a Laza- ro Pena, a Gonzales szocialista brigád. Bronzkoszorús szocialista brigádplakett kitüntetésben részesült: a XI. Kongresszus, a Kandó Kálmán ifjúsági, szocialista brigád. Ezüstkoszorús szocialista brigádplakett kitüntetést nyerge el: a Bolyai János, a Salvador Allende, a Ság- vári Endre ifjúsági, a Kilián György ifjúsági, a Kárpáthy Zoltán, a Kaffka Margit, az Asztalos János ifjúsági szocialista brigád. Aranykoszorús szocialista brigádplakett kitüntetésben részesült: az Egri Csillagok, a Táncsics Mihály, Dylski Aurél ifjúsági, a Hámán Kató a József Attila, a Zalka Máté. az Ady Endre, a Kál- lay Éva, a Gárdonyi Géza szocialista brigád. A vállalat kiváló brigádja kitüntetést: a Várnai Zseni, a Teleki Blanka, a Karikás Frigyes ifjúsági komplex, a Braun Éva, a Dobó Katica, a Dobó István a Zrínyi Miklós, a November 7.. a Marie Curie, a Mjartos Flóra, a Le(Folytatás a 2. oldalon.) Dr. Domán László átveszi a Kiváló Vállalat kitüntető oklevelet.
