Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának ülései, 1972-1973 (HU-ELTEL 1.a.50-54.)

1972.10.13. rendes - Határozatok, mellékletek

foto

7

tervekhez való Mhozzáállás"-t ugyanis nem annak a körülménynek kell befolyásolnia, hogy a kari és egyetemi vezetés mennyire épit a tervekre, hanem azt a követelményt kell szem előtt tartani, amit az adott oktató elé kívánnak állítani. Ezt a követelményt az életkor sem determinálhatja, csupán e^y adott feladatra való felkészítés, illetve alkalmassá tétel.

Á továbbképzési tervek nem-teljesitését határozottan kell számonkérni. A menetközben! ellenőrzés már lehetőséget ad arra, hogy a nem-teljesitést végső konzekvenciák levonásának kell-e követnie.

Nem csupán a minősítések során, de a személyzeti munkában általában is hangsúlyozni kellene a tanszékvezetők felelősségét.

Végül hangsúlyozni kivánjuk az egyetemi és a kari vezetés felelősségét a kádermunkában. Általában sok a vezetők részéről a^sematikus állásfoglalás, az elemző értékeléstől való huzódozás, a csupán tényközlő, motiválatlan minősítés. Javasoljuk az egyetemi vezetésnek, legyen gondja a személyzeti munkát végzőkkel való foglalkozásra, az elvek tisztázására s a kádermunka egységes szemléletű, színvonalas végzésére és ellenőrzésere.

Ezekkel a megjegyzésekkel az Egyebem jelentését tudomásul veszem.

Kérem Rektor Elvtársat, gondoskodjék arról, hogy a minisztérium észrevételeit, megjegyzéseit az illetékes testületek megismerjék.

Budapest, 1972. október 6.