Egri Dohánygyár, 1973 (2. évfolyam, 1-12. szám)
1973-03-01 / 3. szám
— AZ EGRI DOHÁNYGYÁR LAPJA IL évfolyam, 3, szám ARA: 1,— FORINT 1973. március hó Az 1973. P ártunk Központi Bizottsága nagy jelentőségű, elmúlt év novemberi ülésén született meg az a határozat, melynek alapján az ipari munkások 1973. március 1-től jelentős, úgynevezett bérpolitikai keret terhére történő béremelésben részesülnek. A központi bérfejlesztést az 1001/1973. korm. számú határozat szabályozza. .Ennek alapján vállalatunk 897 dolgozóját 4—8 százalékos bérfejlesztés illeti meg attól függően, hogy betanított, vagy szakmunkásokról és közvetlen termelésirányítókról van-e szó. A kötelező bérfejlesztésen túl a bérpolitikai keret kialakításánál figyelembe vettek olyan tényezőket, mint a műszakszám, a munkásállományban foglalkoztatott fizikai munkát végző nők aránya és a kedvezőtlen munka- körülmények között dolgozó nők száma. E tényezők alapján a bérfejlesztés differenciáltan történt és ennek köszönhető, hogy vállalatunknál március 1-én végrehajtott központi bérfejlesztés mértéke nem a betanított és a szakmunkási arányból számolható 5 százalék, hanem éppen a differenciálási tényezők figyelembe vételével 8,26 százalékot tett ki. A társadalmi szervekkel történő egyeztetés után alapos szervezés alapján a központi bérfejlesztést úgy hajtottuk végre, hogy annak egy dolgozóra vetített minimális mértéke 4 százalék, maximális mértéke pedig 16 százalék. A vállalati differenciálás alapelve a többműszakban dolgozók anyagi ösztönzésének fokozott mértékű figyelembe vételét célozza és emellett jelentős mértékű figyelmet fordít a dolgozó nők bérfejlesztésére. A központi bérfejlesztéssel egyidejűleg hajtottuk végre a vállalati keret terhére történő bérfejlesztést is, melynek mértéke 3,7 százalék. A vállalati bérfejlesztési keret további differenciálási lehetőséget biztosított munkahelyi vezetőink részére, mivel abból a bérarányoknak megfelelően a munkásállományban további bérfejlesztésre nyílott lehetőség. A központi és a vállalati bérfejlesztés együttesen, mintegy 2 millió forintot tett ki, és így az abszolút összeget figyelembe véve is rendkívül jelentős mértékűnek mondható. A Központi Bizottság novemberi határozata felhívja a figyelmet a gazdasági építőmunka fokozásának fontosságára és ez szorosan összefügg, többek között a bérfejlesztés tevékenységével is. A határozat szelleméből adódóan ugyanis következményként jelentkezik a vállalati gazdasági munka hatékonyságának fokozása. Ez magáNagyszerű verseny, izgalmas szakmai, politikai vetélkedők színhelye volt február 28-án az Egri Dohánygyár kultúrterme. Itt került ugyanis megrendezésre a magyar dohányipari vállalatok legjobb szocialista brigádjainak országos vetélkedőjére. A versenyző brigádokon kívül eljöttek a nagy „der- byre” a testvér-vállalatok, üzemek gazdasági, politikai veztői is, s a hazai pálya előnyeit kihasználva a zsúfolásig megtelt teremben nagyszámú hazai szurkoló biztatta gyakran felhangzó tapsaival az egriek képviselőit. A verseny zsűrijében dr. Móger János vezetésével helyet foglaltak a Magyar Dohánypart Vállalatok Trösztjének vezetői, a meghívott vendégek között foglalt helyet Klaisz Ferenc, az MSZMP Heves megyei Bizottságának, Nagy László, a Heves megyei Tanács mező- gazdasági osztályának vezetője is. A verseny játékvezetője Kovács János, a tröszt személyzeti osztályvezetője volt. A verseny több órán át tartott. A szakmával, a politikával, a kultúrával, a sporttal és a munkavédelemmel kapcsolatos kérdések igen gyakran tették próbára a versenyző brigádokat, csapatokat. Az első félidő a sátoraljaújhelyieknek sikerült jobban, már-már úgy nézett ki: az országos döntőt is ők nyerik. De aztán a második félidő második felében „elindultak, s jöttek” -az egriek... évi bérfejlesztésről ban foglalja a munkafegyelem további megszilárdítását a technológiai fegyelem javítását, termékeink minőségi színvonalának növelését, a termelés költségeinek további csökkentését és a termelékenység fokozását. E feladatok megoldásában alapvető követelmény a vállalati terv célkitűzéseinek teljesítése. E tervek teljesítését, sőt