Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának ülései, 1961-1962 (HU ELTEL 7.a.60.)

1962. április 28.

-9hatórás munkaidő is lazítja a szervvel szembeni kapcsolatot. A munkajogi gyakorlat lehetne 3-4 hét is, azonban

*

mindenképpen a IV» even legyen. Munkahelyeknek megfelelő megoldás jobb lenne, mint a jogági. Területi Egyeztető Bizottsági gyakorlatról lehetséges lemondani. A 4./pont alatti munkahelyi gyakorlat is szükséges lenne.

Dr.Világhy Miklós: kezdetként csak az első három munkahely lenne megfelelő, a jövőre nézve lehetne tovább fejleszteni.

Dr.ITévai László; a munkahelyei, nem jogági megosztás mellett van. Helyes

lenne, ha a csoportok számát növelnénk:

1. / bÍróság,

2. / ügyészség,

3. / tanács,

4. / Ügyvédi Munkaközösség,

5. / vállalat.

A gyakorlat időtartama a bíróságon és a tanácsoknál 8-8 hét, ügyészségen, vállalatnál, Ügyvédi Munkaközösségben 4-4 hét. A teljes nullaidő kihasználás mellett van, négyszer nyolc óra hetenként. Az V. éves tárgyakat át kellene tenni alacsonyabb évfolyamra. Belső jogági gyakorlatra nincs szükség, államvizsga előkészítés csak fakultativ legyen.

Dr.Vas Tibor: a különböző munkahelyeken különböző volt az ellenőrzés, a

kapcsolat, a foglalkozás. Az ellenőrzést feltétlenül fo-r kozni kell. Gyakorlati óra lehet kisebb óraszámban, a munkahelyen végzett munkárül számoltassák be a hallgatókat, munkahelyek szerinti megosztás esetén elegendő az első három hely. Be lehet vezetni a pécsi rendszert.

Dr.Kádár Miklós:

a belső gyakorlatra feltétlenül szükség van, a munkahelyen szerzett tapasztalatokat, élményeket meg kellene beszélni a hallgatókkal /tutor-rendszer/, a hallgatók' munkanapló-szerű dolgot vezetnének. A gyakorlatok jogági

vagy munkahelyi megosztása inkább technikai megoldáson