Egri Dohánygyár, 1972 (1. évfolyam, 1-12. szám)
1972-03-01 / 3. szám
AZ EGRI DOHÁNYGYÁR LAPJA I. évfolyam, 3. szám ARA: 2,— FORINT 1972. március hó Többet, jobbat, szervezellebben Műszaki íejieszlés 1971-ben Az idei A m unkaverseny-mozga- lom az Egri Dohánygyárban élő hagyomány. Hosszú időn keresztül nyerte el a gyár az Élüzem címet, a legutóbbi időkben pedig a Szocialista Munka Vállalata és a Kiváló vállalat címet is. Olyan hagyományok, olyan eredmények ezek, amelyekre mint jó alapra biztosan lehet építeni. Az elmúlt években rendszerint valamilyen jubileum tiszteletére indította a gyár kollektívája az éves munkaversenyt, 1971-ben például a gyári jubileum tiszteletére. Ez évi munkaversenyünk alapját nem valamilyen jubileum képezi. Fő koncepcióit az MSZMP Központi Bizottságának 1971. december 1-i határozata alapján alakítottuk ki. A fő koncepciók a következők: Továbbra is támaszkodunk az eddigi megbízható munka- verseny-szervezési támpontokra, az eddig bevált formákra, és a számszerűségében és tartalmában is igen fejlett szocialista brigádmozgalomra. A határozat szellemében konkrétabbá tesszük a mun- kaverseny-vállalásokat, szocialista brigádjaink, üzemrészeink, műhelyeink vállalásait, mind a konkrét célok és feladatok tekintetében, mind pedig jellegében közelebb kívánjuk vinni a napi termelési, műszaki és egyéb feladatokhoz. A szocialista brigádokat tovább kívánjuk fejleszteni a komplex brigádok kialakítása irányában. Gyárunkban nagyon sok jó szakember, fiatal mérnök, közgazdász, technikus kapcsolható be a brigádmozgalomba. Bekapcsolódásuk' feltétlenül növeli a szocialista brigádok működésének hatékonyságát. Tovább kívánjuk fejleszteni a brigádmozgalmat szervezeti téren úgy, hogy részben elősegítjük a KISZ-bri- gádok kialakulását, vagy a meglevő brigádok átalakítását KISZ-brigáddá, ott, ahol a feltételek erre adottak. Különösen fontos feladatként jelentkezik már ez évben is és a következő években is a minőség javítása és a belső tartalékok feltárása. A munkaverseny-mozgalom fejlesztésénél ezeket a szempontokat különös tekintettel kívánjuk érvényesíteni. Ugyancsak a munkaverseny-mozgalom továbbfejlesztését célozza a „DH”- mozgalom lépcsőzetes bevezetése is. A munkaszervezési, műszaki elemek összekapcsolása remélhetőleg nemcsak formai, hanem minőségi továbblépést is jelent majd versenymozgalmuinknál. Az eddigiek csupán néhány kiemelt, főbb elgondolást, irányelvet jelentenek. Ennél sokkal színesebb és sokrétűbb az a munka, amely kollektívánkra vár a munkaverseny-mozgalom továbbfejlesztése terén. év mimkaverseny-vállaiásai 1972. évi munkaverseny- vállalásunk a következő: r.-. Megtakarítás: I I A selejtcsöfckentéssel, a technológiai fegyelem további javításával, a belső tartalékok feltárásával az alábbi megtakarítást vállalja gyárunk: a) Alapanyag (dohány, a központ által kiadott normákkal szemben.) 3765 m/ft. b) Közvetlen segédanyag 0,2 százalék, gyártási és csomagolási közvetlen anyagok). 