Eötvös Loránd Tudományegyetem Történettudományi Karának ülései, 1953-1956 (HU ELTEL 10.a.1.)

1956-01-27 kari tanácsülés - 1./ A kari munka egyes területeinek félévi ellenőrzése - 2./ A káderfejlesztési terv irányelvei

ту <

Ч «4 VI- 25 magasabb követelményeket kell támasztani, mint bárhol másutt.

A jövőben sokkal nagyobb figyelmet kell^fordítani az ideológiai szempontokra, a politikai szilárdságra, a népi demokrácia irányi hűségre. Csökkenteni kell az osstalyidegen és apoliti- kus^tanársegédek és adjunktusok számára. Ezt a munkát a következő tanévvel meg kell kezdeni. Az elkövetkező néhány évben beállítandó tanársegédek és adjunktusok zömének munkás-paraszt származásúnak kell lennie, emellett számitásba kell venni a kiválóan képzett és politikailag szilárd egyébszármazású fiatalokat is. Csak egészen ritka^esetben lehetséges osztályidegen származású egyének beállítása az egészen kiválóak közül, akik mind politikailag, mind szakmailag garanciát jelentelek működésük helyes iránya tekintetében. Az emberek munkájának és magatartásénak egyedi részletes értékelését kell elvégeznünk, amikor döntünk a tanársegédekről és adjunktusokról,

2./ Minden egyetemi oktató alapvető^kötelessége^ideológiai^képzettségének allandé növelése és az állami ideológiai oktatásban való részvétel. Minél kiválóbb egy oktató, annál inkább szüksége van ideológiai képzettségének emelésére, A politikai és szakmai követelmények egységét kell biztosítani, megfelelő súlyt kel kapnia a politikai-társadalmi aktivitás lemérésének. Biztosítani is kell azokat a lehetőségeket, amelyek a szakmai és ideológiai fejlődés emeléséhez szükségesek* Tervszerűen kell gondoskodni arról, hogy pl. a tanszéki tervekben^élőtérben álljon minden oktató tudományos és ideológiai továbbképzése. Személy szerint és konkrét vizsgálat alapján kell ezt a kérdést megnézni. Ezen a téren bizonyos reális célokatkell kitűzni és ezeket lépésíipől-lépésre kell végrehajtani. A kádertervezés nem pusztán létszámkérdés, hanem a meglévő káderek politikai és szakmai fejlesztése is. A fiatal oktatóknál hangsúlyozni kell a tudományos munka fejlesztését, amire a legjobb alkalom a rövidített aspirantura. Arra kell törekednünk, hogy fiatal kádereink tudományos fejlesztése a karon történjék, és^káderterv- szerüen kell őket a rövidített aspirantura felé irányítani. A legjobbak külföldi tanulmányátjaira is kell gondolni a tervezésben. Aftudományos szempontból elmaradt területeken /pliegyete- mes történet/ elsőrangú feladat a kérdések alapos, egyéni megvizsgálása: minden^tanszek saját hatáskörében igyekezzék ezt elmélyíteni és errpl reális tervet készíteni, s itt nemcsak a kar területére kell gondolni.

Az 5 eves káderfejlesztési terveket február 15-ig kell az OM-be jóváhagyásra felterjeszteni, A tervezésben komoly szerep jut a tanszékvezetőknek, akik^területükön a fő káderesek. A tervek előreláthatólag április táján kerülnek vissza jóváhagyás után.

A kádertervek az elvtársak tudomására fognak jutni saját tervezésükkel kapcsolatban: mindenki pontosan fogja tudni a reá vonatkozó elképzeléseket, terveket, kitűzött célokat. A most következő héten és az azután következő hét elején a kari állami vezetés az egyes tanszékekkel megbeszéléseket fog tartani, amelyeken részt fog venni a tanszékvezető, a párt alapszervezet képviselője, a személyzeti osztály képviselője és a dékán. &ze- &g^é£zMS££s?'óléseken^rendkívül alaposan és igen nagy felelősségérzettel fogják előkészíteni a káderterveket. Ennek nyomán az^egyes tanszékvezetők elkészítik saját tanszékük káderfejlesztési tervjavaslatát, amelyeket a kari vezetés február lo-ig küldőbe a rektorátusra, ezeket tehát a kari vezetésnek a tanszékektől február 8-ig, legkésőbb február 9-ig meg kellka kapnia,