Az Eszterházy Károly Tanárképző Főiskola Tudományos Közleményei. 2008. Sectio Scientarium Economicarum et Socialium. (Acta Academiae Agriensis : Nova series ; Tom. 35)

Hollóné Kacsó Erzsébet: Diplomások iránti vállalati igények - pályakezdő diplomások szakmai megítélése az Észak-Magyarországi régióban

36 Hol Ióné Kacsó Erzsébet A képzettséget tekintve igen eltérő a szakmának nem megfelelő foglalkoztatás mértéke. Legnagyobb - a többi kategóriához viszonyítva kiugróan magas arányban a pedagógus diplomával rendelkezők dolgoznak más munkakörben. A pedagógus diplomával rendelkezők közel fele - pontosabban 46,3%-a - nem pedagógusként tevékenykedik. Ettől nagyságrendben kevesebb a műszakiak és a - nehezen értelmezhető, heterogén - egyéb szakmák más irányú foglalkoztatása. A műszakiak esetében 17, az egyéb kategóriában illetve 24%-os a meg nem felelés) Szükséges említést tenni arról, hogy a jogász végzettségűek esetében szinte 100 %-os a megfelelés (közülük mindössze 1 fő nem dolgozik jogászként a megkérdezett vállalati körben), a közgazdász végzettségűek 11%a viszont nem közgazdászként tevékenykedik.

4 Ágazati hovatartozás szerint, leginkább a szolgáltató szektorban jellemző a képzettségnek nem megfelelő foglalkoztatás. Sorrendben (felülről, egyre csökkenő nagyságrendben, 50%-tól 33 %-ig) a következő ágazatok érintettek: a „Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás"

5, a „Szállítás, raktározás", a „Kereskedelemjavítás". A termelőszféra ágazatai közül a feldolgozóiparban fordul elő az átlagnál nagyobb mérvű szakmai-foglalkozási eltérés (38%) a megkérdezett szervezetek diplomás foglalkoztatottainak körében. 4 A közgazdászok széleskörű alkalmazása a különböző szervezeteknél, valamint a pedagógus diplomával rendelkezőknek nem a szakmájuknak megfelelő foglalkoztatása elsősorban e szakemberek tudásának széleskörű felhasználási lehetőségeivel magyarázhatók. A diplomás foglalkozási csoportok helyettesíthetőség és konvertálhatóság szerinti csoportja a következők (Vámos 2002., p. 15-16): (1) Könnyen helyettesíthető és jól konvertálható foglalkozások (pl. közigazgatási, gazdasági, pedagógiai) (2) Könnyen helyettesíthető, de kevéssé konvertálható foglalkozások (pl. könyvtáros, népművelő, újságíró) (3) Nehezen helyettesíthető, de jól konvertálható foglalkozások (pl. jogi. műszaki, mezőgazdasági) (4) Nehezen helyettesíthető és kevéssé konvertálható foglalkozások (pl.orvos, művész). 5 Tekintettel arra, hogy a turisztikai értékek vonatkozásában az általunk vizsgált Északmagyarországi régió kiemelkedően jelentős, ezért kutatásunkban kiemelt szerepet kapott a turisztikai ágazatba tartozó cégek munkaerőigényének felmérése. Lásd erről részletesebben Tóthné Igó [2007],