220 m/Ft. Megtakarítás összesen: 3985 m/Ft. főTTj Termelékenység: I I Az 1972. évi munkánkat a termelékenység az előző időszakhoz történt emelésével kívánnánk megvalósítani. E cél elérésére vállaljuk a belső tartalékok feltárásával, továbbá szervezési intézkedések útján az egy főre eső termelési érték mutatóját olyan mértékben emeljük, hogy a termelés felfutását 80 százalékban a termelékenység emelése biztosítja. Minőség: __ Gyárunk különösen £ íz utóbbi évben igen sokat :ett a minőség javításáért. Az elnyert kitüntetések is e mimika eredményességét igazolják. Nem lehetünk azonban elégedettek, e téren is tovább kell fejlődnünk. A minőség megjavítása érdekében külön részletes, konkrét minőségi tervet dolgozunk ki Ezenkívül a szocialista brigádok figyelmét és munkáját kiemelten e célra irányítjuk. így kívánjuk elérni, bogy a minőségi mutató legalább 90,1 százalékos legyen. Fokozottan előtérbe kí- ___ vánjuk helyezni az izem-és munkaszervezési tevékenységet, a belső tartalékok eltárása, és így a hatékony gazdálkodás növelése érdeteken. Fórumládákat létesí- ettünik, várjuk dolgozóink avaslatait. Osztályaink, szo- ialista üzemrészeink, saocia- ista brigádjaink vállalásaikon e cél elérésére vonatiko- :ó részletes és konkrét vál- alásokat építenek be. r*1 A nők helyzetének *^‘ * megjavítására irányu0 munkánk egyik kiemelt .normásaként megvalósítjuk 1 hosszú heti szombat éjszakai műszak megszüntetésével íz oly terhes 3. műszak csökkentését. Vállaljuk, hogy negfelelően biztosítjuk a ki- ső időalapok pótlását, ésez- :el a tervezett termelés és :gyéb tervmutatók teljesítőét. Lehetővé tesszük, hogy íz I. negyedévi kísérlet után i dolgozóinkra oly kedvező nunkarend véglegesen fenn- naradjon. Gyárunk életében az __ ifjú szakembereknek u nd a műszaki és adami- isztratív, mind a fizikai .akembereknek fokozottab- an kívánunk alkalmat adni ' alkotómunkára, alkotó- épességünk és kezdeményezőkészségük érvényesítésére. Ezért: a) A hatékonyság érdekében bevezetett szervezési munkában; továbbá b) a dolgozók jobb tájékoztatása érdekében kifejteni kívánó nívós információs (saját havi sajtótermék), munkába fokozottabban, bevonjuk az említett fiatal szakembereinket. I - 7 A „Dolgozz hibáüa- i * * nul” — „DH" — mozgalom gyárunknál is kedvező hatásúnak ígérkezik. Vállaljuk, hogy ezt az évet felhasználjuk ezen mozgalom lépcsőzetes bevezetésének előkészítésére, a dohányipar sajátosságainak megfelelően. E munkarendszerre tanulmányt és intézkedési tervet dolgozunk ki, majd ennek alapján 1972. június 1-től a cigarettagyártási osztályon bevezetjük első lépcsőiben, kísérlet- kétpoen. ■ o I A jó üzemi közérzet I °* I kialakításának elősegítését szolgálja a megfelelő információ. A nívós információ elősegítésére, dolgozóink megfelelő tájékoztatásának kialakítására 1972. január 1-től üzemi sajtóterméket, minden hónapban megjelenő újságot indítunk be. k o a Vállaljuk, hogy test- I y' i vérvállalatainkat, különösen a most fejlesztésre kerülő dohánygyárakat szakmai tanáccsal látjuk el, szükség szerint szakembereket is kiküldjük tanácsadásra, igényüknek megfelelően. íTm A testvérvállálataink- __kai jó kapcsolatot kívánunk kiépíteni. Éppen ezért fokozni kívánjuk 1972- ben fizikai és szellemi munkásaink, szakembereink, tapasztalatcserére való kiküldését tes t vél vál lala tokhoz. E munkaverseny-pcmtokon kívül meg kívánjuk valósítani a szociális és kulturális színvonal fejlesztésére, a nők helyzetének javítására és a munkavédelmi helyzet megjavítására vonatkozó terveket is. Ez azonban már egy következő cikk keretében kerül majd részletes ismertetésre, arrikor is a „Szocialista munka vállalata” és a Kiváló vállalat” cím elnyerésére tett vállalásainkat ismertetnénk. Munkában Gyárunkban 