Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának ülései, 1956-1957 (HU ELTEL 1.a.12.)
1956. október 5. - 3. Javaslat a kádernyilvántartás adatai nylvánosságra hozatalának módszeréről
- 22 -i if' КУ Zér és, hogy pl. egy hónap alatt elkészíthetők-e e gy nagy tanszéknél is a vélemények. .Eem akarja, hogy* a sablonos véleményeket megnézhessék, ahol azonban valami probléma van, az kát még nem, mert akkor az az érzése .támad az illetőnek, hogy vele valami baj van, mert - sik oktaté. i az t. - ... am . jy a 1 kivezető a tanszék-hez i-artczókr.l zinősi ez 'szizsen. vagyis, amikor az rdekelt megtekinti az anyagot, oda legye - téve a tanszékvezetői aj minősítés, lássa az illeté, hogy/ most a tanszékvezető igy/ látja, és ott maradnak az összes iratok, amelyekre a ta.szék vezető ráirja, hegy- ezzel egyletért, azzal pedig nem, viszont előzőleg ki kell selejtezni az egyréni bejelentéseket tartalmaz- cédulákat* Kérdés: hegy/an lehet megoldani a pártszerveset és a szakszervezet beleszólását? Ez már hosszú időt vesz igénybe, megbeszélésekre lesz szlkség, s ez egy- nagy tanszéken hónapokig elhúzódhat ii. Az alap szer' döntse el,..hogy ki legyen ezeken a megbeszéléseken a pórt szerv szét képvis • 5bb nov• 10—i határidőt kell . i arra, hogy - — k— vezetők a pártszervezettel és a szakszervezettel egyetértve, vagy kilön V ] ín z csatolva elkészítsék a minósitózz. . oktatók mennyire fognak sietni anyaguk megtekintésével. Lényeg, hogy az adott időpontban kezdődhessék ez a munka. . . ehát e önti el, hc_y sni kerül a tinősitésbe. .. . - v intő elkészíti a minősítést, de nemcsak szakmai szempontb-l, hanem megbeszéli az illető minősítését a pártszervezettel és a szakszervezettel, és a tanszékvesete maga mvezeti be a minősítésbe pl., heg az illető társadalmi munkát végez. Ezt vagy sajot tapasztalatab-1 Írja ce, vagy/ i informálódás alapján. Ha a társz '.evezető nincs tájékozódva arr 1, hogy az illető milyen pártmunkát végez, azt Írj lí Isitésbe, hogy z ez a pártvezetőségi tag adta ezt és ezt a vélemény:. Ez alatt az egy hónap alatt kétes ügyek kerülnek a dékán elé. Az Egyetemi Landes tehát megállapodott abban, hogy a tanszékvezető e_késziti beosztottjairól a véleményét - bevonva a pártszervezet és a szakszer"/ezet képviselőjét - és aláírja. Ha e meglesz lések során külön vélemény mutatkozik, az is bekerül az anyagbe . .. z, hogy* az eseteknek csak kis részében lesz szükség arra, hegy* a dekán as b:lesz-ljon a dologba, de ne döntse el a kérdést, hanem fűzze caa sajá v íleményét, "agy a zz, hogy kivel rt gyet* А юг a n a :es ügyeket, amelyekben írni kell valamilyen szervnek, aszhatja a rektorhoz. A személyzeti osztály* közben szükség eseten ir.iat információért a zalusi kv Lv j gáhc в ját ás ji □ , Iic ii a vél о r 1- . - -. - -'zm:.. ti osztály . r ít. A be av . . _ «i kötelező, de az már nem kötelező, hogy az illető nézze meg а г-la soelv. iratokat. Ezt ki kell hír etni a kari tanácsülésen és azután anszeki értekezleten. Ami azt illeti, logy az oktatók észrevételei, em helyt-1 állóak, szerepeljenek-e: úgyis tudni fogja a tanszekvezető, hogy az illető észrevétele helyes-e, vagy/ nem, és aszerint fog javaslatot о enni előléptetésre, prémiumra, stb. Az Egyetemi Lanács elhatározza, hogy kérni kell, hogy hasonló szempontok . alapján az CE. már elkészítve küldje le a docensek káderanyag t, vagy ezt a feladatot bízza az egyetemre. .z Egy ___ Eéri z CE—et, .io a _<r:z . . ' mn j -” vé az anyagukba való betekintést, a problémamentes eseteket • -OM a rektornak, a problematikus okát pedig miniszterhelye:tesi, vagy legalább főosztályvezetői szintén beszéljék meg az illető proaesssorra-*
