Egri Dohánygyár, 1974 (3. évfolyam, 1-12. szám)
1974-04-01 / 4. szám
Ifjúsági parlament vxicüío:-:^-- \Czeglédi László KISZ-csúcstitkár megnyitja az első ifjúsági parlamentet. (Foto: Szigeti Zoltán) A pártélet eseményei Kettőszáz íő részvételével zajlott lie az Egri Dohánygyárban az első ifjúsági parlament. Az elnökségben helyet foglalt Kiss Barna elvtárs, a Heves megyei KISZ. bizottság politikai munkatársa, Nagy Katalin elvtársnő, a városi KISZ-bizottság titkára, és a Heves megyei Tanács képviseletében Székely Ferenc elvtáxs, valamint a vállalat gazdásági, politikai és tömegszervezeti vezetői. Az ifjúsági parlament résztvevőit és a meghívott vendégeket Czeglédi László, a dohánygyári KISZ-szervezet csúcstitkára köszöratöitte, majd megemlékezett hazánk felszabadulásának 29. évfordulójáról. Ezt követően került 6or az ifjúsági parlament megnyitására, és a program ismertetésére. Az ifjúsági parlament munkája Dornán László igazgató elvtárs vitaindító előadásával vette kezdetét. Az előadás bevezetőjében foglalkozott a KB ifjúságpolitikai határozatával és azzal, hogy mi tette szükségessé az ifjúsági törvény megalkotását. Kitért arra, hogy az ifjúsági törvény célja az ifjúság alapvető jogainak és kötelességeinek megállapításával az- állami szervek és szövetkezetek feladatainak és kötelezettségeinek meghatározásával elősegítse ez ifjúság részvételét a szocializmus építésében, és kedvező feltételeket teremtsen a párt ifjúságpolitikájának megvalósításához. A törvény a jogok és kötelességek dinamikus egységéin alapszik. Do- mán elvtárs a továbtaiialklbain arról szólt, hogyan hajtatták' végre az Egri Dohánygyárban az ifjúsági törvényben foglaltakat. Kiemelte, hogy vállalatunknál a műszaki haladás, az állandó fejlődés következtében rendkívül nagy jelentősége volt és van az ifjúsággal kapcsolatos kérdések, problémák vizsgálatának, és azok megoldásának. Fentieknek annál is inkább nagy jelentősége van, mivel az Egri Dohánygyárban a dolgozók több mint 40 százaléka 30 év alatti fiatal-. Jelentősnek ítélte a kétszáz fős KISZ-szervezet tevékeny- kenységét, melynek munkája, tömegbefolyása évről évre növekszik, eredményesebbé válik. MUNKÁBAN ÉS TANULÁSBAN A fiatalok nemcsak a munkában, hanem a tanulásban üs éleh járnak vállalatunknál, felmérve és megértve annak a jelentőségét, hogy a fejlődés és előrelépés csak a szakmai és politikai felkészültség növelésével valósítható meg. A tanulás, önképzés, a szabad idő jobb kihasználása érdekében a vállalat gazdasági vezetése elősegítette a vállalaton ibelül egy KISZ- klub létrehozását és minden támogatást megadott és megad a fiatalok sportolási, szórakozási igényeinek kielégítésére. A 24/1972. (XII. 16.) MÉM számú rendelet értelmében a vállalatnál intézkedési terv készült. Az intézkedési tervben foglaltak megvalósítását a következőkben foglalta össze. A vállalat három szakképzést nyújtó iskolával tart szoros kapcsolatot, a szakember utánpótlás biztosítása érdekében. Az arra érdemes fiatalok, részére a vállalat ösztöndíjat biztosított Erre a célra 1973-ban tizennyolcezer forint került kifizetésre. Kapcsolat jött létre általános iskolákkal is. Ez főként a KISZ szervezésében valósult meg. A munkába lépő fiatalok beilleszkedését a_ vállalatnál a gazdasági vezetők, a szocialista brigádok, és a KISZ- szervezet köizösan kísérte figyelemmel, illetve segítették elő. Ezt a tevékenységet szolgálta az évente két alkatommal megrendezésre -került ifjúsági fórum. A vállalati kollektív szerződés és -az intézkedési terv szabályozza a KISZ alapvető véleményezési és egyetértési jogkörét. Az intézkedési terv részletesen tartalmazza azokat a területeket, amelyeken a KISZ közreműködése, véleményezése, egyetértése szükséges. Az elmúlt évben a gyakorlatban sikeresen valósult meg ez a tevékenység. A KISZ-szervezet részt vett a kollektiv szerződés módosítás előkészítésében, a fiatalok jutalmazása, kitüntetése, fizetésemelésének kezdeményezésében, és