Egri Dohánygyár, 1974 (3. évfolyam, 1-12. szám)
1974-07-01 / 7. szám
EGRI DOHÁNYGYÁR AZ EGRI DOHÁNYGYÁR LAPJA III. évfolyam, 7. szám ÁRA: 1,— FORINT 1974. július hő Dz olvasóhoz - a munkatárshoz A mai számtól kezdve hat oldalon jelenik meg az EGRI DOHÁNYGYÁR. Ez is tükre annak a fejlődésnek, amelyen a vállalat az utóbbi tíz évben átmegy és amely még sokáig fog tartani. A lap, ez a kollektív szervező és agitátor — s ma már bízvást hozzátehetjük: kollektív információhordozó — együtt fejlődik az igényekkel, a szükségletekkel, a szervezettségi szinttel és az üzemi demokráciával. Feladata különbözik a napilapoktól és az országos hetilapoktól. Havonta összegyűjtve olyan információ-mennyiséggel kell szolgálnia, mely általános érdekű, tájékoztat és irányít. A vállalat közössége élő szervezet; a lap ennek a szervezetnek egyik szerve, még közelebbről: érzékszerve és hangadó szerve. Radar és hangszóró egyszerre. Havi jelentés a vállalat ezernyi gazdájának, azoknak, akik két kezükkel és fejükkel hozzák létre az országos szükségletet kielégítő gyártmányt. A DH munkarendszer bevezetésének időszakában, a DH Akcióbizottságokban megtestesülő üzemi-demokratikus mozgalom hónapjaiban a jelenteni- való mindinkább szaporodik. Mind magasabbra emeljük fejünket és kirpek-kinek betekintésre van igénye azokba az üzemrészekbe és irodákba is, amelyeket fal választ el műhelyétől, közvetlen munkahelyétől. De igényünk van arra is, hogy körülnézzünk a világban. A hatoldalas „Egri Dohánygyár” ezeket az igényeket van hivatva kielégíteni; ám feladatának csak akkor fog eleget tenni, ha valóban a vállalati közösség ezerszólamú kórusa lesz, ha hasábjain a közösség mennél több tagjának a szava hallatszik. Aki ehhez a közösséghez tartozónak érzi magát, havonta figyelmesen elolvassa a hat oldalt. Ám el ne felejtsük: egy ezertagú közösség lapját nemcsak olvasni, hanem írni is kell. A Szerkesztőbizottság, a nagyobb feladatra felkészülve, ezer olvasó-munkatárs segítségét kéri-várja. Kollektívánk tevékenységének I. félévi mérlege Eltelt az év fele. Bizonyos mérleg készítésére van már módunk. Nem a vállalati mérlegbeszámolóra gondolunk, annál is inkább, mert lapunk zárta korábban van, hanem átfogóan kollektívánk tevékenységének mérlegelésére. Mit is mutat ez a gyors számvetés? Azt mondhatjuk, hogy lényegében kedvező. Tervszerűen alakult termelési tevékenységünk, javítottuk a legfontosabb gazdasági mutatóinkat, az előző évhez, teljesítettük kongresz- szusi vállalásainkat. Hol szorít a cipő? Még sokat kell dolgoznunk, a fajlagos alapanyag-felhasználás vállaláshoz, 5 százalékos csökkentésének biztosításáért. Ugyanígy a melléktermék és selejtcsökkentési előirányzataink teljesítése is igen fontos második féléves feladat, mert e téren még maradt adósságunk az I. félévről. A következőkben egyes gazdasági mutatókkal kapcsolatban kissé bővebb információval szolgálunk olvasóinknak. I. FÉLÉVES TERMELÉS t) NK mr Beszéljenek a számok: Filteres cigaretta 2740 millió db bázishoz 101,5 százalék tervhez 101,0 százalék összes cigaretta 2878 (millió db bázishoz 101,9 százalék tervhez 101,2 százalék Termelési érték (készáru) 322 millió Ft bázishoz 100,5 százalék tervhez 100,8 százalék Nemcsak tervünket teljesítettük, hanem még a tröszt által igényelt -túlteljesítésre is futotta a kollektíva erejéből. A termelés növekedését, a termelékenység növelésével biztosítják. Igen, így történt, s ez már lassan megszokott dolog nálunk. Igaz, meg kell mondanunk, hogy ebben némi torzítás is