Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának ülései, 1970-1971 (HU-ELTEL 1.a.41-45.)

1970.09.14. tanévnyitó - Tanévnyitó közgyűlés

Az 1970. eleji bérrendezésre azután került sor, hogy Egyetemünk megtette észrevételeit a Minisztérium előzetes irányelveire, utasitás-tervezetére. A bérre dezés során oktatóink - meglehetősei erős, de talán nem minden esetben megfelelően bátor differenciálás mellett - átlagban csaknem 2o %, többi dolgozóink több mint lo % béremelésben részesültek. Az oktatók esetében a differenciál? legfontosabb szempontjai voltak: az oktató-nevelői tevékenység, a tudományos fokozat, az Egyetemen eltöltött szolgálati idő, a nemzetközi hirnév, az anyagi juttatás nélküli társadalmi munka s az Egyetemen belül és kivül végzett tudományszervozés. A teljes nyill

Sággal lebonyolított bérrendezés általában jó hatást váltott ki

%,

az Egyetemen.

Az életbelépett tanulmányi és vizsgaszabályzat a az uj ösztöndíjrendszer utáni tapasztalatok alapján elmondhatjuk, hogy ifjúságunk érettségéről és felelősségtuda áról adott tanúbizonyságot megnövekedett feladatai vállalásában és elvégzésében. A hallgatók körében elszórtan megtalálható negativ jelenségek - mint a demokratizmus rossz értelmezése, helytelen követelések Hangoztatása, individualizmus, karrierizmus stb. - sajnos társadalmunk számos területén felbukkannak s Egyetemünkön bizonyos mértékben a vártnak nem megfelelő elhelyezésekből adódó nehézségek következményei is. Az uj vizsgaszabályzat megerősítette a vizsgafegyelmet* az uj ösztöndijrendszer pedig anyagi ösztönző erejével vált tt ki jó hatást.

A tudományos munka áttekintését# kézbentartását és irányítását az egyetemvezetés és a karok vezetősége a következő szempontok szem előtt tartásával végzi: 1/ a tanszékek helyesen választották