Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának ülései, 1960-1961 (HU ELTEL 7.a.59.)

1960. október 29.

Itt az a probléma álina elő, ha kapnánk státuszt is, hogy nincs kivel betölteni, ezért is igen fontos a káderfej- lesztési terv,

Dr,BÚZÁS JÓZSEF egyetemi tanársegéd, a jogi kari M^ZMP titkára: az utasitás az egyike a legjobb utasításoknak, amely a Művelődésügyi Minisztériumból jött. nagyon alaposan és mélyen elemzi azt, hogy milyennek kell lenni egy egyetemi oktatónak, milyen követelményeket támasztanak velük szemben, A jogi karon olyan embereket kell képezni, akiknek politikusán kell állást ioglalniok. Ezen a

Karon tehát külön ki kell hangsúlyozni a politikai köve,

telmenyeket, A Kar káderhelyzete nem különösen rossz. Az

oktatok többségé a rendszer hive. Arra kell törekedni,

hogy azok, akik még nem állnak szilárdan a rendszer mellett,

. ^ politikailag ,« «^„.k.

4~\

íEzt a politikai követelményt^cöbb fórumon is hangoztatták. Kiemelték, hogy az^^yeteini káderképzésnél mennyire fontos a politikai követelmény} Kém elégedhetünk meg azzal, hogy ■ egy oktató passzívan egyetértsen a rendszerrel, hanem aktiv lojalitással kell cselekedniük, hogy ez munkájában kifejezésre jusson, ^Sa-gát magát kell kritika alá vetni,} A tanszéki értekezletek alkalmával (egyhezempülilíó l kell xigye- lembe venni: azt, hogy) nyugodt, őszinte légkört iPina-.en biztosítani, (jk káderfejlesztés szempontjából igen fontost a megalkuvás legköréÉok -kiaiasei tárr^'

Dr.KÁDÁa mlKLuS egyetemi tanár, dékán: A káderfejlesztési

terv elkészítése kapcsán csak annak a felismerésére került újból a sor, hogy az nem valamely rövid meghatározott időri