elbírálásában, valamint az ösztöndíjak odaítélésében. Véleményt nyilvánított a KISZ-szervezet a iákásépítés támogatási igény elbírálásánál, és aktívan közreműködött az intézkedési terv kidolgozásában, 1973-ban a vállalat ifjúsági alapot létesített, és a KISZ- munka megkönnyítésére irodát bocsátott a fiatatok rendelkezésére. A kultúrterem és sportpálya használatának biztosításával megteremtette a lehetőségét, hogy a fiatatok megfelelő körülmények (között szórakozzanak! sportoljanak, A vállalat jelentős anyagi támogatást nyújtott a fiatatok részére kül- és belföldi utazásokhoz. Kiemelte Domán elvtárs beszámolójában a fiataloknak a muntoaversenyben és a szocialista brigádmozgalorn- ban végzett sikeres munkáját. Eredményesnek ítélte az újítási versenyben elért eredményeket. NEVELÖMUNKA Végezetül Domán elvtárs utalt az elkövetkezendő évek feladataira, melyeket az 1974 —75. intézkedési terv tartalmaz, majd kitért arra, hogy az ifjúsági parlament feladata értékelni az eddig végzett munkát. Előadását Pullaá elvtárs szavaival zárta: „Az ország jövőjéről úgy is gondoskodni kell, hogy elveink, normáink és anyagi erőforrásaink birtokában legjobb tudásunk szerint mindent megteszünk a felnövekvő nemzedékért. Ez minden kor nemzedékének szükséges felismerése és öröklődő közéleti kötelessége. Ugyanakkor az ifjúság is felelős önön fejlődéséért. Felelősségét magatartásában, tetteiben kell, hogy érvényesítse.” Az előadást Vita követte. ,A vitáiban több fiatal felszólalt, elmondták véleményüket az ifjúsági törvényben foglaltak vállalati végrehaj'tásá- rói. Értékelték a KISZ érdekképviseleti tevékenységét. Balogh József hozzászólásában kiemelte a politikai-nevelőmunka fontosságát. E munka elősegítése érdekében kérte a vállalatvezetést, hogy a gyár bejárati részénél ©gy hirdetőtáblát elhelyezhessen a KISZ-szervezet. Tóth Miklósné a pályakezdő fiatalok beilleszkedésével foglalkozott. Javasolta, hogy a munkában levő fiatalokkal necsiak a saját leendő munkaterületét ismertessék meg, hanem a gyár egészét. Ebben a munkáiban a KlSZ-sizerve- zet és a szocialista brigádok tudnának jelentős segítséget nyújtani. Zagyva Béla hozzászólásában javasolta, hogy a vállalat fordítson nagyobb gondot arra,, hogy a vezető- képzésen — utánpótlás biztosítása érdekében — minél több fiatal vegyen részt. Véleménye szerint mind a vállalat, mind az egyén szempontjából helyes lenne, ha mindenki a jelenlegi munkakörének megfelelő képzésben venne részt. Gecsei Mária nagyon kritikusan beszélt a fiatalok pasz- szívitáisáról, ami a KISZ- (klub programjával szemben megnyilvánul. A vállalat és a KISZ-szervezet minden anyagi segítségét megad, megteremti a körülményeket, a fiatalok mégsem látogatják a klubot, mint ahogy az elvárható lenne. Ezen a téren — |ihogy kifejtette hozzászólásában — feltétlenül előbbre kell lépni. Fokozni kell a fiatatok aktivitását és egyúttal kérte a szocialista brigádok támogatását. Több felszólaló kifejtette véleményét, hogy a helyi tehetőségeket jobban ki kellene használni, és mind több embert megnyerni a természetjárás nagyon egészségies szenvedélyének. Rózsa Lászlón© a dolgozó nők helyzetével foglalkozott. Kihangsúlyozta, hogy még fokozottabban kell foglalkozni a szülési szabadságon levő nőkkel, és a kismamákkal. Szorosabbá kiéül tenni velük a kapcsolatot. Kérte, hogy a vállalatnál létesítsenek nőgyógyászati sizakrendelést. Javasolta, hogy a kultúrtermet a vállalat heti két alkalommal munkaidő után testedzés céljából bocsássák a nők rendelkezésére. A vita során felszólalt Kaszás Imre elvtárs is. Megállapította, hogy az ifjúságpolitikai határozat megvalósítása terén előrelépés történt, de azért tennivaló még bőven akad. Kitért hozzászólásában a pártszervek feladataira is az ifjúság kérdésében. Bárdos József né szb-titkár hozzászólásában az érdekvédelmi tevékenységgel és az ifjúság nevelésével kapcsolatos feladatokkal foglalkozott. DICSÉRŐ OKLEVÉL ÉS VAN DORZÁSZLŰ Nagy Katalin, a városi KISZ-bizottság