van. Időnként létszámproblémákkal kell megbirkóznunk a technológiai osztályokon. A létszámprobléma még a félév végére sem tekinthető megoldottnak. Többféle intézkedést kíván megvalósítani a vállalatvezetés: nyári gyakorlatosok felvétele, fiatalkorú létszám lépcsőzetés felvétele, egyéb nélkülözhetetlen létszám felvétel stb. Reméljük, e törekvések hasznosan szolgálják vállalatunk létszámproblémájának megoldását. Annál is inkább fontos ez, hiszen kooperációs dohányválogatási feladataink is lesznek a III. és részben a IV. negyedévben is. Mindenesetre a termelékenység mind az előző évhez, mind a tervezetthez jelentősen emelkedett. De érzékeltessük ezt most más számokkal. Az 1 főre jutó termelési érték alakulása a bázishoz 105,0 százalék, míg a tervezetthez 102,1 százalék. SZOCIALISTA BRIGÄDVEZETÖK TANÁCSKOZÁSA Szocialista brigádvezetők részére a rendeletnek megfelelően, az iparági tanácskozáson kívül, vállalatunknál évente kétszer tartunk tanácskozást, éspedig félévenként. Az első félévi tanácskozáson a gazdasági helyzet I. féléves alakulását, a szocialista brigádmozgalom helyzetét és a II. félévi feladatokat tárgyalják a meghívottak. Itt kerül előtérbe a szocialista brigádok tagjaiból alakult tanácskozó testület működésére vonatkozó ja& Uj brigád a kongresszus tiszteletére Az Egri Dohánygyárban már két brigád alakult ez- . évben. Most a filterrúdgyártá- son tette meg vállalásait egy újonnan alakuló brigád, s mint az előzőek, e brigádok is a kongresszus tiszteletére. Az alakuló ülésen résztvett gyárunk igazgatója is és mindjárt számos konkrét tanáccsal látta el útravalóul az új brigádot. Hadd mutassam be őket. Mindnyájan szakmunkások, műszerészek. Heten gyürköztek neki, a nem kis követelményeknek. Bízunk benne, hogy siker kíséri vállalásukat. Patronáló- juk, a művezető — Kocsis József —, aki már igen szép eredményeket ért el a DH akcióbizottsági munka kialakításában, fejlesztésében is. De segítségét ajánlotta fel vállalatunk igazgatója is, segíti őket a szűkebb kollektíva is. Jóindulatú, együttérző támogatásra számíthatnak a nagy családtól, a gyár dolgozóitól is. Vállalásuk sokrétű. Itt csupán néhány termelési vállalásukat említjük meg. így például azt a nagy- volumenű munkát, melyet a filterrudak minőségének javítása érdekében vállaltak, dec. 31-ig mind a nyolc darab kártológépre felszerelik az általuk elkészített kábelszárító berendezést. Nagyon fontos az a vállalásuk is, mely a DH akcióprogram megvalósításának támogatására vonatkozik. A brigád tagjaitól joggal elvárható, hogy teljesítik, e főleg műszaki jellegű vállalásaikat, hiszen tapasztalt szakemberek. Már eddig is több korszerűsítési és újítási munkában vettek részt. Az pedig egészen természetes, hogy mindnyájan továbbképzik magukat valamilyen formáiban, és részt vesznek a társadalmi munkában is. A brigádvezető: Farkas Ferenc. A tagok: Magyar Béla, Pogonyi István, Pólyák Béla, Győri Kálmán, Lipoczi Ákos, Kiss József. Biztosak vagyunk benne, hogy sokat hallatnak még magukról. Sok sikert kívánunk vállalásaik teljesítéséhez. vaslat előterjesztése is. A tanácskozásról még lapunk hasábjain is bővebben beszámolunk. BÉREZÉS, BÉRSZÍNVONAL, PRÉMIUM — Az április 1-től életbe léptetett 4 százalékos bér- fejlesztés most már erőteljesebben érvényesül a keresetek színvonalát jelző mutatókban. Dolgozóink átlagbére az előző év azonos időszakához plusz 3,5 százalékkal emelkedett. A vállalati bérszínvonal az előző évihez 103,3 százalék, de kissé a tervezetten belül alakul. — A decentralizált