Az Egri Pedagógiai Főiskola Évkönyve. 1962. (Acta Academiae Paedagogicae Agriensis ; Tom. 8)

I. Tanulmányok az oktatás és nevelés kérdéseiről - Dr. Molnár József: Gondolatok a nevelőközösségről

tud]a, hogy mi a kötelessége. Ügyelnek a karmesterre, figyelik egy­mást; a megfelelő hang erősséggel és dinamikával, óramű pontossággal kezelik hangszerüket. Ugyanilyen a jó nevelőtestület is, ahol a peda­gógusok az igazgató vezetésével, a megfelelő egységes világnézeti-, po­litikai- és pedagógiai elvek szerint végzik az oktató- és nevelő munká­jukat. Az ilyen nevelőközösségben öröm a munka; az ilyen tantestület­ben tisztelik és becsülik egymást a pedagógusok; látogatják egymás óráit és a nehézségeket, a hibákat, a legnagyobb megértéssel és segí­tőkészséggel közösen oldják meg. Az ilyen oktató- és nevelőmunkának meg is van a megfelelő, komoly eredménye. De nézzük mi történnék, azzal a zenekarral, ahol a zenekar tagjai nem figyelnének a karmesterre és egymásra sem, és teljes erővel ját­szanának hangszerükön? Azt hiszem nem kell részletezni azt a „meg­felelő elismerést", amit a hallgatóságtól kapnának. Ugyanilyen az olyan nevelőközösség is, ahol az igazgatónak nincs tekintélye s a nevelők egymást sem becsülik és tisztelik. Oktató-nevelő munkájuk zűr-zavara az előbbi zenekar hangzavarához lenne hasonló. S ha a zenekarban nem mindenki, csak egy-két zenekari tag — mondjuk a nagydobos, vagy a vadászkürtös — nem figyelne a karmes­terre és társaira, és ott is a legerősebben játszana, ahol a legcsendeseb­ben kellene, csak hogy észrevegyék őt a hallgatóság tagjai, — azt hiszem az ilyen esetben sem kellene különösebben fejtegetni, hogy mit jelen­tene ez is a hallgatóság számára? Ugyanilyen a népszerűséget hajhá­szó, feltűnni akaró individualista nevelő, — aki nem törődik nevelőtár­saival, azok eredményeivel, csak őt szeressék a tanulók, a szülők, és csak őt ismerjék el a felettes szervek vezetői. Nem kell hangsúlyoz­nom, hogy mennyi kárt okoz és mennyi rombolást végez az ilyen neve­lő? (e hasonlatok talán kissé eltúlozva mutatták be a hibákat, de szük­ség volt rá.) A nevelőtestület tagjainak egyénieskedése lényeges kérdésekben rendkívül káros módon hathat. Például Egerben történt, hogy egy ne­velő, egyik tanulója dolgozatára közepes érdemjegyet adott. A szülő — elfogult volt saját gyermekével szemben, — ami sajnos elég gyakori eset, — bement az igazgatóhoz és panaszát elmondotta. Megmutatta a füzetet, amelyben a betűk össze-vissza dűltek, a lapok gyűröttek vol­tak, még tintafolt is volt rajta, úgyhogy a közepest valóban megérde­melte, sőt az elégségest is, s erre az igazgató, hogy a szülőnek hízeleg­jék — mert vezetőállású egyén felesége volt, — azt mondotta, hogy ő erre — jelest adott volna. Mit tett ez az igazgató? Lejáratta saját ne­velőjének a tekintélyét azért, hogy az ő népszerűség-hajhászó, egyéni célját elérhesse. Végtelenül elítélendő és káros az ilyen eset. Az egységes eljárásokat a nevelők egységesen alkalmazzák a ta­nulók és a szülők felé is. Egy jó kialakult és összeforrott közösség jobb hatással van a gyerekekre és a szülőkre, mintha évekig magyaráznánk az egységes eljárás fontosságát, (főleg szülői értekezletekre gondolok). A jó nevelőközösség példájával szinte kényszerítőleg hat. Például ha a gyerekek tudják, hogy tízpercben senki sem maradhat az osztályterem­ben, és ha ezt minden nevelő megköveteli, akkor nincs is probléma ezen 144

Next

/
Thumbnails
Contents