Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának ülései, 1952-1953 (HU ELTEL 7.a.51.)

1952. november 5.

az elnyomás eszközeivel alacsonyátják le. Mig az Amerikai Egyesült Államokban a háborús fegyverkezés mellett a költségvetés 1 $£-át forditják oktatási célra, hálunk a nemzeti jövedelem jelentős részét használhatjuk fel. A felszabadulás előtt 16 főiskolánk és egyetaühk volt, ma 28 van. Felszerelésünk is gazdagabb. Számszerűen ismerteti, hogy népi demokráciánk milyen hatalmas összegeket fordit a felsőoktatás céljaira, szemben az elmúlt rendszerrel. Karunk professzorai és egyetemünk az anyagi megbecsülés mellett egyre fokozódó társadalmi megbecsülésben is részesülnek. Több professzorunk nyerte el a tudományok doktora, vagy kandidátusa fokozatot, sokan részesültek jutalomban, üdültetésben. E gondoskodások következtében fokozódnak azonban oktatóinkkal szemben támasztott követelmények is. A dékán beszámolójából kitűnik, hogy milyen hiányosságok mutatkoznak az oktató- személyzet munkájában. A hiányosságok kiküszöbölése végett a Párt határozatának a politikai-erkölcsi nevelésre vonatkozó útmutatása alapján az eddiginél jobb munkát kell kifejtenünk.

Részletesen foglalkozik az uj bárrendezési rendelet 3. kiemelkedő pontjával: a munkaidővel, a jutalmazásokkal és a bérezéssel. Rámutat arra, hogy az egyetemi oktatók eddigi bérezése nem felelt meg a szocialista bérezés követelményeinek. A rendelet megszüntette a túlóra- dijakat, de ugyanakkor megszabta, hogy egy oktatónak évi viszonylatban hány órát kell teljesíteni. A rendelet megszüntette a vizsgadijakat is, de ugyanakkor, amikor egy professzorra évi átlagban 2.ooq Ft vizsgadij esett, az uj bérrendezés következtében 6.000 Ft-tal emelkedik az évi jövedelme. Nagy jelentőségű a rendezés a fiatal oktatók szempontjából is. A Karon nem lesz 12oo Ft-on alul díjazott oktatói állás. így eltűnnek azok a gondjaink, hogy a rendelkezésre álló helyeket a viszonylag alacsonabb fizetések miatt nem tudtuk az arra alkalmas káderekkel betölteni.

A jutalmazások kérdését is uj alapokra helyezi a rendelet. Az eddigi 1 $-kal szemben az oktatók részére kiutalható jutalmakra lo $é-os alapot állit. Ez országos viszonylatban 15 millió forintot jelent, melyet a minőségi oktató munka jutalmazására lehet forditani.

A munkaidő rendezése szempontjából is nagyjelentőségű, hogy a kötelező munkaórákat évi viszonylatban szabták meg. Ez lehetővé teszi a tudományos munkával va^ ló intenzivebb foglalkozást.

DEKÁN a két napirendi pont felett a vitát megnyitva bejelenti, hogy az oktatók uj besorolására alakitott bizottság november 12-ig teszi meg javaslatait. A bizottság beszelni fog az egyes tanszékvezetőkkel és kéri,hogy a tanszékvezet ők támogassák a bizottság munkáját.

HaJDU GYULa egyetemi tanár Kádár Miklós referátumához hozzászólva kiemeli az oktatók uj bérezésének kedvező voltát. Különösen örvendetes, hogy a fizetésemelkedés az alsóbb kategóriákban nagyméretű, s ezáltal megfog szűnni a jól végzett hallgatóknak az oktató munkától