premizálási rendszerről még korai volna végleges eredményt mondanunk. Az eddigi információk egyértelműen biztatóak. — A rendelkezésre álló mutatók elemzése alapján pedig megkockáztatjuk azt az előrejelzést, hogy egy — az üzemrészekre bontott munkás prémiumkeretek kisebb mérvű emelésére vonatkozó III. negyedéves javaslatot reálisnak lehet tartani. A MUNKAVERSENYRŐL ÖSSZEFOGLALÓAN A lapzártakor rendelkezésre álló tájékoztató jellegű adatok alapján a belső normával szemben fajlagos költségmegtakarítás: (A végleges adatok inkább még kedvezőbbek lesznek): Vállalás 1486 mFV Teljesítés 4440 mFt Megtakarítás 2954 mFt A bázissal szemben vállalt első félévi 0,2 százalékos fajlagos dohányanyag-felhasz- nálási mutatócsökkenés teljesítésre került. Minőségi mutató: Kiemelt gyártmányok vállalás teljesítés 3,45 3,47 lványi Illés Négy sikeres egri pályamű a DVT-MÉTE szervezési pályázaton A Dohányipari Vállalatok Trösztje és a MÉTE Dohányipari Szakosztálya által kiírt szervezési pályázat eredményhirdetése 1974. június 20-án volt Debrecenben, a MTESZ székházában. A pályázat végső célja a vállalatok gazdasági hatékonyságának, illetve szervezettségi színvonalának növelése volt. A pályázatra összesen 23 pályamű érkezett be. A pályaműveket bíráló bizottság értékelte, melynek elnöke dr. Kiss István, az Élelmiszer- ipari Gazdaságkutató Intézet igazgatója, tagjai Vidéki Imre termelési igazgató és Kos- tyál Gábor szervezési osztályvezető voltak. A pályaművek színvonalát, illetve az egyes vállalatoktól beérkezett pályaművek számát tekintve, a bíráló bizottság kiemelte az Egri Dohánygyárat. Vállalatunk a tröszt és a IMÉTE díjain felül külön díjakat tűzött ki 4000, 3000, 2000 forintos összegben. A vállalati díjak átadására a tröszti díjak átadásával egy időben került sor. A bíráló bizottság egyetlen pályaművet sem tartott érdemesnek az első díjra. Ugyancsak nem került sor a két darab harmadik díj kiadására sem. A tröszti és a vállalati bíráló bizottság döntése alapján a következő díjakat adták át: Iparági II. díjat és az Egri Dohánygyár I. díját Szigeti Zoltán kapta „Ügyvitel korszerűsítése, elektromos adat- feldolgozás bevezetése, illetve kiterjesztése” című pályaművéért. A pályamű számítógépes döntéselőkészítési témát dolgozott fel. Iparági különdíjat és vállalati II. díjat kapott a „Mi a DH?” című pályamű. METE különdíjat és vállalati H. díjat kapott lványi Illés „A DH-munkarendszer bevezetésének, illetve kiterjesztésének elősegítése” című pályaművéért. Vállalati III. díjat kapott dr. Polgáry Lászlóné „A bér- elszámolás egyszerűsítése” című pályaművéért. Iparági különdíjat kaptak még: dr. Gyúró György (Dohányipari Vállalatok Trösztje) „Önköltségszámítás a gyakorlatban” című, valamint Tuska Sándor (Pécsi Dohánygyár) „önelszámolási rendszer kialakítása” című és Tóth József (Dohányipari Vállalatok Trösztje) „Munkaidő-kihasználás mérése” című pályaművükért. MÉTE különdíjat kaptak: Szabó Levente és Bukovsz- ky László (Sátoraljaújhelyi Dohánygyár) „A kétműszakos üzemeltetésre való áttérés” című közös pályaművükért. A társvállalatok is kiosztották az általuk kitűzött, illetve odaítélt pályadíjakat. A pályaművekért összesen 74 ezer forint pályadíjat fizettek ki. A pályaművek hasznosítása az elkövetkező időszakban megtörténik. A legjobb pályaművek cikk formában is meg fognak jelenni. A pályázatot a bíráló bizottság sikeresnek értékelte és javasolta a Dohányipari Vállalatok Trösztje vezetőinek, hogy a pályázati felhívást kétévenként ismételjék meg.