titkára hozzászólásában értékelte a dohánygyári KISZ-szervezet 1973. évi tevékenységét. Az elmúlt évi eredményes munka elismeréseképpen átnyújtotta a KISZ-kb dicsérő oklevelét a KISZ-szervezet részére, valamint a Forradalmi Március elnevezésű vándor- serleget a mezei futóversenyen elért első helyezésért. A hozzászólásokra az elhangzott kérdésekre, javaslatokra a választ Domán László elvtárs adta meg. Megállapította, hogy a felvetett problémákat iközösen kell megal- daini. Kihangsúlyozta, hogy az ifjúsági törvény jogszabály, amely mindenkire nézve kötelező. Elmondta, hogy a vállalat biztosítja a lehetőséget egy hirdetőtábla felállításához. A fiatalok beilleszkedésével kapcsolatban egyetértett a javaslattan, hogy több időt kell fordítani az új dolgozók tájékoztatására és emelni kell az ifjúsági fórumok színvonalát. Egyetértett a vezetők utánpótlásának biztosítására tett javaslattal, a továbbtanulással1 kapcsolatban pedig kifejtette, hogy a vállalat nem gördít akadályt senki elé, aki tovább akar (tanulni. De támogatást csak azok kapnak, akiikre a vállalatinak szüksége van. Nagyon örült a Rózsámé által felvetett testedzéssel kapcsolatos javaslatnak, és elmondta, hogy a vállalat gazdasági vezetése támogatja e kezdeményezést. A turizmus kiszélesítése érdekében májusban a vállalatnál túranapot fognak szervezni. Kulturális tevékenységgel és a szabad idő jobb kihasz- nálásárvail kapcsolatban adott válaszában kihangsúlyozta Domán eüvtáns, hogy a gazdasági vezetés a továbbiakban is minden támogatást megad, de a probléma megoldása elsősorban a fiatalok kezében van. A KISZ igyekezzen fokozni szervező munkáját a fiatalok megnyeréséire. Befejezésül elmondta az igazgató elvtárs, hogy a feladatok adottak, melyeket az 1974—75-ös Intézkedési terv tartalmaz. Az elkövetkezendő időben ezeket kell megvalósítani. Köszönetét mondott a ■gazdaságvezetés nevében a KISZ-kb Dicsérő Oklevéléért. Az ifjúsági parlament feladata volt, hogy küldötteket válasszon a Dohányipari Vállalatok Trösztje által szervezett ifjúsági parlamentbe. Egyhangú szavazással került megválasztásra küldöttként. Rózsa László.né, Bódi Lásizáó- mé, Jósvári Erzsébet, Keresztesi Ferenc, Bukta Benjamin, Mihály Ferenc és Czeglédi László. Az ifjúsági parlament Czeglédi Lásizló zárszavával ért végiét, melyben köszönetét mondott a fiataloknak a részvételért, a hozzászólóknak az aktivitásukért, és minden résztvevőnek további munkájukhoz sok sikert kívánt ÜLÉST TARTOTT A KB A Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottsága 1974. március 19—20-án kibővített ülést tartott. Ezen megvitatta és elfogadta a következő előterjesztéseket: 1. Tájékoztató időszerű nemzetközi kérdésekről. 2. Jelentés a munkásosztály helyzetéről. 3. Előterjesztés a közművelődés helyzetéről és fejlesztésének feladatairól. 4. Javaslat, az MSZMP XI. kongresszusának összehívására. Az ülést, követően 21-én, 14 órakor mind a három aílap- szervezetünk taggyűlést tartott, ahol meghallgatták párttagjaink a KB üléséről kiadott közleményt. Dolgozóink a híradásokból és a 22d napilapokból értesültek a tárgyalt napirendekről. A CSÜCSVEZETÖSÉG MEGTÁRGYALTA A vállalat MSZMP csúcsvezetősége a hónap folyamán megtárgyalta az (MSZMP KB 1970. fehruár 18—19-i ifjúságpolitikai határozatának miegvalósítása és további feladatok címén, a KlSZ-hedy- zetét, A vita során, a kpvetkező határozatok sízülettek: 1. Tovább kél fokozni a KISZ kommunista jellegét, a helyes világnézet kialakításával, a marxista—lenipista alapok megismertetésével. Növelni kell a fiatalokkal szemben támasztott erkölcsi, politikai követelményeket. 