Az Egri Ho Si Minh Tanárképző Főiskola Tud. Közleményei. 1984. (Acta Academiae Paedagogicae Agriensis : Nova series ; Tom. 17)

I. TANULMÁNYOK A TÁRSADALOMTUDOMÁNYOK KÖRÉBŐL - Hieronim Szczególa — Edward Hajdúk: Swiadomosc spoleczna studentów uezelni pedagogicznej

D. Spoleczne potozenie jednostki (t. 1) Opinia badanych o uprawnieniach jednostki Tnbela 3 Rodzaje uprawnien t. M l K t M 2 K 1 2 3 4 5 1. Pracownik moze awansowaé do takiej pozycji spoleeznej jaka przyslugu je mu ze wzgl^du na kompetencje zawodowe i kwalifikaeje moraine 3.4 3.7 3.6 g 3.4 2. Pracownik ma prawo odmówic wykonania obowiazków gdy s

a one niezgodne z jego przekonaniami o spoíecznej uzytecznoáci efektów wlaanej pracy 2.8 3.0 3.0 2.8 3. Kazdy pracownik musi stale podnosic swoje kwalifikaeje zawodowe 3.5 3.7 3.3 3.6 j 4. 0 szacunku pracownika n przelozonych i wspóípraeowników decyduje jedynie sposób wykonywania pracy zawodowej 2.5 2.6 2.8 2.5 5. Panstwo powinno stwarzac warunki do tego uby kazdy mlody zelowiek mógl wyuczyc súí zawodu przez niego obranego 3.3 3.4 2.9 3.3 6. Jedynie zdolnoéci ezlowieka wyznaczajq, osiqgalny dia niogo poziom wyksztalcenia 2.7 2.8 3.3 2.8 7. Poziom zycia czlowieka jest wyznaezony jedynie przez wkíad w realizacje celów spoleczenstwa 2.7 2.4 2.6 2.3 8. Kazda rodzina otrzymuje mieszkanie zgodnie z faktyczmymi potrzebami wyznaczonymi przez liezbe jej czlonków 2.9 3.1 2.9 2.6 9. Obywatel moze nalezec do dowolnej partii jaka u nas dziala 3.9 3.8 3.8 3.6 10. Kazdy obywatel moze publieznie krytykowac decyzje wladz politycznych 2.8 2.2 3.3 2.4 11. Obywatel ma prawo zaskarzyc decyzje wladz administraoyjnyuh do sadu 3.8 3.2 3.8 3.1 12. Obywatel moze opuszczac kraj na okres przez niego ustalony 3.3 2.8 3.6 2.8 1. Studentki sa bardziej przychyln-e niz studenc i przyznaniu pracov.iii kowi prawa do zajmowania pozycji spoleznei odpowiadajacej jego kwalifikacjom zawodowym i moralnym (p = 3.4; 3.7). Czy stanowisko studentek jest próba obrony wlasnych szans zawodowych? Odpowiedz twierdzaca wydaje sie prawdopodobna. 2. Studentki sklonne sa przyznac pracownikowi prawo kierowania sie w dzialalnosei zawodowej regulami skutecznosci a nie regulami poluszenstwa 54