1971-ben a műszaki fejlesztési témák zöme a ciga re ttaelők észí tési osztály munkájának megkönnyítésére, modernizálására irányult. Ismeretes, hogy az 1969/70- es évben fejeződött be a cigarettaelőkészítési osztály rekonstrukciója. A nagyarányú fejlesztési munka kapcsán modern, nagy teljesítményű nyugatnémet gépeket kapott az Egri Dohánygyár. Természetesen teljes technológiai gépsort nem állt módjában a Magyar Dohányiparnak beszereznie a neves „HAUNI” cégtől, sígy a nyugatnémet berendezések mellé hazai konstrukciójú, kivitelezési berendezésék is kerültek. Meg kell azonban jegyezni, hogy ezek a berendezések nem kulcsfontosságú technológiai berendezések voltak, azokat ugyanis sikerült importból beszerezni, hanem inkább a technológiai folyamatossá tétele szempontjából fontos szállítóberendezések, transzporterek. Itt azonnal meg kell jegyezni, hogy ezen berendezések mind a tervező, rmnd a kivitelezés szempontiáiból na°von sok il-ú/ánnivalót hagytak maguk után. Amíg a kulcsfontosságú „HAUNI” berendezések megbízhatóan, kifogástalanul üzemeltek, addig ezekkel a berendezésekkel állandó problémái voltak az előkészítési osztálynak. Az 1971-es évi műszaka fejlesztési munkának tehát elsőrendű feladata az volt, hogy ezeket a hiányosságokat kiküszöbölje, új megbízható szállítóberendezésekkel pótolja a nem régen üzembe állított korszerűtlen szállítóeszközöket. Így került sor a rázócsatorna rendszer kialakítására, azok üzemszerű használatba vételére. Igaz, hogy ezen a téren jó példa állt gyárunk műszaki emberei előtt, hiszen működtek az elkészítési osztályon a „HAUNI” rendszerű rázócsatomák, s méghozzá általános megelégedéssel, de azért addig, amíg sikerült hasonló berendezéseket létrehozni, nagyon sok problémát kellett megoldani. Az elmúlt évben került sor a keleti anyagot bontó vonal tervezésére, kivitelezésére is.. Az említett rekonstrukció folyamán elvileg ez a technológiai probléma is megoldást nyert, külső tervezés és kivitelezés mellett, azonban a berendezés üzemszerű működésére nem lehetett számítani. _ Ismét a gyári kollektívára hárult a feladat, készíteni egy egyszerű, minden igényt kielégítő keleti anyagot bontó rendszert. El kell mondani, hogy ez a technológiai rendszer el is készült a múlt évben, s úgy érezzük, hasznos segítséget nyújtottunk vele az előkészítési osztálynak, s még egy érdekesség az. hogy gyárunkban először ennél a technológiai sornál alkalmaztunk pneumatikus üzemelésű „Mecmenn” elemeket, amelyek élénk érdeklődést keltettek külső dohányipari szakemberekben. Meg kell emlékeznünk még a szintén 1971-ben üzembe helyezett oácolókon- dteióná’ó hengerről is, amely a munka minőségét, tartalmát illetően nem maradt el az előbb említett berendezésektől Üzembe á’htása szinte probléma mentes volt, s azóta is kifogástalanul szolgálja az előkészítési technológiai követelménye- ks’t Bátori Tibor ■■sir'tu» 1) Február közepén gyárunkban pártnapot tartottak. A pártnapot Kaszás Imre vállalati csúcstitkár nyitotta meg, majd átadta a szót Lévai Ferencnek, a megyei pártbizottság osztályvezetőjének. A_dolgozók igen nagy érdeklődést mutattak a sokszínű, színvonalas beszámoló iránt. Lévai elvtárs mindenki számára érthetően adta elő Magyarország elmúlt húsz év alatt elért gazdasági eredményeit, majd áttért az ország előtt álló feladatok és célok megvalósításának módjaira.