2. A KISZ fokozza tovább érdekvédelmi tevékenységét, növelje szervezettségét 3. A csiv. a KISZ-nék továbbra is feladatául tűzi ki, Ez év januárjától osztályunkon, a cigarettacsomagoláson is bevezetésre került a DH munkarendszer. Az új munkarendszer már jelentős sikereket ért el a szivarágazaton és a filter- gyártáson. Első lépésként létrehoztuk a DH akcióbizottságot, melynek munkájában műszakonként három fő vesz részt. Az akcióbizottság célja, hogy olyan információs rendszert hozzanak létre, amely a hiba jelentkezésekor azonnal értesiti az illetékeseket. Műszakonként három embert: műszakvezetőt és gépkezelőt egyaránt találunk benne. Feladatuk a műszakok közben felmerülő hibák feltárása, s ha mód van rá, azonnali kijavítása. így a felmerülő hibákat jelentős időnyereséggel meg lehet oldani, a komoly problémák orvoslása sem várat magára. A technológiai színvonal hogy az arra érdemes fiatalok közül a legrátermettebbeket javasolja párttagfelvétel re. MUNKASÖR FELVÉTEL Újra elkezdődik egy kiképzési év és ilyenkor tűzik napirendre alapszervezeteink a munkásőrség utánpótlásának biztosítását. A hónap folyamán taggyűléseiken 5 főt javasoltak felvételre, akik megfelelő előkészítés után erősíteni fogják a munkásosztály fegyveres testületét. A CSÜCSVEZETÖSÉG élve véleményezési jogával a gazd asági vezető elv társak által négy osztályvezetőről készített minősítést hagyott jóvá. A csúcsvezetöság a minősítések tartalmi oldalánál figyelembe vette a KB 1973. november 28-i határozatát a párt káderpolitikájáról, a káder és személyzeti munka főbb feladatairól és annak szellemében végezte munkáját. ALAPSZERVEZETEINK A hónap folyamán tárgyalták a gazdaságpolitikai tájékoztatás, az agitációs- és propagandamunka továbbfejlesztésével kapcsolatos napirendet és meghatározták feladataikat. A pártcsoport értekezleteken foglalkoztak párttagjaink a pártépítés, pántfegyelem helyzetével, majd gazdasági feladatainkról, ezen belül a párttagok tevékenységéről tárgyaltak. Mázán Györgyné párt- és tömagszerveaeti összekötő emelése érdekében a DH munkarendszer egyik követelménye az elavult gépek kiselejtezése. A következőkben a Niepmann 20-as csomagológép és a Niepmann 5-ös celof ánozógép kerül erre a szomorú, de megérdemelt sorsra. A helyükbe modernebb, a követelményeknek jobban megfelelő csoma- goló-celofánozó gépsor kerül. A gyártási és csomagolási osztály között elhelyezkedő támaszpontra nedvesség- mérőt tervezünk, amely lehetővé teszi a gyártmányok műszakonkénti, többszöri megvizsgálást. Az eddigieknél jobb celofánozés érdekében a Skoda celofánozó gépeket új hőfokszabályozóval fogjuk ellátni. A DH munkarendszer sikere érdekében, a szocialista brigádok vállaljanak védnökséget az új munkarendszer felett. k. Felkészülés a tűzrendészeti versenyre Márciusi számunkban röviden beszámoltam a Dohányipari Vállalatok között 1973. évben folyt megelőző tűzrendészeti verseny értékeléséről. Az ünnepélyes eredmény- hirdetés egyben az 1974. évi verseny nyitánya is, mert ezen ismertette 'a Pécsi Dohánygyár főmérnöke, Várhelyi József elvtárs, a Pécsi Dohánygyár versenykihívását. Az 1974. évi verseny feltételeinek a megállapítása — a megelőző 3 év tapasztalatait felhasználva — előrelépést nem csupán a verseny tartalmassága, de a megelőző tűzrendészeti tevékenység fokozása terén is. Az értékelő pontok arra ösztönöznek, hogy az adminisztratív előírások maradéktalan betartása és teljesítése mellett a vállalat dolgozói, tűzoltói, tűzrendészeti megbízottai alapos tűzrendészeti ismeretekre tegyenek szert, a vállalat gazdasági vezetése hatékonyan biztosítsa a megelőző tűzvédelmet. Ösztönöznek az önálló kezdeményezésekre, újításokra, öntevékeny megelőző tűzrendészeti munkára is, az ilyen tevékenységet többletpontokkal jutalmazva. Ahhoz, hogy — mint minden más területen — 1974. évben itt is előbbre lépjünk, a vállalat minden dolgozójának aktív segítségére van szükség. Lelkiismeretesen kell ügyelniük az üzemrészenkénti tűzrendészeti megbízottaknak, szorgalmasan kell tanulniuk és fegyelmezetten kell gyakorolniuk a vállalat önkéntes tűzoltóinak, pontosan be kell tartani minden tűzrendészeti előírást dolgozóinknak ahhoz, hogy 1975. márciusában nyugodtan, a jól végzett munka biztos tudatában várhassuk ismét az eredményhirdetést, Dr. Szalóezi György Mi is elkezdtük...