túlteljesítését nagy mértékben elősegítheti az üzem- és munkaszervezési program maradéktalan végrehajtása, és a termékeink minőségével kapcsolatos intézkedési tervben rögzített tennivalók elvégzése. Az említett feladatok végrehajtása a mindennapi életben fegyelmezett, kitartó és céltudatos munkavégzés során valósítható meg. Ennek az alapvető követelménynek mindenkinek eleget kell tenni. Számolni kell azzal, hogy a fokozott követelmények kielégítése során népszerűtlen feladatokat is meg kell oldani, és ezért tovább kell javítani döntéselőkészítő tevékenységünket és ennek során még nagyobb gondot kell fordítani a gazdasági, párt és társadalmi vezetés összhangjának biztosítására. A vezetés minden szint- jén fokozni kell a gazdasági szervező munka színvonalát, erősíteni kell a népgazdaság! és vállalati érdekszemléletet. Fel kell készülni arra, hogy önmagunkat és dolgozóinkat egy hosszabb időszakot figyelembe vevő gondolkodási módra neveljük, amelynek alapján a gazdasági döntéseket nemcsak a pillanatnyi, helyi, vagy csoportérdek figyelembe vételével tudjuk minősíteni. Az 1973. évi munkánkat nagy mértékben megnehezíti a január 8-i fogyasztói áremelés következtében beállott fogyasztói igény csökkenés, melynek eredményeként, várhatóan termelésünk volumene jelentős mértékben csökken az előző évhez képest. Az ebből adódó problémák megoldása rendkívül körültekintő, fegyelmezett munkát követel meg, elsősorban vezetőinktől, de nyugodtan mondhatom, valamennyi dolgozónktól. A nehézségek ellenére reális és megalapozott követelménynek tarthatjuk a vállalati tervben és a műszaki konferencián megfogalmazott igényt, amely az 1972- ben elért főbb gazdasági mutatók szintentartását célozza. Mindenki előtt világos, hogy csökkenő termelési volumen mellett a szintentartás . az eredmények relatív növelése nélkül nem képzelhető el. S zocialista kollektívánk erejében bízva, a vezetői munka színvonalának további növelését feltételezve, ezévi nehéz feladataink is megoldhatók. Domán László „Munkában" az Irinyi brigád Domán László igazgató megnyitja a vetélkedőt Kulturált, frappáns, kiselőadásoknak is beillő válaszaikkal nemcsak hátrányaikat dolgozták le,'hanem a versenyt is megnyerték, győztesként kerültek ki a nagy vetélkedőből. A verseny végeredménye: Első az Egri Dohánygyár Irinyi János brigádja (149 pont). Második: Zalka Máté brigád Sátoraljaújhelyről (137 pont). Harmadik: a pécsi Tabak brigár (135 pont). Negyedik: a nyíregyházi dohányfermentáló Május 1. brigádja (134 pont). Ötödik: a debreceni dohánygyár Ifjúkommunista brigádja (125 pont). Hatodik: a szolnoki fermentáló Kandó Kálmán brigádja (100 pont). Az élelmiszeripar szocialista brigádjainak országos döntőjébe: az Egri Dohánygyár Irinyi János, valamint a sátoralj aúlyhelyi dohánygyár Zalka Máté brigádja került. Az eredmények kihirdetése után a szigorú, tárgyilagos zsűri nevében dr. Móger János, a Magyar Dohányipari Vállalatok Trösztjének vezérigazgatója adta át a jutalmat a brigádoknak. Az Egri Dohánygyár győztes brigádja 10 ezer forintos jutalomban részesült. A többi brigád helyezései alapján nyolc-, hat-, négy-, három és kétezer forintos jutalomban részesült. Ezt követően a döntő részvevői, valamint a verseny meghívott vendégei ünnepi vacsorán vettek részt a gyárban, amelynek befejezéseként az Egri Dohánygyár vezetőinek nevében Domán László igazgató köszöntötte a győztes brigád tagjait, s kívánt további sikereket az országos döntő versenyeire. Az Irinyi János brigád szép győzelméhez mi is gratulálunk. Méltóan szerepeltek a nyolcszoros szocialista brigád címükhöz, az Egri Dohánygyár híréhez, nevéhez. Dr. Móger János vezérigazgató méltatja a brigádok szereplését. (Foto: Szigeti Zoltán) Reméljük a folytatás is ilyen lesz, tudásuk, tehetségük alapján a legjobbakkal is sikeresen vehetik fel a versenyt. Végül lássuk kik is nyerték a dohányipari döntőt, kiknek is köszönhető a szép siker? Bóna Gyula, Kánya Nándor, Kiss Pál, Kelemen Mihály, Tarnóczi Tibor, Torba Imre és Dávid Árpád. Dohányipari szocialista brigádok vetélkedője Egerben Győzött: az Egri Dohánygyár Irinyi János nyolcszoros szocialista brigádja
