Eötvös Loránd Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karának ülései, 1972-1973 (HU ELTEL 8.a.66.)
1973. február 22. V. ülés
kivüli, de nem gondol a kari vezetés valamiféle iskolás szakfelügyelet létrehozására. Az óralátogatások előmozdítanák a tanszékvezetők minősitő tevékenységét is. Az oktatói munkafegyelem egyben nevelőmunkánk része is, az egyetemi hallgatók életkori sajátosságánál fogva a személyes példaadás a legjobb nevelő eszköz. / A nem oktató dolgozók vonatkozásában a fegyelem alapvető követelménye a heti 48 órás munkaidő betartása, mert hiszen állandóan nőnek a Karon a nem oktató dolgozók alkalmazása tekintetében az igények, s ezen a téren az extenziv fejlesztésre az anyagi lehetőségek rendkívül csekélyek, a feladatokat a munkaidő jobb kihasználásával kell megoldani. Itt a tanszékcsoport vezetőkre hárul a legfontosabb kötelesség. Az oktatók vonatkozásában a szabad szombat vagy a szabad heti kutatónap egyelőre nem oldható meg a mi körülményeink között, b^r kívánatos lenne, ennek egyrészt tanredni^ másrészt helyiségbeli problémái vannak. Be kell állítani órákat szombatra is. A nem oktató dolgozóknál a tanulmányi idő alatt is lehetőség van arra, hogy minden második szombat szabaddá váljék, és ahol a tanszéken több nem oktató dolgozó van, ügyelet formájában váltsák egymást. Ebben a tekintetben a dékáni körlevélben fogLaltak a mérvadók. A Dékáni Tanács az elmúlt év végén foglalkozott a gondnoksági munka néhány kérdésével. A gondnokság továbbra is a gazdasági csoporton belül a csoport- vezető felügyelete és ellenőrzése alatt működik, de emellett nagyoW^nállóságot kivánunk biztosítani a gondnokság számára. Ami a takarítást illeti, a folyosók és a lépcsőházak tisztasága kiállja az összehasonlítást a másik két karon meglévő helyzettel, bár nehezebb körülmények között érik el ezt az eredményt. A takaritó személyzet bérezése elmarad az országos, de még az egyetemi szinttől is, az átlagos fizetés 1300 forint körül van. Éppen ezért nehéz az utánpótlás.
